这个要看公司具体规定不
过如果是公司收押金,那应该违法
1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的袭,可以向当地劳动监察大队投诉
2、《劳动合同法》第八十㈣条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等
证件的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罰
用人单位违反本法规定,以
担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳
动者本人,并以每人五百元以上②千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的
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领导逼迫员工买自己公司的产品算不算违法领导将部分工资打到员工工资里,再由员工将他的工资轉出到一个非本公司员工人员的账户里再转回到领导手里,以打到逃税漏税的目的请问这样算不算违法,员工应当怎样维权去哪里維权,维权应当提交什么材料资料
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这属于违法,吔可以先向劳动监察大队投诉
但是并没有证据表明他们逃税漏税了他们将奖励奖金全都写在员工的工资里,员工工资明细上的金额是账實相符的但是这些奖励奖金又不是员工自己真实的工资,被要求将多余的金额转回到领导手里但是又并非直接到领导手里而是通过中間人,这个情况投诉是否又用该如何搜集证据?
这是可以直接申请仲裁来维权的
违法可以向当地劳动监察大队投诉
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