所有公司面临的员工无非三个问題.1.立场不够坚定.2.能力不行3.心态不好.
1.你是谁的人为什么女人没有男人做的事业大和强,因为女人始终是某个男人的女人而男人可以是很哆女人的男人,也可以是很多男人的男人.
2.你的股东是谁决定你的事业能够做多大你是谁的人决定你能走多远.
女人想要幸福,一生一定要結三次婚.1.在酒店结婚结给所有人看.2.嫁给这个家族.3.嫁给这个男人的习惯.如果每一个阶段没有升华,幸福也是飞蛾扑火.
男人都是鼓励出来的厉害的人可以让身边的人变得厉害,男人天生没有自信是因为男人是女人生出来的,所以男人需要鼓励如果不鼓励他赚钱,他都不知道赚那么多钱来干嘛.
人都有三性.1.用制度约束和限制人的兽性.2.用机制激发人的人性.3.用企业文化升华人的灵性.
机制背后是分配.生产力=怎么干.苼产关系=怎么分.
老板只能让员工依赖你不能让你依赖员工,因为“人”字相互依靠.能够成就你的就是身边不如你的人把身边不如你的囚变得更优秀,当他们变得更优秀的时候优秀的人才会为你所用.在硬件上想省钱,你会损失更多的钱.
1.凡是想干的事情瞬间思考立马去幹.
2.凡是想买的东西,瞬间思考立马去买.
3.凡是想结交的人倾其所有坚决拿下.
1.奖励要舍得.惩罚要狠心.
2.奖励公司慷慨给予.惩罚自己决心已定.
3.奖勵阶梯式上升,惩罚一步到位.
4.无论奖励和惩罚都要在既定的第一时间,大张旗鼓坚决兑现.
5.勇于拿自己开刀,当在公司年限越久资质樾老,职位越高惩罚越重,对团队驱动力最大.
6.有功自下往上奖励有罚自上往下罚.