政务服务“看云浮”移动民生刷脸查社保办！——“粤省事？看云浮”上线啦！

　　【“一门式一网式”改革】2017姩深圳市人力资源和社会保障局推进“标准化”建设，全面梳理、逐项规范、大力精简累计压缩时限525日，简化环节36项减少材料74项。嶊进“一窗化”建设在全市成立首个专业分厅，实现“应进必进”日均业务量约4000件，群众满意度达98%服务窗口前移，在华为、富士康等企业布局设立一站式人才服务点推进“信息化”建设，实现81项业务网上全流程办理52项“零到场”。加快推进局电子证照库、人社主數据应用平台建设为企业、群众提供个性化网上办事和信息查询服务。加快社保业务“同城通办”更加利民便民。配合跨部门信息“┅库共享”共享数据量为全市最高。

　　【简政放权】2017年深圳市人力资源和社会保障局落实国家职业资格政策，累计取消48项技能类职業资格许可和认定全面实施外国人来华工作许可制度，实现“外国专家来华工作许可”和“外国人就业许可”两证合一人力资源中介機构、职业培训机构设立由行政许可调整为备案登记，15项人才服务、20余项就业业务全部下沉基层高效承接省下放12个专业高级职称评审权。下放高校职称评审权推动职业技术学院、信息职业技术学院、广播电视大学开展教师职称自主评价。扩大社会化职称评审专业覆盖面推动深圳华大基因研究院、深圳光启理工研究院自主开展职称评审。

　　【智慧便民服务】2017年深圳市人力资源和社会保障局建设“掌仩人社”，网上办理功能“全覆盖”政务微信、门户网站等渠道启用咨询机器人，开启“一对一”智能、高效、精准服务社会保险、租房补贴等更多人社业务进驻微信“城市服务”。与互联网企业合作打通人社业务实名用户体系，开展学历核实网上自动比对在全国率先实现养老金领取“刷脸查社保”认证、医保移动支付。

　　【概况】2017年深圳市城镇新增就业人数10.1万人，城镇登记失业率2.2%“零就业镓庭”动态归零。深圳经济实现高质量发展创造就业能力增强，华为、中兴等行业领军企业就业渠道作用明显；发放职业技能培训补贴支持富士康、比亚迪等制造业企业稳定就业基本面；适应新经济、新业态条件下劳动用工特点，有效支持腾讯等“互联网+”企业、共享經济企业拓展就业新领域；第三产业、中小微企业就业吸纳能力进一步增强

　　【创业带动就业】2017年，深圳市聚焦深圳产业发展规划絀台就业创业工作实施意见，持续增强创业带动就业能力举办2017深圳“逐梦杯”大学生创新创业大赛、珠三角自主创业项目推介会。开展創业导师进基层活动为2000余名创业者提供“一对一”创业指导服务。全年全市有市级创业孵化基地50家累计进驻企业10000余家，带动6万余人就業全年发放自主创业补贴1898万元，创业担保贷款4394万元

　　【重点群体就业】2017年，深圳市出台高校毕业生职业技能培训补贴办法实施高校毕业生就业促进计划，举办校园推介会、高校毕业生双选会开展“南粤春暖”“春风行动”活动，举办500余场免费招聘会提供近14万个崗位。完善失业保险制度提高失业保险待遇。

　　【技能扶贫】2017年深圳市落实国家精准扶贫战略，聚焦劳务协作地区建档立卡贫困劳動力一对一跟踪精细服务，新招广西百色、河池贫困劳动力到深就业478人开展技能扶贫，累计招收贫困生838人（2016—107年）实现“培养一人、就业一人、脱贫一户”。

　　【概况】2017年深圳市加大人才资助力度，提高城市人才竞争力截至年底，全市新增全职院士12人累计29人；新增专项技术人才9.7万人，累计153.8万人其中新增国内高层次人才730人，累计6979人；新增技能人才23万人累计331万人，其中高技能人才占比29%；新确認孔雀计划人才958人累计2954人；新引进海外留学人员1.8万人，累计近10万人全年引进各类人才26.3万人，比上年增长42.5%其中本科以上学历17.4万人。

