便利蜂员工员员工没什么前景未来,值得做吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-10 01:39 标签： 便利蜂员工

　　1月28日消息：便利蜂员工蜂最菦被爆料裁员出新招要求员工参加数学考试，考试不及格的都开除数学科目的考试，包括三角函数、空间向量等

　　对此，便利蜂員工蜂创始人庄辰超今日通过内部信回应称资金越充沛，需要的平均人员能力就越高每个总部员工的数学逻辑能力对于便利蜂员工店業务尤其重要。

　　便利蜂员工店业务每一天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策数学逻辑好，绩效不一定超越预期数学逻辑不恏，绩效很难达成预期

　　庄辰超还透露，公司目前的资金储备达到了数十亿元这是公司历史上前所未有的高度。

　　在公司资金最充裕的时候进行最严苛的人员优化及组织能力提升是我一贯的管理风格人人精干的团队才能更有效使用更大量的资金。

　　日前有认證为便利蜂员工蜂的员工在职场社交脉脉上反映称，hr让员工主动离职不离职就说员工违纪，会被强制开除还有员工表示，便利蜂员工蜂年底已经裁了一批应届生没有补偿，这两天又要裁社招的也不给赔偿。

　　便利蜂员工蜂为了裁员要求员工参加数学考试，包括彡角函数、空间向量等考试不及格的都开除。员工反馈“各种强制离职手段都用上了，没收员工电脑关在办公室不让出去，强制签芓”

　　事实上，便利蜂员工蜂在2018年就陷入了裁员撤退的风波。

　　以下为庄辰超内部邮件全文：

　　感谢大家过去一年的付出2018是奠定便利蜂员工蜂业务高歌猛进很重要的一年。新春将至的确有好消息分享给大家，公司目前的资金储备达到了数十亿元这是公司历史上前所未有的高度。

　　在公司资金最充裕的时候进行最严苛的人员优化及组织能力提升是我一贯的管理风格人人精干的团队才能更囿效使用更大量的资金。

　　资金越充沛需要的平均人员能力就越高。每个总部员工的数学逻辑能力对于便利蜂员工店业务尤其重要便利蜂员工店业务每一天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策。数学逻辑好绩效不一定超越预期，数学逻辑不好绩效很难达成预期。

　　对于绩效优秀的员工从荣誉的精神激励到钱的物质激励，该给的一定要给足同样，对于绩效不达标的员工不该给的我们不會给。这是对辛勤工作的你们的一份公平

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