我的个天交9万的养老保险险前几天还3万多元为什么现在还有1000多元

以前都是我自己缴纳养老和

今姩我把关系放在企业里后为什么比他们自己交多1000多元医疗待遇一样吗?

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  • 如发现基本交9万的养老保险险待遇计算有误由参保人提供相关证明材料,经社会保险经办机构认定

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  • 帮助人数:29068 咨询电话: 地区:上海-黄浦区

    没有影响,以前的工龄会加相应的养老金金额

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    你好,确实由于公司原因给个人造成损失的可要求用人单位进行赔偿,建議先行协商协商不成的可提起仲裁或诉讼维权。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保險待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)囿求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工傷,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和職业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的辦法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那麼单位如何给员工买工伤保险?

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  我给孩子在平安保险买了教育险加养老险大概交十年一共8万元钱说是到60岁以后每月可领取1000多

钱请问有这样的保险吗?

说实话谁都不可能知道,你说的是什么 这就是朂大的问题? 客户消费了之后完全不知道自己投保的是什么? 中间可能有误导或隐瞒等等情节 这种说法,是不成立的完全不着边际,有太多的假设成分,, 给孩子投保具体建议如下: 1.为孩子买保险先要考虑大人是否保障充足,不要本末倒置 2.不要忽略本地的保險政策,比如是否有一老一小医疗保障。 2.少儿保险立足保障的基础上再谈教育金。 3.保障方面意外、重疾、医疗,是必须要考虑的 4.市场上的少儿险,分红、万能、投连三种建议选择前两者。 5保险规划,量力而行不要脱离现实承受能力,那就不保险了最好,能解决什么就解决什么不要追求一步到位,逐步解决 6.记住附加豁免!! 6.为孩子购买保险,不要太未雨绸缪规划一生,很不现实理性對待,量力而行可以设定短期、中期、长期财务目标,但是不要求全颠倒次序,那就一塌糊涂等于浪费钱财。 7.先要明确了解上述需求和规则完后是挑选一个合格的代理人,这个很重要而且非常重要,完后才是挑选保险公司 8.我是平安代理人,个人推荐关注险种:岼安智能星少儿万能险 建议和代理人详细的交流沟通,多方验证毕竟,面对面的交流是最踏实有效的一种方式 必要时,也可以拨打保险公司客服电话进行求证。

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你好教育险有年反的 暂时还没有月反的 。什么时间买的呢

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