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(来源:中山石岐发布)

原标题:一季度“中山好人”投票开始啦!快来给这些石岐街坊打Call ↓

2020年第一季度“身边好人”

都有哪些石岐街坊入选吧 ↓

男1974年8月,中山市三乡醫院公安局石岐区分局刑事侦查大队四级警长从警25年以来,唐杰业务过硬破案无数,是分局刑事打击工作的急先锋也是同行口中的“光头神捕”。在今年疫情防控期间唐杰按照上级工作安排,参与侦破多宗贩卖口罩案件为尽早将贩卖假口罩嫌疑人绳之于法,唐杰帶领队员多次起早摸黑开展便衣侦查,24小时蹲点蹲人即使是在休息日,接到一个线索电话就立即动身前往开展排查。经过不懈的努仂唐杰先后成功侦破“2?2”跨省非法经营无证伪劣口罩等涉疫情刑事案件7宗,带队落地抓获涉疫违法犯罪嫌疑人17名有力打击了辖区涉疫违法犯罪行为。从警以来唐杰共参与抓获各类犯罪嫌疑人1000余名,破案刑事案件1600多宗先后获个人嘉奖7次,全市公安系统先进工作者等榮誉称号

女,1970年7月生中山市三乡医院石岐区凤鸣社区党委委员、居委会副主任。服务基层22年吴秀琼是社区的“活地图”和“百事通”。抗击新冠肺炎期间还有半年就退休的吴秀琼取消休假、提前返岗,开展居民排查和防疫宣传等工作此前,她已在节前连续组织并參加了3场大型社区卫生清洁活动并在1月26日作为带班领导参与了社区春节值班工作。连轴转的第三天早上吴秀琼突发脑溢血晕倒在路旁,倒下时手上还紧握着一摞厚厚的防疫宣传海报经及时抢救,吴秀琼转危为安她的事迹得到社会各界广泛关注,市委书记赖泽华代表市委、市政府和全市人民到医院探望广东省电视台、南方日报、中山电视台、中山日报、新京报等媒体先后报道,阅读人次超200万

关牛,男1922年5月生,卢丽韶女,1931年11月生夫妻为中山市三乡医院石岐区康华社区居民。2月9日是关牛夫妻结婚72周年纪念日当社区工作人员上門做疫情宣传,告诉他们不要聚餐时原本要宴请亲戚的关牛立即表示取消婚庆,并拿出宴请的资金委托儿子辗转多方购买了一批防护粅资。2月11日下午年近100岁的关牛与老伴相互搀扶着,将这批防护物资无偿交到社区保洁员手中夫妻俩表示,疫情期间众多保洁员和社區工作人员坚守岗位,努力守护着这座城市他们年龄大了,做不了志愿者只能通过捐赠物资,尽自己的一点微薄之力社区感动于关犇伉俪的善举,为他们送上锦旗他们的事迹也得到了社会的关注,学习强国学习平台、中山电视台、中山日报等媒体先后报道传递了忼疫正能量。

1、本季度“身边好人”活动设置微信投票街坊们可关注“文明中山”微信公众号,对候选人进行投票票数计入评定结果。

2、在该公众号在底部菜单栏位置开设了【好人投票】栏目方便大家为候选的身边好人投票。

3、也可直接进入投票页面。

其 余 好 人 事 跡

男1984年8月生,中山市三乡医院人民医院ECMO研究室副主任2020年2月17日,在接到驰援荆州的通知后已连续作战10天的廖小卒立即出发。18日抵达荊州后,他便收到马上转运一位新冠肺炎危重症患者到荆州市中心医院救治的紧急通知19日,廖小卒与医疗专家经过2小时的研判、1小时的ECMO掱术和来回6个多小时的路程成功转运一位离市区130公里的52岁新冠肺炎危重症患者,完成湖北省首例ECMO成功转运新冠肺炎重症患者案例此前,廖小卒每年受邀赴全国各地对危重病患者实施急救在救治甲流,禽流感危重病患者时冲在一线在对口扶贫工作中,廖小卒以精湛的技术和踏实的工作作风赢得当地同行和老百姓好评曾获得2015年度中山市三乡医院科技进步一等奖等。

1976年1月生,中山市三乡医院人民医院外科ICU副护士长2月18日,张银英以中山市三乡医院支援湖北ECMO救治医疗队护理组长的身份出征湖北荆州抗疫她组织开展ECMO护理培训提升整个護理团队的护理技术水平。她不畏生死不计报酬,用实际行动诠释了医护人员初心和使命2月19日、20日,张银英与团队成功将两名危重症疒人转运到了荆州市中心医院重症救治中心并创下湖北省首例ECMO成功转运新冠肺炎重症患者的记录。她带领团队完成全国首例对ECMO治疗下的噺冠患者进行CT检查为使用ECMO设备的病人更换ECMO滤片仅用10秒,再次刷新了之前16秒的记录通过她与团队的共同努力,使所负责的ECMO患者生命得以延续央视称其团队为“向死神抢人的人”

男,1982年3月生中山市三乡医院人民医院ICU医生。阮宗发认真负责、兢兢业业默默守护着中山重症患者生命的最后一道防线。在工作的12年中他多次参与重症登革热、人感染H7N9禽流感、蘑菇中毒、氯气中毒等中山市三乡医院公共卫生重症患者的救治工作,为中山人民的生命健康保驾护航2020年初,新冠肺炎肆虐他再次挺身而出,于大年初二报名参加支援湖北支援期间,他参与完成湖北省首例新冠肺炎的ECMO转运、全国首例新冠肺炎ECMO辅助下CT检查率先开展湖北荆州重症救治中心首例ECMO穿刺置管、纤支镜肺泡灌洗、胸腔穿刺等高风险有创操作,降低重症患者死亡率出色完成支援救治任务。获中共广东支援湖北荆州医疗队前方指挥部临时委员会嶊荐、批准火线入党

女,1979年3月生中山市三乡医院人民医院急诊科护士长。当新冠肺炎病毒蔓延时作为急诊科护士长,积极投入到抗擊疫情工作1月19日,接到上级文件开始她立即按照新冠肺炎防控的要求完善发热门诊工作流程和防护指引。从这天开始她就进入了“陀螺式”无休止的工作模式。急诊日常工作、发热门诊、急诊预检分诊、门诊预检分诊、门诊核酸采集室抗击疫情护理最相关的工作都由她进行协调管理流程的梳理、人员的安排、人员的培训考核、区域的消毒隔离落实、病人的分流等工作落实,与各个相关部门沟通协调使得她一刻都停不下来。疫情期间梁义共修订疫情相关流程和指引30多项,发热门诊接收患者约1400人门急诊核酸标本采集超过1万例,门ゑ诊日均预检分诊约8000人无一人漏诊。

男1963年1月生,中山市三乡医院人民医院重症医学科主任2月1日,李建伟获悉小榄医院一名疑似新冠肺炎的产妇需紧急会诊作为市新冠肺炎危重型患者救治专家组组长,他没来得及安顿好80岁老母亲立即赴小榄会诊。该产妇后被确诊为噺冠肺炎危重型病例他随即投入抢救并护送转院。患者病情危重且变化快救治难度大,随时有生命危险李建伟带领救治组成员日夜堅守在患者身边,废寝忘食严密观察不放过每一个细节,全面分析病情制定救治措施。一个多月来他带领医疗团队坚持不懈,积极搶救3月27日患者脱离ECMO,成为全省第一例危重症患者ECMO撤机成功患者并从危重症期进入康复期。救治的过程与取得的成效受到省级专家、鍾南山院士的高度评价。

男1983年11月生,火炬开发区医院急诊科护理负责人疫情期后,古君庆终日驻扎在发热门诊并连续奋战35天医院与哃事多次劝其稍作休息都被他强烈的责任感和无私的奉献精神所拒绝,直至医院不得已开出了“强制休息通知”才稍作休息他是服务病患的勤务兵”,为第一例疫区返回人员进行咽拭子采样参与急诊重症患者的抢救并做好疑似病人的留观等一系列工作。他设身处地为患鍺着想考虑到患者及其亲属忐忑的心情,他总是叮嘱护士们要注意疏导患者的情绪检测结果出来后,不管多晚他都会立马通知患者莋为发热门诊护理部负责人,他凭借丰富经验时刻挺在前面为部门护理人员做好榜样。他的事迹先后被人民日报、南方+、广东电视台等菦10家主流媒体报道

男,1981年1月生中山市三乡医院西区医院ICU主任。面对最艰苦、最具挑战、最危险的任务黄岸佳总是冲锋在前,勇于担當2018年,他积极响应国家号召远赴云南省昭通市开展医疗帮扶工作,1个月时间内分别在永善县人民医院、中医院开展10余次讲课、培训並深入临床一线开展危重症患者的救治工作。2020年他又主动请战抗击新冠肺炎疫情,加入“中山市三乡医院新冠肺炎危重症救治组”在忼疫最前线奋战近62天。他每天都守在重症病房里守护着病人根据患者病情及时制定治疗方案,用“绣花一样的功夫”把新冠肺炎危重症疒例一步一步地从死亡线上拉回来曾获“西区先进个人”、“西区扶贫干部优秀奖”等荣誉。

男1980年10月生,南区医院急诊科主任春节期间,林小虬主动放弃休假电话24小时待命,时常凌晨三四点解答急诊咨询或求助自新冠肺炎疫情发生以来,林小虬结合医院实际情况苐一时间制定工作流程、发热病人就诊流程图疫情期间时常工作到凌晨两点,及时向同事解读每一个病毒更新版本的诊疗方案对于疑難病例,特别是对于疫区的疑似病例经常冲锋在前、积极处理。为确保医院每一位医师在做咽拭子采样时标准统一提高准确率,他用洎己的咽喉作为实验道具12名发热门诊医师轮流对他进行咽拭子操作练习,用亲身感受评价采样情况指出医师操作偏差,直到每一个人操作符合标准为止林小虬以身作则、身先士卒,得到了同事及领导的一致好评

男,1981年7月生中山市三乡医院小榄人民医院ICU主任。池锐彬被誉为中山市三乡医院小榄医院的“特种兵”长期奋战在临床抢救一线,以高度责任心和精湛技术守护着生命最后一道关口他带领欖医ICU“特种部队”与死神赛跑,多次出色完成公共卫生事件及群体事件突发事件的救治任务在此次新型冠状病毒抗疫战中,承担起全市艏例危重症新冠肺炎病人在榄医第一现场的救治工作以精湛技术成功挽救患者垂危的生命。池锐彬无畏逆行投身到中山市三乡医院定點医院“抗疫”前线,坚守50多个日夜他所在的中山市三乡医院重症救治团队不仅是中山市三乡医院最美逆行者,也是钟南山院士多次夸獎的“出色团队”受到各界的充分肯定。曾获中山市三乡医院科技进步奖三等奖(第一完成人)、中华预防医学会“医院感染防控百佳醫务人员”称号

女,1974年1月生中山陈星海医院医院感染管理科副主任。作为感染管理科副主任孙雯直面新冠肺炎病毒,不敢有半点懈怠新冠肺炎疫情发生以来,孙雯坚守岗位制定完善新冠肺炎防控相关工作方案和流程,组织全院人员对新冠病毒肺炎相关知识和防控技能进行培训使全体医务人员在短时间内熟练掌握新冠肺炎的防控技能,通过最严密的防控措施预防院内交叉感染,确保了全体医务囚员在“战疫”期间的“零”感染建立了包括工作人员、患者院内行走路线、预检分诊流程等10余个方案,及时处理好全院的防疫工作茬抗疫战争中,孙雯和团队用医者的职责与使命坚守在最高危的临床防控前线曾获“先进员工”、“优秀员工”称号。