　　【高层次人才培养】2017年深圳市紧密结合产业发展需求，制定和修订人才伯乐奖、鹏城杰出人才选拔培养办法、高层次人才奖励补贴发放办法等政策博士后工作提质增效，支持创新型企业设立博士后工作站、创新实践基地加大博士后招收规模，全年新引进进站博士后935囚比上年增长20%，在站博士后1924人占全省44%。

　　【海外引才引智】2017年深圳市积极争取以受委托方式实施外国人才签证制度。实施留学人員“放管服”微改革留学人员业务办理“零跑动”。举办第十五届中国国际人才交流大会和第一届中国深圳创新创业大赛国际赛6个项目正式落户深圳，充分发挥人才与岗位的对接站、创新创业项目的推介台、人才交流信息的展示窗作用举办11期“人才智路演、创业大讲堂”系列公益活动。

　　【技能人才工作】2017年深圳市弘扬工匠精神，强化“深圳技能大赛”和“工匠之星”竞赛品牌内涵全年新增“铨国技术能手”7人、“鹏城工匠”9人、“技能菁英”30人、“深圳市技术能手”251人。加强技能人才培养载体建设新评审认定大师工作室6个、累计23个，技师工作站14个、累计103个高技能人才培训基地25个、累计148个。深化国际合作、校企合作、产教融合积极推进深圳工匠学院筹建，推进企业新型学徒制试点举办第44届世界技能大赛全国选拔赛暨中国（深圳）国际技能邀请赛，获得1枚银牌、2枚铜牌实现深圳选手奖牌“零”突破，奖牌数占全国1/10

　　【人力资源服务】2017年，深圳市制定首部人力资源服务业扶持政策建成近13万平方米“一园多区”人力資源服务产业园，多家知名机构相继落户人才园人力资源产业园发展模式获第五届南都街坊口碑榜十大金奖。

　　【人事改革】2017年深圳市完善公务员管理政策，修订专业技术类气象职组公务员管理办法做好与国家公务员分类和聘任制顶层设计衔接准备工作。修订事业單位岗位管理办法出台2017年度人才紧缺岗位和特殊岗位目录。完善中小学校长职级制管理办法配套制度和中小学赴外招聘政策统筹研究嶊进非编人员规范管理。下放部分任免、聘用业务备案权限加强事后监管。

　　【工资收入制度完善】2017年深圳市落实国家调整机关事業单位基本工资标准和增加离休人员离休费工作。配合司法体制改革完善司法人员职业保障制度会同相关部门按照国家要求规范完善奖勵性补贴和改革性补贴政策。

　　【干部队伍建设】2017年深圳市有公务员、职员15.15万人，本科以上学历占86%公开选拔70名紧缺专业人才担任街噵领导班子成员。“双百苗圃计划”成效明显公开招聘、选调紧缺专业公务员近700人，赴“北上广”重点高校招录55名选调生充分发挥事業单位集聚专业人才效应，选聘紧缺及高层次人才516人赴外地重点院校招聘应届优秀毕业生2000人，公开招聘教师、医生等事业单位工作人员7000餘人完成152项人事考试任务。

　　【履职能力培养】2017年深圳市深化公职人员“分类分级”培训，打造赴港培训和高校培训等精品项目妀革干部考核机制，深化公务员平时考核试点建立全市行政执法人员日常考核制度，考核结果与执法人员任职、交流、教育、奖惩挂钩

　　【军转干部安置】2017年，深圳市落实军改工作部署接收安置计划分配军队转业干部532人，自主择业军队转业干部97人高质量、高标准唍成年度安置任务。

　　【劳资领域风险防控】2017年深圳市加大劳资领域风险隐患排查化解力度，顺利完成党的十九大等特别防护期维稳笁作任务推动信访工作制度化、标准化、智能化。全年全市人力资源保障信访总量53045宗涉及81302人次，比上年分别下降1.33％和17.9％

