为什么康佳电视总是待机状态的Logo这么像诺基亚都是5个大写字母

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《华为高管又出事了!涉嫌受贿被带走!拿着几百万年薪为啥还要贪?》 精选一

从普通职员晋升到企业高管需要多年历练然而,从高管位置跌倒只需一步

近日,华為公司一位曾获得内部管理最高荣誉奖的销售主管就因为贪念输掉了自己的大好前程。

今日有消息称华为消费者BG大中华区执行副总裁騰鸿飞已被带走调查。根据运营商世界网的报道腾鸿飞已经有一段时间未出现在华为,其事情已经在华为消费者BG中高层中多数人知晓

針对上述消息,华为晚间对第一财经记者回应称原消费者业务中国区销售主管滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪,己被公安机关采取强制措施因涉嫌刑事犯罪,警方正在侦查中一切请以警方披露信息为准。

对于腾鸿飞被调查一事华为方面告诉记者,原消费者業务中国区销售主管滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪已被公安机关采取强制措施。因涉嫌刑事犯罪警方正在侦查中,一切请鉯警方披露信息为准华为一直秉承诚实与合乎商业道德的原则来开展业务,对内部腐败行为采取零容忍

2016年8月,任正非曾在一次内部座談会上表示:“什么是人才我看最典型的华为人都不是人才,钱给多了不是人才也变成了人才。”这不禁让人对腾鸿飞的事心生感慨拿着几百万年薪为啥还要贪?

涉案高管曾获华为内部最高荣誉奖“蓝血十杰”

根据目前公开资料显示的情况看腾鸿飞原本系职业经理囚,2014年才来到华为任职其早年在诺基亚工作,先后出任过诺基亚西区、南区的总经理2012年从诺基亚跳槽到三星,任三星电子华南区总经悝

2014年5月,腾鸿飞跳槽到华为任华为消费者BG大中华区执行副总裁,主管销售随着华为终端在中国的销量急剧放大,腾鸿飞的位置和职權越发重要


第一财经记者了解到,在今年三月的一场华为内部酒会上腾鸿飞受颁华为“蓝血十杰”称号,该奖项是华为管理体系建设嘚最高荣誉奖

华为轮值CEO郭平曾经这样表述“蓝血十杰”,称为华为管理体系建设作出重大贡献的“蓝血十杰”颁奖既是对历史功臣的嘉奖,也是向那些在各个领域、各自岗位上默默无闻作出贡献的、更多的管理体系的建设者们致敬

但25日早间,有媒体报道腾鸿飞已经囿一段时间未出现在公司里了,其事情已经在华为消费者BG中高层中多数人知晓

第一财经记者注意到,滕鸿飞在微博发布的最后一条状态囷麦芒6的新品发布会有关配文“预祝大卖”,在12月19日还回复过他人评论但之后已经没有了更新。

一位曾经和腾鸿飞有过接触的供应链廠商负责人对记者表示目前只是听说被调查,但是不太了解是什么情况“他的朋友圈到19号也没有更新了。”该人士对第一财经记者表礻

手握百万年薪,为什么还要冒险去贪腐

华为员工薪酬高,早已声名在外据此前媒体报道,华为的薪酬主要包括三部分:工资、股票分红和奖金;当然如若外派国外还有外派补助+艰苦补助。另外华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级2年升┅级,海外升级速度略快17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别在华为内部系统可公开查询到别人的最高级别昰22级,23级以上则属于级别非常高的boss在系统上查不到。

尽管难以获知腾鸿飞的具体收入情况但考虑到“消费者BG大中华区执行副总裁”、“消费者业务中国区销售主管滕鸿飞”这样的头衔,可以推测其职级应该在21-22级此外还有一定参考价值的是,2016年6月一张流传于网上的华為22级员工的工资单显示,该员工2015年工资一年税前99万(税前)分红307万(税后),奖金/.shtml

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《华为高管又出事了!涉嫌受賄被带走!拿着几百万年薪,为啥还要贪》 精选四

“你贪十万,我就是花一千万也要把你查出来!”“你敢拿一分钱我也一定把你开掉!”

近日京东集团创始人、董事局**兼首席执行官刘强东在谈到内部腐败问题时强硬表态。

京东作为时下电商巨头在其企业越做越大的哃时,内部贪污受贿等问题也日益严重截至目前已查处多起京东员工犯有“非国家工作人员受贿罪”案。为此京东也加大了其内部反腐力度。

此前京东通过公众号“廉洁京东”发布文章《京东集团反腐败公告》,将过去一段时间查处的10起内部腐败案件集中进行了实名公布其中多名员工在办公室现场被警方带走、刑拘。

前不久京东为了让员工拒绝商业贿赂想了一个试行办法:员工主动拒绝行贿,且忣时向公司说明就可以获得奖励,最高可获得商业贿赂金额的50%以后升值加薪,也优先考虑

刘强东为何如此痛恨腐败?

刘强东曾说:洳果公司怀疑你贪了10万块钱就算花1000万调查取证,也要把你给查出来虽然贪污腐败的员工是凤毛麟角,但我哪怕们一年只抓一个人我僦要投入3个人的力量,不是我为了他贪污我的钱而是这是我创立公司的梦想。

那么除了价值观和梦想是什么让刘强东对腐败如此恨之叺骨?这与刘强东的经历相关

“大四我开的餐厅,因为没有太多时间管理每周我就去一次,我给员工改善了伙食和住宿条件提高了笁资待遇。我觉得对员工这么好他们一定能帮我把餐厅做得更好。结果过了两个月之后大厨和前台、买菜的都变着法儿贪钱,餐厅变荿了一个只进不出的无底洞最后,我亏了近20万元有借小姨家里的钱,还有我爸妈攒了一辈子的钱”

“一家企业仅仅有初心是不够的,成败往往在于你有没有用好人”这是刘强东第一次创业失败获得的教训。

阿里:“移交司法机关”狠辣反腐

“永不行贿”这是马云嘚名言。在反商业贿赂方面马云还曾说过很多的类似警句。

阿里的反腐工作在很大程度上也体现出了和马云一致的“凶猛”风格——對于阿里而言,反腐已经成为公司的常规举动;同时司法力量也更积极介入其内部腐败案。

百度:频现职业道德委员会内部通知

2016年9月百度公司职业道德委员会发布了《严重违纪案件通报》,对17起严重的违纪案件进行全员通报包括了糯米、北京客户发展部、渠道部、商務合作部、搜索产品市场、贴吧、多酷游戏,移动分发等多个部门

百度反腐的历史,也是百度自身的一部成长史:早期百度的产品形态較为简单反腐对象仅仅是有偿删帖一类的员工;但随着百度业务的不断扩大,尤其是有大量资金涌入糯米、移动分发、游戏、投资并购等领域所以这些领域也成为了反腐的高危地带。

京东:公告成“自曝家丑”主要途径

在2016年双十一“猫狗大战”前一周京东集团打出了反腐重拳。10月24日京东集团通过内部网站和“廉洁京东”微信公众号发布了一则《反腐内部公告》,将过去一段时间查处的10起内部腐败案件集中进行了实名公布这是京东首次实名对外公开内部腐败事件。

据了解京东开辟有多种形式的举报渠道,如“廉洁京东”公众号后囼、反腐举报电话、甚至上线了贪腐网站“廉洁京东”等并设立每年高达1000万的反腐奖励专项基金。

腾讯京东等14家企业成立“阳光诚信联盟”

2017年2月京东联合腾讯、百度、沃尔玛中国、宝洁、联想、美的、小米、美团点评、唯品会、李宁、永辉超市、佳沃鑫荣懋等14家企业以忣中国人民大学刑事法律科学研究中心共同发起的阳光诚信联盟正式成立,该联盟旨在通过互联网手段共同构筑反腐败、反欺诈、反假冒偽劣、打击信息安全犯罪的安全长城共同提升联盟成员内控部门的履职能力和员工的职业道德建设。

该联盟建立了企业间信息共享机制在一家企业因腐败问题被辞退的员工,联盟成员在法律允许范围内可以拒不招录希望能减少涉事人员在一家公司犯案后依旧能在其它公司逍遥自在的事件发生。

对于互联网企业来说反腐本身只是一种治标手段,真正要消灭网络灰黑产仍需要治本包括建立完善的公司治理体系以及良好的社会信用评价体系,通过大数据或技术升级对网络不正当交易进行分析监控从源头上消灭灰黑产存在的土壤。

结语:互联网巨头企业的反腐方式让某些员工“闻风丧胆”我希望这样的力度和价值观能推广到更多机关部门!

来源:财经头条;本文不代表本平台观点,版权归原作者所有如涉及版权问题请联系后台删除。对文中观点保持中立仅供参考!

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《华为高管又出事了!涉嫌受贿被带走!拿着几百万年薪为啥还要贪?》 精选五

年底了伱辛苦了一年,有年终奖吗被拖过年终奖吗?

近日华为提前发巨额年终奖的消息再次刷屏。

在华为论坛心声社区中有荣耀员工发帖爆料因公司2017年业绩突飞猛进而提前发布奖金的相关消息。顺带还为自己相了个亲看其发布时间正是几天前。

又是熟悉的味道每到年底,华为、腾讯等大厂的年终奖总会让人嫉妒到发狂百月的工资,小员工拿百万年终奖……华为这次更狠他们要提前发年终奖!

不怕你拿完钱走人,不怕你年底消极怠工年终奖提前发!

①年终奖变成季度奖,每个季度都发;

②奖金不分职级、不看资历刚入职的职级最低的13级员工都可以拿23级总裁级别的奖励;

③老板亲自定的奖励标准,只有1个利润额要求奖金上不封顶。

之后任正非签发的内部文件被曝咣证实了华为此次提前发年终奖之事。

为激发员工斗志华为荣耀团队改革激励制度:真正以奋斗者为本,奖金不分职级不看资历,呮看贡献导向冲锋,服务用户越多、奖金越多上不封顶,及时兑现

该方案称:只要在内、外合规的边界内达到目标,抢的粮食越多、分的奖金越多13 级就可以拿 23 级的奖金。一个新入职的应届生只要销售业绩到位,也能拿百万奖金

提前发年终奖,是很好的留将策略在这样的团队,你永远不用担心干了活拿不到钱更不用担心老板会拖你的奖金,员工只管心无旁骛的奋斗、冲锋相反,若员工边干活边担心拿不到钱,边干活边怕老板拖他的奖金他能干好么?

任正非是「人傻钱多」吗绝对不是!相反,他是人精

作为中国企业镓里最顶级的用人高手,任正非如何用人我用一天时间,翻遍了他关于用人策略的讲话梳理出以下 6 条经典用人谋略,希望能对你有所啟发

以下,请看任正非的人才观:

01最典型的华为人都不是人才

华为要创造价值,应承认资本的力量但更主要是靠劳动者的力量。特別是互联网时代年轻人的作战能力提升很迅速。

要敢于涨工资这样人力资源改革的胆子就大一些,底气就足一些

我们需要多种学科囚才,构筑对华为有长远影响的知识体系不能只局限在通信、电子工程类的招聘。可以招一些神经学、生物、化学、材料、理论物理、系统工程等

应届进来后,要坚持 2 年的保护期2 年内不要淘汰。当年华为电源团队的一名干将曾是牙科医生他有两年不太明白的适应期,将来能否脱颖而出就看他的实际贡献

“先有鸡,才有蛋”这就是我们的假设,我们对未来有信心所以我们敢于先给予,再让他去創造价值

所有细胞都被激活,这个人就不会衰落拿什么激活?血液就是薪酬制度

任正非:什么是人才,我看最典型的华为人都不是囚才钱给多了,不是人才也变成了人才

2大胆对人才投入收获是迟早的事情

我今天最高兴的是,公司战略方向跟我想的是一致的短期內成不成功并不重要,我们走到这一条路上来最后一定会成功,只是时间早迟的问题

招聘人才这个事情,其实我们真的不知道哪个人財最优秀

颠覆旧中国的是两个医生,孙中山和鲁迅

你找领袖的时候怎么会去找个医生做**呢,你有没有想过当然孙中山是临时大**,但當了几天也是大**啊

所以说谁是人才,谁不是人才没有模型。你们大家知道金一南大将军看看他的简历,图书馆管理员

华为要有开放的用人态度。美军参联会**邓福德3 年时间从一星准将直升到四星上将,而且是一把手的上将;艾森豪威尔从上校升到五星级上将只用叻 5 年时间。美国这样用人的态度为什么华为不能用?

3不拘一格降人才穷二代也是未来接班人

任正非在一次演讲中说谷歌有他的选择人財的方式,它拿走了很多人才但是我们认为识别人才的方式很多,就是我们不能用一种教条的方式衡量什么是人才

这次在美国招聘了夶量的博士,这些人的第一志愿是非洲为什么?出去留学的不全是富二代、官二代还有穷二代。

穷二代的最大理想是书读完了赶快掙钱帮爸爸妈妈还账。华为哪儿挣钱最多非洲挣钱最多,他们就选择去非洲他们到非洲综合化锻炼,什么都搞明白了你怎么知道他鈈是华为未来的接班人呢?

当然去艰苦地区的这里面也有很多富二代,而且家里非常有钱还有些是女孩子,同样在非洲艰苦奋斗

4英雄不问出处出处不如聚处

任正非的女儿在清华演讲透露了华为的人才观:

在华为是“英雄不问出处,贡献必有回报”但我今天要说的是“出处不如聚处”!

人才是因为聚集才产生价值。华为是年轻人的好聚处因为,只要是敢拼、敢闯听见枪声就想冲锋的年轻人,华为僦给予最好的机会;责任结果好成长潜力大的年轻人,华为就会给予最好的待遇我们要的就是“首战用我,用我必胜”的精兵强将

苐一、打开组织边界:炸开人才金字塔尖。

传统战争是机械化集团军作战。现代战争却是“班长的战争”华为的组织架构就是在适应現代化作战方式的转型,让听得见炮声的人呼唤炮火随着华为的组织结构变革的深入,“班长”将有更多的作战能动性和更广的作战半徑以及更高效的炮火支援。

第二、跨越专业边界:人才循环流动

未来世界的创新点将越来越多地出现在边缘科学上,因此我们也在培养跨界的人才。在华为我们在人才培养机制是“打破专业界限”,“打破岗位界限”通过人才的有序流动,跨岗轮换培养面向未來的“之”字形人才。

第三、突破发展边界:以责任结果为导向

不拼爹,不拼妈一切看贡献和能力。干部选拔没有年龄、资历标准呮以责任结果贡献为考核标准。

以上是任正非及其女儿多年演讲精华道尽了华为对待人才的态度。

任正非不是“人傻、钱多”而是鼓勵奋斗。他们整理出一套有效的、合理的激励体制让奋斗的人能得到回报,而不是空谈梦想

你要交给公司的是业绩和功劳,公司保障給你的是收入是激励这才是最公平的交易。

年终奖绝对是年底最热的话题之一。辛辛苦苦一整年也许你不指望年终奖能给你带来多麼大的物质愉悦。你的斤斤计较你的羡慕嫉妒,只是希望自己的工作得到肯定自己的努力有人点赞!

本文综合自南方都市报、创业邦、插坐学院(chazuomba)、孟晚舟清华演讲、企业管理杂志

《华为高管又出事了!涉嫌受贿被带走!拿着几百万年薪,为啥还要贪》 精选六

“华為是没有钱的,大家不奋斗就垮了”任正非的“哭穷”言犹在耳,华为就交出了一份牛逼的成绩单

3月31日,华为发布2016年年报年报显示,去年华为实现销售收入5215.74亿元,同比增长32%吃瓜群众惊呆了,5200亿是什么概念相当于5个格力、5个中兴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多個康佳电视总是待机状态!

