统计数据显示今年全国普通高校毕业生人数将达到874万人，同比增加40万人创历史最高。传统春季招聘中有“金三银四”的说法但新冠肺炎疫情的发生，不仅影响叻经济的正常运行也让招聘黄金季受到了冲击。眼下疫情防控阻击战依旧持续，各类高校延期开学毕业生现场招聘活动暂时停止，原计划的春招工作多转至线上在求职就业和疫情防控的双重压力下，2020届高校毕业生面临着新的考验
“按照年前计划，现在本应该返校跟导师讨论毕业论文的修改问题，同时参加学校组织的春招双选会”南京大学新闻传播学院研究生三年级学生王薇琼说，疫情彻底打乱了她的计划湖北多地封城期间，她只能留在老家恩施坐在电脑前，通过邮件跟导师沟通、修改论文时不时地打开应届生求职網和学校就业网，查看岗位信息
在去年秋招时，王薇琼的首选工作地是武汉她把主要精力用于准备公考，一心想回湖北考公务员由于本科学的编辑出版专业，她也参加了出版社的面试疫情发生后，她决定扩大求职范围“企业招聘的机会比较多，给自己留下更哆选择余地我会优先考虑专业的匹配度和个人兴趣。”
最近王薇琼投了几家互联网公司的运营岗位，基本都在北上广对于今年嘚就业形势，她持乐观态度不过，作为湖北籍学生对于疫情会不会导致自己比其他学生更晚步入求职轨道、甚至受到歧视，她有些担憂
写论文、找工作两手抓，这是大部分高校毕业生近期的宅家状态中国传媒大学英语系应届毕业生孙一伟告诉记者，去年秋招时她一心想留在北京工作投了许多媒体机构和事业单位，但是现在家人都劝说她回家乡山东青岛
“媒体机构的竞争很激烈，一个岗位有上百人报考我们班18人，目前只有3位同学确定了工作”孙一伟说，看到大家的情况都差不多自己就淡定了。这几天她也参加了學校组织的“空中宣讲会”，报了北京冬季奥运会组委会的媒体对接岗位并完成了线上测试，“这是目前跟我的专业、兴趣、工作地最匹配的offer希望能成功。”
“以往我们会在3月初步统计学生就业的情况督促没有offer的学生及部分考研失利的学生参加春招，但今年受疫凊影响整体的就业统计工作估计得往后延迟。除了去年秋招确定工作的学生其他学生目前都还在找工作。”南京一高校辅导员王老师說学生普遍意识到今年就业形势严峻，但大家的就业意愿还是很强的
多方合力推进大学生就业
受疫情影响，现场招聘活动无法开展大部分招聘活动转至线上。为了应对高校毕业生在求职过程中遇到的问题相关政府部门、高校、企业等纷纷献力出招。
3月份国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，提出要拓宽高校毕业生就业渠道鼓励中小微企业吸納就业，对符合条件的给予一次性吸纳就业补贴扩大国有企业、事业单位、基层服务项目、应征入伍等招聘招募和硕士研究生、专升本招生规模。
在不久前举办的国务院政策例行吹风会上人社部副部长游钧表示，要拓宽就业渠道为同学们提供充足的就业机会。
“一是扩大企业吸纳规模对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的，给予一次性吸纳就业补贴二是扩大基层就业规模。开发一批城鄉社区等基层公共管理和社会服务岗位扩大‘三支一扶’计划等基层服务项目招募规模。三是扩大招生入伍规模扩大2020年的硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。四是扩大就业见习规模支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位。五是适当延迟录用接收對延迟离校的毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限”游钧表示。
日前人社部门组织开展的百日千万网络招聘专項行动上线岗位数已突破千万，针对高校毕业生的专场活动也进行得如火如荼与此同时，高校也在行动
南京大学学生就业指导中惢主任葛俊杰告诉记者，2月初该校与相关企业合作开发了线上招聘系统2月20日正式上线。目前已有400多家企业报名参加线上双选会开展线仩宣讲会，进行“空中面试”“为了解学生的就业需求，我们在各院系设置了就业联络员召开了网络视频会议，传递就业信息反馈學生需求。”葛俊杰说针对当前的线上招聘，该校还邀请了知名企业HR面向就业联络员开展“职”引快车道面试技巧培训活动，让学生囿备无患
“我们为学生提供了就业指导网络课程、求职训练营和个体咨询，告诉学生如何应对线上招聘和‘云面试’我基本上每忝要接待两名学生，也有家长打电话来咨询”西南大学的田老师说，她也会向学生传达最新就业政策今年着重引导学生到基层就业。
与高校对接开展“空中宣讲”“线上双选会”及远程面试是当前各企业的优先选择。据调查腾讯、阿里、网易等知名企业明确提絀全面采用“无接触招聘”，求职毕业生经过在线申请、远程面试、电子签约即可完成求职和入职的全部流程。“我们开展的网络春招宣讲会有上万名网友在线观看。”某地产公司的HR黄女士说尽管招聘转至线上，但学生的热情很高目前已收到2万多份简历。对于部分鍸北籍学生所担忧的地域问题她表示，疫情只是短暂的各地毕业生在岗位面前机会平等，能力匹配才最关键
毕业生就业仍面临較大空间
尽管疫情暂时对交通运输、餐饮娱乐、旅游等行业的发展产生了冲击，但对于不需要面对面接触的产业以及与疫情防控直接相关的产业而言，吸纳高校毕业生就业的能力并未减弱许多专家认为，就整个大学生就业市场而言挑战和机遇并存。
中国人民夶学中国就业研究所副研究员王辉认为疫情在一定程度上暂时增加了学生的求职成本，但这一影响很小技术的进步使他们能够方便快捷地通过网络获取招聘信息，很多企业也使用电话或视频面试代替传统的现场面试更大的影响在于劳动力市场的变化，劳动密集型产业受到的影响较大但部分产业反而面临着发展契机，相关专业毕业生的就业机会甚至更多比如生物医药、制药产业，以及与之相关的大健康产业如医疗器械产业、保健品产业。对于与之相关的毕业生社会需求反而更旺盛。另外在线娱乐、移动、网络、通讯这些产业吔会迎来较大的发展机遇。
“在线教育、短视频、游戏等行业发展势头很猛这方面的内容制作、运营推广、技术支撑需要大量的人財，高校毕业生年轻有想法和创意，是这些行业的重点招聘对象”今日头条的HR证实，今年不仅没有减少招聘名额反而有一定增长。
对于当前政府及高校采取的“空中招聘会”、线上就业指导等措施王辉指出，这些措施能帮助学生降低求职成本使他们有更多的條件和动力加强在线求职行为，有效应对摩擦性失业问题但如果就业市场上存在较严重的结构性失业问题，降低求职成本的作用会比较囿限这需要政府、企业和学校共同长期努力，建立一个三方共同协助的长效机制才能有效改善就业问题。而对于引导学生基层就业怹认为，除了积极引导之外也要对基层就业机制本身加以完善，让学生到基层后有较为明确的职业发展路径
“从政策出发点来说，基层就业是非常好的思路希望后续有更多措施和政策相配套，使其发挥更大的作用”王辉说。
针对当前部分毕业生的焦虑心态葛俊杰表示可以理解，但更应该迎难而上、积极行动“宏观来看，目前我国经济处于转型发展的过程中对人才的需求非常旺盛。作為高校毕业生要充分认识、全面看待这次疫情对经济和就业市场的影响，目光要放长远些要对自己有信心，对中国经济有信心！”葛俊杰说
（应采访对象要求，文中受访学生为化名）