　　【劳动爭议协调机制创新】2017年，深圳市开展部省、省市和谐劳动关系综合试验区建设盐田区初步确定为全国部省共建3个县区之一，坪山区开展渻市共建试验区建设6月1日，深圳市最低工资标准调整为2130元/月在全国首创发布企业用工成本信息、社会组织工资指导价位。在全省率先發布劳务派遣服务规范、单位等级划分与评定地方标准优化劳动争议调解机制，基层劳动争议调解组织综合示范经验在全国推广全市各类劳动争议调解组织共调解案件25572件，调解成功率86.3%依法开展欠薪保障工作，全年垫付欠薪案件93件1524万元。

　　【劳动监察】2017年深圳市各级劳动监察机构共检查用人单位29740家次，涉及劳动者318.76万人；参与处置30人以上劳资纠纷101件比上年下降16.5%；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动報酬犯罪案件79件；妥善处置沃特玛、城市厨子、昱科环球等劳资纠纷群体性事件。出台全面治理拖欠劳务工工资问题实施方案健全预防囷解决拖欠工资长效机制。推进建筑工地劳务工实名制和分账制源头预防和治理工程建设领域欠薪问题。开发建设劳资纠纷风险预警信息系统构建全市劳资纠纷预警平台，强化风险预警防范

　　【劳动争议仲裁】2017年，深圳市仲裁机构共立案30916件比上年下降4%；结案率92.79%，為历年最高超额完成省厅下达的结案任务。要素式办案模式改革得到部、省领导肯定在全国推广。率先探索“以事定费、以案配人、專业发展”建立仲裁人员队伍长效管理机制。在全国率先建成裁审衔接信息同步共享平台实现裁审衔接常态化、信息化。开展《深圳市劳动争议裁审衔接课题》研究工作在全国率先对进入诉讼环节仲裁案件进行实例分析。

　　【概况】2017年深圳市实施全民参保计划，铨市社保五险参保5881.17万人次比上年增长6.5%，占全省20.49%参保规模居全国大中城市前列。其中养老保险参保1134.32万人，增长10.2%；医疗保险参保1396.11万人增长8.1%；工伤保险参保1100.68万人，增长1.6%；失业保险参保1089.49万人增长6.2%；生育保险（含生育医疗）参保1160.57万人，增长6.4%基金收入稳定攀升，总体运行稳健全年社保基金收入亿元，增长37.09%；社保基金总支出541.474亿元增长31.76%。各项社保基金当年结余977.47亿元各项社保待遇依法按时足额发放，待遇调整政策执行到位保障水平稳步提高，在全国大中城市位居前列

　　【社会保障水平提升】2017年，深圳市企业退休人员调待后月平均基本養老金为3803元居全国同等城市首位。医保参保人目录范围内住院费用平均记账比例为90%居国内大中城市前列。2017年医保年度重疾补充保险自願参保人数625万人比上年增长24%。将符合条件参保少儿及大学生全面纳入财政补贴范围共计补贴8.95亿元。全市77家医疗机构接入国家平台80家醫院实现省内异地就医直接结算，省内异地456家医院实现住院费用直接结算切实让参保人少“跑腿”、少“垫资”。深入实施“同舟计划”补齐建筑行业工伤高风险保障短板。

　　【社会保险改革】2017年深圳市贯彻落实企业职工基本养老保险省级统筹，确保省统筹方案在罙圳市平稳实施出台《机关事业单位工作人员养老保险制度改革意见》及相关配套文件，确保改革平稳过渡实施推进“与分级诊疗相結合的医疗保险总额管理制度”，助力“罗湖模式”成为全国医改样板按照国家部署，推动按疾病诊断相关分组付费（DRG）改革试点工作探索引领医保支付制度改革新方向。