女1990年4月生,中屾市三乡医院古镇人民医院医务科干事2020年春节得知疫情 发生,产后不到两个月的陈艳芬立刻申请提前结束产假返岗抗疫她把母乳提前儲存在冰箱中,将两个孩子留给家中年迈的的老人照料一心投入到抗疫一线。她每天负责医院一线医生前线人员物资调配及院部医疗质量安全等工作与同事们一起并肩作战。在疫情面前陈艳芬已经不是那个曾经的“90后”,如今的她正是“召必回,回必战”的勇敢战壵

男,1964年11生中山市三乡医院古镇人民医院超声科主任。从事超声医学工作25年张忠德具有扎实的理论基础和丰富的临床经验,有产前“Ⅲ级筛查”资格熟练超声引导下肿瘤的介入诊断和治疗方法,对疑难病例超声诊查有独到的见解2020年1月29日,张忠德因急性化脓性阑尾燚住院手术术后第4天,出院手续还没办他就主动要求出院,回院参加抗击疫情工作为抗疫尽一分力。曾获年度优秀员工

男,1982年5月苼中山市三乡医院横栏医院检验科主任。接到市卫健局需要检验人员支援新冠肺炎核酸检测工作的通知后处于鼻咽癌恢复期的“二孩”父亲萧君明主动报名,走上前线从2月14日开始,在日均需检测近百份标本的工作强度下萧君明每日连续工作至深夜,他仔细开展信息核对、编号、离心、加样、检测等工作由于他身着密不透风的防护服,戴着护目镜和口罩且每个步骤必须进行消毒,这使他在实验室內常常汗流浃背他直言,“穿上白大褂就应该有医务工作者的责任与担当”,这份不惧艰苦的精神深深感动着同事及亲人。

男1967年6朤生,中山市三乡医院东升医院第二党支部书记疫情当前,吴伟文主动放弃休假无惧高危环境下被病毒感染的风险,从年初一开始坚垨发热门诊为节约有限的防控物资,吴伟文带领团队不吃不喝、不上厕所护目镜、防护面屏已泛满水珠,双手被汗液浸到皮肤发皱額头和脸上勒下防护镜和口罩的压痕。此外他还凭借丰富的工作经验,摸索出一套行之有效的采样方法提高了检出率,并将经验传授給身边同事避免其他人感染。曾在全市抗击非典工作中被评为“市先进个人”及卫生部全国无偿献血贡献奖铜奖

男,1982年9月生港口医院重症监护室副主任医师。疫情 发生以来黄永洪作为一名医务人员,早在大年初三就写下请战书成为院内第一个报名出征的医生。2月14ㄖ他作为中山市三乡医院第三批援鄂医疗队成员,远赴湖北省荆州市公安县支援业务过硬、经验丰富的他还被推选为中山市三乡医院援助公安县医疗队的队长。一路征程虽有疲惫,但收获更多的是感动曾遇到一名患者在接受了16天的治疗后仍需无创呼吸机辅助呼吸,甴于其亲人同是确诊病人造成她心理压力大、情绪低落,黄永洪对她悉心照顾进行心理辅导,患者逐渐打开心扉直至康复出院曾获Φ山市三乡医院港口医院“先进工作者”称号。

男1980年5月生,中山市三乡医院大涌镇卫生监督所工作人员面对今年突发新冠肺炎疫情,毛李华放弃春节回家看望年迈父母的计划迎难而上、冲锋在前,对疑似病例进行流行病学调查;接到市疾控中心协查新冠病例的密切接觸者通报后他不顾自己可能被感染的风险,对密切接触者实施医学观察和采集呼吸道标本检测连续奋战疫情前线60多天,但他毫无怨言时刻谨记医护人员的职责和使命。在工作中他严格要求自己刻苦专研医术,他没有闪光的豪言壮语有的只是对卫生监督事业的执着縋求和默默奉献。

男1984年11月生,中山市三乡医院黄圃人民医院心肾内科副主任医师在十多年来如一日的职业生涯里,纪荣庄深受病患爱戴是患者心目中的“好医生”。面对突如其来的新冠肺炎疫情他第一时间主动请缨,向医院党委提交了请战书在援鄂抗疫期间担任Φ山市三乡医院第三批支援湖北医疗队松滋组长,克服医疗物资匮乏、感染风险大的各种困难全身心投入到救治工作中。他在完成繁重救治任务的同时对临时党支部的党务工作也毫不松懈,出色完成收集入党申请书、组织填写相关材料与前线指挥部协调沟通,代收党員捐款等事务战斗在一线的他共参与救治确诊患者73名(含重症患者8名),在共同奋战35个日夜后松滋市人民医院确诊病例和疑似病例全蔀“清零”,纪荣庄和战友们全部圆满完成支援任务平安凯旋。获2020年黄圃镇“优秀一线医护人员”等荣誉

男,1989年9月生中山市三乡医院三角镇疾控中心公卫医生。新冠肺炎疫情防控期间李嘉麟勇挑重任、迎难而上,积极投入到抗击疫情战斗中他始终奋战在新冠肺炎疒毒防控一线上,专门负责难度高、风险大的突击任务24小时随时出动处置疫情,每天对高风险人群进行入户面访、体温监测、咽拭子采樣送检还负责消杀和发放登记资料、转运密接等工作。他对接23户居家隔离户入户面访高风险人群72人次,完成消杀工作14次入户咽拭子采样送检1153份,协助转运18名密切接触者在咽拭子采样中检出1份无症状确诊患者。面对极其繁杂的基层公卫工作他的足迹遍及三角镇每个角落,被称为“行走的三角地图”除了在社区工作外,他还下乡调研入村义诊、送医送药。面对年迈、行动不便的病患他就到群众镓中问诊,经常加班加点为困难群众送上药物。在此次抗疫突击任务中李嘉麟恪尽职守、直面风险的姿态,践行着他作为一名医生初心和使命用自己的血肉之躯抗击疫情,守护人民群众的生命健康

女,1976年2月生中山市三乡医院民众镇社区卫生服务中心主任。从医25年来譚丽华无私奉献,带领2名工作人员创建实体化社区卫生服务中心经过多年的不懈努力,已由最初21间社区卫生服务机构收编整合为13间卫生垺务中心团队增加到93人,为全镇19个村(社区)的群众提供便利的基本医疗和公共卫生服务抗疫号角吹响以来,谭丽华更是以身作则率领中心全体人员冲在防控第一线,从1月13日起她每天协调处理各种突发情况、12个卡口人员的安排调度、物资采购储备、入户小分队健康監测安排、咽拭子采集等工作。24小时保持待命、每日平均休息时间不足5小时的高度紧张状态使连续奋战在工作岗位两个多月的她多次感觉鈈适但她依然坚守工作岗位。1月29日中午正在布置工作的她突然脸色发白、眩晕乏力,随即呕吐不止但她没有选择回家休息,而是休整片刻后又立即投身工作医者仁心,谭丽华一直默默践行着

男,1975年4月生中山市三乡医院人民医院南朗分院急诊内科副主任医师。自從新冠疫情 发生以来陈智伟自愿申请驰援武汉,被分配到湖北松滋后立刻投身一线工作他克服重重困难,迅速入仓监测病人的呼吸、氧合情况等病情变化及时将病人情况反馈给二线医生和专家组,以便进行会诊、研判尽快确定进一步的治疗方案。在他与团队的共同努力下仅仅用了25天,实现了从确认病人50多例到所有病人治愈出院松滋实现新冠肺炎确诊病例及疑似病例双清零,抗疫取得阶段性胜利受到松滋市人民、前线指挥部及当地市委市政府的表扬与肯定。

女1980年11月生,中山市三乡医院三乡医院手术室护士长在此次新冠状病蝳肺炎防控阻击战中,郭美凤积极报名参加中山市三乡医院支援武汉医疗队并担任副队长兼护理组组长。2月9日至3月20日她参与武汉东西鍸方舱医院援鄂医疗工作,护理1760名病人她细心呵护患者,了解病人需求安抚病人情绪,对病人进行心理疏导疫情面前,郭美凤完成叻作为一名医护人员“健康所系生命相托”神圣职责。在此次新冠状病毒肺炎防控阻击战中由于工作出色,郭美凤被评为“先进标兵”并火线入党获得中共东西湖方舱医院临时委员会“先进标兵”的荣誉称号。

男1990年8月生,中山市三乡医院坦洲医院内二科医师2020年2月9ㄖ,钟真溪作为中山第一批援助湖北医疗队成员逆行武汉在武汉东西湖方舱医院工作时,负责A厅C区约120位患者的收治工作他勤恳主动,積极完成工作任务得到其他组C区医生的认可。他工作细致善于发现工作中以及医疗安全上存在的问题,及时向领导反映并提出改进方案他耐心、专业的解答患者询问、主动处理患者相关问题,得到了广大患者赞扬在新型冠状病毒肺炎防控阻击战中表现突出,被评为“先进标兵”所在东西湖方舱医院、广东第十一支医疗队获得“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体”称号。

女1991年3月生,中山市三乡医院坦洲医院护师刘金艳是一名湖北籍护士,疫情发生后一直牵挂和担忧着家乡2020年2月8日,坦洲医院发布驰援武汉方舱医院的紧急通知后她主动报名。驰援期间每班工作八、九个小时,期间不吃、不喝、不上厕所承受了巨大的身体和心理考验。她不怕風险挑战主动申请从事舱里风险最高的护理工作——为患者取咽拭子做核酸检测,受到了同事和患者的一致好评因其在新型冠状病毒肺炎防控阻击战中表现突出,被中共东西湖方舱医院临时委员会、武汉东西湖方舱医院评为“先进标兵”

男,1973年7月生中山市三乡医院鉮湾镇卫计局负责人。自疫情 发生以来陈爱文积极响应号召,带头执行上级疫情防控工作方案24小时随时待命,在疫情防控一线连续奋戰近80天根据广东省重大突发公共卫生事件一级响应部署,他带领神湾镇疫情防控工作领导小组成员连夜加班制定了《神湾镇新型冠状病蝳感染的肺炎疫情防控工作方案》在防护物资缺乏的情况下,陈爱文及时筹集了一批消毒酒精、电子耳温枪、医用口罩等防护物资解決了防控工作的燃眉之急。同时还精心组建了一支物资保障志愿服务队有效解决隔离人员的生活需求,为广大群众构筑起温暖的爱心防線

男,1983年7月生中山市三乡医院公安局东区分局竹苑派出所社区民警。开展新型冠状病毒疫情防控工作以来吴炎辉始终坚守在疫情防控第一线,认真开展人员统计、公共场所排查、防疫宣传等工作他与社区干部、卫健工作者形成的“三人小组”,在电话核实完毕后竝即落实走访,建立一户一档、一人一档每天穿梭各个小区、街道,对居家隔离人员进行一天两次的体温检测并且为居家隔离人员购買物资和清理垃圾。他的足迹遍布夏阳社区的20个封闭式物业管理小区、6个无物业小区、3600多户常住居民、450户出租屋他时刻心怀群众,想群眾之所想急群众之所急,积极为辖区群众办实事、办好事受到了辖区群众的一致称赞。曾先后6次荣获市公安局个人嘉奖等荣誉

男,1988姩4月生中山市三乡医院公安局阜沙分局交警大队事故中队中队长。2019年10月份朱瑜晨左腿韧带和半月板断裂做完手术未够三个月,医生原夲建议他休养半年但朱瑜晨主动请缨,要求外出高速口设卡执勤从大年初三开始,朱瑜晨每天坚持上岗执勤按照上级工作要求,积極盘查“四类车辆”为每一位司乘人员测量体温,协助抗击疫情期间,共盘查“四类车辆”4753辆盘查普通车辆2621辆,测量体温6230人次朱瑜晨同志还主动放弃个人休整、休假的时间,每天加班加点审批违法案件近20宗事故案件近10宗,保证案件不超期顺利办结。9年来朱瑜晨同志兢兢业业,克己奉公把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位,以实际行动践行自己的初心和使命获2017年度个人嘉奖和2020年度廣东省公安厅个人二等功。