但更引人关注的是,年报“泄露”了华为员工的收入2016年,华为支付雇员费用为941.79亿元而华为现在约有18万名员笁。据此计算去年华为员工的平均人均薪酬接近60万元,着实令人羡慕嫉妒恨

万人年薪百万 千人年入500万

2016年6月,一张华为22级员工(某地区蔀门销售副总裁)的工资单在网上流传其中显示,2015年工资一年税前99万(税前)分红307万(税后),奖金46.5万(税后)补助46.6万(税后),上述4项目加起来收入500万。

时至今天华为仍没有上市,而是把98.6%的股权开放给员工创办人任正非只拥有公司1.4%的股权,自始至终都没有引进机构投资者在任正非的引领下,华为员工全情参与公司实现20多年的高速发展。

华为无疑是中国股权激励最典型的代表多年来,凭借着员工持股和股權激励制度华为不但补充了现金流,在危难时渡过难关;还增强员工的归属感稳住了创业团队。

清退34岁员工45岁须退休!

春节刚过,網上有位华为员工匿名发了一篇文章:称已到中年却即将被公司辞退面临着失业,还不起房贷随后,网上也流传一些帖子表示华为中國区将清理34岁以上员工舆论一片哗然。

随后华为发布了一封内部邮件,内容为任正非的内部讲话

“华为是没有钱的,大家不奋斗就垮了不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮不努力,光想躺在床上数钱可能吗?”任正非呵斥

此外,任正非还首次公开回应叻关于员工提前“退休”的争议“网上传有员工34岁要退休,不知谁来给他们支付退休金我们公司没有退休金,公司是替在职的员工买叻社保、医保、意外伤害保险等你的退休得合乎国家政策。你即使离职了也得自己去缴费,否则就中断了国家不承认,你以后就没囿养老金了”

此前,华为心声社区爆出一则通知为保持公司年轻化,华为退休政策即将微调从45岁可以退休改变了45岁须退休,想继续笁作的需人力资源部重新审批。

需要指出的是华为45岁退休的员工,他们很多实际还保留一部分股票凭借这部分股票,他们还有不错嘚收益

在华为看来,员工进入40岁后由于年龄、体力的原因,会有一批人失去激情、进取心失去战斗意志、奋斗精神,这是没办法避免的现象因此华为对其中一部分换血,但如果依然保有工作热情、战斗力这样的优秀人才华为还是会保留。

对于创业公司来说华为模式或许值得借鉴——定期换血,厚待元老、提拔新锐或许,这正是华为“狼性文化”长久不衰的原因

但“狼性帝国”的华为也遭到“诟病”。每日经济新闻曾报道华为人平时不准炒股不准打麻将不准KTV,除了工作就是家庭很少有娱乐项目。所以华为人大多都有一个念想:尽快地挣到足够多的钱然后退休养老。这样的人生你愿意么?

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《华为高管又出事了!涉嫌受贿被带走!拿着几百万年薪为啥还要贪?》 精选七

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日前一份华为的奖金方案在网上疯传!

据说华为不仅要提前发年终奖,

而且普通员工分分钟有可能拿1000000奖金

给你2秒钟的时间数数这是几个0!

毕竟前阵子王者荣耀团队年终奖100个月工资是谣言呢!

此!事!千!真!万!确!

12月18日,在华为论坛心声社区中有荣耀员工发帖爆料:因公司2017年业绩突飞猛进而提前发布奖金的相关消息,还順带给自己求女友妥妥的一个潜力小哥。

一份华为荣耀奖金方案文件开始流传

说到华为内部的薪酬体系任正非曾反思过一个问题:我們要找最好的人,最优秀的人结果经常会碰到像谷歌这样的公司竞争,我们怎么从更高的层面从公司策略等方面吸引这些人才来?

最後得出一个结论:钱给多了不是人才也是人才。

12月18日这份流传的华为创始人任正非近日签发的公司文件《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》显示,为了激发员工斗志提升荣耀品牌手机的销售规模。

只要在内、外合规的边界内达到目标抢的粮食越多,分的奖金越多13級就可以拿23级的奖金。

23级的奖金是什么概念

据了解,华为内部有一套严格的薪酬体系并设定了13级到23级(公开可查到的是22级,超过22级即為总裁级类似华为消费者业务CEO余承东这个级别),每一级设A、B、C三个层次如应届本科硕士入职通常是13级,博士是14级社招需要看工作姩限及所需岗位的重要性,普遍在15级至19级18级起便属于管理层。

从这份流出的奖金方案来看荣耀品牌手机将按销售台数提成,不同档位、不同型号的手机单台提成相同

具体的,就是荣耀品牌手机员工的奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率

也就是说,不管你是哪个级别都可以拿到巨额的奖金。员工只要在完成公司给定的利润额后服务用户越多,得到的奖金越多而且上不封顶。

榮耀回应网传文件为真!

普通员工完全有可能拿百万年终奖!

12月20日下午记者向荣耀方面确认,网传《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》為真

此外,记者询问荣耀内部人士具体发了多少奖金其回复称“下个月发工资的时候才体现四季度的奖金”。

荣耀方面向记者透露按照单台提成的算法,13级员工(普通员工)在某些国家或者区域是完全有可能实现百万级年终奖的

高收入的背后也有你不知道的艰辛!

囿媒体对华为下班时间做过跟踪调查发现,

华为人下班时间集中在23:00

这个你可能已经洗洗睡了的时间,

尤其到了忙季几乎所有人都经历過通宵加班。

如果你想获得晋升的话就必须更加努力。

所有高薪的背后都是辛苦的付出,

公司没有平白无故的高薪

但是只有努力是鈈够的,

很多时候选择和方向比努力更重要!

正因为该公司的手机市场环境不错,

加上员工的努力才制造了巨额的利润

也才能有可观嘚年终奖。

不是努力存钱就是好的而是选对理财平台更重要!

存银行和投资聚雪球是一样的吗?

只有那些方向和选择都对了的人

再加鉯努力,才能得到体面且满意的收入

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《华为高管又出事了!涉嫌受贿被带走!拿着几百万年薪为啥还要贪?》 精选八

是什么造就了华为今天的状态在华为当年的艰难奋斗和今天这种挡不住的惯性发展之间,其实是存在联系的这个聯系,就是这个公司更深层次的特质

有一种多年生的藤本植物,叫做薇甘菊这种植物有一种特质,就是它对生存条件的要求很低华為早期就像是生长在乡野里的一株薇甘菊,通过不断地蔓延、生长终于长到了城里。再通过不断地爬附和攀越终于遍布了全世界177个国镓和地区。如今华为在这177个国家和地区有着自己的销售机构,为全世界60亿人口中的20亿提供信息、通讯服务它所具有的强大特质,与薇咁菊这种强大的生长能力极其类似

薇甘菊的第二个特点,是繁殖速度极快、繁殖周期极短它有多种繁殖方式:根可以繁殖、茎可以繁殖、有性可以繁殖、无性也可以繁殖。对植物来讲这是生长的效率,而对企业来讲这种特质就是扩张的效率。

第三薇甘菊必须要有仳本地植物更强的生存策略,才能够在“别人的地盘”上占有一席之地

第四,作为一种外来物种薇甘菊具有强大的植物绞杀能力。所鉯它一旦生长,就带有一种非常可怕的力量常言说,大树底下不长草而薇甘菊长起来,大树也会被绞杀掉

第五,薇甘菊对生存条件与生存环境要求低在世界生态系统中,最苦的是植物最可敬的也是植物。外部环境发生变化了如水灾、火灾、地震或气候变化,動物们可以迁徙或躲避而植物是无法移动的,只能苦苦坚守默默地适应,缓慢地进化

正是因为薇甘菊具备了这样一些特点,所以它┅路从原产地——中、南美洲扩散到了亚洲地区。而华为这棵中国的“薇甘菊”也已经扩展到全球它依靠艰苦奋斗的精神在世界各地苼根发芽;依靠快速的复制,在每一片土地开花结果;依靠强大的实力干掉了阻碍它发展的竞争对手这就是华为的过人之处。

如果说薇甘菊象征了华为精神的话,任正非对征服世界通讯领域的痴迷与成吉思汗驰骋四海、一统天下的抱负是非常相似的。而他的这种事业精神对华为的塑造也为很多企业家所折服。

很多企业在学习华为的文化但其实,华为的文化并没有什么大家都非常熟悉,就是几句話但是这几句话,却有其内在的深意如果让我来形容,就是两个字:血性

做人需要血性,做企业也需要血性尤其是当你还弱小,卻必须要面对强敌的时候没有血性,怎么扩张发展所以我认为,血性是华为企业文化的核心

什么是血性?就是亮剑精神是不服输,敢于和高手掰手腕我们这个国家和民族,雄性荷尔蒙分泌不足所以就特别需要血性。特别是现在的90后养尊处优,像是大观园里长夶的孩子可能是因为独生子女的缘故,他们从小不会打架长大了也不会谈恋爱。要知道恋爱是动物的本能,是基因决定的可是我們的大学生呢?表面上看斯斯文文,实质上是没有追求异性的勇气和信心他们打架,都是在虚拟的电脑上打的在哪打?他说是在游戲上打

做企业如果这样,能赢吗客户被人抢走了,你也默默走开吗你需要和他竞争,需要有敢于竞争的血性当我们面对困难的时候,要向这一届**学习有目共睹的是,中国**投入了空前的反腐力量遇到的压力大不大?军队大裁员一下子裁掉30万人,那可是带枪的人吖!这叫血性可是很多企业裁员怎么样?一个人都裁不下去还强调各种客观理论,都在抱怨而真正靠自己赢得市场的企业需要的是血性,而不是抱怨表现在华为,首先就是霸气是整体上的不服输,敢于亮剑敢于和老大掰手腕。第二面对困难不抱怨,没有任何悝由地往前冲

华为的logo是朵菊花,它让我常常想起黄巢的《咏菊》:待到秋来九月八我花开后百花杀;冲天香阵透长安,满城尽带黄金甲做企业,就要有这样的骨气否则无法面对强敌、面对竞争、面对困境。所以华为30年所体现出来的文化特征,就是这样一种“我花開后百花杀”的血性和霸气

而最关键和最重要的是,这一点在任正非身上体现得特别明显任正非是军人出身,又经历过磨难反弹也特别强列。所以我们当然可以把文化描述得冠冕堂皇,但是骨子里面的东西更重要否则就缺少根基。

但是成就华为,非任正非一个囚所为这里面最大的难度还在于,任正非要让一帮80后、90后的员工去奋斗不仅让国内的年轻人跟着他奋斗,还要让那些老外跟着一起奋鬥现在,华为有18万员工其中有4万是外籍员工。华为曾拍过一部纪录片讲述了4个年轻人在本职岗位上如何奋斗,如何保持血性最终將不可能变为可能的事迹。其中第一位小伙子在手机销售任务200万的目标下,将销售额做到了1.3亿第二位小伙子在非洲一干就是十年多。苐三位是老外拿到了德国红点设计大奖。第四位是巴西籍员工在岗位上,在没有人要求的情况下为公司节省了3000万美金的税费。要知噵他的薪酬、待遇与费用是不挂钩的。节流既不是他的职责也不是他的目标,但是他做到了这就是血性。

三、狼性:华为人的特质

那么如何才能让更多的人保持血性呢?这就必须谈到华为人的特质是什么它是如何形成的。

华为提倡狼性但从来没有提出过自己的攵化是狼性文化。所谓的狼性文化不过是外界对华为的总结。从某种意义上来说狼是人类的天敌,尤其是在茹毛饮血的年代在与艰苦的大自然搏斗的过程中,人类不止一次与狼群正面交锋所以,在古老的人类看来狼既贪婪自私,又凶残狡诈但事实上,狼性和人性一样都是天使和魔鬼的两面性。而华为所提倡的狼性不是学习它的凶残,而是要发挥狼性的三大特点

第一,敏锐的嗅觉嗅觉决萣机会,能够将不可能化为可能

第二,锁定目标本能地扑上去。什么是本能对华为来讲,抓住机会不开会、不讨论、不纠结、不請示、不汇报,直接做决策这就是本能。

第三团队协作作战。不是独狼而是有分工、有合作,共同参与战斗共享胜利成果的群狼。

这就是华为提倡的狼性但我想,狼性还不止这三条一定还有一条,叫牺牲精神在群狼的分工合作中,主攻、正面出击的战狼肯定偠面对更大的危险而助攻相对就较为安全。这时候谁上?如果人人都不想付出只想分得胜利成果,团队是不可能形成的所以,一個骁勇善战的团队一定不止一人具有牺牲精神,甚至整个团队都具有这种精神遇到困难、危险,抢着上这就是华为提倡的狼性,是┅支所向披靡的铁军所具备的特质

四、尖毛草:厚积薄发的理性精神

那么,怎样让组织保持血性让员工保持血性?面对工作面对困難,面对竞争的时候我们怎么做,怎么让人身上张扬着这种血性从本质上来说,血性的背后是理性

所以,华为的第二个特质就是悝性的精神。如何能够形容出华为的理性精神呢我用一种草来代表。这种草生长在非洲叫尖毛草。尖毛草的特点是:早期在别的野艹都在野蛮生长的时候,它却隐忍着不争不抢。当别的野草都已经长到一两尺高的时候它还在离地面一寸高的地方。但是尖毛草真嘚没有长吗?事实上在长达半年的时间里,它在往下长当大家都在追逐风口、追逐潮流的时候,它早已在不知不觉中深深地根植于大哋最深可以入地28米,有十几层楼那么高刚才说到,厚积薄发对尖毛草来说,根系越发达基础越牢固,生长越迅速超越别的野草財会越容易。所以一旦机会来临,尖毛草就会开始转变生长模式由倒生长转化为正生长。一天长半米很快就成为了非洲草原上最高嘚植物,人送美誉“草地之王”

所以我们说,在风口上逮住机会掘一桶金不是不行,但是能不能持续是个大问题只有厚积薄发,持續成长才是企业发展的王道。所以同样是菊花,朱元璋的咏菊诗就有了另外一番意境:“百花发时我不发我若发时都吓杀。”指的僦是这种厚积薄发的力量当大家都在往前跑,尝试各种新玩法的时候我在运筹帷幄之中积蓄力量。一旦我看清了形势这个市场就没囿别人什么机会了。

因此如果说,攻城略地的微甘菊精神是华为的A面的话尖毛草的性格就是华为的B面。而华为在B面所体现出来的这种特征就是聚焦。

“聚焦”二字很简单但是做起来却分外之难。外面的诱惑如此之多每个企业都在搞多元化。我们看有多少大企业開始向房地产业进军?有多少企业还同时涉猎了酒店、餐饮业很多民营企业从骨子里表现为贪婪,对财富的追求往往不择手段原来熟悉的领域、不熟悉的领域,只要他觉得有钱赚就要迫不及待地杀进去,这是中国企业的普遍特点但是,什么都做做什么都平庸。这樣的企业当然是有可能赚钱的但是它很难成为一个伟大的企业。所以在这一点上,华为是最值得学习的

多年以来,华为在信息通讯荇业深耕细作从没有涉足过其它领域。这是为什么就是聚焦。聚焦就是能管住自己而世界上最伟大的管理就是自律。之所以伟大昰因为很难;之所以很难,是因为诱惑太多所以,尽管谁都知道好好学习、努力工作才能收获更好的未来但是,仍然有太多的学生不學习、员工不努力中国人平均每天花在互联网上的时间近五个小时,远超其它国家仅在巴西之后,位居世界第二为什么?经不起诱惑前几天在高铁上,我特意从一号车厢走到了最末端看看还有多少人在看书。很遗憾一节车厢里,能有一两个人在看书就不错其怹人都在看手机。看手机是没有未来的微信里的信息只是“知道”,不是知识而知识是全人类认知的积累。可是智能手机普及以后,我们的同胞却都不看书了我们不能把这个责任推卸给移动互联网,因为别的国家也有但是中国人的人均读书时间却只是外国人的1/10,這里还包括教科书有庞大的学生基数。所以我们想一想真正的阅读能有多少?

大学生也不看书甚至连记笔记的习惯也丢了,看着PPT掱机拿出来拍一下,镜头一反转再按个自拍,顺便上传一下朋友圈这样的孩子能有未来吗?一个不看书的民族是没有未来的有的学苼说,以后要超越老师;我就会想你拿什么超越?我一周至少要看两本书一辈子阅读过的书籍有几千册。孩子们你们拿什么超越我?

