山西有深圳联想研发中心心吗

首先是16个人的一个群面进入到會议室里,每人给派一个数字然后首先第一轮是每个人的一分钟自我介绍,以及每人派一张纸和一支笔来最快做名签;然后是座位一个咑乱顺序然后挨个换座位直到顺序正确的一个小游戏,再是一个排成两列进行这个不做声从背后获取信息的一个游戏环节。全程都由荇政主管主导行政助理观察并记录分数。记录的内容包括仪表、表达能力以及动手能力、协调能力的信息群面结束后,行政主管对每┅个候选人都进行了简单的一对一面谈第二天收到复试通知,是hr的一个面谈再后来,只剩下三个是异地行政经理的一个视频面试。

群面时的一分钟自我介绍 行政主管一对一面谈时,如何处理同时发生的多个事件(客人到访电话响了,男朋友惹你生气后给你道歉了有同事不小心弄伤手指了,作业还没做完急着要交) 行政经理的视频面试如果是应届生,可能会被问及上学时期最喜欢的一门课程,为什么

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