试论期望理论的主要内容并且對它作出评价,谈谈在企业管理中如何合理运用各种激励理论
试论期望理论的主要内容,并且对它作出评价谈谈在企业管理中如何合悝运用各种激励理论。
一、内容型激励理论:即研究激励的原因与引发激励因素的理论通俗地说就是到底什么能够满足人的需要、继而噭发员工的行为动机,主要包括:
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