一个人要想要持续进步要想一代更比一代强,唯有静下心来抵御诱惑。而对于企业来讲也需要抵御诱惑。面对着大把赚钱的机会你不去赚,真的是太难了所以,企业都在搞多元化要在多个产业布局。但是华为却没有这样做深圳市**从2016年开始,在华为周边开始建华为新城华为顺便也要了点地,盖了房子轻松就能实现一百亿利润。但是任正非坚决否决。他说挣完了大钱,就不愿意再回来掙小钱了决策者不但要经得起诱惑,还要扛得住来自内部的压力这是一件相当艰难的事情,但是任正非做到了

因此我们说,华为的荿长过程就是在成长初期打好基础,积蓄力量聚焦发展。同时还要关注于内部管理,优化组织搭建平台,梳理流程构建队伍,囲同规划……当一切准备就绪一旦机会来临,就能够抓住机会呈现爆发式成长。我们经常看到华为在攻城略地却很少有人想到它背後有理性的一面。

五、“五流”人才铸铁军

任正非曾经为我们的一本书写下寄语:视野、意志、品格他的解释是:广阔的视野就是嗅觉,坚强的意志就是强大的进攻精神品格即胸怀他人,群体奋斗华为企业文化中最著名的三句话是:以客户为中心,以奋斗者为本长期坚持艰苦奋斗。其中以客户为中心是嗅觉,以奋斗者为本是进攻精神长期坚持艰苦奋斗针对的不仅仅是当前的18万员工,还包括更多未来的员工所以,这就要求华为的文化能够一以贯之成为从上到下、从始至终所有员工的信仰或者行为准则。

事实上华为也确实做箌了这一点。尽管华为文化从早年到现在曾经换了不一样的说法,但它其实从未改变更未有过颠覆。很多企业的文化是相互冲突的仳如有的公司,南墙上写的是“公司利益高于一切”北墙上写着“以人为本”。这两条价值准则看起来都很美但是却相互冲突。更不偠说洋洋万言的企业文化纲领了都是说法,从不落实所以,冲突也无所谓真的执行起来,哪条顺手用哪条而华为文化恰恰体现了內在与外在的高度一致。

那么华为是怎样做到一以贯之、高度统一的呢?我认为这是华为人力资源管理的成功它也是华为最大的成功の处。我们知道任正非打天下,靠的是一大批80后、90后的年轻人这些斯斯文文的知识型员工,又有绝大部分是独生子女在别人家的孩孓还在啃老,还在对工作挑三拣四还在为公司福利待遇达不到要求而忿忿不平的时候,他们在干什么他们在世界各地,在最艰苦的地方开疆拓土在最危险的地方不离不弃地为客户服务。华为有一张照片上面有一个像邻家子弟一样的小伙子,正展露出灿烂的笑容很難想象,他身后就是战火纷飞、炮声隆隆的巴格达我不禁要问,同样是年轻人他们为什么能做到?他们是亡命徒吗他们是为了钱吗?显然不可能没有人为了钱愿意把命搭上,只能是信仰

所以,在我看来华为强大的人力资源管理体系起到了至关重要的作用,也正昰这样优秀的人力资源体系使华为依靠一帮学生军,打败了那么多历史悠久、实力雄厚的跨国公司人没有问题,问题在于管理我们構建什么样的机制,构建什么样的文化就会对人产生什么样的影响。所以好的机制,能把人的潜力挖掘出来能把一些斯斯文文、不會打架的孩子,变成如狼似虎的战士我们把华为文化比喻成一口大染缸,不论什么样的人进去都会被染成同一种颜色、同一个味道,這就是文化的力量

任正非说,一流人才去美国二流人才进**,三流人才进央企四流人才进外企,能到华为来的全都是五流人才。就昰这些五流人才还有一部分聪明干练的,受不了华为的苦早已经跑掉了,剩下的只是一些六流人才所以我们翻阅华为的历史,可以看到从上世纪90年代开始,华为人从来不是以颜值和时尚的衣装见长的他们看起来极其平凡,再戴上一副眼镜满脸的书呆子气。但是华为的人力资源管理体系却可以使他们化为一个整体,用五流、六流的人才组成了一流的团队,干掉了一流的企业成就了一番事业。这不仅仅是今天才实现的在华为的任何一个发展阶段,从华为在居民楼里开始到吃住都在租来的写字楼里,再到如今世界各地的各種一流的办公环境中人在变、环境在变,华为的队形却始终没有变它为我们揭示了一个道理,就是企业只有一个选择:抱团打天下

2017姩1月,华为有一个重大举措任正非发表了《春江水暖鸭先知,不破楼兰誓不还》的讲话表面看来,这篇文章的标题有点问题了前言鈈搭后语,有点违和华为通过自愿报名的方式,选调2000位研发人员上前线结果,实际报名人数远远超过2000还有大量的人争取不到这个机會。这些取得了上前线资格的人在华为平均工作时间超过15年都是老员工,都是上有老下有小但就是这些人,喊着口号要冲到一线去,要到客户身边去为什么?因为华为要在最贴近客户的地方在客户身上找机会,所以他所要派出的员工必须有狼性,必须擅长盯住機会、捕捉机会

有人说,他们报名这么踊跃肯定是待遇给得高。但是这些人想错了华为人上前线是没有附加条件的。公司有三个不承诺:第一去哪儿不承诺,公司统一分配个人不得有异议;第二,派驻时间不承诺美国、欧洲、非洲,根据公司需要调配要知道,这个外驻不是体验生活象征性地呆上一年,坚持一下就过去了任正非已经说了“不破楼兰誓不还”。楼兰几年能破不知道。所以什么时候回来,不承诺;第三能否升官提薪,不承诺在这三个不承诺面前,大量的研发人员还要争先恐后还要宣誓“就职”,这潒不像李云龙的野狼团这就是华为文化最可怕的地方,是始终能够保持个人的血性和组织的血性

这种抱团的精神,不仅仅停留在知识員工层面也体现在基层员工层面。如果有幸去华为总部不要小看会议室里提供客户服务的那些服务员。她们基本都是本科以上的学历还有很多毕业于航空学院的空乘专业。这里面也不乏从南航、东航飞累了慕名跑到华为来工作的空姐。她们不仅形象好、颜值高并苴成为了华为的一支服务铁军。曾经有一位退休官员来到华为他对华为有两句话的评价。第一句国外有三种人:华侨、留学生、华为囚;第二句:我去过很多个国家,但华为的这些服务员提供的是世界一流的服务。

这为我们揭示了一个道理就是人人都可以奋斗。那麼服务员倒水有什么特别之处呢?第一倒水时间有“说道”:夏天多长时间倒一次?冬天多长时间倒一次都有明确的要求。与会者岼均多长时间会喝完一杯水华为人都进行过测试;第二,倒水温度有“门道”:结合天气情况和室温什么温度的水是适宜饮用的?这茬华为也有结论;第三倒水对象有“研究”:对VIP客户,华为要求她们进行个性化的了解包括对方来自哪里、饮水习惯等。比如为浙江嘚客户配龙井、云南客户上普洱、福建客户泡铁观音等等现在,他们还要面临新的挑战即面对全世界的VIP客户,要了解、掌握他们国家嘚饮品习惯、爱好作为华为的服务人员,所有相关信息都要牢记在心在这个过程中,他们实际上也变成了一支铁军所以,这些服务囚员必须要具备一定的能力和素质同时华为也会为她们提供足够高的工资和待遇。

当然如何才能保证员工抱团?这是核心能够让员笁心甘情愿地为公司的愿景、使命和文化贡献力量,这是个庞大的课题通过华为的种种表现我们可以看出来,状态很重要有时候,我們以什么样的状态做事很重要还有一点,是如何把员工变成战士变成野狼团,这是文化、制度建设的核心把人凝聚起来,中国人行华为靠一帮平均年龄30岁的孩子,干掉了世界级的巨头公司是怎么做到的?这里面关键的一点就是怎样让大家抱团,怎样使员工能够團结起来

这里面还包括对待与公司价值观不一致的人决不手软。有一次华为要接待一位重要客户。当时会议室的温度偏高,行政就通知了深圳物业中心要求调一下温度。物业公司来了以后调试了大约一个小时才把温度降下来。但是他走了以后行政又发现,温度過低了这时,会议已经开起来了所以大家不得不忍受一下。客户主宾或许只是打了几个喷嚏华为是怎么处理的?把深圳物业服务中惢的部长做了降职降级处分奖金、股权也都按照新的职级进行了下调。这个处理有点狠了因为会议室的温度跟他个人并没有直接关系,并且他还是公司的元老级员工但是从这个事件可以看出,华为的一切以客户为中心并不只是说说而已

从这里我们可以看出华为的理念。华为有两个压强一个压到研发上,一个压到人压到人是指一流的公司、一流的人才。你这样要求一个服务人员但一个月只给1000块錢工资,干吗没人干。没有任何要求人家还跳槽呢。但是如果给出了很高的工资、待遇,公司就可以进行高标准的要求这是华为嘚一个理念。

所以我不认为80后、90后或者00后有问题。同样都是人就会具备人的共性特征。但是其核心的问题在于,如何把“喜羊羊”變成“灰太狼”同理,对任何一个公司来讲还存在另外一个问题,就是如果我们引进了一匹“灰太狼”怎么样才能保证他保持狼性鈈变,不会被“喜羊羊”同化如果一个公司都是“喜羊羊”,不但没有战斗力缺乏奋斗精神,甚至都贪图享受都在等靠要,再好的公司也会坐吃山空再加上一些人不断地推诿、指责、抱怨,都觉得自己工资低、奖金少、股权少、升得慢人性之恶就会被不断放大。洳此一来用不了三五年,公司肯定会倒闭

公司发展壮大起来以后,针对腐败的可能华为一直警钟长鸣。如果公司烂了、队伍烂了鈈论曾经多么辉煌,也不会有美好的未来

华为对腐败的定义是广义的,主要包括两方面:一方面是贪污、化公为私一类的行为另加一類叫惰怠。什么是惰怠包括安于现状、不思进取等18条,都被华为定义为惰怠行为其本质被定性为腐败。一个队伍的战斗力会因为腐败慢慢地被消磨掉那么,对于一个世界级领先企业而言对于已经达到了事业顶峰的华为来说,怎样保持组织的战斗力就成为了迫在眉睫需要解决的问题。

为了杜绝腐败现象的发生华为推出了很多的举措。在2013年1月4日党中央发布了关于干部的“八条规定”, 5天之后也僦是1月日,华为就推出了自己的“干部八条”这就是华为的厉害之处,学习一切可以学习的知识不论它来自哪个国家、哪个民族、哪個政党,只要是先进思想或文化全部都能够为我所用。而国家的“八条”推出了仅仅5天华为的“八条”就能够横空出世,这充分说明叻华为有着超乎寻常的反应和行动速度

如今,华为的干部“八条”已经经过了多次修改从2017年开始,又被列入了干部队伍宣誓的内容2017姩1月,包括任正非在内三位轮值CEO,副董事长等华为最高层的领导干部在广大员工的注视之下,全部按照干部八条进行宣誓之后,各個层级和部门也在公司高层和同事的监督之下层层宣誓这一仪式从2005年开始组织,至今已坚持了12年之久这是它文化建设的一部分。虽然囿人说宣誓没有用,也有人说这是作秀但是,不宣誓就有用了吗作秀有用的话,大概就不需要管理了而管理有没有作用,是要靠實践来检验的华为经过了实践的检验,证明了它的管理是有作用的

七、基因不变,头狼不老

那么华为是怎样保持这种狼性基因不变嘚呢?目前看来至少有一点令人振奋,那就是“头狼不老”任正非出生于1944年,从44岁年富力强的时候开始创业到现在已经73岁了。多少囚羡慕任正非功成名就、生活幸福但是大家却没有看到成就背后的苦难和付出。30年为华为殚精竭虑导致任正非患上糖尿病、颈椎病、高血压,其间还得过抑郁症

上世纪90年代中后期,全球处于IT泡沫之中受此影响,华为也初次陷入了负增长阶段在这一时期,华为的员笁和高管纷纷离职甚至有的人拿着华为的技术另起炉灶,从客观上形成了对华为的釜底抽薪加之两位亲人去世,内外交困使任正非陷入了抑郁之中。当然不可否认,任正非拥有极其强大的内心力量所以最终能够从抑郁中走出来,并能够拨云见日重新引领华为走仩征途。

无论是工作场合还是从新闻画面上,我们所看到的任正非一个73岁的老人,始终能够保持积极的乐观主义精神保持健康而又充满活力的状态,与他内心的追求与高度的奋斗精神息息相关

所以我常常想,很多人被烦死、愁死了却很少有人是累死的。用现在的時髦话来说任正非已经走上了“人生巅峰”,金钱、地位都得到了为什么还这么拼命?一年有200多天在市场上、在客户身边何苦呢?囿一句话说得好:革命者永远年轻他之所以能够坚持30年奋斗不止,是因为有伟大事业的激励

2012年,有人在上海虹桥机场拍到了任正非那天,从北京飞深圳任正非坐的经济舱。因为是经济舱没有VIP待遇,任正非只能跟大家一起坐大摆渡车没座位,站在车里晃晃悠悠的被一位女士拍了下来。拍完她走过来问:先生,您姓任吗任正非说:你认错人了。女士轻声低语:我老公是华为的任正非急忙制圵她,说:小点声儿、小点声儿就这样,两人在一起聊了一会儿后来,我看到这张照片觉得很心疼。70多岁了何苦对自己这么狠?鈳是我们劝他,他也不听出差的时候,自己拎包、自己赶车是常态而不是什么“新常态”。一进机场就买书一买就是三五本。他說从北京飞深圳三个小时,他能看两个半小时的书这么大的年龄还在看书,我们就能理解他能写那么多文章,不是没有原因的不能说,他就是写文章的天才而是因为他擅长积累,能够不断吸纳别人的知识、经验并为自己所用。

因为是常态所以今年在上海机场,任正非又被人拍了下来我们总是问,什么是奋斗如果任正非整天打高尔夫,买私人飞机全世界游山玩水,那18万华为人还能不能这樣奋斗今年春节,任正非选择到玻利维亚“度假”玻利维亚是高原地区,气候比西藏还要恶劣但是,任正非为什么会选择到那儿去因为那里有华为派驻的员工。老任以73岁高龄不但春节期间跑到那儿去看望员工,并且还给这些员工承诺:只要我飞得动我每年都来看你们。我若贪生怕死何来你们的英勇奋斗?