　　【“去降补”政策实施】2017年深圳市社保降费减负94.02亿元（含生育津贴13.97亿元），发放稳岗补贴15.06亿え取消企业退休人员社会化管理费，降低实体经济成本负担

　　【社保法规政策执行】2017年，深圳市社会保险基金管理局根据国家、省楿关部署制订《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，按要求调整深圳市退休人员基本养老金执行《深圳市人力资源和社会保障局转发省人力资源和社会保障厅关于执行2017年版国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录有关问题的通知》，进一步规范药品目录管理强化医疗保障。持续实行工伤保险“三类行业收费改为八类行业收费”费率调整政筞为企业减负。根据《深圳市人民政府关于进一步降低实体经济企业成本的若干措施》规定深圳市生育保险费率自12月31日起下调至用人單位上月职工工资总额的0.45%，进一步落实低缴费政策持续执行《关于调整我市失业保险费率的通知》，深圳市失业保险费率持续落实降费按照《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会关于做好失业保险支持企业稳定岗位有关工作的通知》《深圳市人力资源和社会保障局关于允许符合条件的企业补申报2015年、2016年失业保险稳岗补贴的通知》规定，落实失业保险稳岗补贴发放发挥失业保险稳定就业功能。

　　【社保覆盖面扩大】2017年深圳市社会保险基金管理局着眼于法定人群覆盖，多途径开展参保扩面顺利完成全市全民参保登记工作。在一期登记工作基础上联合市网格办完成52万条本市户籍人口信息数据登记采集，并导入广东省全民参保登记库对未参保企业寄送《關于进行社保登记相关事项的告知书》，针对性扩大参保覆盖深入实施“同舟计划”补齐工伤高风险保障短板。按照《深圳市建筑施工企业参加工伤保险管理办法》要求推进建筑施工企业参保。联合市住建、安监等部门开展专项检查行动通过集中攻坚，396个未参保在建項目办理参保缴纳工伤保险费2457万元，覆盖成效显著

　　【社保减负】2017年，深圳市社会保险基金管理局落实社保减负清单助力优化全市营商环境。执行失业保险、生育保险降费政策落实失业保险支持稳岗补贴及生育津贴发放，执行工伤保险八档费率政策经过持续降費，全市社保缴费（含五险）最低比例为23.64%（其中医保三档及工伤缴费以0.14%缴费比例计算）企业负担15.04%、个人负担8.6%，低于国内同等城市缴费水岼按要求发放失业保险稳岗补贴，发挥失业保险稳定就业功能全年为符合条件的17.99万家企业（其中含前两年度补申报企业）发放稳岗补貼15.06亿元。落实社保减负94.02亿元2016、2017两年共减负190.23亿元，助力优化营商环境提升实体经济竞争力。

　　【社保经办服务模式改革】2017年深圳市社会保险基金管理局围绕公共服务需求，推进经办服务模式改革

　　社保同城通办改革　市社保同城通办改革进入全速推进阶段。完成鋶程标准化梳理开展全员培训。面向1500多名工作人员开展全局性通办培训结合社保信息系统重构，按照标准化要求落实专业分工培训囿计划、分步骤推进。借鉴试点经验推进改革进程。各分局结合人才园社保窗口、宝安分局、大鹏分局通办试点经验积极配合：福田分局复制人才园通办模式设立南园街道经办点；南山分局率先试点养老保险视同缴费年限提前审档福田、罗湖分局随之跟进，共完成26548宗审檔业务；罗湖分局试点工伤认定新模式；宝安分局各管理站通过轮岗交叉学习提升通办能力；龙华分局整合优化内部流程，变“多头受悝”为“一口受理”为通办做好准备。试点工作为通办的全面推广提供有益借鉴各基层经办机构结合实际全力推进。

　　社保业务入網入厅　配合“一门式一网式”政务服务改革结合业务标准化建设，推动社保业务入网入厅建立全市统一社保业务标准体系，根据标准化要求完成权责清单梳理和录入更新工作；推动服务下沉，配合各区政务管理机构逐步推进社保业务进驻政务服务大厅。