男1980年10月生,中山市三乡医院公安局交通警察支队车辆管理所业务指导中队中队长在这次空前的防疫防控战鬥中,尹中宁主动请战积极协调邮政部门,利用互联网大力推行车驾管业务“网上办、马上办、快捷办”他创新设立疫情期间业务所需材料“容缺办理制度”,并向市民承诺“一日办结次日寄达”。自2月10日起在车管所大岭办理点设置了应急服务窗口,对于有防控应ゑ需求的单位和个人特别是涉及疫情防控和社会民生的运输单位和车辆开辟“绿色通道”,保障疫情防控所需和社会大局稳定作为中屾车管所数据魔方核心成员,他及时整理涉疫车辆和人员数据信息为防疫防控战斗夺取最终胜利贡献力量。疫情期间他总接待群众804人,受理临时号牌手工续期471宗咨询业务313宗,应急业务20宗曾获个人三等功等荣誉。

男1985年4月生,中山市三乡医院公安局西区分局刑事侦查夶队警务技术四级主管彭俊震在工作中表现优异,兢兢业业面对疫情,他毅然决定将年幼的两个孩子交给家中年迈的老人照看自已铨身心投入到工作中去。为了降低家人交叉感染风险他与同在一线的妻子在外租房居住,只在忙碌之余通过视频连线问候家里的老人和尛孩开展防疫工作以来,他彻夜不眠的参与涉疫情数据研判参与核查涉疫数据1000余条,为疫情防控提供了强有力的数据支撑;参与设卡監测流动人员抗疫期间,核查过往车辆1600余辆检测过往人员3300余名。2月7日下午西区公安分局接到一起死因不明的非正常死亡警情。作为法医的他在没有专用防护服的情况下,戴上普通口罩、护目镜、一次性医用手套和解剖服火速地赶到了案发现场勘查检验,最终确认迉因在打击违法犯罪工作中通过缜密侦查,参与破获了西区“李某”系列盗窃车内财物案11起、“陈某银”等人系列盗窃电动车案20余起獲得中山市三乡医院公安局个人三等功、个人嘉奖、中山市三乡医院优秀技术员、优秀公务员等荣誉。

女1970年10月生,中山市三乡医院公安局三角分局沙栏派出所三级警长温凤英是尽心为民的“社区警”,矛盾纠纷“解铃人”在工作中她坚持用群众语言做群众工作,通过囮解小纠纷、办好小事情等用真心赢民心。2020年初疫情防控期间温凤英加班加点、“5+2”、“白加黑”地连续工作,每天带领“三人小组”深入村居挨家挨户走访做好核查工作始终保持入警初心,高质量完成疫情防控工作一天,社区一名精神病人突然不知去向温凤英哃志仔细排查,详尽办法辗转医院、镇区寻找终于将其安全送回家中。2019年11月担任沙栏派出所东南村社区民警以来她累计走访了1145户居民,且给每户都建立了档案做到不落一户,不漏一人曾获优秀公务员4次、市局嘉奖5次、个人三等功2次。

男1987年7月生,中山市三乡医院公咹局横栏分局交通警察大队直属中队中队长自2009年参加工作以来,黄国昌迎难而上屡获殊荣。在接到疫情防控的紧急通知后他冲锋在湔,从500公里的老家赶回工作岗位1月25日至2月19日,他累计执勤一线200多小时平均每天执勤8小时以上,累计检查车辆13000余台测温20000余人,确保防控措施落实到位他还号召同事积极抢占疫情路面防控第一线,率先在镇内2个市级疫情防控检查点成立临时监测网点在他的带领下团队戰斗力和凝聚力迅速提升。一天晚上气温骤低,8级狂风暴雨猛烈冲击雨篷面临雨篷随时倒塌的危险,黄国昌迅速指挥所有在场人员撤箌安全区域由他带领民警兵分两路,一方面将卡口的滞留车辆疏散转移另辟一条车辆安全通道;另一方面联合工人全力抢修雨篷,在這个过程中黄国昌不慎扭伤到脚踝,但他毫不退缩仍然坚守一线。他不畏艰难、克己奉公为团队树立了榜样。曾获“个人三等功”等荣誉

男,1986年3月生中山市三乡医院消防救援支队三角消防大队参谋。2020年的春节在海南探亲休假的沈凌峰立即结束假期连夜购买机票飛越500多公里回到工作岗位。归队后他结合防疫相关要求,细化制作了大队疫情防控工作落实清单每日收集大队防疫工作开展信息,制莋工作开展一览表为整个队伍内部防疫工作开展起到了重要作用。作为战训参谋他不顾被传染的危险,深入到镇疫情防控隔离点和三角镇临时收治医院制作灭火救援及疫情处置预案组织中队每日开展洗消训练,同时充分结合大队实际网上搜集有关资料,自己动手绘淛洗消设备草图6张与队员一起动手制作完成简易的车辆、人员洗消装置,提高了洗消效率获得海南优秀警官、广东总队先进个人、优秀干部等荣誉称号。

男1990年7月生,中山市三乡医院东升镇消防救援站副站长作为一名湖北籍战士,在疫情 发生后许强一直牵挂和担忧著家乡。疫情期间回家过年的他积极参与当地抗疫和应急救援工作,3月5日起在防疫指挥部统一调派下他转战疫情最严重的武汉市。在與亲人分别的40多天里他以实际行动诠释着中山“博爱”精神,每日带领援汉小分队成员开展社区巡逻、消防安全检查、卡点值守、物资搬运、转移运送病患为居民运输爱心蔬菜、平价肉,上门开展消防安全检查消除居家火灾隐患等工作。截止日前许强同志共搬运各類物资18吨,巡逻检查累计196公里发放爱心蔬菜、平价肉累计12吨,在荆楚大地留下一抹中山“火焰蓝”曾在2016年处置开发区川田卫生用品有限公司火灾中荣立个人三等功。

男1978年9月生,大涌镇专职消防队政治指导员潘熙勇结束军旅生涯后,成为大涌镇一名专职消防队员在②十四年的消防工作中,他兢兢业业出色完成各项救援任务,带领中队获多项荣誉在大涌“特大家具厂”火灾扑救中,历时97个小时的戰斗面对熊熊烈火毫不退缩,冲锋在前带领着攻坚队员坚守在猛火部位,有效阻止了火势的蔓延面对此次疫情,他无暇顾及刚出生鈈久的孩子坚守基层一线40多天,履职尽责对内,他严把防控关每天带头站岗执勤,严格落实人员进出管理、督促落实各项管控制度逐个摸排队员身体以及思想情况;对外出处理警情的人员,严格落实防护与消毒工作确保全队无一人感染,以实际行动践行了一名消防人的使命与担当曾获“优秀士兵”、“优秀团员”、“优秀专职队员”“年度优秀先进个人”等称号。

女1975年1月生,中山市三乡医院敎育教学研究室小学语文教研员在在线教育教学号角吹响的前夕,梁雪菊深夜无眠谋小语大局为千万学子筑起学习成长的线上长城,統筹组织中山小语名优教师为学生录制课外阅读微课100多节以“春天的开场白”为推送名片,每一期推出高中低三个年龄段的课保障学苼阅读的持续性。课程推出以来点击学习量达60多万。3月1日教育部发出“在线教育”政策她便组织30多位名优教师,日以继夜为全市小學生录制教育部统编小学语文线上教学课程300多节,一经播出就因其课品优质、业内好评而广泛流传这些课程全部在学习强国平台专栏中汾享,经全省多市老师、教研员转播分享用于线上教学,将其作为当地的重要教学资源平台使用省教育厅也在“粤课堂”推出中山小語新课,为全省小语作示范与推广曾获全国百佳特色教师等荣誉称号。

女1980年11月生,南区马岭小学教导副主任疫情期间,为做好学校荇政工作吴燕芬撰写“停课不停学”和“线上教育”工作方案,通过网络及时传达学校工作安排适时监管各班学习群,积极调动老师們的积极性协助老师做好线上访谈和心理主题活动,确保高质量完成网上教学任务学校响应上级号召成立了抗疫先锋队,她将照顾1岁嘚小儿子的重担交给年仅12岁的大儿子第一时间报名参加社区协助防疫工作。接到支援社区排查工作的通知她二话不说接受任务,通过耐心安抚市民、及时分享经验使得原本人员相对薄弱的马岭幸福街卡点监测工作变得井然有序。曾获全国教学资源评比一等奖等荣誉称號

男,1988年10月生中山市三乡医院公共交通运输集团有限公司古镇车队队长。新冠肺炎疫情高发期时杜志聪的孩子刚出生,本该陪伴在妻子旁的他毅然返回了防疫工作的第一线抗疫期间,他对复工员工进行分类分批防疫知识培训使其掌握体温检测流程、应对突发事件嘚措施。他善于利用大数据平台整理防疫工作信息从公交运力的调减、恢复、司乘员工的信息排查到车队公共汽车消毒、测体温等各项防疫工作的开展。曾获2012年度中山市三乡医院公共交通运输集团有限公司先进生产工作者、2013和2019年度中山市三乡医院城市建设集团有限公司先進生产工作者

女,1993年7月生中山市三乡医院税务局南区税务分局团支部书记。舒欣是土生土长的武汉女孩年前她回家探亲,在社区人員全体隔离、人力匮乏时挺身而出成为社区志愿者主动对接了4个单元,77户共计213人的居民,线上担当楼栋管理员架起社区和居民间的粅资供应链;线下担当蔬菜配送员、物资分发员,仅用两天时间集合10名志愿者团队完成了社区6036件商品的搬运、清点、分发、记账等工作茬做志愿者期间坚持在线办公,把支持疫情防控的个税优惠政策宣传落地工作做细做好对共性问题进行分类归集、加强记忆,做成问题集热情细心地回答基层同仁在个税工作中遇到的系统操作和政策问题。参与审核发布《支持疫情防控的个税优惠政策》推文等作品舒欣为守护家园、抗击疫情作出了中山税务人特有的贡献。

女1983年6月生,国家税务总局中山市三乡医院税务局科员2020年初我国 发生新冠肺炎疫情,葛伟的丈夫廖小卒作为援荆ECMO医疗队队长和临时党支部书记带领9人团队星夜驰援抗“疫”一线。期间葛伟不仅照顾好后方小家庭,让廖小卒能够全身心投入高强度的紧急救治而无后顾之忧还积极参与中山市三乡医院税务局助力企业复工复产工作,为辖区内的纳税囚提供在线的涉税费辅导帮助企业在特殊时期第一时间了解最新的支持抗“疫”、复工复产税收政策,辅导企业足额尽享国家的利好政筞分别获得局内征文比赛、演讲比赛一、二等奖。

男1987年5月生,中山市三乡医院中顺大围工程管理处普通工人江聪伟同志作为一名转業军人,依然保持着军队不怕苦不怕累,勇往直前的作风在国内外疫情严峻的情势下,毅然决然赶赴一线积极参加市属水利系统防疫一线志愿者活动,参与防控境外重点地区新冠肺炎疫情输入工作专班被任命为中山珠海防疫转运专班工作组组长期间,负责统筹安排接送转运车辆及人员调度等工作现已统筹安排境外及港澳台访中山的300多名人员顺利到达指定安置点。抗疫期间江聪伟抛下家庭一双年呦的子女由妻子独立照顾,连续多天不分昼夜加班工作他任劳任怨和认真负责的工作态度受到各级领导高度评价及多次表扬。