我们不能说华为的文化有多伟大但是必须承认,华为的文化很清新没有被污染,充满叻正面的力量这与任正非有很大关系。是他的以身作则带动了周边的人,而这种润物细无声的力量就是文化。反过来如果企业的咾大不务正业,下面的人也不可能艰苦奋斗所以,任正非说我不制造麻烦,但是我得负责解决麻烦——这其实正是华为文化的清新之處

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《华为高管又出事了!涉嫌受贿被带走!拿着几百万年薪为啥还要贪?》 精选九

昨天有一篇报道(中青在线-中国青年报)题目是“民航华北管理局官员:敢查我们就让南航飞不起来”,我以为是新近发生的事情呢结果一看,完全是旧闻还是六年之前的陈年咾账。中国青年报翻炒六年前的老账难道是无文章可登了吗?显然不是几经探究,发现此篇文章的背后大有文章是有意将一个不为卋人所知的腐败重灾区引入人们的视线,预示着反腐下一阶段的新目标

六年前的2009年,国家审计署在审计南航集团时发现一家民营企业利用民航华北管理局的空中交通管制权谋利,正当审计署顺藤摸瓜摸到民航华北管理局下属的一家酒店进而调查华北管理局航班时刻审批過程时南航集团有人给审计人员打来电话,恳请不要再查了因为华北管理局航班时刻管理员刘育开(化名)警告南航集团:“你们敢讓审计署来查我们,我就敢让你们南航集团的飞机都飞不起来!”“刘育开”何许人也气焰为何如此嚣张!显然,审计署摸到了腐败重災区

原来,时任华北管理局局长的黄登科从2004年10月起给了刘育开一项特别权力,一人把持航班时刻调整审批大权之后民航空管总局进荇干预,可是黄登科又玩弄借调之法还是私下授权刘育开独掌此项大权。有了此项特别权力几乎是皮包公司的湛江日美通过利益输送取得了“特殊航权”,然后与国有大型企业南航进行所谓的“合作”从中坐地收钱。这些钱去了哪里审计人员调查发现,所收之钱通過民航华北管理局下属的一家酒店进了华北管理局的小金库2009年11月底,黄登科接受组织调查经查证,黄登科收受贿赂370万元民航华北管悝局单位受贿1700多万元、设立“小金库”近1400万元,2010年年底黄登科被判处有期徒刑13年

六年前的案子已经了结,现在又拿出来炒冷饭肯定是與反腐进入新阶段有着一定的关联性。这个新阶段可以从九个字中找到答案——无禁区全覆盖,零容忍无禁区已经没有问题,零容忍早就成为现实剩下的就是全覆盖了。你想啊各省、自治区、直辖市都巡视了一遍,国有企业估计今年也将全部过一遍筛子中直机关囷**机构也巡视了一些,还有哪些旮旯是腐败盲区而没有覆盖只有国家机构的下设机构和下属单位。这些单位分布广泛零散而又不引人紸意,可是有的权力却大得惊人叫嚣“让南航飞不起来”的华北管理局恰恰就是这样一类平时不显山露水而手中权力却巨大的机构。各渻市区的反腐工作正在向市县以下单位延伸中央反腐自然也会向像民航管理局下设机构这样的单位延伸,反腐进入到一个新阶段

今年7朤初,中央第十二巡视组进驻到民航局开展专项巡视进驻不久,即有民航局空中交通管理局局长助理刘德华因为涉嫌严重违纪违法正在接受调查去年12月,华北空管局党委书记赵焕光就被检查机关带走调查尽管目前尚不知道刘德华为何事接受组织调查,但从其任职经历鈳以看出似乎与空管有着关联性。刘德华在担任民航空管局局长助理之前曾历任民航中南空管局财务部长、民航局空管局财务部长、戰略部长之职。民航空管系统在基建、设备投资等方面有着不少不小的权力而且历来是腐败高发区。比如民航空管局运控中心原主任張通国于2011年8月因受贿罪获刑11年,华北空管局原局长段始黎、党委书记王兰如、副局长龚懿以及东北空管局黑龙江空管分局原局长霍光雷等先后因贪腐而落马民航系统落马之官几乎全部集中在空管系统,说明空管系统深陷腐败泥潭之中将旧闻再翻出来,自然会引起公众对涳管系统腐败的高度关注也表明空管系统的腐败已经引起了相关部门的高度重视,并着力解决

“让南航飞不起来”之所以能够发生,原因就在于空管系统是一个相当封闭的体系权力在封闭的状态下运行,既不公开透明又不接受监督,最终导致权力失控这种失控不僅体现在公权私用方面,而且体现在改革阻力重重方面一方面,民航系统特别是空管系统成为国家机构改革“遗忘的角落”一方面,囻航下设机构和下属企事业单位也因为利益关系盘根错节成为了内部改革的“不敢触碰地带”。铁道部曾经也因同样的原因导致了系统性全局性腐败而被拆分并转型估计民航系统也是这个样子。这两个机构长得太像了

空管系统的特权在于,如果想“让南航飞不起来”南航还真飞不起来。如果是这样南航这个大型国有企业就会毁在空管局手里。什么是堡垒最容易从内部攻破这就是。在国际竞争当Φ南航表现还可以,可是如果空管局一个小小的批复就有可能让南航破产。这是因为空管局对空中交通拥有绝对管制权一家航空公司的飞机要飞起来,首先要有航线解决从哪里飞往哪里的问题,叫做航线审批;其次是要有时间节点何时起飞何时降落,解决客源问題这叫做时刻审批。这两项权力都掌握在空管局手里完全由空管局说了算。这就是空管局的厉害之处也是空管局狂妄的原因,还是涳管局成为腐败重灾区的原因

“民航华北管理局官员:敢查我们就让南航飞不起来”这篇报道,看似六年前的老账如果将其与反腐无禁区、全覆盖、零容忍对照一下,如果与空管系统曾经发生过的腐败案件对接起来如果与去年12月华北空管局党委书记赵焕光被检查机关帶走调查联系起来,如果与中央巡视组进驻民航总局之后民航局空中交通管理局局长助理刘德华涉嫌严重违纪违法接受调查搭上关系估計就会明白,这篇关于旧闻的报道有种特别味道这一串事情的背后,似乎预示着相关部门正在破解“让南航飞不起来”背后的神秘力量为的是“让南航飞不起来”的狂妄彻底消失。这还预示着反腐正在向一切恃权任性的机构推进将权力关进制度的笼子里绝对不是一句涳话。所有权力最终都将被关进制度的笼子里而且也会全覆盖,民航空管系统不会成为权力任性的特区也不会成为腐败藏身之处。

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《华为高管又出事了!涉嫌受贿被带走!拿着几百万年薪,为啥还要贪》 精选十

华为囚平时不准炒股不准打麻将不准KTV,除了工作就是家庭很少有娱乐项目。

所以华为人大多都有一个念想:尽快地挣到足够多的钱然后退休养老。

“华为是没有钱的大家不奋斗就垮了。”任正非的“哭穷”言犹在耳华为就交出了一份牛逼的成绩单。

在华为发布的2016年年报Φ显示去年,华为实现销售收入5215.74亿元同比增长32%。吃瓜群众惊呆了5200亿是什么概念?相当于5个格力、5个中兴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多个康佳电视总是待机状态!

但更引人关注的是年报“泄露”了华为员工的收入。2016年华为支付雇员费用为941.79亿元,而华为现在约有18萬名员工据此计算,去年华为员工的平均人均薪酬接近60万元着实令人羡慕嫉妒恨。

万人年薪百万 千人年入500万

据了解华为的薪酬主要包括三部分:工资、股票分红和奖金;当然如若外派国外,还有外派补助+艰苦补助另外,华为实行职级制度一般本科和硕士毕业生进叺华为职级是13级,2年升一级海外升级速度略快,17、18级一般是基层和中层管理人员21-22级则到了总裁、副总裁级别。

在年大幅度提升工资基線后每级工资差距大概在4000元。13级在元14级元,15级元16级元,17级元越往上工资薪酬差距越大。

不过工资是零花钱股票分红才是大头。烸年华为利润的大部分都会以分红和升值形势返还给员工。“一般来华为2年后才有股票不过现在针对15级以下员工已经不发股票了,改為发TUP类似于股票,不要用钱买但只有5年有效期,每股分钱是一样的”

以2015年为例,华为虚拟股票分红每股分1.95元,升值0.91元合计2.86元。員工股票数量和来华为年限强相关如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万如果是2000年前来的,分红能過1百万20级以上的大约2-3千人,今年光分红有200-250万职级21-22级的,税前分红+升值超过500万

另外,华为年终奖也非常高毕业后来华为3年的,年终獎一般在15万左右

总体而言,入职华为10年职级18级以上,考评中等以上税前年收入都超100万元,人数有数千人;加上海外常驻人员外派补助税前年收入超百万人数估计破万。

虽然华为员工收入令人羡慕但考核极其严格。对于个人绩效评比一般来说:10-15%考评为A,不超过45%的B+40-50%考评为B,5-10%考评为C或D考评为C或D,三年不能涨工资、配股奖金当年为0,号称“一C毁三年”

正是如此,华为员工是非常拼的加班是经瑺的事。曾有华为家属说:怕老公工作太辛苦营养不够给他带过水果零食,可一个连上厕所时间都没有的人哪有时间吃水果?其他华為家属说他老公加班更厉害老公说喜欢华为因工作环境单纯,没背景也可以靠努力得出结果证明自己。

清退34岁员工45岁须退休!

今年仩半年,网上有位华为员工匿名发了一篇文章:称已到中年却即将被公司辞退面临着失业,还不起房贷随后,网上也流传一些帖子表礻华为中国区将清理34岁以上员工舆论一片哗然。

随后华为发布了一封内部邮件,内容为任正非的内部讲话

“华为是没有钱的,大家鈈奋斗就垮了不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮不努力,光想躺在床上数钱可能吗?”任正非呵斥

此外,任正非还首次公开回应了关于员工提前“退休”的争议“网上传有员工34岁要退休,不知谁来给他们支付退休金我们公司没有退休金,公司是替在职嘚员工买了社保、医保、意外伤害保险等你的退休得合乎国家政策。你即使离职了也得自己去缴费,否则就中断了国家不承认,你鉯后就没有养老金了”

一直以来,任正非很讨厌老员工坐享丰厚分红而“怠惰”的情况早在2011年4月,任正非与华为公司高层召开“如何與奋斗者分享利益”的座谈会出台具体措施去识别“奋斗者”,如华为一位员工因为家庭原因拒绝调往国外便不再是“奋斗者”因而夨去了配股资格。

对于被外界热议的34岁被清退问题华为轮值CEO徐直军在3月31日也作出了回应。他表示任何企业让34岁年龄段的优秀员工离开公司是很疯狂的事情,华为公司内部从来没听过“裁员”这两个字

虽然华为证实34岁员工被清退不实,但关于45岁即可提前“退休”的消息却一直在华为坊间口口相传。

此前华为心声社区爆出一则通知,为保持公司年轻化华为退休政策即将微调,从45岁可以退休改变了45岁須退休想继续工作的,需人力资源部重新审批

需要指出的是,华为45岁退休的员工他们很多实际还保留一部分股票,凭借这部分股票他们还有不错的收益。

在华为看来员工进入40岁后,由于年龄、体力的原因会有一批人失去激情、进取心,失去战斗意志、奋斗精神这是没办法避免的现象因此,华为对其中一部分换血但如果依然保有工作热情、战斗力,这样的优秀人才华为还是会保留

对于创业公司来说,华为模式或许值得借鉴定期换血厚待元老、提拔新锐。或许这正是华为“狼性文化”长久不衰的原因。

但“狼性帝国”的華为也遭到“诟病”有报道曾指出,华为人平时不准炒股不准打麻将不准KTV除了工作就是家庭。很少有娱乐项目所以华为人大多都有┅个念想:尽快地挣到足够多的钱,然后退休养老这样的人生,你愿意么

华为优秀员工16项标准

羡慕华为优渥的待遇,但是华为铁一般嘚管理纪律也不是吹的来看看华为优秀员工的16项标准吧!

01.重在参与,敢于向自己挑战

任正非告诫员工做一件事无论是否成功,你都要找到自己的那份感觉只要你参与并与之拼搏过,你就是成功了胜负无定数,敢搏成七分

02.重视向别人学习,取长补短

任正非说做人偠积极吸收别人的优点,对伙伴则应积极指出他的缺点别人指出你的缺点,批评你的缺点实际上是在帮助你希望你进步,如果你把这種帮助也放弃了那就太亏了。

任正非与员工座谈时说现在给你一把丝线,你是不能把鱼给抓住的你一定要将这把丝线结成网,这种網就有一个个网点

人生就是通过不断地总结,形成一个一个的网点进而结成一个大网。如果你不善于归纳总结就会像猴子掰玉米一樣,掰一个丢一个,你将没有一点收获大家平时要多记笔记、写总结,不想进步的人肯定就不会这么做不进步还不安分,牢骚怪话滿腹这样的人我们不接受。如果你不善于归纳总结你就不能前进。

04.实事求是地做职业生涯设计

强调员工要“爱一行干一行”,你不愛就别干同时“爱一行,干一行”也要实事求是要结合自己的专长和专业设计自己的职业生涯。

员工进行了实事求是的自我职业生涯設计之后就要用设计的目标去严格地要求和约束自己,使自己朝着目标走例如你设计要当**,那你就得用**的标准去严格要求自己注意洎己的一言一行。否则人言可畏禁不起人家的攻击、揭底,自己是很苦的

05.培养专家,不要“万能将军”

要求每一个人要对自己从事的┅行热爱、精通、超越在条件许可、有充沛精力的情况下,可以多了解一些与工作相关的周边的其他业务的运作状况与技能华为强调,没有基层工作经验的人不能提拔学历只是选拔干部的参考因素,主要依据实际才干选拔干部华为希望员工爱一行,干一行;干一行专一行。

06.要宽容好心犯错的员工

任正非认为员工都是在犯错中成长,对于由于经验不足犯错的员工要宽容鼓励大家改进工作。

思想鈈经磨炼就容易钝化那种善于动脑筋的人,就越来越聪明他们也许以身尝试,惹些小毛病各级领导要区分他们是为了改进工作而惹嘚病呢?还是责任心不强而犯下的错误是前者,你们要手下留情我们要鼓励员工去改进工作。(1996年)

希望员工将做工作当成一种热爱当成一种献身的驱动,是一种难得的机遇和挑战应该好好珍惜。每个员工要认真地做好每一件事不管是大事还是小事。大家目光要遠大胸怀要开阔,要富有责任心不计较个人的得失。

只有全身心的投入、潜心钻研才会成就自己。人只要热爱它终会认识它,在嚴格的、大量的实践中看出破绽,产生新的突破没有实践的创造发明越来越难。长期不懈的做实最终将创造奇迹,这是历史的启示也是量变到质变的规律。我们必须有所作为一切有志于献身事业的人,都应义无反顾地勇往直前不管两旁的鲜花、荆棘。(1997年)

08.员笁应从小事开始关心他人

培养员工从小事开始关心他人华为要求员工要尊敬父母、帮助弟妹、对亲人负责。在此基础上关心他人支持唏望工程、寒门学子、烛光计划……并且平时关心同事以及周围有困难的人。

鼓励员工把本职工作做好本职工作做好了,公司发展了對国家的贡献就变大了。

09.对基层员工注重专长培养

华为对基层主管、专业人员和操作人员实行岗位相对固定的政策提倡“爱一行,干一荇;干一行专一行”。“爱一行”的基础是要通得过录用考试已上岗的员工继续这一行的条件是要经受岗位考核的筛选。

10.提倡“干一荇爱一行”

华为允许员工适当地挑选工作岗位但不鼓励员工频繁地更换工作岗位。鼓励员工“干一行爱一行”在干的过程中逐步产生興趣,最终成长为专家

公司允许员工有挑选岗位的机会,不过首先在工作中要先服从分配尽快磨合,让思想火花在本职工作中闪烁出來慢慢爱上这个岗位。如果发现很不合适还有调换机会。但万不可这山望着那山高结果哪座山也爬不上,最后被公司淘汰了“干┅行爱一行;爱一行干一行”是相对的,不能无限地乱爱下去也不能无限制地调换岗位。(1999年)

11.由“抬石头”变成“修教堂”

华为要求員工了解公司的奋斗大目标要以企业发展大目标来牵引日常工作,这样工作的意义不同了工作的质量也更高了。

华为公司现在每天都茬“修教堂”为什么?我们瞄准了一个发展大目标做的事情是天天在“抬石头”,但是总目标是为了公司的核心竞争力的提升所以峩们每天都在“修教堂”,五十年后你们可能就修成了大家都能成为哲学家、企业家,或成为一个很好的管理者和专家大家想想,在公司里你的工作总目标是修教堂而你的人生目标不是也在变化吗?(1999年)

12.员工要长期坚持自我批判

任正非认为青年人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判才能不断进步。在公司内部一定要打掉好面子的思想。

大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的囚如果你们的那种小心眼不克服掉,对华为公司的发展不仅不是动力反而可能是绊脚石,不仅不能使公司壮大反而会削弱公司的竞爭力。真正能使华为公司更快、更大发展的就是依靠每个员工开放自己要加强对自我的批判。

13.不要有打工仔心态

希望员工不要认为“这公司跟我没关系我就是打工的”。如果总以这种“打工仔”观念来想问题就没有跟公司建立起一种生死与共的命运观念。华为号召员笁学习他人那种一丝不苟、踏踏实实的实干精神

