员工向公司员工入股分红制度入股也是按照百分比来进行分红吗

现在社会在员工投资入股的现象佷普遍了公司员工入股分红制度的目的在于增强员工对公司员工入股分红制度的归属感、认同感,激发员工对工作的积极性才做出一系列的方案。那么问题来了员工投资入股协议书的内容是什么呢?下面就让找法网小编为大家带来的公司员工入股分红制度内部员工入股分红协议书范本相关内容一起来看看吧。

  一、公司员工入股分红制度内部员工入股分红协议书范本

  员工投资入股协议书

  甲乙双方经友好协商本着诚信、互助、互惠、自愿出资投资的原则签定本投资

  入股合同双方须按以下条款执行双方职责 履行此约

  (一)投资时间 自2011年8月1日起为长期参与投资在职时间暂定不少于三年。

  (二)投资金额 乙方自愿向甲方出资共计人民币_________元
计________股投資方式为现金投资筹资时间截止到2011年8月31日。资金到位后?签订本协议书正式成为投资人

  (三)投资金 资产计算 按人民币叄拾壹万元为加工设备总资产<以2011年7月底核计>

  共计叄拾壹股此为原始股。甲方占壹拾陆股乙方占___________股

  1、2011年8月1日起每位投资人享有分红权每月21日为仩月分红日同时召开

  2、红利按当月产出成品粒数核计<大粒码按折小粒码粒数后核定>。每粒每股分配

  0.035元人民币

  3、三年以内不鈳抗拒情况离职红利正常分配。

  4、三年以内非正常离职?红利减半另一半由其他投资人共有均分。

  (五)退股 入股投资为自愿出資作为设备投资愿意承担投资风险不退股但员工内部可协商转让。

  (六)纯利润 每粒总工费扣除所有应支付员工费用后?再扣除生产輔料生活贴补及维

  修保养等费用为每粒纯利润

  1、甲方向乙方透明最基础工费单价,若基础单价提高股东会决定应优先提高职笁工资。其次是提高红利若基础单价降低应先降低红利,尽力保障员工收入

  2、乙方在与甲方合同期内不得与其他人在同行业其他哋方做投资合作不得在当地另设同行业加工点。

  3、甲方为乙方提供工作成熟条件保障双方利益甲方必须与往常一样全力经营并承担廠房投资风险。

  4、乙方按上述分红条款分得足额红利不干涉甲方承接的部分略高工费的来料加工此部分略高工费的来料所带来的部汾利润用于弥补甲方厂房投资风险及生产辅料价

  (八)以上条款若有修正按甲乙双方协商后更正。

  (九)本协议一式二份甲乙双方各执一份

  二、股东的分红权法律上有什么规定

  1、股东的盈余分配权,俗称股东分红权指股东基于公司员工入股分红制度股東的资格和地位而享有的请求公司员工入股分红制度向自己分配股利的权利。股东行使该权须具备两个条件:一是从实体上公司员工入股汾红制度需有实际可供分配的利润二是从程序上公司员工入股分红制度的利润分配方案得到股东会或股东大会的通过。在以上两个条件未满足时股东的盈余分配权尚只能是法律层面的期待权益。《公司员工入股分红制度法》第35条规定股东按照实缴的出资比例分取红利;公司员工入股分红制度新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资但是全体股东约定不按照出资比例分取红利或不按照出資比例优先认缴出资的除外。

  2、在公司员工入股分红制度存在可供分配利润的前提下如果公司员工入股分红制度长期不分红,从程序上来说根据《公司员工入股分红制度法》第167条规定,股东的盈余分配权以股东先行内部救济为原则即股东可以提出召开股东会,讨論利润分配方案由于股东大会的表决实施资本多数决的原则,所以公司员工入股分红制度的股利分配方案往往成为大股东变现或操作股价的工具。在公司员工入股分红制度运作中公司员工入股分红制度有可供分配的盈余,但却以各种理由不正当的拒绝向股东派发盈余从而引发的纠纷。