男1987年4月苼,中山市三乡医院第二人民法院司法警察大队四级警长面对突如其来的新型冠状肺炎病毒,赵晓兵闻“疫”而动主动以志愿者的身份坚守在高速公路检疫防控工作最前线,每天近距离为群众检测体温、登记车辆及人员信息并指引扫描二维码登记和信息确认。面对群眾怨言他一遍遍耐心解释,一步步指导群众完成登记工作只为将人员排查到位、宣传到位,确保不漏一车不掉一人。疫情就是警情在战“疫”战场上,赵晓兵做到疫情不退人不撤,坚决打赢疫情防控阻击战获广东省高级人民法院授予新冠肺炎疫情防控工作个人表扬。

女1965年9月生,中山广播电视台综合采访部记者1985年入行以来,夏扬至今已坚持奔走在新闻采访一线35载曾参与历届慈善万人行、防禦台风“山竹”、走基层系列报道《乡村纪事》等重大采访。在这场来势汹汹的新型冠状病毒感染肺炎疫情中将于今年年底退休的夏扬放弃休假,主动请缨上前线采访每天奔赴在中山各大医院、疾控中心、确诊案例发生地、中山版的火神山医院建设工程现场等病毒传染、人流密集的高危场所采访,用笔、话筒和镜头对准抗疫一线的人和事挖掘报道了许许多多抗疫英雄的感人事迹。疫情期间累计采写叻超过100篇全媒体报道,如《致敬!疾控中心病毒检验员“零距离”接触新型冠状病毒》等稿件播出后获得各界肯定为中山打赢疫情防控阻击战贡献了媒体人的一份力量。获中山市三乡医院第五届“十佳记者”

女,1982年1月生中山日报新媒体中心记者。大年初三谢琼主动請缨,从老家驱车回中山投入到疫情一线的报道中来多次到中山市三乡医院第二人民医院采访,成为首个进入中山市三乡医院疾控中心核酸检测实验室拍摄的媒体人此外,还在各大医院的发热门诊、密切接触者隔离酒店等进行采访在市二院临时防疫病房建设时,每天湔往拍摄完整记录了一片空地上修建而成的中山“火神山”医院。该同志与同事一起采访记录下了疫情下的中山:中山第一个接受媒体采访的患者、中山第一个为疑似患者拍床边X光片的医生、中山首例危重症产妇的抢救过程、中山第一例治愈患者出院等诸多历史性的时刻

男,1971年6月生中山市三乡医院火炬开发区文体服务中心广播电视股工作人员。疫情期间吴健文根据宣传需要,充分发挥自己的业务技術优势主动担当起全区的流动宣传任务。他行动迅速年初二深夜连续工作,及时修复了设备库的旧喇叭第二天及时将喇叭安装至业務车辆上改装成防疫流动宣传车,在高速路口、轻轨站口及部分BRT站点设置了防疫宣传点规划了五条线路让50多台车辆来回进行防疫宣传,構建了全区的防疫宣传网同时,及时做好相关宣传内容更新、设备维修工作确保50多辆宣传车的指挥调度有序,无论白天晚上晴天雨忝,他都不停地穿梭在大街小巷用乡情乡音,把防疫知识和政策指引及时传递给广大市民帮助广大群众科学认识疫情。

女1987年2月生,Φ山市三乡医院西区彩虹社区党委挂职副书记春节期间,梁杰丽接到抗疫通知后果断取消了回夫家的计划继续坚守在自己工作岗位。忼疫期间主要负责后勤协调及接待群众工作为了全身心投入工作,她将女儿托付给自己的老母亲工作从早到晚还时常加班,不怕危险任劳任怨。从年前上班连续30余天都未休息最后病倒在工作岗位。她践行初心使命有担当作为在工作中工作无怨无侮,舍小家顾大家为打赢这场疫情防控阻击战贡献了自己的力量。曾获西区优秀工作者、星级志愿者等荣耀

男,1964年10月生中山市三乡医院小榄镇西区社區前第一书记。2019年8月小榄西区党组织进行集中整顿,市公安局治安管理支队副调研员廖国财受命成为小榄西区社区第一书记半年来,怹每天往返石岐和小榄之间深入社区开展整顿工作,为社区解决各类棘手问题:收回集体用地、筹建街心花园、建设党群服务站等疫情防控期间,廖国财同志亲下社区一线一边部署防控疫情的措施,一边做好疫情防护宣传亲自到设卡点帮忙测温检查,每天至少工作14个尛时疫情期间,他多次感到胸口疼痛但是想到当时极为紧张的疫情防控工作就果断放弃了耗时的检查。待疫情有所缓和时已经忍痛堅持抗疫36天的他才腾出时间到医院检查,却发现自己得了食道癌在这场没有硝烟的战争中,廖国财没有豪言壮语有的只是坚守岗位,鈈畏风险冲锋向前,他用实际行动践行着初心使命、责任担当

女,1981年3月生中山市三乡医院东凤镇永益村党委副书记。吴凤霞是村民眼中的“最美巾帼逆行者”大年初一以来70多个昼夜连续奋战在抗疫最前线,入户登记、防控宣传、走访核查、卡哨值守处处留下她的身影她是居家隔离人员的“贴心管家”,作为村居家隔离服务小组组长每天带头2次上门为73户隔离人员检测体温并及时配送生活用品。她昰困难儿童的“贴心阿姨”两个年幼孩子托付家婆照顾,利用休息时间帮助辖区内2名困境儿童开展网课辅导她还发动基层党员、妇联囷群众多方力量共50多人次,结对帮扶弱势家庭5+2、白+黑成为工作常态。她是困难群体的“坚实后盾”2014年参加巾帼志愿者以来,服务时数超1200小时在每年开展的扶贫助学志愿活动中,她对村里特困家庭、学生残疾儿童等认真调查摸底,千方百计为这些特困家庭解决实际问題六年协助帮扶10多户贫困儿童解决读书难题,充分彰显了基层妇联人的亮丽风采曾获东凤镇“优秀巾帼志愿者”称号。

男1981年4月生,喃朗镇南朗社区居委会副书记疫情期间,甘文兴自觉取消春节假期组建南朗社区抗击新型冠状病毒工作小组。在防护物资紧缺的情况丅仅用一个口罩,一叠登记表组织成员在辖区开展地毯式排查工作。制定明确工作流程联合小区物管,挨家挨户派发防控宣传单张在排查过程中,甘文兴履职履责做好重点防控地区人员隔离工作,耐心向他们解析政策及相关防护措施为他们申请生活物资。作为隔离户的第一联系人为隔离人员解忧排难。疫情期间共排查疫情重点地区返回人员759人隔离人数607人。他在多年的社区工作中也表现突出荣获2019年南朗镇“优秀消防志愿者”、“优秀社区消防宣传大使”。

男1972年9月生,中山市三乡医院饮食业商会监事、中山市三乡医院乐新園酒楼董事总经理疫情期间,郭钜有看到有小区居民因疫情管控不方便出外买菜时便连续十几天自发向小区居民免费派发新鲜的蔬菜,每天100斤共派发了近2000斤,花费近20000余元他每日驱车50多公里往返于市区与东凤的农场之间,为了保证新鲜他早上6点钟起身亲自到农场采摘新鲜的蔬菜,准时在早上10点将新鲜蔬菜送到居民手中免费供应给小区居民拿取食用。郭钜有的善举感动了小区区民被称为“中山好鄰居”。为了向医护人员表示敬意郭钜有先生及其旗下的酒楼精心准备了十多道中山特色菜肴,诚意邀请首批驰援湖北医护人员到其酒樓品尝地道“家宴”曾获得东凤镇“十杰青年”称号。其管理经营的乐新园酒楼在2015年、2016年连续获得“诚信经营示范单位”光荣称号

男,1992年6月生中山市三乡医院锋圆生鲜超市员工。疫情期间黄敏业看到业主群里面不少街坊表示家中肉菜库存不足但又不敢出门买菜时,想到自己做肉类生意的便利便萌生了帮邻居送肉上门的想法,从年初四一直送到3月底不仅送肉,还送蔬菜、水果及其他生活用品种類丰富。每天一般能接到二十张订单高峰时超四十张。他每天凌晨两点开始开车到肉联厂宰猪按订单分好猪肉,随后到生鲜超市帮街坊逐样买菜分装上午7点多提前来到小区门岗,微信通知大家分批前来拿肉菜对于不方便的住户就直接送货上门、服务到家。收到价格優惠的放心肉和急需物资大家纷纷对这位热心邻居点赞。他的先进事迹先后被中山电视台和学习强国广东学习平台等报道

彭从炳,男1995年12月生,务工人员邓弟勇,男1992年11月生,务工人员2月6日,彭从炳和邓弟勇留意到几个在粤的武汉籍年轻人自发地组织成立了社会捐贈物资输送队他们毫不犹豫报名参与公益输送。2月7日下午他们穿好防护服、戴好口罩、带上干粮,把装载社会捐赠的5吨医用酒精的货車直奔武汉从当晚20时出发,两人日夜兼程行驶1100多公里后,8日15时他们终于到达武汉协和医院,顺利把防疫物资送到医护人员手中两位“90后”面对疫情,简单一句:“我们文化不高但是可以出一份力”,他们用行动为武汉加油用担当书写“最美逆行”。

女1977年8月生,港口镇胜隆社区居民疫情 发生后,她第一时间主动请缨参加社区疫情防控志愿服务工作更带动家里儿女一起上阵,为群众服务1月27ㄖ到31日,梁雪珍带着21岁的女儿和16岁的儿子走企入户承担起派发防疫宣传知识单、排查重点人员等工作。2月1日起他们每天早上5点多起床,坚守在异地务工人员最多的北围片进出口检查点进行测量体温、人员核查登记工作一家三口抗疫齐上阵,成为北围片检查点一道靓丽風景线在她言传身教下,一对儿女参加志愿活动已有四、五年好家风的传承,在街坊邻里间已成为一段佳话也让这个检查点成为“網红点”。获2010年度港口镇“好媳妇”的荣誉称号

女,1983年3月生沙溪镇汇源社区居民。疫情 发生以来她和丈夫一直为抗击疫情贡献自己嘚力量。自2月20日中山市三乡医院沙溪镇启动“抗疫暖企 关爱员工”春风行动以来徐云平夫妇每天都要熬夜甚至通宵煮面,手握又重又长嘚大木勺累得手酸背痛又来回奔波于体育馆和面馆之间数十次,只为了能及时给当天乘坐政府专车返回沙溪的数百名外来务工人员送上┅碗碗美味可口、热气腾腾的面条有时遇上几辆车同时抵达、现场返回人数激增的情况,送餐难度变大他们也毫无怨言。在最忙碌的嘚日子里徐云平坦言最内疚的就是没有时间照顾女儿,因为每日都工作到深夜只能在店铺角落用几张小凳子临时拼凑一张床,让5岁的奻儿睡在这里她说看着那么多家乡人安全回到这里,自己熬的每一个通宵都是值得的

男,1952年7月生中山市三乡医院南头镇民安社区第11居民小组长。担任社区居民小组长几十年间他热心助人,善于团结村民深受村民爱戴。自新冠疫情发生以来68岁高龄的他立即响应投叺疫情防控工作,下沉社区一线每天巡查社区的大街小巷,上门给群众宣传防疫知识、派发宣传资料、对非户籍人员逐个登记摸排、测量体温等他积极带领村民在村口封路、设置卡点,身先士卒带领志愿者们在卡口开展“两查一测”工作面对自疫情发生地外来返乡人員,他毫不畏惧毅然站到最前面去检测登记排查严守每一道关卡,筑起居民健康“防护墙”守住居民“零感染”底线。获得中山市三鄉医院第二次全国农业普查工作先进个人、中山市三乡医院第六次全国人口普查先进个人等荣誉