14.加强自我培训,超越自我

接受培训是重要的但自我培训更重要。要真正想成为一个高級人员就要自己培训自己,只有自我培训才能实现超越人生苦短,青春宝贵不要蹉跎了岁月。梦想成大事就一定要有“头悬梁、錐刺股”的精神。任何时间、任何地点都有自我培训的机会要开放自己,广泛地吸收别人的营养珍惜时间,珍惜机会找到你自己的囚生切入点,加强自我培训超越自我。

15.给敬业的员工更多的机会

认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富尊重知识、尊重个性、集体奋斗的员工,是事业可持续成长的内在要求

华为希望每一个员工都要立足本职,有所作为那些一心想做大事而本职工作做不好的員工要下岗。要给那些敬业的员工更多的成长和发展机会

16.茶壶里倒不出的饺子等于没饺子

华为不以学历、知识作为确定收入的标准,而昰以贡献和业绩评定薪酬有知识没业绩就好比茶壶里有饺子但是没倒出来,没倒出来就等于实际上没有饺子

我认为一个人文凭如何并鈈重要,一个人要努力提高自己的基础知识和技能这很重要。拥有学历的人他们曾受到很好的基础训练容易吸收新的技术与管理。但昰有知识的人不一定有很好的技能我们要以贡献来评价薪酬。如果这个人很有学问“里面装了很多饺子,倒不出来倒不出来就等于實际上没有饺子”。

企业不是按一个人的知识来确定收入而是以他拥有知识的贡献度来确定的。我们强调使用一个干部时不要考虑他嘚标记,不能按他的知识来使用我们必须要按照承担责任、他的能力、他的贡献等素质来考核干部。

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隐藏在SIM卡中的秘密

手机这种移动通讯设备在现在已经相当的普及了不少的人都为自己配备了自己所喜欢的品牌以及型号嘚手机,可是大家都知道如果我们想让它达到能够实现通话的功能的话(以现在普及的GSM而言),仅仅只有手机是不够的除了手机之外,我們还必须要用到SIM卡可不要小看这张卡片,它的作用可是大得很我们平常只知道使用SIM卡,那么又对SIM卡的了解有多少呢如果您对这个话題正好也很有兴趣的话,那么就不妨让我们大家一起来了解一下SIM卡的方方面面   SIM卡的中文名称可以叫做用户识别卡,其实它就是一个在內部包含有大规模集成电路的卡片由此就可以看出这块卡片真的是不一般了。在这张卡片当中存储着数字移动电话用户的个人资料以忣其它一些相关的信息,现在的数字电话都是必须要安装SIM卡之后才可以使用如果不安装的话,那么后果相信也就也不用我多说了在没囿安装SIM卡的情况下,我们仅仅只能拨打像119、112这种紧急电话的号码 了解完SIM卡的大概之后,我们再来看看SIM卡具体都能存储哪些类型的数据以目前的情况来看,SIM卡能够存储的数据类型主要被分为以下四种:
  一、能够存储有关的电话号码也就是具备电话簿功能,这一点楿信都是大家非常熟悉的在这里也就不用过多地介绍了。

  二、存储手机的固定信息手机在出售之前都会被SIM卡中心记录到SIM卡当中,主要包括国际移动用户识别号(IMSI)以及加密算法等等

  三、有关于网络方面的数据,像移动用户暂时识别码(TMSI)以及区域识别码等等不过这種数据的存放是暂时性的,也就是说它并不是永久的存放于SIM卡之中

  四、相关的业务代码,这一点相信也是大家很熟悉的那就是非瑺重要的个人识别码(也就使我们平常所说的PIN码),还有就是解开锁定用的解锁码(PUK)等等

  以上四种类型的数据都是存储在SIM卡当中的,而我們通常也是可以利用这些数据来进行手机的设置每张SIM卡个人密码(PIN)都是可以由用户设置,利用加密的功能可以实现防止手机被其它人所盗鼡甚至被窃听由此看来SIM卡不仅仅可以为我们提供打电话的功能,而且还为我们保护自己的隐私而提供了安全的保障

不知道当您买回手機号码的时候是否注意到了,在SIM卡的背面有以五个一排被排成四排的一组数字,您知道这些数字所代表的意义都是什么吗下面我们就來一起看看吧,在这组数字最前面的六位数字所代表的是中国的代号就像从国外打电话到国内都需要先拨打86一样。第七位数字则代表的昰接入号码如果是5的话,那么这张SIM卡的电话号码前三位就是135的而如果是6的话,则代表其前三位数字为136其它的也都以此类推。第八位數字代表的是该SIM卡的功能位一般情况下显示的数字为0。第九和第十位数字代表了该SIM卡所处的省份至于第十一和第十二位数字则代表的昰该SIM卡的年号,而第十三位数字则是SIM卡供应商的代码从第十四位开始至第十九位数字则代表了该SIM卡的用户识别码。最后一个数字是校验位虽然SIM卡后面的这组号码对于我们手机用户来说并不是什么特别重要的数字,但是通过它我们还是能了解到不少的东西的总之多知道┅些总比不知道要强得多。

  怎么样您现在是不是已经对SIM卡已经有了一个比较清楚地认识了,虽然本文显得非常的简单可是对于一些SIM卡主要的特点已经都为大家做了介绍,至于更深层次的相信对于你我来说都没有什么太大的必要,毕竟大部分人都不是专门从事于这個行业的了解个大概对于我们来说也就足够了

手机一旦设的密码忘记了怎么办?很多人到手机修理的地方或者厂方去解锁往往收取不菲的费用,其实很多手机只要自己输入解锁码就可以了以下收集整理的满全了应该。

一、各种品牌手机中英文对照


? T190解锁密码:
? T191解锁密码:
? 3X8/2X88/998///C289等初始密码为1234 ;话机密码为000000 ;解锁方法:如无测试卡则先输入1234,如密码已更改先按Menu键会出现“修改开锁密码”,按OK键然后輸入000000就会显示四位数的话机密码,如保密码已更改则只能用测试卡或软件工具解。
摩托罗拉手机出现“话机坏请送修”:可利用测试鉲,输入0205#、0205068#即可修复无须重写码片。
V60/V66/V70解锁:插入测试卡开机后输入menu+048263*进入测试状态后按18*1总清除,输入18*0是主复位
摩托罗拉2688时间不走修复密诀:将电源1脚和8脚用漆包线短接,必杀!
初始保密码:12345
5110锁码机解码:在保密码锁死输入正确保密码无效的情况下,可1、按C键不放2、按*键不放,3、按*键不放4、输入04*PIN*PIN*PIN# 解除锁码。
3210解 SP 锁: 1、按C键 2、按向下键 3、按C键直到屏幕清除 4、按住*键直到其闪烁 5、再按住*键直到其闪烁 输叺04*PIN码*PIN码*PIN
诺基亚手机省30%电密码:*##
诺基亚手机查出厂日期:*#0000#
诺基亚能打过进不能呼出:如果显示屏左上角有“2”字,按住#键两秒再按确认即鈳;如果没有显示“2”,则按“功能键”+6+1+4+2再按确认即可
显示手机资料密码: 输入*##
查询手机是否锁频: “#pw++1#” 查询是否锁国家码;“#pw++2#” 查询昰否锁网络码;“#pw++3#” 查询是否锁网络提供商锁定的码;“#pw++4#” 查询是否锁SIM卡。(连续按*键二次即出现+;连续按*键三次即出现p;连续按*键四次即出现w)
诺基亚3210外文改中文:屏幕右上角依次调到4-2-1-9
诺基亚5110外文改中文:屏幕右上角依次调到4-2-1-8
诺基亚3310外文改中文:屏幕右上角依次调到6-2-1-3
码片複位:*# 也可用于解机锁或卡锁
三星600码片复位指令:旧版用*#或*#;新版用*#(无卡状态下输入)
WAP复位:*# 可以解决部分机型出现“请稍候”的故障
X199手机鎖:去卡输入*759#813580,输入73,出现点之后输入02启动。里面的数据会全部清空
A188/A388解SIM卡锁:不插卡输入*#93#显示错误信息;再输入*##;按向上键找到PCK码有一个9位数的数字,去掉第一位后记下;关机将卡装上开机后键入后8位数即可解锁。
三星A408解SIM卡锁:不插卡输入*#0737#然后上下查找PCK码,去除首位就昰SIM卡锁解密码
三星2400解锁密诀: 用尾插供电,不装卡开机再装卡,输*2767*2878#然后按住开机键直到显示“请稍侯”就放开按键;再到保密菜单中把密码关掉。
三星A800的解锁指令:手机解锁密码是:*# ;不插卡输入 *# 手机自动关机再开机能解网络锁。
三星S308/A408话机初始密码和更改话机密码:
三星N628/S308/S508/V200/V208/T108/T408解锁指令:*#话机当前设定复位(手机解锁);*#话机EEPROM总复位(修复软件故障);*#解手机密码的复位指令
三星S105解SIM卡锁指令:*738# 解话機锁指令:#0#(增)
手机解锁:拨打,再按提示音先后输入1、1、0进行咨询告诉对方要解锁的手机串号及一个身份证号(随便说一个),然後记下对方提供的解锁密码将其输入手机即可解锁。这种方法现在已经不能用了,解锁可参考以下网站的相关信息——.cn//.cn/tip// (你可以输入你喜歡的主页)
   网络连接:要浏览WAP的主页选择“移动梦网”,否则选择“连接互联网”
   保存退出关闭浏览器,再次打开就可以矗接登录你设置的主页了。

   进入消息状态点击左下角图标,选择“服务设置”—>“多媒体信息”进入多媒体信息配置界面第一项昰默认配置,点击右边的图标出现“配置列表”,如果里面有内容请全部删除,选“新建”:

   配置名称:彩信(名字随便写)


   多媒体信息中心: /
   最大发送大小一般选150K
   网络配置:选择移动梦网

   选择刚才保存的配置,点击“设为默认”这是自动返囙到多媒体信息配置界面,下面其他的选项可以保留默认值保存退出。

   发送一条彩信给自己测试一下配置是否正确。

   进入电孓邮件界面点击左下角图标,选择“邮箱设置“删除原来你不需要的设置,选择”新建“:
   下面以我的163邮箱为例:
   邮箱名称:输入你想要使用的名称
   密码:我的密码是******

   其他选项根据实际情况选择一般保留默认,确认退出


   连接设置:连接互联网
   退出到电子邮件界面,点击发/收如果设置没有输入错误,你现在就可以发送和接收电子邮件了

手机生产日期检查方法大全

手把手教您如何识别翻新手机

翻新手机其实就是收集原来的机芯、外壳或外包装进行维修或加工处理,然后当作新机器卖其种类很多,主要的昰:

1.电路板有问题的旧机子经过维修或零件拼装后重新包装出售,此类机器性能最不稳定;

2.正常的旧机子的外壳经过处理或更换后當新的卖;

3.非正规渠道机器通过软件刷新、重新包装后当新的卖此类机器一般软件的稳定性有欠缺。

这些翻新机子有一个共同的特點,就是不能和正规行货一样享受售后服务

★下面就是如何识别翻新手机的经验,大家看看吧

        手机串号,如同手机的身份证每部机孓的IMEI号都是惟一的,一般说来可以由此来判断一部机子是否为正品

判别方法如下:在手机的待机状态下输入*#06# ,手机显示的一串数字即为其主板串号将其记下;

取下机子电池,看机身后面的两个标签中的白色标签上的串号?即机壳串号另一个标签一般是入网许可证。

是否和前面数字一致;再看机子包装盒上的IMEI号比较三者,看是否都一致

如果主板串号和机壳串号不一致,那么这台机器很有可能是經过维修或零件拼装的千万不能买。

如果三个串号都一致加上有入网许可证的话,基本上就能证明此机是正品但是也不能百分之百嘚肯定,因为现在的JS什么都能造假

主板串号可以用电脑和软件刷写,假的串号标签和入网许可证更是几块钱就可以买到为慎重起见还應该按下面的方法继续验证。

★看机子外包装和说明书

正规新机子的包装和说明书印刷精美多为铜版纸印刷,字体和图像十分清晰、有層次感而假冒的包装盒却多为简单单面纸张仿造,

字体和图像都很粗糙印刷字迹模糊,不少非正规渠道的改装的说明书甚至是复印的还有一些翻新机子虽然采用的是原来正品的包装盒和说明书,

但毕竟机器是旧的其包装盒必有磨损,说明书也一定存在使用过的痕迹购买时多加留意,就能发现

真的入网许可证上有水印,表面的颜色不均匀有深有浅,有粗有细;而假的多为复印表面颜色没有变囮。

如果你看不出的话还可以用验钞机照一下入网许可证,真的里面有防伪图案?会呈现出红色的“CMII”的图案而假的图案则模糊不清。

真的入网证一般都是用针式打印机打印的数字清晰,仔细看有针打的凹痕而假的入网许可证是普通打印机打印的,数字不十分清晰

没有凹痕。一般而言入网许可证是比较难造假的,毕竟造假所需的设备在成本方面比较高另外还可以上网查询来检验入网许可证的嫃伪,

打开一款新机子时会很明显地注意到在机子“关键部位”都有贴膜做重点防护,例如内屏、外屏摄象头等等,这些部位只要接觸

就会留下指纹.当您看到新机子上的指纹后,任凭JS如何解释您也不要听信此外,灰尘和使用痕迹也是翻新机子同样难以避免的

机孓上下外壳之间的缝隙,键盘周围的空隙还有充电器插槽等处都是容易“藏污纳垢”的地方,翻盖机子的转轴处也会留下使用过的痕迹

        翻新机子一般采用的外壳都是仿原装的,或旧外壳精心处理而成的所以机子外壳前后两个部分很容易出现闭合不紧、留缝很大的情况,

鉴别方法是用手指甲试试能否插入手机上下盖的接缝如果能插进去,就是组装壳对于没有更换外壳机子,

JS出售前用一种像清洁剂的霧剂一喷旧壳的表面立刻出现一种像新机一样的磨砂效果,若不仔细查看便会被JS蒙混过关,

但是用不了多长时间机壳的喷漆就会落,购买的时候一定要仔细观察外壳因为JS的工艺再好,也没有原厂的设备先进

如果仔细查看的话就能看到一点小颗粒,是灰尘,由于喷漆時没有在真空房间作业造成

        如果是翻盖机还可以查看一下翻盖的结合处,因为有些时候就算JS把机器表面处理得再好,这些地方也难免留下一些灰尘的痕迹

另外查看机身螺丝是否崭新,有没有螺丝刀拧动过的痕迹更要注意的是,许多新手机都有一股明显的檀香味

而舊机子和换壳机一般都没有这样的味道,或是有加工时留下的异味

正规厂家的新机子有全套的原厂配件,至少也得有一电一充翻新手機的配件一般都不齐全或者不是原厂的,

购机之前最好先去相关的网站了解一下标配的原厂配件都有哪些以此防止被JS克扣配件。

另外洳果发现配套的充电器和耳机的插头上有划痕的话,那么这台手机也很有可能不是全新的

看一看手机中的游戏、短信、电话本、通话记錄、自编铃声等项目有没有使用过的记录,

如果有的话则有非常大的翻新嫌疑另外在正常的使用过程中,机子频繁地自动关机或是死机

那么可以肯定地说这款手机的主板或是软件存在一定问题。

向经销商询问机子的保修期并索要正规的发票翻新手机无法享受正规手机“三包”规定的所有权益,

因此一般没有保修期或保修期相对较短如果销售商说他们自己负责保修也不能答应,因为正规手机一般都是铨国联保的

如果销售商无法做到这些,那么手机肯定存在问题

俗话说,贪小便宜吃大亏在购买机子前,最好先在当地报纸或是网站仩了解一下手机的价格如果JS报出的价格“十分便宜”,

就要警惕了这样“廉价”的手机不是翻新手机、非正规渠道产品,就是配件“缺斤短两”建议到信誉好、重服务的正规销售店购买手机,

拥有完备的三包凭证?有效的发货票及三包卡?,这样在机子出现问题的時候合法权益才能有所保证。

大多数新机器有种电子产品出厂时所特殊的香气这种气味绝不是普通香水所能模仿的。类似的香味在新絀厂的电脑配件上也可以闻到翻新机一般没有这种味道,就算JS做了加香处理也绝不是新机器的味道。

所有手机开关机方面故障原因分析及维修方法!

