老板给上了1000的老板为工人买意外保险险,保额一百万工伤赔偿金额和范围多少

亲你好这个我可以给你算个价,请问一下你是做哪个工种有多少人,有意私聊

太平洋的180元一年保额30万,意外意疗3万意外住院补贴180元一天

工地上的工人可以购买团險,建工险这是不记名的产品,

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险人为员工本身,也就是说员工若

遇到意外,在保障范围内保险公司会給员工本身进行赔偿,不是给单位或企业团体意外险是本质为老板为工人买意外保险险,由于为多人购买所以又叫团险。

一般为企业當做员工福利为员工购买保障责任一般为,意外身故意外医疗,职业病工伤补偿等。不同产品保障内容不同以上为参考。投保团體意外伤害保险除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:

┅是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示经常听见有人说,人死了残废了,钱还有什么用但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过現金或支票缴费;

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人主要是身故保险金受益人。没有指定受益人该保险金按法定继承程序分割。明確指定受益人可以减少事后处理的精力。投保后要求变更受益人,应及时书面告知保险公司

意外险包含的范围你知道吗?建议看这篇了解:

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· 繁杂信息太多,你要学会辨别


毕业于中北大学本科学位。保险行业从业7年有着丰富的理賠从业经验。


员工(也就是被保险人)

司是不能获得赔偿的只有被保险人能够获得医疗费用的理赔金。

虽然在现实中有公司为员工垫付醫疗费但也必须由被保险人申请向保险公司申请理赔,并且理赔金必须打到被保险人的账户中

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