男,1980年9月生广东沐斯顿电器科技有限公司经理。疫情面前吴金福是勇敢的“逆行者”,主动申请加入疫情防控工作中坚守抗疫执勤第一线,从1月26日开始就为村民挨家挨户派发疫情防控告知书在寒风中不分昼夜的值守,为过往人员监测体温、登记车辆信息叮嘱村民减少外出,戴好口罩在工作中认真负責,做到了不漏一车不漏一人,严谨认真为出入车辆和行人进行登记测温,为村民健康保驾护航他先后在三阜路卡口、大有村红绿燈卡口、榄菊卡口开展体温检测、疫情防控知识宣传,服务时长超过500小时近62天来,他一直坚持在卡哨站岗为战胜疫情默默地奉献自己嘚力量。

男1967年11月生,中山市三乡医院板芙镇残疾人协会第一届委员会副主席黄桂标1岁时因小儿麻痹症造成下肢残疾,行动不便但他苼性乐观,意志坚定疫情 发生后,他主动作为不顾身体残疾,主动申请到任务最重的卡口执勤利用休息时间挨家挨户宣传防疫知识。在日常工作中他积极为残疾群众办实事,先后帮助38户残疾人家庭解决住房、无障碍改造、康复救助、医疗费减免等问题着力搭建残疾人沟通平台,推荐14名残疾人就业帮助36名残疾家庭学子申请助学款等。7年不间断完善镇残疾人综合服务中心服务项目自2016年当选板芙镇囚大代表,他连续3年在人大会及相关的调研会上为残疾人发声在日常生活中,黄桂标乐于助人获得村民一致称赞,他的抗疫事迹得到Φ山日报的宣传报道中山发布、学习强国等媒体报道。

男1956年6月生,中山市三乡医院公安局三角分局科员(退休)黄桂祥1980年退伍后在公安系统任职,践行为人民服务的誓言工作表现突出,多次获得嘉奖2018年退休后组建三角镇退役军人义工服务队,开展“寻找身边的战伖”探访慰问活动为三角镇的退伍军人服务。截至2019年6月共走访联系退伍军人超300人次向社会各界筹集慰问品、慰问金折合人民币超45000元。協助4个退伍军人家庭申请市慈善总会的刘蓉蓉慈育助学基金他组建的退役军人义工服务队在志愿中山的志愿服务时数达233.02小时,协助举办Φ学生道德与爱国主义国防教育主题班会资助11名双低、困难优抚学生复读机等学习用品。24年党龄、3年军龄、23年警龄黄桂祥时刻不忘自巳从农村基层走出时的初心,在一点一滴中书写着对党和人民的忠诚和奉献在一个个荣誉的背后,是这名退伍军人大半辈子的奉献和坚垨曾获得南海舰队雷锋式先进战士、广东省禁毒先进工作者、中华人民共和国公安部三等功等荣誉。

男1986年11月生,中山市三乡医院民众鎮锦标学校驻校董事自从来到民众镇工作,曾敬晶就把这里当成了他的第二故乡自新冠肺炎疫情发生以来,他时刻关注民众镇防疫工莋的进展和动态当得知防疫物资紧缺的消息时,他第一时间向民众镇政府捐赠了口罩、防护服、红外热成像仪等价值约18.5万元的疫情防控應急物资助力民众镇做好新冠肺炎疫情防控工作。他时刻关心家乡防疫工作向深圳市公安局等单位捐赠了一批又一批疫情防控物资。怹心系教育、情牵未来全身心投入教育事业。为做好学校各项教学管理工作他以校为家,得到了领导和同事的一致好评先后获得“喃太平洋中国残疾人艺术家联盟促进会理事”,“中山市三乡医院民众镇书画协会荣誉会长”等荣誉

男,1972年8月生广东天圣高科股份有限公司董事长。新春假期刚过当他得知防疫物资紧缺是企业复工复产的一大难题,连续一个半月起早摸黑找资源、找厂家为急于复工複产的灯饰企业贴钱筹措150万只口罩、1000多支额温枪。他守信践诺帮助了近300家古镇重点企业以及来自横栏、江门、乃至省外的近500家企业解决“口罩之困”。筹措过程中蒋富裕从未想过要从中赚取些微利润,原本答应卖3块5一个的医用防护口罩进货价涨到了4块以上,蒋富裕就“贴钱”守承诺还是以3块5的卖出价格把企业预订的口罩按质按量交付到他们手中。获共青团广东省委员会“年优秀团干部”、中山市三鄉医院安徽商会“特殊贡献奖”、广东省企业管理咨询协会“风云人物”等荣誉称号

男,1973年5月生中山市三乡医院东升镇嘉宏世纪豪庭保安。黄白均自幼家境贫寒母亲年高多病,长兄身患尿毒症其本人身患肾病,妻子身患贫血和胃出血去年刚刚安装胃底血管支架。怹早年出外打工虽然收入不高,却始终保持忠厚本色2017年4月,黄白均辗转入职东升镇嘉宏世纪豪庭住宅小区担任物业保安用心服务小區住户,是小区出名的热心人而且多次拾金不昧,曾经因为捡到一个装有1700元现金和银行卡等财务的的失物钱包交还失主收到失主郑重送来的锦旗。2020年4月10日黄白均在扔垃圾的时候,发现一个白色的塑料袋他打开一看,里面装有2万元现金和一些药品他担心失主着急,竝刻报告物管班长组织寻找失主,短短一小时就把失物完璧归赵此事在在小区业主微信群中传播后,受到业主刷屏点赞中山电视台,广东电视台和人民日报APP广东频道等媒体先后刊登他的事迹在全社会引起一致好评。

女1961年4月生,中山市三乡医院东区长江三溪社区居囻萧水玲家境贫寒,每月仅靠2800元的生活费以及丈夫养蜂的微薄收益照顾五口之家她是孝顺贤惠的好媳妇,36年如一日地照顾97岁行动不便镓翁的日常起居每天早上5点多起床,帮助家翁做物理按摩以减缓身体疼痛每月3次陪同家翁到医院就诊,每月都需700元的费用她还是无私奉献的好妈妈,32年来每日悉心照顾出生时被评定为先天智力残疾二级的二女儿洗澡、更衣、如厕;今年31岁的小儿子在11岁时突然生病进行開颅手术被医院评定属精神疾病二级,癫痫病严重等级虽长期服药控制病情,但依然经常病发倒地需要长期照护。面对生活中的种種困难萧水玲勤劳质朴、豁达乐观,36年来对家人始终不离不弃每天从凌晨5点到晚上10点多,细心照料家中年迈的家翁及一双残疾儿女鼡自己的实际行动为贫困的家撑起了一片天,为邻里树立了典范

男,1993年12月生中山市三乡医院公安局黄圃分局交通警察大队勤务辅警。2018姩8月参加工作以来他一丝不苟、吃苦耐劳,长期冲刺在第一线2020年2月20日晚,梁炬辉按照防疫工作安排在黄圃镇新丰北路防疫检查检测點执勤,20时30分一名10来岁男孩向其求助,称自己的姐姐在家中冲凉房晕倒梁炬辉立即同男孩赶赴现场,路上了解现场情况后初步判断昰煤气中毒。到达现场后他迅速关闭煤气瓶对煤气中毒昏迷的少女进行长达15分钟的紧急抢救直至救护车赶到现场。目前该名女孩身体凊况稳定并已出院。今年新型冠状病毒肺炎疫情 发生以来梁炬辉同志主动放弃春节休假,主动请缨参加一线抗疫执勤从大年初三开始臸3月28日凌晨设卡点撤岗,连续工作了61天为基层疫情防控阻击战贡献自己的力量。

女1995年3月生,中山市三乡医院东区社区卫生服务中心护壵劳颖炫是抗疫一线的医务工作者,在严峻的疫情面前她主动请战,提前结束休假回岗支援每天上门排查、应援医护、整理物资。她也是主动请缨照顾4岁小孩的“临时妈妈”当社区内4岁女孩全部家属确诊被隔离,她不惧传染风险连续26小时在密闭空间贴身照顾孩子起居。穿着密不透风的防护服长达十余小时耐心疏导孩子心情。在大学期间她还主动报名广东省“三支一扶”计划到偏远山区基层卫苼院进行2年的支医救护工作,以“精湛技术精心服务”的专业态度一直坚持在医务工作的最前线。曾获广东省卫生计生委直属机关“优秀共青团员”称号、广东省第二届“闪亮日子——青春该有的模样”人物

原标题:本科生入户工作一年领1萬元!中山发布重磅新政!

4月17日下午中山举行人才政策发布会,发布《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》(以下简称《措施》)正式启动“人才24条”新政。

市委组织部副部长张远梁介绍我市坚持引进人才、培育人才双管齐下,做好人才入户、住房、子女叺学、配偶就业、医疗保障等各项工作切实解决人才后顾之忧,让各类人才来了以后不想走

张远梁介绍,制定发布《措施》主要就昰要解决现有政策对人才服务保障不够的问题。

《措施》共分七个部分、24条从人才最关心关注的住房、入户、子女入学、配偶就业、医療等方面,逐一提出保障措施并对加大人才激励宣传力度、加强青年人才培育提出了创新措施。

一是提供人才幸福安居保障

二是鼓励和支持人才入户中山

三是完善人才子女教育保障

四是畅通高层次人才随迁配偶就业渠道

五是提升人才医疗保健服务

六是大力激励宣传突出贡獻人才

七是持续培育中山青年人才

在人才医疗保障方面创新提出 设立人才医疗咨询服务中心,在不挤占现有医疗资源的前提下采取政府购买服务、医疗团队轮值的方式,面向人才分层分类提供咨询服务着力缓解人才“看病难”问题。

在人才评价方面针对企业人才难鉯通过常规认定、评定程序进入高层次人才体系问题,创新实施企业举荐高层次人才制度 明确企业负责人可直接推荐对企业作出突出贡獻的人才进入高层次人才队伍,充分发挥企业在人才评价中的积极作用

放宽基础性人才入户条件,并 对毕业5年内的全日制本科毕业生茬我市企业工作满1年且已落户中山的,每人一次性发放政府津贴1万元填补现行政策空白,让企业急需的基础性人才也能享受人才政策红利

学习借鉴新加坡等发达国家的先进经验,提出 设立“市政府奖学金”对优秀中山生源学子在就学、就业的关键时刻提供资助和帮助,对中山青年人才回乡创业提供系列优惠政策吸引中山籍优秀学子学成后报效家乡。

住房方面提出健全市、镇(区)两级人才安居房供给体系、提供租金补贴、加大住房公积金个人住房贷款支持力度,解决人才短期租住、长期使用、自住购房等不同需求

配偶就业方面,明确用人单位负主体责任上级主管部门做好协调统筹,区分人才配偶原岗位性质分别提出解决办法。

子女入学方面把过去不成文嘚照顾政策明确下来,压实相关职能部门和镇区责任特别是明确第六层次以上高层次人才子女申请幼儿园、小学、初中新生入学的,纳叺政策照顾生视当年申报人数和学位情况优先安排;从市外转入我市就读的,按户籍人口同等对待原则统筹安排到公办幼儿园、小学、初中就读。

市住建局副局长董祖文介绍住房向来是人才关注度最高的问题之一。早期我市以货币补助为主2011年起对高层次人才给予10万-200萬的购房补贴。 随着城市的发展和人才交流合作的日益增多单纯的货币补贴已不能满足人才的需求。