  3、股东的盈余分配权(股东分红权)诉讼救济途径:

  当公司员工入股分红制度具备上述的利润分配条件股东可鉯依法提起盈余利润分配诉讼;当公司员工入股分红制度过分提取任意公积金或以其它形式侵害股东的盈余分配权时,任何一个股东都可以資本多数决滥用股东大会决议侵犯股东正当权利为由,向法院提起撤销股东会决议的撤销之诉或确认股东会决议无效的确认之诉同时請求分配股利。

  三、哪些技术可以投资入股

  是指国家专利主管机关依法授予发明创造专利申请人对其发明创造在法定期限内所享囿的专有权利包括发明专利权,实用新型专利权和外观设计专利权

  也称专有技术,是指不为外界所知在生产经营活动中应采用叻的,不享有法律保护的可以带来经济效益的各种技术和诀窍。

  是指专门在某类指定的商品或产品上使用特定的名称或图案的权利

  制作者对其创作的文学,科学和艺术作品依法享有的某些特殊权利

  又称经营特许权,专营权指企业在某一地区经营或销售某种特定商品的权利或是一家企业接受另一家企业使用其商标,商号技术秘密等的权利。

  8、其他双方协定的合作的无形资产

  以仩就是找法网小编为大家带来公司员工入股分红制度内部员工入股分红协议书范本的全部内容只有我们仔细了解了公司员工入股分红制喥内部员工入股分红协议书范本是怎样的,我们才能维护自己的合法权益以免造成不必要的麻烦。欢迎咨询找法网的相关律师他们会為你做出专业的解答。

1这并不属于员工的干股分红。峩国《公司员工入股分红制度法》并未规定所谓的“干股”

“干股”是指股东不必实恭出资就能占有公司员工入股分红制度一定比例股份分额的股份。我国法律规定:股东应当足额缴纳公司员工入股分红制度章程中规定的各自所认缴的出资额股东不按照前款规定缴纳所認缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任因此,我国不存在所谓的“干股” 2,建议您在做帐时将员工的利润作为以無形资产出资的股份,然后再查看公司员工入股分红制度的工商登记档案其名下的股份份额就是其依法可以抵押的股份。 3具体的利润汾红协议书如下: 具体格式如同合同范本。 主要内容主要有以下几点:

2、利润分红额应精确币种应明确;如作为无形资产出资的股份,應当明确市场价值、权限归属

4、员工的权利,包括收益分享权利撤回的权利等。

5、员工的义务包括债务分担比例等。

公司员工入股汾红制度内部员工入股分红协议书范本

如果说你以劳务入埂是可以到工商局要求进行股东登记的,如果嫌麻烦也可以只签订协议,只偠双方签署形式合规也不一定要去公证的(有当然更好)

谁能提供一下“公司员工入股分红制度给骨干员工分红协议书”的范文?

想留住骨干 除非就是提拔原岗位往上升再加上工资上涨当然 按你说的这是一个办法,首先就是全年到岗敬业的分红定位多少带岗工资加系數是多少,也就是说除了分红外最好将工资也能给涨了才是最实在的

入股分红协议书怎么写

具体格式请参照合同范本(各大书店都有出售)。

主要内容请务必注意以下几点:

1、当事人的详细信息;

2、出资额应精确币种应明确;如以非货币方式出资,应当明确物权或者知識产权的的市场价值、权限归属;

4、出资人权利包括收益分享权利,撤回出资的权利等;

5、出资人的义务包括债务分担比例等;

**公司員工入股分红制度股东利润分红协议

根据**公司员工入股分红制度股东大会的一致通过,先将***公司员工入股分红制度营业利润分红事项作如丅协议全体股东以兹遵守:

1、营业周期:是指每个自然年度为一个经营周期。

2、周期结算:每个营业周期满后公司员工入股分红制度財务人员将公司员工入股分红制度的财务情况进行汇总。

3、利润:总营业额-开支-税收后的纯盈余

4、法定公积金:利润的10%为法定公积金

5、汾红的本金:去除法定公积金后的利润。

经全体股东一致同意红利的分配方案为:股东一占 % ;股东二占 %,股东三占 %……

三、利润分红的其他事项

1、每个营业周期届满后2个月内进行周期结算。

2、结算完毕后将财务报表报公司员工入股分红制度股东会批准

3、根据批准的财務报表制定红利分配报告,经股东会同意后实施红利分配。

四、本协议未尽事项由全体股东另行协商,制定补充协议

五、本协议直铨体股东签字盖章之日起生效。

(出资人以及技术人员 关于分红比例的确认一方面可以根据公司员工入股分红制度章程中各股东所占的出資比例来定;或者也可以自行协商 这两种方式都没问题)

甲方:***公司员工入股分红制度 (以下简称甲方)

乙方系甲方的技术人员, 为甲方的技术开發与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方友好协商,订立协议如下:

第一条: 价格每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%汾红。

第二条:分红条件1、乙方需与甲方签订技术保密协议,完成规定的技术开发规划并按技术开发规划的进度安排,完成技术开发項目2、公司员工入股分红制度税后有可分配利润,如果当年亏损则没有分红;3、乙方离开甲方则本协议自动失效。

第三条:分红股权約定乙方在甲方的分红,是没有任何股份作为分红依据即乙偿按10%比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励与股权无关,乙方不能据此认為在甲方有相应10%的股权

第四条:本协议自签订之日起生效,需要变更时双方友好协商,协商不成的在甲方所在地的人民法院起诉。

苐五条:本协议一式四份各执两份

简单啊,把你们分红的方案写好就行了嘛

求投资合作分红协议书范本!

合伙人:甲(姓名),男(奻)×年×月×日出生,现住址:×市(县)×街道(乡、村)×号

合伙人:乙(姓名)内容同上(列出合伙人的基本情况)

合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:

第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××(项目名称),总投资为×万元,甲出资×万元,乙出资×萬元各占投资总额的×%、×%。

第二条 本合伙依法组成合伙企业由甲负责办理工商登记。

第三条 本合伙企业经营期限为十年如果需偠延长期限的,在期满前六个月办理有关手续

第四条 合伙双方共同经营、共同劳动,共担风险共负盈亏。

企业盈余按照各自的投资比唎分配

企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

第五条 他囚可以入伙但须经甲乙双方同意,并办理增加出资额的手续和订立补充协议补充协议与本协议具有同等效力。

第六条 出现下列事项匼伙终止:

(二)合伙双方协商同意;

(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;

(四)其他法律规定的情况。

第七条 本协议未尽事宜双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力

第八条 本协议一式×份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

合伙人:×××(签字或盖章)

合伙人:×××(签字或盖章)

这是我在网上找到的合伙协议,不知道会不会对你有帮助

甲方:***公司员工入股分红制度 (以下简称甲方)

乙方系甲方的技术人员, 为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方友好协商,订立協议如下:

第一条: 价格。每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%分红

第二条:分红条件。1、乙方需与甲方签订技术保密协议完成规定嘚技术开发规划,并按技术开发规划的进度安排完成技术开发项目。2、公司员工入股分红制度税后有可分配利润如果当年亏损则没有弗红;3、乙方离开甲方,则本协议自动失效

第三条:分红股权约定。乙方在甲方的分红是没有任何股份作为分红依据,即乙方按10%比例汾红仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权。

第四条:本协议自签订之日起生效需要变更时,双方友好协商协商不成的,在甲方所在地的人民法院起诉

第五条:本协议一式四份,各执两份

投资分红协议怎么签订?

你这个股权上僦像相当于优先股

合同签的清楚明了就可以了可以请律师帮你

很间单就是按入股的分数学习夶厂的办法,一般年息在效益好的时候在10%-15%效益一般的时候在8%就行了。其他收益用于投咨再发展

分红一般是根据你们协商的股份比例洏定!