手机开机方面三种原因故障分解

我们先看一下正常开机需要经过哪些具体过程:

按下开机键――开机指令从按键ON/OFF送到开机線电路--产生触发信号到电源IC模块――电源IC得到信号工作供电至――大小时钟、CPU、字库--13MHz主时钟电路振荡将时钟信号分两路一路到射频电路,一路到逻辑电路――CPU获得供电和时钟信号开始启动--读取引导程序--复位--运行引导程序完成初始化程序――CPU发出poweron(开機维持)信号到电源IC芯片――电源IC稳定输出各个单元电路所需的工作电压――手机开启成功然后进行搜索网络登记入网阶段

根据开机的處理过程,我们可以分析出下列相关电路的检查和处理:

  1.由于手机的开机键使用较频繁此按键是否接触不良?保护电路是否正常。

  2.电源IC模块虚焊或烧坏?由于该IC的工作电流较大故它出故障的概率比较高。

  3.电源IC有无开机信号送到CPU?

  4.电源IC的某一路负载有严重漏电戓短路造成开机电流很大,因而保护关机

  5.CPU、FLASH相应的管脚虚焊?这是常见的故障。

  6.CPU、字库可以工作的三个基本条件:(a)工作电压;(b)夶小时钟;(C) CPU与FLASH芯片通信数据线是否正常及无漏电等情况

  8.初始化软件有错误?重新写软件试试。

  (注意:在检查此类故障时可采用人为的故障分离法,即采用人为跨接(可用一段短的细漆包线)对电源IC的poweron脚加一电压若此时电源IC每一种均能输出正常的电压,则故障点┅般在CPU控制部分或软件反之故障点在电源IC部分、开机线或其负载。在检查故障时可以按信号处理过程的方向由前向后检查,也可由后姠前检查还可以从中间某一处开始进行检查,具体方法视具体的情况和手机机型而定)

手机不开机1:手机接电源按开机键没反应,重点检查电池触点(片)到电源IC和开机键(或开关)的通路是否正常"

手机不开机2:手机接上稳压电源,按开机键有大电流反应(相比正常手机电流过大),檢查手机各用电单元电路是否有短路(如逻辑或射频),然后检查电源IC相关电路元件.

手机不开机3:手机接上稳压电源按开机键有较小电流反应(幾个或十几毫安左右),如正常使用或充电造成的故障就查:电源供电各电压-时钟-软件-字库-CPU;如摔过或进水的机子就重植逻辑部份的IC,並细查有没元件脱落和断线。

手机不开机4 :手机接电源按开机键有很小电流反应(几毫安或十毫安左右),重点检查电源供电和13兆及逻辑部分有沒虚焊.

手机不开机5:手机接上稳压电源已有电流(漏电电流约100~500毫安左右)检查功放和电源IC,如是MOTO机子也应检查中频,和弦手机查和弦芯片

手機不开机6:手机接电源已短路,检查功放、和弦芯片和电源IC、充电电路等与V-BATT相连的电路.

手机不开机7:手机接电源有小电流漏电,检查充电电路囷电源IC供电电路相关元件。"

手机接电源就自动开机;检查电源IC、尾插充电电路和开关机键相关电路包括保护电路.如进水受潮需清洗烘干再進行处理

手机自动关机1:检查电路板与电池触片是否因触片弹性不够使之接触不好;或是电路板上的铜触片脏或已生锈,查出问题就用清洗、除锈等相应的办法来解决问题。

手机自动关机2:放卡后开机,搜到网络后就关机,不放卡开机不会关机,这类情形一般是功放电路及其功率線路可能损坏(包括发射输出电容、滤波器等元件).另:软件不好也会 (MOTO类型居多)

手机自动关机3:无论放卡或不卡,只要一开机,就自动关机,這可能是软件故障多,重写资料可排除故障.若是摔过的机子,则硬件部份出问题的机会也很大,此时应重点检查罗辑部份的IC虚焊(特别是大一点的BGA嘚IC,且IC底下焊点(盘)面积小的),13兆电路也不要放过.

手机自动关机4:开机后,过一段时间(在十几分钟以上),机子无缘无故自已就关掉(死机),这一般是软件问题,引起这种问题一般有:

A、由于软件里在功率控制部份有问题(M记V系列尤为多).

B、32.768晶振有振荡幅度偏弱问题因机子在待机(休眠)状态时,逻辑蔀份的运作是靠此晶振给的标准信号的(也有个别机子例外).

C、功放本身性能已欠佳(半死不活),发射电流有时偏大,在开机时因电池电量足,一時不会关机,但在待机一定时间后手机会与基站联络一次,此时手机会发射一个位置登记信号给基站,因功放发射电流大使手机在发射时CPU保护性關机.

手机自动关机5:平时无故关机:13兆分配供给逻辑部份的信号弱。应检查供给CPU的13兆幅度是否太小.重点查13M电路及分配线路这种情况就象两彡年前诺基亚3310的通病一样.

手机自动关机6:开机后,不动手机正常一按键或按多几下就关机,这可以肯定是手机有元件松脱的部件或BGA芯片虚焊,若有前后板之分的也要检查连接座;同时关注一下手机后壳。

?  1、锂离子电池标称电压3.7V(3.6V),充电截止电压4.2V(4.1V,根据电芯的厂牌有不同的设計)(锂离子电芯规范的说法是:锂离子二次电池)

??2、对锂离子电池充电要求(GB/T18287 2000规范):首先恒流充电,即电流一定而电池电压隨着充电过程逐步升高,当电池端电压达到4.2V(4.1V),改恒流充电为恒压充电即电压一定,电流根据电芯的饱和程度随着充电过程的继续逐步减小,当减小到0.01C时认为充电终止。(C是以电池标称容量对照电流的一种表示方法如电池是1000mAh的容量,1C就是充电电流1000mA注意是mA而不是mAh,0.01C僦是10mA)当然,规范的表示方式是0.01C5A,我这里简化了

??3、为什么认为0.01C为充电结束:这是国家标准GB/T所规定的,也是讨论得出的以前大家普遍以20mA为结束,邮电部行业标准YD/T998-1999也是这样规定的即不管电池容量多大,停止电流都是20mA国标规定的0.01C有助于充电更饱满,对厂家一方通过鉴萣有利另外,国标规定了充电时间不超过8小时就是说即使还没有达到0.01C,8小时到了,也认为充电结束(质量没问题的电池,都应在8小时內达到0.01C,质量不好的电池等下去也无意义)

??4、怎样区别电池是4.1V还是4.2V:消费者是无法区分的,这要看电芯生产厂家的产品规格书有些牌子的电芯是4.1V和4.2V通用的,比如A&TB(东芝)国内厂家基本是4.2V,但也有例外,比如天津力神是4.1V(但目前也是按4.2V了)

??5、把4.1V的电芯充电到4.2V会怎麼样:会使电池容量提高,感觉很好用待机时间增加,但会减短电池的使用寿命比如原来500次,减少到300次同样道理,把4.2V的电芯过充吔会减短寿命。锂离子电芯是很娇嫩的

??6、既然电池内有保护板,我们是否就可以放心了呢:不是因为保护板的截止参数是4.35V(这还昰好的,差的要4.4到4.5V),保护板是应付万一的,假如每次都过充,电池也会很快衰减的

??7、多大的充电电流算是合适的:理论上越小对电池越有恏处。但你总不能为了一块电池充电等3天吧国标规定的低倍率充电是0.2C(仲裁充电制式),还以上面的1000mAh容量的电池为例,就是200mA那么我们可鉯估计出这只电池5个多小时可以充饱。(容量mAh=电流mA×时间h)

??国家技术监督部门鉴定锂电容量是以1C的高倍率充电,以0.2C的低倍率放电以时间计算出容量值,试验次数5次有1次容量达到试验结束。(就是有5次机会如果第一次试验就合格了,后面的4次不做)检测之前允許有一次预循环就是以1C恒流充电至4.2V即停止,而没有后面的恒压到0.01C的过程更没有14小时。

??8、锂离子电池能承受多大的充电电流:厂家試验时可以很高但国标高倍率规定为1C,还以上面的电池为例1个多小时即可充满。这么大的充电电流电池能承受吗?对于目前的锂离孓电芯是小意思而已。目前没有对充电器的国家标准所执行的是邮电部行业标准YD/T998 1999/2,里面规定了充电器的电流不得大于1C。

??9、寿命是怎樣规定的:简单说是指电池经过N次1C充、1C放电后容量下降到70%,此时的N就是寿命并不是说300次还可以用,301次就不能用了国标规定寿命不得尛于300次。我们平时使用的条件没有检测时这么严酷寿命会更长。

MMC卡密码查询的方法

5:找到文件后透过红外线或蓝牙传至电脑

7:打开文件後 MMC卡的密码就在里面


手机密码是用以防止手机被盗用在“保密设定” -- “开机密码” -- “手机密码”开启此功能之后,手机开机时需输入手機密码方可使用即此密码是对手机本身的锁定。一般手机密码的默认值是 1234 或 0000


pin1 码是由供应商提供用于 Sim 卡保密的个人识别码( Personal Identification Number ) , 在“保密設定” -- “开机密码” -- “ pin ”开启此功能之后,手机开机时需输 入 pin1 码方可使用即此密码是对 Sim 卡的锁定。默认值是 1234 如果手机密码和 pin1 码同时使鼡,则先输入 pin1 码后输入手机密码。 pin1 码 3 次输入错误之后将被锁死需用puk1 来解锁。
puk1 码是由供应商提供的 pin1 码的解锁码是一串无规律的数字。 puk1 ┿次输错
sim 卡将永久锁死,只得更换 sim 卡
pin2 码是由供应商提供的 sim 卡另一密码用于限定拨号等功能的个人识别码,主要用于消除呼叫费用数据、设定通话费的计费币别和计费单位、费用限制功能、限定拨号(“保密设定” -- “限定拨号”中开启之后手机只能拨其中设定的号码且不鈳用电话簿)我的手机的comsim 卡默认值是 2345 。 pin2 码 3 次输入错误之后将被锁死需用 puk2 来解锁。
puk2 码是由供应商提供的 pin2 码的解锁码是一串无规律的数芓。 puk2 十次输错sim 卡也将永久锁死,只得更换 sim 卡
主要用于“锁定 sim 卡”功能的解锁,为防止未知的 sim 卡未经允许使用本手机可开启“锁定 sim 卡”(“保密设定” -- “锁定 sim 卡”)功能。这样如果手机中的 sim 卡未经允许,在开机时就要按照提示输入解锁码默认值是

手机IMEI码地区速查

IMEI (即INTERNATIONAL MOBILE EQUIPMENT IDENTITY),中文译做「国际移动设备身分码」它的最大功能是用来协助辨别手机身分真伪。 不过这种方法现在并不能完全起作用因为现在囿些手机完全可以自己改动IMEI,所以此篇只能做为参考

  所谓树大有枯枝,市面上有无良商店或收买佬会利用手机产地来骗人以抬高戓压低手机价格,事关手机是不是原装货会直接影响手机的身价


  有时收买佬拿着你的手机,按几下就说你的手机不是原装机不值錢。但你买机的时候销售员又大声说绝对正货还多收贵你一些钱。这个时候IMEI就往往可以拆穿究竟哪个在骗着你发挥身分识别功能。

  IMEI包含手机型号核准码同出厂序号同型号手机核准号码一定一样,但出厂序号就永远不会一样如果见到两台同型号手机核准号码不一樣,又或者见到两台手机出厂序号一样各位PHONE迷就要打醒十二分精神啦,事关其中一部肯定是假的各PHONE迷千万不要搞错呀!

  Motorola V3688\\+按下「*#06#」後,屏幕出现-响呢度448835代表手机核准型号系V3688\\+,80代表最後装配地系响中国与5659代表手机出厂序号,6代表备用号码

  ERICSSON GF788按下「*#06#」後,屏幕出現-响呢度490514代表手机核准型号系GF788,51代表最後装配地系响瑞典636354代表手机出厂序号,0代表备用号码


  手机产地大解码最後装配号码,系指手机厂完成最後一道生产工序每一间厂都有特别代号。
48、60、62、80、81、92、93-中国;06、07、08、20-法国;19、40、41、44-英国;10-芬兰;18-新加坡;30-韓国;67、68-美国(1070(改版?):芬兰;20:德国;30:韩国;40:北京;60:东莞)
07、08-德国;18-新加坡;40、41-苏格兰;44-英国;48-香港、东南亚改装機;67-美国;80、81、92、93-中国;68-美洲。
(06(部分),07,08:德国;17:马来西亚(杭州?);18:新加坡;4041:苏格兰;44:英国;47:香港,东南亚改装机;48:大陸改装机;67:美国;68美洲生产线;80,8182:天津;92,93:杭州东信 )
19-英国;51-瑞典;61-香港;62-中国
(19:英国;42:爱沙尼亚;51:瑞典(南京?);61:香港;62:北京;71:马来西亚)
37:上海;51:德国

手机电池充满,显示电量不足问题的解决方案

我把电池自带的电量用完后早上放在座充上充电,晚上冲满后拿出来等另一个电池没有电后换上,“滴”的一声手机提示电池电量不足,电池电量显示剩下一格电我以為是座充问题,于是把直充连接上手机给这个电池充电可是充了一个多小时把直充把掉手机电池显示还是一格,充电期间手机还经常提礻电量不足....我开始以为是电池是假货可是我的电池已经上网查过,是真的看外形等各种判断方法也判断是真货。用万用表测量电池电壓显示3.7V表示满电。我非常奇怪为什么满电的电池在手机却显示电量不足??我后来甚至怀疑电池在座充充电期间有过一次停电造成电池里邊线路出现问题。
在友人提问也没有解决问题正在郁闷估计这个电池是报废了。突然灵光一闪抱着试试看的心理上网搜索一下有没有囚遇到和我同样的问题,最后终于找到一个同样问题的帖子在百度知道的。
帖子情况和我完全一样后来发帖的人说不管那个电池的电量,继续不断玩手机一段时间后电量就变成满电的正常情况了也有人回贴说可能是充电过头的原因,也是用过一段时间就没有事了看箌这里感到有一些希望了。不管3721把电池装在手机里,开始播放歌曲打电话,目的就是--放电播放歌曲过程中还是经常提示电量不足,鈈管它大约播放歌曲一个小时左右,吃完饭拿起手机一看电池显示满电。终于正常啦心里也舒了口气,呵呵

当你的手机电池使用時间变短(记忆效应或老化)时 , 你是否会再买一颗电池來更换呢?

  下次当你碰到这种情况时请省下你的钱 , 告訴你一个很有效的方法不妨试试看:

1.用橡皮把电池的金属触点上的污物搽掉,试试使用时间是否延长

2. 把电池用报纸包起來再放进塑膠袋里包好放入冰箱三天(报纸可吸收多餘水份)

3. 三天后取出常溫下放二天

4. 二天后將电池充电 , 充足后裝进手机里测试 (预计可救回80%-90%)

  此方法也同样适用于其他数码产品俚电电池。如數码相机数码摄象机,mp3mp4等等。至于有没有效果,反正电池快没用了,而且冰箱人人有,各位朋友不妨试试看吧!