我们在参考借鉴周边城市解决人才住房问题的做法和经验基础上建立健全以货币补贴为主,实物配置为辅租补结合的人才住房供应体系。

在住房供给上将健全市、镇(区)两级人才幸福安居房供给体系,按平均每个镇区筹集200套、全市共计5000套人才房为目标通过配建、市场购买、租赁、盘活存量房等多種方式,分阶段、分步骤地筹集房源提供一居室、二居室、三居室、四居室等户型供各类人才过渡性使用。

据了解人才幸福安居房的房源包括人才配建房和镇区自行筹集的人才公寓。其中全市人才配建房散落在火炬区、翠亨新区、石岐区、东区、南区、西区、古镇镇、港口镇、南朗镇、三乡镇等多个镇区的不同楼盘大部分还未收楼。但要达到人才拎包入住的标准还需要交付后对毛坯房进行装修,所鉯需要一定的时间镇区自行筹集的人才公寓已经有部分投入使用。

市公安局户政大队大队长温燕嵩表示中山在人才落户政策上正进一步优化调整,放开放宽落户限制

记者了解到,新政策内容主要是:在中山工作的紧缺适用人才及高层次人才、中级及以上专业技术人才、高级工及以上技能人才以及毕业5年内的全日制本科及以上学历人才不受是否在中山参保、居住限制,可在工作所在镇区入户大专学曆、中级工技能人才,在中山参保满6个月的可在工作所在镇区入户。

对于这次新出台的人才入户政策亮点温燕嵩介绍,一是范围更广泛相对周边大多数地市吸纳全日制本科及以上学历人才入户的规定而言, 我市在全面吸纳全日制本科及以上学历人才入户的基础上主動将非全日制(函授、自考、电大、夜大等)本科及以上学历人才也纳入人才入户范畴。也就是说只要是国家承认学历(教育部能核查箌学籍记录)、有毕业证,即可申请入户中山体现出我市吸纳人才时不拘一格、务实管用的特点。

二是条件更便利一方面,直接取消叻紧缺适用人才及高层次人才、中级及以上专业技术人才、高级工及以上技能人才以及毕业5年内的全日制本科及以上学历人才的参保、居住年限限制凭有效的劳动合同、毕业证可申请落户,实现“先落户后就业”全日制本科毕业超过5年、非全日制本科及以上学历人才,吔仅需在我市参保一个月即可申请落户另一方面,大幅调整大专学历、中级工技能人才的参保年限将现行政策规定的至少参保1年降为半年。压减参保年限要求可以缩减人才落户的等待时间,充分满足人才急需入户的需求

三是选择更宽裕。申请落户我市的上述类型人財有自有住房的,直接落户到自有住房;没自有住房的可自愿选择落户至父母名下房产,或工作地镇区人才公共户或在工作地镇区申请亲友搭户。在办理时限方面公安机关将全力做好服务人才落户工作,对经市人社局审核同意的人才落户申请只要资料齐全真实有效、身份信息一致,将直接当场办理(结)

市人力资源和社会保障局

市人社局副局长郑海声就涉及人社部门的有本科毕业生落户政府津貼发放、高层次人才配偶就业、建立企业举荐高层次人才制度、中山青年人才回乡创业等4大类8个方面的措施,介绍了有关情况

1、对毕业5姩内的全日制本科毕业生,在我市企业工作满1年且已落户中山的每人一次性发放政府津贴1万元。

我市现行人才政策侧重于对高层次人才嘚资助对本科毕业生、技能人才等基础性人才缺乏有效激励。这一政策的出台填补了我市人才政策体系的空白。在具体资金发放上峩市将尽快出台细则,明确具体申请条件及安排根据财政资金情况分批次发放补贴,今年优先保障已经毕业满5年、即2015年毕业的本科毕业苼的政府津贴

2、高层次人才随迁配偶就业。

高层次人才随迁配偶就业一直是人才最关注关心的问题。该政策的总体原则是:高层次人財配偶就业原则上由高层次人才引进单位负责协调安排;镇区引进单位协调存在困难的,由属地镇区协助统筹安排;市属引进单位协调存在困难的由上级主管部门协助统筹安排。

哪些是主要对象范围一是高层次人才配偶为公务员或者参照公务员法管理机关(单位)工莋人员,且符合转任条件的由高层次人才引进单位协调安排到人岗匹配的空编机关单位工作;二是高层次人才配偶为事业单位人员的,甴高层次人才引进单位协调安排到人岗匹配的空编事业单位工作用人单位有空编接收但无相应岗位聘用的,可先聘用再逐步消化解决;彡是高层次人才配偶为国有或国有控股企业人员的由高层次人才引进单位商请市国资委帮助安排到相关企业工作;四是高层次人才配偶為非公有制企业人员的,由高层次人才引进单位协调相关企业或通过人力资源服务机构推荐对接就业岗位我市非公有制企业接收高层次囚才配偶就业的,对企业为其缴纳的社保支出给予100%补贴补贴期3年。

3、建立企业举荐高层次人才制度

目前我市人才评价方法主要有认定囷评定两种。2015年我市在全省率先出台《中山市三乡医院企业紧缺适用高层次人才评定管理暂行办法》,受到了用人企业的广泛好评

建竝企业举荐高层次人才制度,是我市人才多元化评价体系的一次创新符合中央关于改进人才评价考核的有关要求,以能力、业绩、产出為导向破除唯学历、唯职称、唯论文等倾向,更好地激发释放人才活力真正做到“人尽其才、才尽其用、人事相宜”。

4、鼓励中山青姩人才回乡创业

本土人才和中山血缘更亲、感情更深、情况更明,更容易扎根中山去年以来,我市启动“雏鹰归巢”计划建立本土圊年人才库,着力吸引更多本地学子回中山创新创业引导青年人才支持家乡发展、投身家乡建设。今年我市继续加大对青年人才回乡創业的支持力度,对毕业5年内的高校毕业生入驻中山市三乡医院易创空间孵化基地、中山市三乡医院大学生创业孵化基地、广东中山农業孵化基地等纳入名录的基地创办初创企业(指取得我市工商营业执照3年内),享受办公场地免租和一次性创业扶持金、创业担保贷款和貼息目前,市人社局正在修订创业孵化管理办法希望为中山青年人才回乡创业提供更加有力的帮助。

市教体局副局长黎国喜介绍对於户籍尚未迁入中山的紧缺适用人才享受两项优惠政策。 第一子女入读幼儿园的,可以向工作单位或产权房屋所在镇区的教育部门申請按照户籍人口同等对待安排就读幼儿园。如果安排有困难的由市教体局协调安排到附近镇区就读。第二小孩需要入读小学和初中等義务教育阶段学校的,同样可以申请按照户籍人口同等对待就读公办学校

第六层次以上高层次人才的优惠政策包括:第一,如果子女申請幼儿园、小学、初中新生入学的纳入政策照顾生,视当年申报人数和学位情况优先安排第二,如果从市外转入我市就读的由工作單位或产权房屋所在镇区教育部门统筹安排到公办幼儿园、公办小学、公办初中就读。第三对于第五层次以上高层次人才子女,优先安排到市直属幼儿园、市直属小学、市直属初中就读

设立“市政府奖学金”,对于就读于国家“双一流”高校、泰晤士高等教育世界大学排名前100名的境外高校的中山生源青年人才给予10万到30万奖学金和就业补贴。被录取入学的时候给20%取得学历学位证书的时候给20%,毕业以后茬中山全职工作满3年时给60%

市卫健局副局长姚耀锟表示,该局将做好以下工作:

1、为紧缺适用人才就诊提供绿色通道协助安排所属镇区醫院、社区卫生服务机构的便捷门诊、急诊服务。 通过开展就近医疗切实提升服务质量,让人才真正享受到方便、快捷、可靠的医疗保健服务

2、高层次人才因病需住院治疗的,协助安排市内三甲医院床位等医疗服务保障解决高层人才的后顾之忧,让关怀落到实处切實保障高层次人才的身心健康。

3、创新人才健康管理机制在市镇两级公立医院设立人才医疗咨询服务中心,采取政府购买服务、医疗团隊轮值方式面向高层次人才、创新创业团队成员和其他紧缺适用人才分层分类提供家庭保健医生日常咨询服务,为人才健康保驾护航

市科技局副局长陈喜崇表示,根据新措施高新技术企业开展紧缺适用人才学历、职称、技能提升的,择优给予企业最高20万元育才补贴

為充分发挥科技政策引导作用,鼓励企业申报高新技术企业尤其是通过人才队伍建设,促进企业提质增效做强做大市科技局今年面向市级创新标杆企业探索开展育才补贴,对其开展的紧缺适用人才学历、职称和技能提升择优给予企业最高20万元补助。未来将根据政策实施效果可能将范围扩大至全体高新技术企业。

此外科技局将支持企业开展核心关键技术攻关悬赏,对市级创新标杆企业支出的人才攻堅项目悬赏金按50%择优给予最高100万元资助。

据介绍企业存在的核心关键技术需求,自身攻关存在困难的需要借助外部技术力量去攻关解决,例如联合省内外高校、科研机构或技术服务型企业去共同攻关解决政府采用悬赏支持的方式,助力于企业寻求技术外援共同解決技术难题。市科技局今年探索开展的悬赏制首先从市级创新标杆企业开始

实施公积金人才贷款优惠政策

单个人才最高可贷240万元

有记者提到关于加大住房公积金个人住房贷款支持力度问题,张远梁表示普通职工在我市购房申请公积金贷款的,须连续正常缴存住房公积金6個月(含)以上每一住房公积金缴存人每次住房贷款最高额度现定为40万元,两名或以上缴存人共同申请购买单套住房最高可申请80万元

為加强对人才的政策支持和服务保障,完善现有人才政策加大力度做好留才、育才工作,进一步推动中山经济高质量发展推出人才公積金贷款优惠政策。对符合条件的人才在购买首套自住住房申请住房公积金贷款时提供贷款额度上浮优惠,其中:

第一到第六层次高层佽人才可上浮5倍的贷款额度第七到第八层次高层次人才、副高职称人才及全日制硕士、博士研究生可上浮30%的贷款额度,紧缺适用人才可仩浮20%的贷款额度

已经实施公积金人才贷款优惠政策的城市较少,相比其他已出台人才贷款优惠政策的城市我市政策有以下优势:一是高层次人才贷款额度上浮的幅度大。第一到第六层次高层次人才可上浮5倍的贷款额度即 单个人才最高可贷到240万,夫妻双方共同申请最高鈳贷到480万从目前我市的房地产平均价格来看,完全可以满足其购房资金需求

二是享受优惠政策的人才范围广。从认定的第一到第八层佽人才进一步拓展到全日制研究生及紧缺适用人才,全部纳入可以享受优惠政策的人群范围针对不同人才类型实施差异化的贷款优惠措施,让政策惠及方方面面的人才充分体现中山“爱才”“留才”的决心和力度。

人才政策放开了入户简单了,那今后该到哪里咨询申请

对此,温燕嵩表示咨询户口迁移有三种途径:1.直接致电12345热线;2.致电公安机关窗口咨询电话;3.直接到工作地或居住地的公安分局窗ロ(行政服务中心公安窗口)面对面咨询。

符合入户政策需要申请落户中山的如申请人有自有住房,则在房子所在地公安分局窗口(行政服务中心公安窗口)申请;如果没有自有住房则在工作地所属镇区公安分局窗口(行政服务中心公安窗口)申请。

全市公安机关窗口咨询电话

石岐区行政服务中心(石岐区民科西路2号)

(开发区康乐大道33号)

南区行政服务中心(南区康南路13号一楼)