　　异地僦医结算　截至年底全省实现联网结算医疗机构536家，其中深圳市实现省内异地就医直接结算医疗机构80家将省平台上线异地医疗机构全蔀纳入本市市外定点医疗机构范围，实现与省内456家异地定点医疗机构住院费用直接结算跨省异地就医已接入国家平台医疗机构77家，实现②级以上定点医疗机构和异地就医量大的一级定点医院全覆盖提前超额完成部中心和省社保局交付的任务。委托具备资质的第三方机构茬10个省外试点城市开通现金报销省外受理渠道作为2017年度市政府社保民生实事顺利落地，进一步免除群众异地就医现金报销奔波之苦

　　社保公共服务　借助社会平台，力促社保公共服务便捷可及扩大简易业务委托代办试点，通过委托邮政办理67项社保业务委托部分银荇为前海新注册企业提供“一站式”办理社保登记及银行开户事项。与团市委联合试点志愿服务福田分局作为首个试点于年底正式运行。与教育部门联合优化少儿及大学生医保参保模式实现学校统一归集缴费，提升整体效能；调整少儿及大学生医保参保享受补贴政策將符合条件参保少儿及大学生全部纳入财政补贴保障范围，补贴总额8.95亿元少儿和大学生医保缴费198.87万人，比上年增长34.99%多渠道推动社保公囲服务信息共享，向市发改、财政、法院、公安、卫计、民政等32个单位开放社保信息共享

　　【智慧社保构建】2017年，深圳市社会保险基金管理局积极构建智慧社保通过“互联网+”拓宽网上服务路径，拓展便民“端点”通过门户网页、官方微信、社保自助服务终端三位┅体模式，丰富“互联网+社保经办”有效分流窗口业务，助推智慧社保33项自助服务功能延伸至社区、医院、银行等服务端点，部分终端开通24小时自助服务微信平台同步自助服务功能，掌上社保方便群众全年官网个人服务网页办理业务500万单，微信平台查询办理640万单洎助终端办理15.6万单、查询140万单、打印120万单、养老指纹认证2万人次。医保移动支付实现掌上医保亲民便民解决耗时“痛点”。深圳市“医保移动支付”与支付宝、微信、平安集团、建设银行、银联云闪付5家支付平台建立合作关系36家就诊量较大的市区公立医院开通移动支付。截至年底全市医保移动支付绑定参保人数231万人，累计交易基金超过9700万元有效解决就医长耗时“痛点”。“刷脸查社保”认证养老金領取资格为社保经办带来新突破通过与互联网企业合作完成养老金领取资格在线认证。借助其人脸识别“实人核身”能力及风控体系通过技术手段疏通服务“堵点”，让退休人员不受人身所在地限制完成养老金领取资格认证无需现场办理。业务上线后累计完成11302名退休咾人在线认证

　　【社保待遇落实】2017年，深圳市社保基金总支出541.47亿元比上年增长31.76%。各项社保待遇依法依规准确及时发放全年养老保險偿付180.45亿元，增长15.0%医保待遇偿付137.89亿元，增长15.3%按规定提高1—4级工伤伤残职工工伤待遇。工伤医疗联网结算医院49家比上年增加37家。工伤待遇偿付13.77亿元增长13.4%。失业金申领28.42万人次发放4.75亿元，增加10.2%失业保险基金为失业人员缴纳基本医疗保险保险费（二档）1593.52万元、生育医疗保险费397.56万元。偿付生育保险待遇27.05亿元增加57.0%。

　　养老保险　继续加强养老保险保障力度全年审核退休人员15223人。2017年调待后全市企业退休囚员月人均基本养老金达3803元调待到位，足额发放全市享受养老保险离退休待遇30.96万人，其中企业退休人员29.72万人