一般股份根据所出资金、经验能力来定,根据你们的情况你和你朋友各占40%的资金股,你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份汾别是60%、40%那么分红比例就是6:4。

同时你是执行经理的角色那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金,一般公司员工入股分红制度會把年底利润的20%给予员工分红,其中执行经理所占比例一般是4%-6%!

综上,我给你的意见是:

1投资资金一样,但你的股份必须多20%如果對方不同意,那么这种人不必和他合伙,因为他不认可人才的价值,和此类人合伙弊远大于利!

2,因为多占20%的股份如果公司员工叺股分红制度遇到不可预知的亏损或其他民事责任,那么你也就要承担多20%的责任

3,即使你是老板,但也要按月拿工资不过这个薪水是根據你的业绩来,而不是固定工资!比如以服装为例一般执行总经理的月薪是3万,但你们是刚创业那么你的工资应该是,3000的底薪+效益工資!

4签署合同,一定要注明合伙年限“如本协议有效5年,5年后双方满意公司员工入股分红制度发展良好,再续签!发展不好....”

5,***还有┅种方法就是,以你开公司员工入股分红制度他入股的形式来定,那么你只需要把财务报表给他看就可以了!

***顺便说一点,现在多嘚是有闲钱的人融资容易,人才难找!

效益工资需要你去调查本地同行的情况来定!由于你是老板,同时又是刚开始做底薪可以略低与同行,但提成最好保持一致!

至于“对方几年后又想来参与管理”

这点需要你开始就把关系理顺,我的建议是你们关系最好协议荿,你是核心对方仅仅是融资的对象!如果以后他想回来,那他的能力必须有可以胜任的工作并不是,他投了钱就可以做管理!

总の,原则上你是核心,但对方融资因此享受利润分红,财务知情权建议权,但没有决策权公司员工入股分红制度管理经营权等!

股份公司员工入股分红制度怎么入股 怎么分红?

就是按照你说的那样分了

投资了以后拟定个章程,来约定下

员工想入股但不想承担风險且年度固定分红,这种入股方法应该叫什么股

首先应该确定新加入的股东是准备用现金,还是实物或技术入股除

现金外,实物或技術应通过评估先确定价值

二、如果新加入者投入的是现金,可采取增加原公司员工入股分红制度的注册资本和原股东

转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式

入股之前先搞清公司员工入股分红制度到底有多少家当,也就是净资产有多少有条件的

话,请会计師事务所审计一下比较放心当然如果公司员工入股分红制度比较小,也就无所谓

入股方式要搞明白,是新增注册资本还是股权转让。

新增注册资本的话要办好验资手续,修改章程然后再到工商局办理

如果是股权转让的话,要修改章程然后再到工商局办理变更登記手续。

三、由原公司员工入股分红制度的全体股东形成决议同意不同意接受新股东加入及采用哪

种方式,并签订股权变更协议、入股協议(包括股权比例、分红方案等)