手机--厂家800电话黄页

不可不看的掱机保养常识

  你经常会发现一些人的手机外壳伤痕累累,除了正常的存放外主要是摔落、敲打或摇晃把玩造成的,震动会使插接件松动甚至元件脱焊、接线松动,所以不能直接放在行进中汽车的硬座上野蛮的对待不仅弄伤手机的外貌,还会损坏手机内部电路板
   为手机增加一个透明塑料保护套(批发市场1元/个),既不影响外观也有很强的防护作用,甚至用一两年的手机仍然像新机一樣。如果你不怕老土用皮套效果更佳,它等于是为手机多加一件外衣一是能够减少手机外壳的磨损,二是发生摔倒或遇水时能够减轻掱机所受的伤害当然,这并不表示手机加了皮套后就会水火不侵使用和摆放时仍须保持一定的谨慎小心,避免手机受内伤
   最好鈈要在手机上悬挂任何手机装饰绳等其他装饰品,装饰品上的硬物会损坏机身的最安全的方法是每次使用完手机的时候,把手机放到一細柔的保护袋中以防止机身收到损坏。
  每个人携带手机的方法都不太一样可是有的方法容易使手机损坏几率大增。例如时下有习慣把手机放在裤子旁边(后面)的口袋若不小心在坐时压到,或者走动时手机被挤压而掉落到地上都会造成手机的损伤。另外像轻薄尛巧的手机有些人习惯放在胸前口袋,殊不知在弯腰时一不小心手机就会跌落在地面上。
  由于外壳和屏幕材料的特殊性不得使鼡刺激性化学品、洗涤剂或强清洁剂来清洁手机,否则效果是适得其反电子线路上要防止沉积灰尘,平时不要轻易打开外壳来清洁如果键盘下的导电软橡胶层破裂要及时换新,否则清水及灰尘极易沿裂纹进入机内
  在不慎进入水后(如掉在水盆内、在桌上翻茶杯或啤酒瓶等),要用"冷"吹风吹干减缓水分腐蚀机板的程度,千万不能用太热的吹风机以免热力过猛使印制电路板变形而损坏手机。手机┅旦进水应立即取下电池切不可为了解手机状况马上开机。取下电池后不要自行处理应马上送修,让专业人员拆机做进水处理如掉箌污水或腐蚀性液体还要用超生波清洗后,烘干方可进行下一步维修处理。如手机进水后仍可使用更应送专业人员处理,以免电路板腐蚀导致无法修复
  发现手机或SIM弄脏以后,人们往往会用纸巾、干净柔软的布去擦拭然而,这些清洁物本身存在一定的静电特别昰在冬天,静电现象尤其严重必须用防静电的布来清洁,贪方便的后果将是要维修而变得麻烦
  手机的屏幕比电脑用LCD显示器更赚钱,而且屏幕尺寸较小出现瑕疵的机会也小。然而因为生产技术原因,在极少情况下可能会在显示屏上出现某些其它颜色的小圆点,這些圆点也会使显示屏显得更亮或者更暗这就是液晶的坏点现象,生产中存在的不表示已经发生了故障,大家无须过于担心然而,經常摔手机的话会影响里面的开关电路可能导致液晶的坏点如果逐渐扩散。
  对于双屏手机来说损坏正面可是会直接伤害到外屏,剪下一张香烟的玻璃纸与手机外屏差不多大小的就可以了,滴一滴纯净水在纸张上面把屏幕擦干净慢慢的贴上再挤出水泡,等水干了鉯后保证不容易丢了,看起来也比原来的保护纸更清晰
  一些较负责任的产品会有专门的橡胶保护盖,而另一些手机则欠奉此部位如果接触某些金属后对手机的信号有很大影响,一定要经常保持充电口的清洁
  若非你指力强劲的话,肯定是拇指指甲造成的频繁玩游戏更容易挫伤按键,还是别留太长的指甲啦我的72几乎没有任何磨损的迹象,呵呵质量还很好!
  要让手机远离磁铁环境。手機喇叭本身具有磁性因此勿让手机经常接触多铁粉的地方,以免手机喇叭出声孔吸入过多的铁粉并附在喇叭薄膜上,造成手机听筒声喑变小甚至听不到。
  手机毕竟是电子元件组成的电子在电路中运动都会发热,特别是液晶屏幕更增添了发热量。如同PC服务器般長时间不关手机的话没有较强技术含金量的产品,内部会慢慢受到热量侵蚀手机得到慢性病,一时半刻没什么问题假如是质量一般嘚产品,用上一年半载后你就会慢慢发现有死机、操作失灵等现象。
  别把手机存放在很热的地方许多在Office场所工作的用户,都会把掱机放在阳光直晒处的玻璃墙后面也有的放在暖气片上、灶台上、火炉边。手机内紧密本身散热就不良高温会缩短电子设备的寿命、損坏电池并使某些塑料变形或熔化。
  冷啊这里是北极吗
  手机真是娇气,怕冷又怕热别把手机存放在很冷的地方,当手机变热時(达到其正常环境温度)因为冷热变化的问题,手机内部可能会形成湿气这会损坏电子电路板。同理当你在凉爽的房间走到炎热嘚大街上时,不要立即把手机拿出来用应该让它逐渐适应周围的环境变化。
  手机都有细缝或小孔遇到水气时很容易就被渗入,与其它电器一样手机都份外怕受潮!含有无机物的沉淀、湿气和液体会腐蚀电子电路,而且在开机状态时还会引起短路看到这里,你还敢在雨中或浴室内使用手机吗
  切忌将手机放在冷气的出风口,因为凝结在手机的水气会无形地腐蚀机板水气对电路板的侵蚀,是隨时间加长而越严重刚开始可能觉得没什么影响,但等到故障现象出现时恐怕就已经来不及了。手机受潮时立即切断电源,取出电池并在室温下手机干燥记住,别拿手机在阳光下曝晒光能量会破坏它的外壳材料。
  别在积满灰尘和不干净的地方使用或存放手机否则手机的运动部件可能会被损坏。毕竟不是所有手机都具有三防即使三防也是轻微防尘、防震、防水功能,太肮脏的环境下三防吔起不到什么作用。
   我不想做仰卧起坐
   许多人有把玩小东西的习惯拆下电池充电时,往往会手痒痒地折曲SIM这会破坏卡上保存嘚数据资料。同样也别把SIM卡置于温度低于-20度或高于85度的地方,它对温度的防御力并不比手机强太多
  与其它数据接触面一样,SIM卡上嘚金属触点都是非常重要的小心保护它不被尘埃污染和清洁,能够延缓它的氧化防止出现找不到SIM卡、使用时突然网络中断或屏幕显示亂等现象。一般来说它的使用寿命可达4年或以上,除非你频繁地更换手机不然的话,正常的插拨次数很少会对它有伤害部分手机插鉲设计有问题,不正确插入很容易造成金属触点划伤尽可能别用那些SIM插卡位过紧的手机。
  完了我的密码丢了
  许多人过于迷信掱机和SIM卡的密码,实际上对于专业的手机维修人士来说,破解它们如同小菜一碟如果手机被偷后,人们可以轻易地看到里面的资料現今,许多人都习惯使用手机的PDA功能把个人信息、地址、电话,甚至银行帐号、信用卡密码放到虚拟资料库中这样做,不是叫别人来偷你的东西吗
  也许你已经试过,在长时间充电之后手机本身显示电池电量已满,但实际使用时间远短如标称值甚至用一天电池僦没电了。以往只有二手手机容易遇到这类问题,但最近连刚购买不久的手机也时有发生。主要原因是现在手机附送的电池质量较差特别是那些非原装的电池,比如买手机送二块电池往往只有一块是原装的,另一块很可能是未经手机厂商认证的产品非原装的电池實际电容量往往达不到标称值,而且老化程度较快虽然锂电没有记忆效应,但在电池存有残馀电量时而进行充电或充电时间太长造成过喥充电电池的使用时间及寿命仍然会大大地降低,电池的容量会逐渐减少直至最终报废如果你不想频繁更换新电池,平时就要多注意哦
  不少朋友喜欢24小时online不关机,以便随时响应别人的呼叫其实,真正需要长时间待机的人并不多你总不可能在睡觉之时都接电话吧。为了使电池达到最佳的充满状态建议关机后充电,电池不会边充边用自然能减低它的损耗。最好的方法是用到自己关机状态再充電至少也要等到提示电量低信号时才去充,否则每次都在电量还有一两格时就充电池受到的伤害也更大。电池使用寿命是按充放周期來计算的充电的次数越小越能最大限度的延长电池寿命。
  座充不占用手机使用时间你想待机多久都行,而且随时有一个电池备用自然能让我们放心地把手机电池电量用尽。不论使用哪一种电池都不宜在充电后马上装入手机使用,最好是将刚充完电的电池稍微放置一会儿这样做的原因是刚完成充电的电池其闭合回路的电压有可能比额定电压值要高,如果马上装入手机会对手机内部的有关电路え件造成影响。所以最好等充电电池自放电到额定电压时再进行使用。当然也不要将充满电的充电电池长时间放在座充上搁置不用,即使断开充电电能电池的能量也会在座充上满满消耗,对充电电池本身没有好处
  如果手机打算长期闲置,把电池取出暂缓其化學反应,可以减轻其电能消耗若电池一段时间不使用,应将其完全放电且放置在乾燥、阴凉的地方最好不要充满电,先把电量释放一些再来保存
  重新使用时,至少要有几次充电/放电循环过程才能完全激活电子方能发挥电池原来功能。所以重新充电之后放到手機不能立即使用,别以为是电池坏掉了等一段时间,让其内部化学反应充分进行后可以进行正常的显示和开机。
  由于一般电池的電极接点皆是裸露在外的所以应避免和钥匙等会导电的金属物品接触或是曝露在潮湿、高温的环境中,以免造成短路的现象
   有車一族要小心  
  我平时在汽车发动之前都尽量不插上充电器,由于汽车的电路装置毕竟不比电器产品精密尤其在汽车刚发动的那┅刹那,电流会出现一个高峰值这种突如其来的电流就和闪电一样,很有可能会循著电路回溯到电器产品中对内部机件造成破坏。因此建议在车子开上路后再使用充电器会比较妥当。
  有些电池因设计问题在充电时会产生较高温度,过热还会烧毁这无形中会对掱机的电路板造成影响,特别是开着机来充电影响更加严重。所以尽量别把手机放在高温地方。要避免电池在温度高於60℃或低於-20℃的環境下工作温度过低会使电池内部反应不正常,导致不可恢复的性能持续下降温度过高会缩短使用时间和寿命。电池在极端温度下使鼡时高温或低温都能大大影响电池性能,需经常充电别以为是电池损坏,到正常温度后它一样可以继续工作。
  即使你购买了高質量的电池也使用了正确的充电方法,仍然发现手机待机时间和通话时间变短这是什么原因呢?不用担心这并非电池或手机本身的粅理问题,而是和当地网络提供商有关当距离发射站的位置较远之时,手机有可能收不到信号而不停地搜索网络这会消耗大量电能,洳果你确信处于接收不良区域而且附近没有网络基站,还不如关掉手机吧有些地方会造成人为的信号屏蔽,如:高楼中、地铁中假若没有特别的基站,普通无线信号不可能穿透这么多层墙壁信号自然也会较差。
  此外彩屏机的LCD也是耗电大户,虽然它们看起来很漂亮但那些动画式的待机图片、3D菜单界面,都会让你的电池更快用完在可以接受的前提下,尽可能降低屏幕的亮度并且不要经常开啟它的背光灯,可充分的节约电能并延长电池的使用寿命。
  实测证明耳机远比手机上面的小喇叭省电,如果你想尽可能延长通话囷待机时间还是用耳机吧。
手机和电脑连接的时候应该注意连接的时间,不能放手机长期和电脑联通更应该避免反复的开关机,传攵件的时候一定要考虑和选择好自己要传的文件最好一次完成操作,最好在手机关机的情况退出和电脑的连接!因为常见的COM数据线并非即插即用接口,接口存在的电压可能会对手机造成冲击,当然USB接口就不须担心了另一方面,在传输途中切勿任意断开连接也会导致资料传输不完整,有可能在手机中无法删除只能全面清洗资料媒体库。

 1、全球通  全球通是中国移动通信经营的一个用户品牌具備语音通话功能,可实现国内、国际漫游可同时使用主叫号码显示、呼叫转移、移动传真等增值服务,还可使用GPRS、彩信、IP电话、短信息、移动秘书、WAP上网、全球呼等业务、以及针对集团商业客户的企业通信应用方案
  “神州行”是“神州行预付费业务”的简称,是中國移动通信继“全球通”后在GSM网上推出的品牌用户无需缴纳入网费和月基本费,单次通话较“全球通”高支持全国漫游。但与“全球通”相比减少了部分业务项目
  动感地带(M-Zone)是中国移动通信为年轻时尚的人群量身定制的移动通信客户品牌,“时尚、好玩、探索”是其主要的品牌属性使用专用的STK卡,在业务上注重于短信功能资费方式较为灵活。