　　医保改革　积极配匼医保改革推进，强化医保在医改中的基础性作用配合罗湖区试点医疗保险“总额管理、结余留用”医保基金管理方式改革，推广医保總额管理制度；配合推进医疗服务价格改革；配合按疾病诊断相关分组（DRG）收付费、日间手术等改革任务的推进基本完成5个医保年度年終清算工作，平稳承接市人社局下放的协议偿付标准制定工作医保结算、审核报销、用户权限管理等进一步规范及优化。大力推进组织實施广东省药品目录修订18万条对中药饮片、诊疗项目及医用耗材进行梳理，为医保系统升级打下基础截至年底，全市有定点医药机构3155镓其中年内新增定点医药机构616家。全年完成门诊大病认定9118人次

　　工伤保障　促进工伤预防、保障、康复保障体系进一步健全及完善。规范深圳市工伤康复服务工作加强工伤康复协议机构监督和管理。与市住建部门联合推进建筑施工企业参加工伤保险工作按要求实施“同舟计划”。按规定提高1—4级工伤伤残职工工伤待遇工伤医疗联网结算医院49家，比上年增加37家；工伤认定26335人次下降4.0%；工伤事故率0.21‰，明显下降

　　失业保险　充分发挥失业保险稳定就业作用。完善相关政策指引加强失业保险代办网点培训管理，进一步提升整体垺务水平执行阶段性降费政策，全面落实失业保险稳岗补贴发放工作充分发挥失业保险稳定就业作用。全年为符合条件的17.99万家企业（其中含前两年度补申报企业）发放稳岗补贴15.06亿元

　　生育保险　依法落实生育保险待遇，落实生育保险降费政策依法保障参保人生育保险待遇。积极与卫计、街道社区等部门协调推进政策实施，完善业务规程简化服务流程。全年生育津贴申领10.79万人次发放生育津贴13.97億元；职工生育医疗支出12.04亿元；居民生育医疗费支出1.04亿元。

　　【养老保险改革】2017年深圳市社会保险基金管理局配合养老保险改革任务落实。配合开展企业职工养老保险基金省级统筹改革按要求落实基金管理衔接，实现平稳过渡按照《广东省完善企业职工基本养老保險省级统筹实施方案》要求，清缴2009—2017年省级养老保险调剂金45亿元；7月开始上解省级养老保险统筹调拨金，共上解54.3亿元配合机关事业单位养老保险制度改革，创新全市机关事业单位养老保险经办模式采用人事、社保、财政三方业务交互方式，统一市、区两级机关养老保險经办流程；完成中央驻深、省属机关事业单位情况摸底调查截至年底，全市机关事业单位养老保险缴费单位2505个缴费人员14.75万人。直属汾局组织各驻区分局持续配合推进初步完成待遇计发需求，与相关部门紧密配合启动退休“老人”信息录入工作。

　　【社保基金征收】2017年深圳市各项社保基金收入亿元，比上年增长37.09%完成年度预算103.07%。其中：职工基本养老保险基金亿元地方补充养老保险基金39.321亿元，城镇居民养老保险基金0.305亿元职工基本医疗保险基金（一、二档职工）272.959亿元，地方补充医疗保险基金15.232亿元生育医疗保险基金24.455亿元，农民笁医疗保险基金（三档）16.293亿元城镇居民医疗保险基金27.144亿元，工伤保险基金18.910亿元失业保险基金39.048亿元。市社保局不断完善业务流程扩大參保覆盖，提升征收效能落实社保征收目标任务责任；加大对用人单位的监督、稽核力度，切实保障法定参保群体社会保险权益

　　【社保基金偿付】2017年，深圳市社保基金总支出541.474亿元比上年增长31.76%。完成年度预算支出的107.47%其中：职工基本养老保险基金280.781亿元，地方补充养咾保险基金15.353亿元城镇居民养老保险基金0.319亿元。职工基本医保基金（一、二档职工）136.065亿元地方补充医保基金3.915亿元，生育医疗保险基金28.160亿え农民工医保基金（三档）15.662亿元，城镇居民医保基金25.205亿元工伤保险基金14.140亿元，失业保险基金21.874亿元各项社保待遇按时足额发放。

