原单位是供电局而且也没有再婚,一直是孤儿寡母的
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工伤死亡后未成年子女赔偿按《工伤保险条例》的规定如下:
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供養亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工資的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
这种情况从法律上讲原单位是不必承担该治疗费用的,但如果这原单位效益好的话大概不介意对你们进行人道援助至少可以发动个捐款什么的,建议找原单位好说话的领導商量一下
根据国务院《工伤保险条例》与劳动保障部令第18号等有关文件规定,职工因工死亡其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中供养亲属抚恤金按照因工死亡职工本人工作的一定比例发给由因工死亡職工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。期限为:领取抚恤金人员有下列情形之一的停止享受抚恤金待遇情:(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;就业或参军的;工亡职工配偶再婚的;被他人或组织收养的;死亡的。
山东渻如律师父协会医疗侵权专业委员会委员 “医法汇”医事法律团队暨“医疗损害案件专家出庭团”创始人。
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