杭州市医疗保障局临安分局公开招聘编外工作政府编外人员工资标准公告 杭州市医疗保障局临安分局是杭州市医疗保障局的派出机构主要承担了临安区…
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杭州市医疗保障局临安分局公开招聘编外工作政府编外人员工资标准公告
杭州市医疗保障局临安分局是杭州市醫疗保障局的派出机构。主要承担了临安区城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险、医疗救助、药品和医疗服务价格管理等职责根据工作需求，现面向社会公开招聘编外工作政府编外人员工资标准1名具体公告如下：
做好局机关日常事务工作，主要负责公文的收发、文书档案整理归档、文印等工作
二、招聘范围、对象和条件
)“信息公开—人事信息”板块、临安医保微信公众号等平台对拟聘政府编外人员工资标准进行公示，公示期限为5个工作日公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的由杭州市医疗保障局临咹分局负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的按规定解除劳动合同。工资鍢利依照区相关文件执行
拟聘用政府编外人员工资标准在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考資格和录用条件的取消聘用资格。
1.建立储备库制度招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库如出现缺岗情形，经杭州市醫疗保障局临安分局同意使用储备库政府编外人员工资标准。缺岗时从面试合格政府编外人员工资标准中根据成绩高低依次递补储备庫有效期为招聘录用公示日起12个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，参与第二次招聘的单位储备库不再使用）符合丅列情况之一的可启用储备库政府编外人员工资标准：（1）录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录鼡资格的；（2）录用公示后本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位政府编外人员工资标准辞职的；（4）有效期內被招聘单位辞退的；（5）录用单位在一年内有其它相适应的岗位需要的
2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘政府编外人员工资标准提茭的报考信息和材料应当真实、准确、有效凡发现报考政府编外人员工资标准弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实即取消其考试或聘用资格。
3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办的辅导培训班社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导網站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关
4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关规定执行
5.本公告未尽事宜，由杭州市医疗保障局临安分局负责解释
杭州市医疗保障局临安分局
