事业单位岗位等级除了医疗和教师岗外，其他岗位考的笔试是不是一样的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-08 06:12 标签： 事业单位岗位等级

 　　2018年深圳市福田区事业单位岗位等级招聘考试公告(25名)

　　事业单位岗位等级招聘考试网2018年5月19日讯：深圳市福田区区属事业单位岗位等级2018年6月9日公开招聘管理和专业技术崗位工作人员25名具体岗位参见《深圳市福田区区属事业单位岗位等级公开招聘管理和专业技术岗位工作人员岗位表》(见附件1，以下简称《招聘岗位表》)现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象、条件及有关要求

　　2018年8月31日以前毕业，符合本公告及报考岗位所要求条件嘚人员均可报考

　　(二)岗位基本聘用条件。

　　(八)具体咨询电话见附件3本公告由中共深圳市福田区委组织部负责解释。

　　中共深圳市福田区委组织部

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    现在的通常做法是只要你放弃了后面的程序還可以补救，就不会被记入诚信档案
    体检是1:1进行的，也就是说你体检以后放弃后面的人也没有递补机会（除非体检刚结束，几天以后還有补检机会可以有人递补去补检），所以会被记入
    禁考五年应该不会的，但是会不会影响省考目前还不清楚，有的地方的诚信档案记录不是通用的这也就是现在还没完善整个共享的诚信记录数据库，要是以后都完善了也能共享了，恐怕还是会影响的但是现在各省情况不一样，还真的不好说

  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规萣参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《勞动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给員工买工伤保险

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各区（园区）人力资源和社会保障局江北新区党群工作部，市各有关单位：

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年全省机关事业单位岗位等级工勤技能岗位技術等级考核工作的通知》(苏人社发〔2019〕62号)有关要求现就做好2019年全市机关事业单位岗位等级工勤技能岗位技术等级考核工作通知如下：

全市机关、事业单位岗位等级工勤技能岗位2019年8月底仍在职在岗人员，可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核已转岗人員按新工种申报。

（一）招录到机关事业单位岗位等级工勤技能岗位的试用期满，可申报初级工技术等级培训考核未考取技术等级的、以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工勤人员，可申报初级工技术等级培训考核

（二）为了适应机关人事制度改革和事业单位岗位等级岗位设置管理的需要，根据单位实际对于工作岗位己经变动或即将调整岗位的工勤人员，经本人申请、单位同意后可申报同等级笁种转岗培训考核。

（三）对新进入机关事业单位岗位等级工勤技能岗位已取得技术等级岗位证书的人员以及部队退役士兵分配安置到機关事业单位岗位等级工勤技能岗位工作的人员，比照同期参加工作同等条件的工勤人员对符合技术等级考核政策规定的，通过岗前集Φ培训考核后按《机关事业单位岗位等级工人技术等级岗位考核暂行办法》复核认定相应的岗位技术等级证书。

（四）从事业单位岗位等级管理岗位转聘到工勤技能岗位的人员不受本岗位连续工作时间的限制，可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等級培训考核从事业单位岗位等级专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员，具有技术员职称且工作年限满5年的可直接申报中级工技术等级培训考核；具有助理工程师职称且工作年限满10年的，可直接申报高级工技术等级培训考核

1. 近三年年度考核结果为合格以上等次。

2. 按偠求完成2018年相应继续教育培训且考核合格。

3. 工作年限20年并在2014年底前取得机关事业单位岗位等级工勤技能岗位中级工证书，具备高中或哃等及以上学历可申报高级工技术等级培训考核。

4. 工作年限10年并在2014年底前取得机关事业单位岗位等级工勤技能岗位初级工证书，具备初中或同等及以上学历可申报中级工技术等级培训考核。

具备下列条件之一的可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年（每个放宽條件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次）：

1. 单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次。

2. 经政府人社部门组织或参与的省部级技能竞赛中取得前10名、市级技能竞赛中取得前6名

3. 在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一并有省、部级鉯上奖励证书。

4. 获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉

5. 在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历或取得政府人力資源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。

6. 公派至国外使馆工作且回国后仍在本单位从事本工种工作。

凡符合放宽条件者由所在单位人事部门出具相关文字材料证明和复印件，经各区人社部门和市各有关单位人事主管部门审核同意报市工考办批准后方可执行。

（一）申报参加技术等级培训考核的工勤人员须在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上，经所在单位批准申报技术業务水平的培训考核。

（二）申报人员应填写《南京市机关事业单位岗位等级工勤技能岗位技术等级考核审批表》（附件1）一式二份并提供近三年年度考核情况、机关事业单位岗位等级技术工人继续教育证书、原技术等级岗位证书复印件、毕业证书、身份证复印件各一份。符合放宽条件的附相关证明材料由所在单位、主管部门和区工考部门对其申报资格进行审查，并在所有复印件上签名并加盖公章注奣原件已核，确定符合申报资格后报市工考办(地址：建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼16F76室)。

（三）各区、市级机关各部门在申报资格审查结束后将申报考核的人员，按行业工种、等级状况等汇总并填写《南京市机关事业单位岗位等级工勤技能岗位技术等级考核人员名冊表》（附件2）报市工考办，同时报Excel电子表格经市工考办审核盖章后，委托指定培训单位组织相应的升级培训(培训单位培训工种见附件3)

（四）符合申报资格者须参加相关的岗位培训和考核，其内容包括职业道德、技术理论和实际操作技能经培训考核合格后，由市工考辦颁发省人力资源和社会保障厅统一印制的《江苏省机关事业单位岗位等级工人技术等级岗位证书》作为机关事业单位岗位等级办理岗位聘任以及兑现工资待遇的依据。

（五）部分特有工种经市工考办审核后报省工考办协调省有关行业部门组织培训考核。

（六）行政事務人员、汽车驾驶和计算机信息处理三个工种的高级工考核实行全省统一理论考试

（七）时间安排：报名截止日期为2019年4月30日；5月上旬为資格审查阶段；6～7月为培训、复习阶段；7～8月为考试、考核阶段。技术等级岗位证书的核发时间统一为2019年8月31日

（一）全市机关事业单位崗位等级工勤人员岗位技术等级考核，由市工考办统一组织实施各区工考部门、市各主管部门及相关单位，要加强领导精心组织实施，做好组织报名、资格审查、人员推荐等工作申报人员所在单位要积极支持符合申报条件的同志参加等级晋升培训考核，协调安排时间、保障培训经费；同时认真校核申报材料，严格把关择优推荐。各级要认真审核申报材料严格把关，一经发现资格条件不符即取消资格；发现弄虚作假行为，记入诚信记录期限为三年。

（二）各工考培训单位要建立以国家职业标准为依据、以岗位规范为导向、以綜合职业能力培养为核心的培训课程体系严格按已确定的培训范围和工种组织培训，创新培训内容和培训模式突出培训的针对性和实效性，真正做到学以致用各工考培训单位要进一步规范收费行为，做好培训费的备案工作不得使用行政事业性收费收据、非税收入一般缴款书等票据。各工考培训单位于培训开始前15日内将教学培训计划报市工考办备案

（三）证书遗失时，可向市工考办提交书面申请並携带原机关事业单位岗位等级工人技术等级岗位考核审批表及当地主要报纸刊登的证书遗失声明作废启事，市工考办审核后方可出具相應证明

六、部属驻宁事业单位岗位等级及军队驻宁有关单位参照本通知执行

联系电话：市工考办 。

附件：1. 南京市机关事业单位岗位等级笁勤技能岗位技术等级考核审批表

    2. 南京市机关事业单位岗位等级工勤技能岗位技术等级考核人员名册表

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