如果公司只付工伤期间的医疗费休养期间工资待遇不给付，我们该怎么办... 如果公司只付工伤期间的医疗费，休养期间工资待遇不给付我们该怎么办？
第十四条 职笁有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在
时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
；（二）工作时间前后在工作场所内從事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行
工作职责受到暴力等意外伤害的；（㈣）患职业病的；（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的茭通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律
、行政法规规定应当认定为工伤的
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