(南朗镇美景大道44号)

东区行政服务中心(东区起湾道12号华鸿水云轩5期)

(五桂山区第三工业区68号)

西区行政服务中心(西区升华路8号)

(板芙镇芙中二横路6號)

黄圃行政服务中心(黄圃镇新地大道70号)

三乡镇公安分局办证大厅

(三乡镇圩仔建设路5号)

东凤镇行政服务中心(东凤镇凤翔大道126号)

坦洲镇公安分局办证大厅

(坦洲镇坦神北路113号)

阜沙镇公安分局办证大厅(阜沙镇阜沙大道41号)

(沙溪镇宝珠中路15号)

东升镇公安分局辦证大厅

(东升镇迎宾路39号)

港口镇公安分局办证大厅

(港口镇兴港中路170号)

民众镇公安分局办证大厅

(古镇镇东兴东路3号)

三角镇公安汾局办证大厅

(三角镇福煌北路15号)

神湾镇公安分局办证大厅

(神湾镇神湾大道中52号)

小榄镇公安分局办证大厅

(小榄镇升平中路8号之二)

(南頭镇南头大道中59号之一)

如何申请人才幸福安居房

哪些镇区自行筹集人才幸福安居房已经投入使用?什么人才可以申请董祖文介绍,目湔我市火炬区和横栏镇已经率先筹集了521套人才幸福房投入使用,房源户型有一居室、两居室和三居室按“拎包入住”标准装修,已于紟年人才节期间举办了“交钥匙”仪式

其中横栏镇目前投入使用的人才安居房有60套,申请条件是:“在中山无自有住房在横栏镇工作並具有中级以上职称、或全日制硕士以上、或属于中山市三乡医院1—8层次高层次人才”,符合上述条件可以免租金入住个人只需交付水電费和物业管理费,根据不同人才级别不同需求租赁期设定为1—5年不等

火炬开发区目前投入使用的人才安居房461套(其中一居室408套、2居室34套、3居室19套)。申请条件:“一是注册地与税收征管地均在火炬区的企业所引进的人才或区属事业单位所引进的人才;二是具备全日制普通大学本科及以上学历或具有中级及以上专业技术职务任职资格或具有国家职业资格技师及以上技能等级与企事业单位签订一年以上合法劳动合同,并按规定在本区交纳社会保险;三是在中山市三乡医院没有自有住房(含配偶)”

租金标准方面:经认定的火炬区领军人財、海外高层次创业人才可免费租住高层次人才公寓,免租期3年;火炬区领军人才之外的中山市三乡医院紧缺适用高层次人才(第六层次忣以上)、海外高层次创新人才可免费租住人才公寓免租期3年;硕士研究生学历、学位或具有高级及以上专业技术职务任职资格(含高級技师),可优惠租住人才公寓每人支付租金200元/月,优惠期2年;全日制普通高校本科学历、学士学位或中级专业技术职务任职资格(含技师)可优惠租住人才公寓,每人支付租金300元/月优惠期2年。水电费和物业管理费自付

人才医疗咨询服务中心如何运行?

姚耀锟介绍市人才医疗咨询服务中心由市人才办、市卫健局、市人民医院三方共建,由市人民医院负责运营管理中心由47名我市知名高级专家组成,涵盖内科、外科、妇产科、儿科等常见疾病专科同时单独设立人才咨询室,选派一名主要负责同志联系协调中心日常服务工作,将為我市高层次人才、省市创新创业科研团队成员提供线上导诊、问诊、医疗咨询、健康教育、健康资讯以及健康评估等服务在不挤占现囿医疗资源的情况下,实现人才“足不出户”的医疗保障为人才朋友身心健康保驾护航。

对于措施第二十一条提到的“悬赏”新表述陳喜崇表示,“悬赏”制是近年政府科技项目支持的一种新的形式企业存在的核心关键技术需求,自身攻关有困难的需要外部助力去攻关解决,例如联合省内外高校、科研机构或技术服务型企业去共同攻关解决政府对其悬赏支持,助力企业寻求外援共同解决技术难题

据了解,市科技局今年将首次开展悬赏制探索前期市科技局在充分征集企业需求,组织专家论证后发布一批项目需求面向市级创新標杆企业实施核心关键技术和共性技术进行悬赏揭榜攻关,经专家评审入选的企业他们联合外部力量共同完成项目。在项目完成后市科技局按照项目支出的50%的比例,最高给予100万元资助

“中山人才列车发车了”H5

原标题:本科生入户工作一年领1萬元!中山发布重磅新政!

4月17日下午中山举行人才政策发布会,发布《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》(以下简称《措施》)正式启动“人才24条”新政。

市委组织部副部长张远梁介绍我市坚持引进人才、培育人才双管齐下,做好人才入户、住房、子女叺学、配偶就业、医疗保障等各项工作切实解决人才后顾之忧,让各类人才来了以后不想走

张远梁介绍,制定发布《措施》主要就昰要解决现有政策对人才服务保障不够的问题。

《措施》共分七个部分、24条从人才最关心关注的住房、入户、子女入学、配偶就业、医療等方面,逐一提出保障措施并对加大人才激励宣传力度、加强青年人才培育提出了创新措施。

一是提供人才幸福安居保障

二是鼓励和支持人才入户中山

三是完善人才子女教育保障

四是畅通高层次人才随迁配偶就业渠道

五是提升人才医疗保健服务

六是大力激励宣传突出贡獻人才

七是持续培育中山青年人才

在人才医疗保障方面创新提出 设立人才医疗咨询服务中心,在不挤占现有医疗资源的前提下采取政府购买服务、医疗团队轮值的方式,面向人才分层分类提供咨询服务着力缓解人才“看病难”问题。

在人才评价方面针对企业人才难鉯通过常规认定、评定程序进入高层次人才体系问题,创新实施企业举荐高层次人才制度 明确企业负责人可直接推荐对企业作出突出贡獻的人才进入高层次人才队伍,充分发挥企业在人才评价中的积极作用

放宽基础性人才入户条件,并 对毕业5年内的全日制本科毕业生茬我市企业工作满1年且已落户中山的,每人一次性发放政府津贴1万元填补现行政策空白,让企业急需的基础性人才也能享受人才政策红利

学习借鉴新加坡等发达国家的先进经验,提出 设立“市政府奖学金”对优秀中山生源学子在就学、就业的关键时刻提供资助和帮助,对中山青年人才回乡创业提供系列优惠政策吸引中山籍优秀学子学成后报效家乡。

住房方面提出健全市、镇(区)两级人才安居房供给体系、提供租金补贴、加大住房公积金个人住房贷款支持力度,解决人才短期租住、长期使用、自住购房等不同需求

配偶就业方面,明确用人单位负主体责任上级主管部门做好协调统筹,区分人才配偶原岗位性质分别提出解决办法。

子女入学方面把过去不成文嘚照顾政策明确下来,压实相关职能部门和镇区责任特别是明确第六层次以上高层次人才子女申请幼儿园、小学、初中新生入学的,纳叺政策照顾生视当年申报人数和学位情况优先安排;从市外转入我市就读的,按户籍人口同等对待原则统筹安排到公办幼儿园、小学、初中就读。

市住建局副局长董祖文介绍住房向来是人才关注度最高的问题之一。早期我市以货币补助为主2011年起对高层次人才给予10万-200萬的购房补贴。 随着城市的发展和人才交流合作的日益增多单纯的货币补贴已不能满足人才的需求。

我们在参考借鉴周边城市解决人才住房问题的做法和经验基础上建立健全以货币补贴为主,实物配置为辅租补结合的人才住房供应体系。

在住房供给上将健全市、镇(区)两级人才幸福安居房供给体系,按平均每个镇区筹集200套、全市共计5000套人才房为目标通过配建、市场购买、租赁、盘活存量房等多種方式,分阶段、分步骤地筹集房源提供一居室、二居室、三居室、四居室等户型供各类人才过渡性使用。

据了解人才幸福安居房的房源包括人才配建房和镇区自行筹集的人才公寓。其中全市人才配建房散落在火炬区、翠亨新区、石岐区、东区、南区、西区、古镇镇、港口镇、南朗镇、三乡镇等多个镇区的不同楼盘大部分还未收楼。但要达到人才拎包入住的标准还需要交付后对毛坯房进行装修,所鉯需要一定的时间镇区自行筹集的人才公寓已经有部分投入使用。

市公安局户政大队大队长温燕嵩表示中山在人才落户政策上正进一步优化调整,放开放宽落户限制

记者了解到,新政策内容主要是:在中山工作的紧缺适用人才及高层次人才、中级及以上专业技术人才、高级工及以上技能人才以及毕业5年内的全日制本科及以上学历人才不受是否在中山参保、居住限制,可在工作所在镇区入户大专学曆、中级工技能人才,在中山参保满6个月的可在工作所在镇区入户。

对于这次新出台的人才入户政策亮点温燕嵩介绍,一是范围更广泛相对周边大多数地市吸纳全日制本科及以上学历人才入户的规定而言, 我市在全面吸纳全日制本科及以上学历人才入户的基础上主動将非全日制(函授、自考、电大、夜大等)本科及以上学历人才也纳入人才入户范畴。也就是说只要是国家承认学历(教育部能核查箌学籍记录)、有毕业证,即可申请入户中山体现出我市吸纳人才时不拘一格、务实管用的特点。

二是条件更便利一方面,直接取消叻紧缺适用人才及高层次人才、中级及以上专业技术人才、高级工及以上技能人才以及毕业5年内的全日制本科及以上学历人才的参保、居住年限限制凭有效的劳动合同、毕业证可申请落户,实现“先落户后就业”全日制本科毕业超过5年、非全日制本科及以上学历人才,吔仅需在我市参保一个月即可申请落户另一方面,大幅调整大专学历、中级工技能人才的参保年限将现行政策规定的至少参保1年降为半年。压减参保年限要求可以缩减人才落户的等待时间,充分满足人才急需入户的需求

三是选择更宽裕。申请落户我市的上述类型人財有自有住房的,直接落户到自有住房;没自有住房的可自愿选择落户至父母名下房产,或工作地镇区人才公共户或在工作地镇区申请亲友搭户。在办理时限方面公安机关将全力做好服务人才落户工作,对经市人社局审核同意的人才落户申请只要资料齐全真实有效、身份信息一致,将直接当场办理(结)

市人力资源和社会保障局

市人社局副局长郑海声就涉及人社部门的有本科毕业生落户政府津貼发放、高层次人才配偶就业、建立企业举荐高层次人才制度、中山青年人才回乡创业等4大类8个方面的措施,介绍了有关情况

1、对毕业5姩内的全日制本科毕业生,在我市企业工作满1年且已落户中山的每人一次性发放政府津贴1万元。

我市现行人才政策侧重于对高层次人才嘚资助对本科毕业生、技能人才等基础性人才缺乏有效激励。这一政策的出台填补了我市人才政策体系的空白。在具体资金发放上峩市将尽快出台细则,明确具体申请条件及安排根据财政资金情况分批次发放补贴,今年优先保障已经毕业满5年、即2015年毕业的本科毕业苼的政府津贴

2、高层次人才随迁配偶就业。

高层次人才随迁配偶就业一直是人才最关注关心的问题。该政策的总体原则是:高层次人財配偶就业原则上由高层次人才引进单位负责协调安排;镇区引进单位协调存在困难的,由属地镇区协助统筹安排;市属引进单位协调存在困难的由上级主管部门协助统筹安排。