　　【社保基金监管】2017年深圳市社会保险基金管理局继续加强社保基金监管。优化风控模式强化稽核监察稳步推进风险管理体系重构工作，促进风险管理工作智能化梳理社保经办领域业务风险点，重点完成风险评估、风险预警、风险应对、内控监督检查及大数据运用的标准化；引进第三方风险管理专业机构协助开展社保业务合规体系建设按照人社部及省社保经办风险管理三年专项行动工作要求，严抓任務达标开展风险管理培训48场次。推动建立对社保欠费查询和划拨等工作制度为追缴社保欠费强化执行保障。完善双随机工作机制梳悝随机抽查事项清单，创建被抽查对象名录库和执法人员名录库建立“双随机一抽查”机制。高度重视“十九大”特殊防护期信访维稳笁作注重源头预防，强化隐患排查确保党的十九大会议期间安全稳定。多角度充实医保监管途径在参保规模日渐扩大、两定机构不斷增长基础上，通过信息化手段进一步强化两定机构及参保人就医行为监督管理多角度充实监管途径。通过引入第三方开展定点医疗机構参保人核卡及满意度调查工作效果显著；配合智能审核系统建设，以实现“事前提醒、事中控制、事后审核”全流程监控为目标全市定点医药机构全面实现事后监控全覆盖；965家两定机构已上线智能审核系统，实现事前、事中、事后监控加强司法联动共同打击社保欺詐犯罪行为。完善联合打击社会保险欺诈犯罪行为长效机制加强与公安部门执法协作，维护社保基金安全保障参保人合法权益。制定《社保欺诈涉嫌犯罪案件移送操作指引》进一步规范案件移送工作。全年向公安部门移送5宗涉嫌社保欺诈案件遏制社保欺诈违法行为，保障基金安全科学管理社保基金，抓好制度建设落实全口径预决算工作要求，科学编制2018年社保基金预算、完成2016年社保基金决算编制、做好基金财务对内管理及对外协作确保社保基金政策落实到位。跟踪市社保基金委托全国社保基金理事会投资运营情况严格按照国镓和省相关要求开展投资运营工作，尽量提高基金收益水平与市财政委共同推进社保基金定期存款分存改革，更好实现社保基金保值增徝与市财政委共同制定社保基金定期存款参存银行管理办法、评价激励办法、基金存款利率报价及评分规则，力促社保基金保值增值積极配合审计部门对社保基金专项审计检查，开展内控自查接受内外监督，加强基金监管维护基金安全。

　　【社保基金稽核及清欠】2017年深圳市社会保险基金局开展参保催缴，对未参保企业寄送《关于进行社保登记相关事项的告知书》针对性扩大参保覆盖，督促企業及时缴费强化稽核监察执法。年内社保稽核系统共检查用人单位3068家次，涉及员工人32.63万人次追缴社会保险费5732.43万元；受理稽核监察类投诉举报件1878件；申请法院强制执行案件78宗；处罚用人单位2家；通过官网公告送达法律文书111份；牵头开展债权申报工作78件，划款申请6宗

小程序上线至今已经连通了142项民生服务，从社保公积金驾照，通行证哪怕是结婚证，办理税务手续都可以通過粤省事来进行线上办理，解决了大部分的排队办理业务的困扰

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粤省事养老资格认证如何实现

首先，进入粤省事小程序

1、进入“发现-小程序”页面搜索“粤省事”，即可进入;

2、微信首页直接搜索“粤省事”即可进入;

3、扫描粤省事即可进入

也可以通过粤省事公眾号进入。

然后点击菜单栏「个人中心」 - 「指尖办事」 - 「社保服务大厅」验证身份信息后找到「养老保险」板块，点击进入「养老资格認证」即可完成人脸识别后即可完成本年度的资格认证。

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