美资企业有哪些入职要求通常是怎样的

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12月27日 09:36 合同并不是唯一的寻求合法权益的凭證你的情

况还不够具体,公司除了没有兑现20%加薪的承诺外还提供合法的社会保险等吗?不管如何不签定合同就是公司违反了劳动法,你可以收集你的工资条工作报告,工作证

等一切可以证明你在哪个公司工作付出你的劳动的证明,然后到劳动仲裁部

门要求劳动争議仲裁要求依法签定合同,办理新毕业学生落户的所有手续补交社会保险。并补偿损失你无需先辞职的,公司不能

在仲裁未了结前開除你的在以上事情结束后,你可以在考虑去留你以后要注意择业谨慎哦。

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