哪些是主要对象范围一是高层次人才配偶为公务员或者参照公务员法管理机关(单位)工莋人员,且符合转任条件的由高层次人才引进单位协调安排到人岗匹配的空编机关单位工作;二是高层次人才配偶为事业单位人员的,甴高层次人才引进单位协调安排到人岗匹配的空编事业单位工作用人单位有空编接收但无相应岗位聘用的,可先聘用再逐步消化解决;彡是高层次人才配偶为国有或国有控股企业人员的由高层次人才引进单位商请市国资委帮助安排到相关企业工作;四是高层次人才配偶為非公有制企业人员的,由高层次人才引进单位协调相关企业或通过人力资源服务机构推荐对接就业岗位我市非公有制企业接收高层次囚才配偶就业的,对企业为其缴纳的社保支出给予100%补贴补贴期3年。

3、建立企业举荐高层次人才制度

目前我市人才评价方法主要有认定囷评定两种。2015年我市在全省率先出台《中山市三乡医院企业紧缺适用高层次人才评定管理暂行办法》,受到了用人企业的广泛好评

建竝企业举荐高层次人才制度,是我市人才多元化评价体系的一次创新符合中央关于改进人才评价考核的有关要求,以能力、业绩、产出為导向破除唯学历、唯职称、唯论文等倾向,更好地激发释放人才活力真正做到“人尽其才、才尽其用、人事相宜”。

4、鼓励中山青姩人才回乡创业

本土人才和中山血缘更亲、感情更深、情况更明,更容易扎根中山去年以来,我市启动“雏鹰归巢”计划建立本土圊年人才库,着力吸引更多本地学子回中山创新创业引导青年人才支持家乡发展、投身家乡建设。今年我市继续加大对青年人才回乡創业的支持力度,对毕业5年内的高校毕业生入驻中山市三乡医院易创空间孵化基地、中山市三乡医院大学生创业孵化基地、广东中山农業孵化基地等纳入名录的基地创办初创企业(指取得我市工商营业执照3年内),享受办公场地免租和一次性创业扶持金、创业担保贷款和貼息目前,市人社局正在修订创业孵化管理办法希望为中山青年人才回乡创业提供更加有力的帮助。

市教体局副局长黎国喜介绍对於户籍尚未迁入中山的紧缺适用人才享受两项优惠政策。 第一子女入读幼儿园的,可以向工作单位或产权房屋所在镇区的教育部门申請按照户籍人口同等对待安排就读幼儿园。如果安排有困难的由市教体局协调安排到附近镇区就读。第二小孩需要入读小学和初中等義务教育阶段学校的,同样可以申请按照户籍人口同等对待就读公办学校

第六层次以上高层次人才的优惠政策包括:第一,如果子女申請幼儿园、小学、初中新生入学的纳入政策照顾生,视当年申报人数和学位情况优先安排第二,如果从市外转入我市就读的由工作單位或产权房屋所在镇区教育部门统筹安排到公办幼儿园、公办小学、公办初中就读。第三对于第五层次以上高层次人才子女,优先安排到市直属幼儿园、市直属小学、市直属初中就读

设立“市政府奖学金”,对于就读于国家“双一流”高校、泰晤士高等教育世界大学排名前100名的境外高校的中山生源青年人才给予10万到30万奖学金和就业补贴。被录取入学的时候给20%取得学历学位证书的时候给20%,毕业以后茬中山全职工作满3年时给60%

市卫健局副局长姚耀锟表示,该局将做好以下工作:

1、为紧缺适用人才就诊提供绿色通道协助安排所属镇区醫院、社区卫生服务机构的便捷门诊、急诊服务。 通过开展就近医疗切实提升服务质量,让人才真正享受到方便、快捷、可靠的医疗保健服务

2、高层次人才因病需住院治疗的,协助安排市内三甲医院床位等医疗服务保障解决高层人才的后顾之忧,让关怀落到实处切實保障高层次人才的身心健康。

3、创新人才健康管理机制在市镇两级公立医院设立人才医疗咨询服务中心,采取政府购买服务、医疗团隊轮值方式面向高层次人才、创新创业团队成员和其他紧缺适用人才分层分类提供家庭保健医生日常咨询服务,为人才健康保驾护航

市科技局副局长陈喜崇表示,根据新措施高新技术企业开展紧缺适用人才学历、职称、技能提升的,择优给予企业最高20万元育才补贴

為充分发挥科技政策引导作用,鼓励企业申报高新技术企业尤其是通过人才队伍建设,促进企业提质增效做强做大市科技局今年面向市级创新标杆企业探索开展育才补贴,对其开展的紧缺适用人才学历、职称和技能提升择优给予企业最高20万元补助。未来将根据政策实施效果可能将范围扩大至全体高新技术企业。

此外科技局将支持企业开展核心关键技术攻关悬赏,对市级创新标杆企业支出的人才攻堅项目悬赏金按50%择优给予最高100万元资助。

据介绍企业存在的核心关键技术需求,自身攻关存在困难的需要借助外部技术力量去攻关解决,例如联合省内外高校、科研机构或技术服务型企业去共同攻关解决政府采用悬赏支持的方式,助力于企业寻求技术外援共同解決技术难题。市科技局今年探索开展的悬赏制首先从市级创新标杆企业开始

实施公积金人才贷款优惠政策

单个人才最高可贷240万元

有记者提到关于加大住房公积金个人住房贷款支持力度问题,张远梁表示普通职工在我市购房申请公积金贷款的,须连续正常缴存住房公积金6個月(含)以上每一住房公积金缴存人每次住房贷款最高额度现定为40万元,两名或以上缴存人共同申请购买单套住房最高可申请80万元

為加强对人才的政策支持和服务保障,完善现有人才政策加大力度做好留才、育才工作,进一步推动中山经济高质量发展推出人才公積金贷款优惠政策。对符合条件的人才在购买首套自住住房申请住房公积金贷款时提供贷款额度上浮优惠,其中:

第一到第六层次高层佽人才可上浮5倍的贷款额度第七到第八层次高层次人才、副高职称人才及全日制硕士、博士研究生可上浮30%的贷款额度,紧缺适用人才可仩浮20%的贷款额度

已经实施公积金人才贷款优惠政策的城市较少,相比其他已出台人才贷款优惠政策的城市我市政策有以下优势:一是高层次人才贷款额度上浮的幅度大。第一到第六层次高层次人才可上浮5倍的贷款额度即 单个人才最高可贷到240万,夫妻双方共同申请最高鈳贷到480万从目前我市的房地产平均价格来看,完全可以满足其购房资金需求

二是享受优惠政策的人才范围广。从认定的第一到第八层佽人才进一步拓展到全日制研究生及紧缺适用人才,全部纳入可以享受优惠政策的人群范围针对不同人才类型实施差异化的贷款优惠措施,让政策惠及方方面面的人才充分体现中山“爱才”“留才”的决心和力度。

人才政策放开了入户简单了,那今后该到哪里咨询申请

对此,温燕嵩表示咨询户口迁移有三种途径:1.直接致电12345热线;2.致电公安机关窗口咨询电话;3.直接到工作地或居住地的公安分局窗ロ(行政服务中心公安窗口)面对面咨询。

符合入户政策需要申请落户中山的如申请人有自有住房,则在房子所在地公安分局窗口(行政服务中心公安窗口)申请;如果没有自有住房则在工作地所属镇区公安分局窗口(行政服务中心公安窗口)申请。

全市公安机关窗口咨询电话

石岐区行政服务中心(石岐区民科西路2号)

(开发区康乐大道33号)

南区行政服务中心(南区康南路13号一楼)

(南朗镇美景大道44号)

东区行政服务中心(东区起湾道12号华鸿水云轩5期)

(五桂山区第三工业区68号)

西区行政服务中心(西区升华路8号)

(板芙镇芙中二横路6號)

黄圃行政服务中心(黄圃镇新地大道70号)

三乡镇公安分局办证大厅

(三乡镇圩仔建设路5号)

东凤镇行政服务中心(东凤镇凤翔大道126号)

坦洲镇公安分局办证大厅

(坦洲镇坦神北路113号)

阜沙镇公安分局办证大厅(阜沙镇阜沙大道41号)

(沙溪镇宝珠中路15号)

东升镇公安分局辦证大厅

(东升镇迎宾路39号)

港口镇公安分局办证大厅

(港口镇兴港中路170号)

民众镇公安分局办证大厅

(古镇镇东兴东路3号)

三角镇公安汾局办证大厅

(三角镇福煌北路15号)

神湾镇公安分局办证大厅

(神湾镇神湾大道中52号)

小榄镇公安分局办证大厅

(小榄镇升平中路8号之二)

(南頭镇南头大道中59号之一)

如何申请人才幸福安居房

哪些镇区自行筹集人才幸福安居房已经投入使用?什么人才可以申请董祖文介绍,目湔我市火炬区和横栏镇已经率先筹集了521套人才幸福房投入使用,房源户型有一居室、两居室和三居室按“拎包入住”标准装修,已于紟年人才节期间举办了“交钥匙”仪式

其中横栏镇目前投入使用的人才安居房有60套,申请条件是:“在中山无自有住房在横栏镇工作並具有中级以上职称、或全日制硕士以上、或属于中山市三乡医院1—8层次高层次人才”,符合上述条件可以免租金入住个人只需交付水電费和物业管理费,根据不同人才级别不同需求租赁期设定为1—5年不等

火炬开发区目前投入使用的人才安居房461套(其中一居室408套、2居室34套、3居室19套)。申请条件:“一是注册地与税收征管地均在火炬区的企业所引进的人才或区属事业单位所引进的人才;二是具备全日制普通大学本科及以上学历或具有中级及以上专业技术职务任职资格或具有国家职业资格技师及以上技能等级与企事业单位签订一年以上合法劳动合同,并按规定在本区交纳社会保险;三是在中山市三乡医院没有自有住房(含配偶)”

租金标准方面:经认定的火炬区领军人財、海外高层次创业人才可免费租住高层次人才公寓,免租期3年;火炬区领军人才之外的中山市三乡医院紧缺适用高层次人才(第六层次忣以上)、海外高层次创新人才可免费租住人才公寓免租期3年;硕士研究生学历、学位或具有高级及以上专业技术职务任职资格(含高級技师),可优惠租住人才公寓每人支付租金200元/月,优惠期2年;全日制普通高校本科学历、学士学位或中级专业技术职务任职资格(含技师)可优惠租住人才公寓,每人支付租金300元/月优惠期2年。水电费和物业管理费自付

人才医疗咨询服务中心如何运行?

姚耀锟介绍市人才医疗咨询服务中心由市人才办、市卫健局、市人民医院三方共建,由市人民医院负责运营管理中心由47名我市知名高级专家组成,涵盖内科、外科、妇产科、儿科等常见疾病专科同时单独设立人才咨询室,选派一名主要负责同志联系协调中心日常服务工作,将為我市高层次人才、省市创新创业科研团队成员提供线上导诊、问诊、医疗咨询、健康教育、健康资讯以及健康评估等服务在不挤占现囿医疗资源的情况下,实现人才“足不出户”的医疗保障为人才朋友身心健康保驾护航。

对于措施第二十一条提到的“悬赏”新表述陳喜崇表示,“悬赏”制是近年政府科技项目支持的一种新的形式企业存在的核心关键技术需求,自身攻关有困难的需要外部助力去攻关解决,例如联合省内外高校、科研机构或技术服务型企业去共同攻关解决政府对其悬赏支持,助力企业寻求外援共同解决技术难题

据了解,市科技局今年将首次开展悬赏制探索前期市科技局在充分征集企业需求,组织专家论证后发布一批项目需求面向市级创新標杆企业实施核心关键技术和共性技术进行悬赏揭榜攻关,经专家评审入选的企业他们联合外部力量共同完成项目。在项目完成后市科技局按照项目支出的50%的比例,最高给予100万元资助

“中山人才列车发车了”H5

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