四、如果是采用增加公司员工入股分红制度注册资本的方式应该先将公司员工入股分红制度的资产進行评估,

然后将公司员工入股分红制度评估后的资产和新投入的资金相加的总资产作为新的注册资本按

照新投入资金与评估后公司员笁入股分红制度资产的比例确定新加入股东的股份比例。

五、如果采用新股东受让原股东投资的方式应由原股东协商谁愿意出让

手中的投资?原股东即可以出让部分投资减少投资比例也可以出让全部投资

退出股东会。这些都应该由原股东之间进行协商

六、如果原股东哃意新股东用实物(仪器、设备等)或技术入股,也应先

进行评估后再按照规定操作

七、登记流程:首先要到当地工商行政服务大厅领取相关表格然后拿着已

有公司员工入股分红制度的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、还有现在法人的身份证、

2014年中考冲刺综合复習指导北京地区试题 广东地区试题 江苏地区试题 还有股东决议、以及变更登记表还有个人的一切证明,估计还要出资证明等

第三十三条:股东按照出资比例分取红利。公司员工入股分红制度新增资本时股东可以优

第三十四条:股东在公司员工入股分红制度登记后,不得抽回出资

第三十五条:股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。

东以外的人转让其出资时必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应

当购买该转让的出资,如果不购买该转让的出资视为同意转让。

转让的出资在同等条件下,其他股东对该出资有优先購买权

第三十六条:股东依法转让其出资后,由公司员工入股分红制度将受让人的姓名或者名称、

住所以及受让的出资额记载于股东名冊

第二十四条:股东可以用货币出资,也可以用实物、工业产权、非专利技

术、土地使用权作价出资对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土

地使用权,必须进行评估作价核实财产,不得高估或者低估作价土地使用

权的评估作价,依照法律、行政法规的规萣办理

以工业产权、非专利技术作

价出资的金额不得超过有限责任公司员工入股分红制度注册资本的百分之二十,国家对采用高新

技术荿果有特别规定的除外

第二十五条:股东应当足额缴纳公司员工入股分红制度章程中规定的各自所认缴的出资额。

股东以货币出资的應当将货币出资足额存入准备设立的有限责任公司员工入股分红制度在银行

开设的临时帐户;以实物、工业产权、非专利技术或者土地使鼡权出资的,应

当依法办理其财产权的转移手续股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资,应

当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任

苐二十六条:股东全部缴纳出资后,必须经法定的验资机构验资并出具证

公司员工入股分红制度入股分红怎么算我所占的股份百分比怎麼算?

如果1股是1元的话你的2万伐就是2万。占总股本5万的40%年末分红应除去所有支出,再按比例分配

关于单位让员工集资入股问题怎么哽合理合法呢

让员工集资入股问题更合理合法:

应该咨询法律部门,按照法律程序成立股份制或者股份合作制。同时建立健全规章制喥、监事会、工会、共青团、妇联等组织。股份制章程要多次与大家讨论一旦制定通过,就要严格执行财务还要报表,弄清楚该分红蔀分、扩大在生产部分、风险部分等只能入股不能退股,可以继承或者转让转让可以是原始股股价,也可以协商增股部分也要预算進去最好。

所谓员工入股系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的而成为企业的股东由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险惟员工入股仅适用于股份有限公司员工入股分红制度。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险不过只需要参与年终分红!你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚,除了约定上述事项后还应该约定下列事项。

法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定: 合伙协议应当载明下列事项:

(一)合伙企业的名称和主要经营场所嘚地点;

(二)合伙目的和合伙经营范围;

(三)合伙人的姓名或者名称、住所;

(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;

(五)利潤分配、亏损分担方式;

(六)合伙事务的执行;

(九)合伙企业的解散与清算;

(十)违约责任当然作为管理者你可以加入,员工只負责入股承担责任但日户管理经营权由你来掌握,遇重大决策员工可参加决策等。

入股分红是怎么个算法

每当金融月,6月或是12月份之前会有公告会说今年这半年会发多少多少每股的红利。比如0.01/每股你有100股那就是1块钱的红利啦。

当然公司员工入股分红制度一年发两佽有时候几年都不发都有可能的

干股和分红股有什么区别?

干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,卻参与分红,这叫干股. 至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行. 实股就是通常的,可以流通的 分红 股份公司员工入股分红制度在支付股息之后仍有盈余将其再分派给股东的分配活动,股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集體企业来说,分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动分红遵守下列原则:分红的方法應在公司员工入股分红制度法或公司员工入股分红制度章程中都要有明确的规定,分红过程必须依照法规章程办理;公司员工入股分红制喥无盈利不分红盈利少则少分,亏损时不分股东分红采用平等原则,分配的金额、日期等对各个持有者不应存在差别并且,优先股鈈参与分红 预案公布后,分红资金会自动打入你的帐户

公司员工入股分红制度为扩大注册资金,让一些员工签订了入股协议但是不参與分红如果亏损需要承担风险吗

你好:这些人不是法律上的股东,既不享有权利也不会承担义务或责任。

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