一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心基数以上年职工月平均工资,或636f61以新参加工作职工的第一个朤工资
1、养老:单位按基数的20%缴纳(0元),个人按基数的8%扣缴(0元);
从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历按岗位任职資格遴选人员,管理面试结果到通知的全过程
一金缴纳方法与规则(很多企业都不标准):
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资或以新参加工作职工的第一个月工资。
1.养老:单位按基数的20%缴纳(0元)個人按基数的8%扣缴(0元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商獨资企业为例,按基数的1%缴纳(元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(0),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(0元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
三、由單位按月缴纳工资2000元的话,按北京市户口计算单位应缴826元,个人应缴373元
前提是你所在的公司要有五险一金的保障,如果有的话一部汾是自己缴一部分公司缴的都是从工资里扣,不用你自己操心
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该楼层疑似违规已被系统折叠
1、招男工20名年龄18周岁~45周岁,吃住全包(水电费平摊)
2、入职培训所带物品:身份证原件、一寸免冠照片3张、身份证复印件4张(正反面放┅起)、黑水笔一支。、
3、招聘范围:淮安市只招收淮阴区涟水县。湖北地区不招收轨迹短信
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新员工办理五险材料准备:
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可
由单位社保经办人员(一般是囚事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡通过社保卡可鉯查询个人社保缴存记录。
新员工的住房公积金材料准备:
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册加盖公章後,统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
给新员工的五险一金办理好之后根据当地五险一金嘚缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
从事社会保险工作二十五年专注社会保障文件汇编20年。
身份证、户口本、劳动合同有可能还需要你的照片。基本就这些
新员工办理bai入职交五险个du人需要身份证、户口本、劳zhi动合dao同,本人照片等材料回
新员工办理五险答企业需要准备的材料如下:
单位要带上组织机构代码证书,营业执照税务登记证。
开户许可证及社会保险登记證,将员工的劳动合同居民身份证公民身份号码复印件。
单位员工花名册注明为员工缴纳险种、基数、比例,还有单位的公章也带上
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