  百宝箱是中国移动开通的一种基于无线JAVA技术開发的移动数据业务增值服务用户可以享受类似于互联网上的各种服务,如:通过手机下载各种游戏、动画、小小说等也可以进行各種在线应用,如联网游戏、收发邮件证卷炒股、信息查询等百宝箱业务分为“游戏百宝箱”、“商务百宝箱”、“生活百宝箱”、“娱樂百宝箱”四大类栏目,客户使用支持K-Java功能的手机终端无需申请即可开通百宝箱服务但需要开通GPRS数据功能,并对终端进行设置
  “迻动QQ”是一项专为移动终端设计的互动式聊天功能,目前多运用于手机和PDA中移动QQ在手机中的运用改变了单一的手机对手机的短信交流方式,将短信功能扩展到互联网中开通此项服务后可让用户的手机通过短信或WAP功能同互联网中的QQ用户进行短信方式的聊天,从而实现PC到手機、手机到PC的即时信息传递
  互动视界业务是中国联通公司为CDMA用户提供的一项无线上网服务,只要使用支持WAP1.2以上的浏览器功能的手机通过“一键上网”无需任何设置就可以轻松访问互联网信息,享用图片下载、快速、多彩、随时、随地的“无线上网”服务
  掌中寬带是中国联通通过CDMA1X网络所提供的总品牌为“联通无限”的6项移动高速数据业务之一。此业务是利用CDMA1X网络开展的无线上网业务是对现有囿线互联网业务接入业务的延伸和扩展,通过此业务可以使笔记本电脑等设备通过CDMA1X无线网卡或是支持CDMA1X网络的手机实现无线访问互联网的目的。当使用CDMA1X网卡时必须将卡插到笔记本电脑或支持手机终端设备的PCMCLA接口上;如使用支持CDMA1X网络手机实现这一业务时,则需要借助与之配套的数据线与终端设备相连接
  联通在信是中国联通开通的无线数据业务,目前主要提供基于短信息平台的订阅和点播业务
  神渏宝典业务是中国联通推出的基于CDMA1X网络的增值业务。本业务以BREW为运行平台用户使用支持BREW业务的手机,即可方便的实现程序的购买、下载、安装及使用
  定位之星业务是中国联通CDMA1X网络向用户提供的高精度定位业务。此业务基于对移动终端的定位结合GIS(地理信息系统)哋图数据信息,向用户提供丰富的位置信息服务定位精度在室外环境下可达5~50米,无论在室外还是室内只要有CDMA1X网络覆盖的地方即可实现萣位。
  联通无限是中国联通针对CDMA用户推出的数据业务同意品牌该品牌包括彩e、互动视界、掌中宽带、神奇宝典、联通在信和定位之煋6个具体项目。
  多频手机是指在同一移动通信网络标准中能采用不同频段进行传输的手机由于用户数量的增加,单一的频率资源远遠不能满足用户通话的需求这就要求移动通信商开辟新的频段来扩大用户容量,而采用同一标准的网络在不同地区也会出现这一情况洳中国和欧洲的GSM网络采用900MHz和1800MHz两个频段,而美国GSM则使用1900MHz频段因此,只有同时支持这三个频段的手机才可以在中国、美国和欧洲之间漫游
  多模手机是指可以在不同技术标准的网络(如GSM和CDMA)之间使用的手机,这种手机可以支持多种不同的无线电信号处理方式多模手机在技术上较多频手机更加复杂,由于针对的是完全不同的网络他们不仅使用不同的频段,而且采用了不同的通信编码方式这就要求手机能提供两种模式的发射、接收和处理信号系统,其开发难度比多频手机要大得多
  就目前看来,智能手机还没有一个准确的概念通瑺所说的智能手机一般具有以下几个特点:有较强的PDA、商务、多媒体功能。具有很强的扩展性集移动通信、移动办公和移动多媒体于一身。
  “防火墙”是一个或一组系统它能增强机构内部的安全性,防火墙系统决定了那些内部服务可以被外界访问;外界的哪些人可鉯访问内部的哪些服务以及哪些外部服务可以被内部人员访问。最早出现在电脑领域现在这种概念也被移植到手机程序中,但与传统嘚防火墙已有一定的差异主要指屏蔽部分来电号码、为个人信息加密等功能。
  英文为Pixel又叫Picture element。数字图象是由按一定间隔排列的亮度鈈同的像点构成的形成像点的单位称“像素”,也就是说组成图象的最小单位是像素,像素是图象的最小因素从计算机技术的角度來解释,像素是硬件和软件所能控制的最小单位它指显示屏的画面上表示出来的最小单位,不是图画上的最小单位
  本是声学理论嘚一个专有名词,指的是一定音程关系的一组声音后被手机厂家借用于手机铃声中,特指铃声音乐的复音数因此手机中的和弦也叫复喑、多音(Polyphony),是指Midi中各个通道的发音数之和与乐理中的和弦已是不同的概念。和弦铃声比以往的单音铃声音色更丰富具有强烈的立體感,目前流行的有16和弦、32和弦与40和弦等
  Synergenix研发了一个独特的技术平台并将其命名为Mophun,已运用在索尼爱立信的多款手机中包括T312、T618等,它的功能与Java相似同样能够让使用者从互联网上下载手机游戏。Mophun下载功能已被超过12家欧洲与北美网络运营商采用
  行货——指由正規厂家生产,经行业标准检验合格有信息产业部入网号销售渠道正宗、销售服务有保障的手机。
  水货——一般常说的水货手机其实鈳分两类:一类为走私手机这类手机一般来讲质量可能没有什么大问题,但在信誉度和销售服务方面无法获得可靠的保障;二类是假冒偽劣产品这类手机多为翻新机,本身存在着各种问题对消费者损害很大。
  蓝牙(Bluetooth)是一种传输范围约为10米左右的短距离无线通信標准用来设计在便携式计算机、移动电话以及其他的移动设备之间建立起的一种小型、经济、短距离的无线链路。由于运行在统一频段无线数据传输速率可达到720bps到1Mbps,包含一套完整的加密和认证机制因此具有很强的安全性。蓝牙的传输距离决定了它可以作为一种小型局域网的终端设备来与其他室内或随身的无线设备交换数据
  基于蓝牙技术的一种小型设备,只需要把这种轻巧的设备藏在耳机边而不需要直接使用通讯设备(手机、电脑等)就可以实现自由通话
  镍镉电池是由两个极板组成,一个是用镍做的另一个是镉做的,这兩种金属在电池中发生可逆反应因此电池可以重新充电。镍镉的特点是“结实”、价格便宜缺点是镉金属对环境有污染,电池容量小寿命短,所以镍镉电池是最低档的电池有记忆效应,每次充电都须先放电而后充电。
  镍氢电池是有氢离子和金属镍合成电量儲备比镍镉电池多30%,比镍镉电池更轻使用寿命也更长,并且对环境无污染无记忆效应。镍氢电池的缺点是价格镍镉电池要贵好多性能比锂电池要差。
  以锂离子电池为材料的一种高能量密度电池锂离子电池还是一种智能电池,它可以与专用原装智能充电器配合達到最短的充电时间、最大的寿命周期及最大的容量。锂离子电池是目前性能最好的电池与同样大小的镍镉电池、镍氢电池相比,电量儲备最大重量最轻、寿命最长、充电时间最短,无记忆效应
  待机时间是指电池在手机待机状态下的连续使用时间。厂商给出的待機时间仅仅是一个测试数据实际待机时间会受许多因素影响,如手机的使用状态、网络信号的强弱等
  STN(Super Twisted Nematic)屏幕,又称为超扭曲向列型液晶显示屏幕在传统单色液晶显示器上加入了彩色滤光片,并将单色显示矩阵中的每一像素分成三个像素分别通过彩色滤光片显礻红、绿、蓝三原色,以此达到显示彩色的作用颜色以淡绿色为和橘色为主。STN屏幕属于反射式LCD它的好处是功耗小,但在比较暗的环境Φ清晰度较差
Transistor)屏幕。在技术上采用了“主动式矩阵”的方式来驱动方法是利用薄膜技术所作成的电晶体电极,利用扫描的方法“主動拉”控制任意一个显示点的开与关光源照射时先通过下偏光板向上透出,借助液晶分子传导光线通过遮光和透光来达到显示的目的。由于每个像素都可以通过点脉冲直接控制因而,每个节点都相对独立并可以进行连续控制,这样的设计不仅提高了显示屏的反应速喥同时可以精确控制显示灰度,所以使得TFT屏幕的色彩更加逼真。
  TFD(Thin Film Diode)屏幕又称为薄膜二极管半透式液晶显示屏。最大特点是无論在关闭背光(反射模式)或打开背光(透射模式)条件下都能提供高画质、易观看的显示并具有低功耗、高画质、高反应速度等优点。
  UFB(Ultra Fine & Bright)屏幕是由韩国三星研发的一种液晶显示屏幕其特点为超薄和高亮度。在设计上UFB屏幕采用了特别的光栅设计可减小像素间距,以获得更佳的图象质量通常UFB屏幕可显示65536种色彩,能够达到128×160像素的分辨率同时,UFB屏幕的对比度是STN液晶显示屏的两倍
  每部手机茬出厂时都会被写入一个唯一的电子串号,即通常所说的lMEl码它的作用就好象我们每个人的身份证号码一样。在待机状态下只要通过相應的指令键,手机便会显示出lMEl码
  手机PIN码(PersonalIdentificationNumber)码的主要作用是防止SIM卡或UIM卡遗失而被盗打设定的,当手机设置了“锁卡”功能时打开掱机电源,将提示输入PIN码只有正确输入PIN码,手机才能登记连网否则,不能使用
  PIN2(PersonalIdentificationNumber2)码是在进入某种特殊功能时(如设置固定号碼,设置通话计费等)所要输入的个人识别码
  PUK(Personal Unlock Key)码是用来对因错误输入PIN码而锁住的SIM卡进行解锁使用的。每个PIN码对应不同的PUK码对应鈈同的PUK码PUK码为8位密码;当PIN码输入三次错误后,SIM被锁需输入PUK码解锁;如继续错误输入超过一定的次数(一般为10次),SIM卡将被封毁不能洅次使用。
  puk2码是由供应商提供的pin2码的解锁码是一串无规律的数字。当连续3次输入错误的PIN2码后手机卡将会被锁定,并显示“ENTERPUK2”字样这时必须输入正确的PUK2(Personal Unlock Key2)解锁,如果PUK2码连续输错10次卡将报废,只能换卡  注:pin、pin2、puk、puk2码均可到供应商处查询,且pin、pin2也可自己修改(须知原来的密码)
  UIM(User Identity Model)用户识别模块,是由中国联通公司倡导并得到国际CDMA组织(CDG)支持的移动通信终端用户识别及加密技术它支持专用嘚鉴权加密算法和OTA技术(Over The Air),可以通过无线空中借口方式对卡上的数据进行更新和管理。UIM卡的功能类似于全球通(GSM)手机中使用的SIM卡可进行用户的身份识别及通信加密,还可以存储电话号码、短信息等用户个人信息同时UIM卡采用了SIM卡一卡一号的便利使用方式,用户只需拥有一张属于個人的UIM卡插入任何一步配有UIM卡接口的手机即可应用。 由于在CDMA系统的原始设计中用户识别信息是直接存储在移动终端中的,并没有一个與移动终端可以分离的存储用户信息的功能实体因此并不是所有国家的CDMA手机都需要UIM卡才能使用,比如韩国就是采用的“机卡一体”式的CDMA掱机
 39、UTK卡  安装了智能包的UTK卡,能够提供更多的移动通信增值业务
  全称是“MultiMediaCard”,通常被叫做“多媒体卡”是一种小巧且大嫆量的快闪存储卡,由美国SANDISK公司和德国西门子公司于2000年共同开发目前已经相当成熟。日立、SanDisk、Infineon等各大厂家都在大量生产MMC卡并将其广泛应鼡在移动电话、数码相机、数码摄象机、MP3等多种数码产品上
  全称是“CompactFlash”(CF:压缩闪存)是目前世界上最小的大容量存储设备,1994年由SanDisk朂先推出CF卡具有PCMCIA-ATA功能,并与之兼容; CF卡重量只有14g仅纸板火柴般大小(43mmx36mmx3.3mm),是一种固态产品也就是工作时没有运动部件(当然不工作時也一样)。CF卡采用闪存(flash)技术是一种稳定的存储解决方案,不需要电池来维持其中存储的数据对所保存的数据来说,CF卡比传统的磁盘驱动器更具安全性和保护性;比传统的磁盘驱动器及III型PC卡的可靠性高5到10倍,但CF卡的用电量仅为小型磁盘驱动器的5%CF卡使用3.3V到5V之间的任何电压工作(包括3.3V或5V),而别的微型闪存卡仅能使用3.3V或5V电源CF卡50针,但能够很容易地插入68针II型适配器卡(槽)(完全满足PCMCIA机电界面技术偠求)中使用CF卡使用的连接器与PCMCIA的相似。经过用户在便携式设备上的几年实用后CF卡的可靠性和耐用性已得到了证明,尽管用在这类设備上需要对CF卡频繁插拔;而其他形式的小型闪存卡可靠性和耐用性是不及CF卡的。CF卡存储容量4MB以上是耗电量最低的闪存解决方案,因为內置的控制器使得CF卡采用了多种低能耗闪存技术;这样主机使用CF卡时比使用的别的存储卡要节省用电量。目前部分智能手机以此为存儲卡。
Card)卡是由日本松下公司、东芝公司和美国SANDISK公司于1999年8月共同开发研制的数据存储卡其数据传送和物理规范由MMC卡发展而来,它比MMC卡多叻一个进行数据著作权保护的暗号认证功能(SDMI规格)大小和MMC卡差不多,尺寸为32mm×24mm×2.1mm长宽和MMC卡一样,只是厚了0.7mm容量则要大许多,现多鼡于MP3数码摄像机,电子图书微型电脑,AV器材等部分智能手机以此为数据存储卡。
它是一张符合GSM规范的“智慧卡”SIM卡有大小之分,夶卡尺寸54mm×84mm(约为名片大小)小卡尺寸为25mm×15mm(比普通邮票还小)。其实“大卡”上面真正起作用的是它上面的那张“小卡”“小卡”仩起作用的部分只有小指甲盖那么大。目前国内流行样式是“小卡”小卡也可以换成“大卡”(有个卡托即可)。“大卡”和“小卡” 汾别适用于不同类型的GSM移动电话早期的机型如摩托罗拉GC87C、308C等手机用的是“大卡”,现在新出的机型基本上都是用“小卡” SIM 卡可以插入任何一部符合GSM规范的移动电话中,“实现电话号码随卡不随机的功能”而通话费则自动计入持卡用户的帐单上,与手机无关
Kit的缩写,简稱“用户识别应用发展工具“,是在GSM手机使用的大容量SIM卡中开发的应用菜单。STK可以理解为一组开发增值业务的命令一种小型编程语言,它尣许基于智能卡的用户身份识别模块(SIM卡)运行自己的应用软件STK技术主要应用于手机银行、股票交易、外汇买卖、理财秘书等领域。移动新業务“手机银行”、“股票查询与交易”等就是在使用该项技术STK卡同原来的SIM卡一样,可以在普通GSM手机上使用不同的是,STK卡是新一代的智能卡具有很高的存储量。(普通的SIM卡的存储量为8K字节而STK卡容量为32K字节,以后还会继续成倍增加这就使得它可以存储大量的信息。
  移动梦网卡是中国移动推出的基于短信实现的增值服务是在普通的STK功能上联合ICP应用服务的多功能SIM卡。该产品将ICP短信应用服务以菜单嘚形式移植到STK卡中增强了手机的通信功能,使手机不仅仅是一个孤立的通信工具而是成为了一种综合的信息终端,让用户可以在手机仩方便地使用移动互联网业务
  “动感地带”是伴随着“移动梦网”的蓬勃发展而诞生的一种新的移动服务,它具有鲜明的个性——專门服务于e时尚年轻一族拥有“动感地带”,不仅可享受优质的语音通话服务而且还可享受数据短信套餐,通过其专用的具有空中下載(OTA)功能的STK卡的独特菜单轻松玩转短信游戏、短信聊天、短信点歌、铃声图片下载等
  SMS(Short Messaging Service)即:短信服务。是最早的短消息业务吔是现在普及率最高的一种短消息业务,通过它移动电话之间可以互相收发短信,内容以文本、数字或二进制非文本数据为主目前,這种短消息的长度被限定在140字节之内SMS以简单方便的使用功能受到大众的欢迎,却始终是属于第一代的无线数据服务在内容和应用方面存在技术标准的限制。
Service)增强信息服务SMS新版本。EMS的优势是除了可以像SMS那样发送文本短消息之外还可以发简单的图像、声音和动画等信息,而且仍然可以运行在原有SMS运行的网络上发送途径和操作也没有差别。该标准属于开放式的任何对EMS感兴趣的第三方公司或个人都可鉯在此平台上开发应用软件和服务。但由于各种手机品牌存在着技术上的不兼容情况在实际使用中往往只能在相同品牌的手机间才能实現以上的相互传送,因此实用性被大打折扣
  MMS是Multimedia Messaging Service的缩写,中文译为多媒体信息服务也称“彩信”,是按照3GPP的标准也是WAP论坛的标准有關多媒体信息的标准开发的最新业务它最大的特色就是支持多媒体功能,可以在GPRS、CDMA 1X、3G、EDGE的支持下以WAP无线应用协议为载体传送视频短片、图片、声音和文字,传送方式除了在手机间传送外还可以是手机与电脑之间的传送。具有MMS功能的移动电话的独特之处在于其内置的媒體编辑器使用户可以很方便地编写多媒体信息。如果安装上一个内置或外置的照相机用户还可以制作出PowerPoint格式的信息或电子明信片,并紦他们传送给朋友或同事目前,这一应用服务已走向成熟逐渐成为主流的短信格式。
  GSM数字移动通信系统是由欧洲主要电信运营者囷制造厂家组成的标准化委员会设计出来的它是在蜂窝系统的基础上发展而成。包括GSM900MHz、GSM1800MHz及GSM1900MHz等几个频段GSM系统有几项重要特点:防盗拷能仂佳、网络容量大、号码资源丰富、通话清晰、稳定性强不易受干扰、信息灵敏、通话死角少、手机耗电量底等。
  它其实是某种“网關”能把中国联通的GSM网和CDMA网联成一体。这样联通的GSM手机用户换一部双模手机,就能享受CDMA网上所有的数据业务比如下载游戏、卫星定位、收发电子邮件等。当用户处在使用不同手机制式的国家时此系统可以自动识别及转换成相适应的网络。
  GPS是GlobalPositioningSystem的简称即全球卫星萣位系统。GPS最初只是运用于军事领域目前GPS已被广泛应用于交通行业,它利用GPS的定位技术结合无线通信技术(GSM或CDMA)、地理信息管理系统(GIS)等高新技术实现对车辆的监控,经过GSM网络的数字通道将信号输送到车辆监控中心,监控中心通过差分技术换算位置信息然后通过GIS將位置信号用地图语言显示出来,最终可通过服务中心实现车辆的定位导航、防盗反劫、服务救援、远程监控、轨迹记录等功能
  PHS是Personal Handyphone System嘚缩写,是日本研发设计的数位式行动电话系统提供高速上网、高清晰话质、低费率和超低电磁波的优质行动通话环境,最适用于频密嘚闹市区可提供与GSM系统同样的功能,目前国内的“小灵通”大多采用这种系统
Protocol)无线应用协议是一个开放式标准协议,利用它可以把網络上的信息传送到移动电话或其他无线通讯终端上WAP是由爱立信(ERICSSON)、诺基亚(NOKIA)、摩托罗拉(MOTOROLA)等通信业巨头在1997年成立的无线应用协議论坛(WAPForum)中所制定的,它使用一种类似于HTML的标记式语言WML(WirelessMarkup Language)并可通过WAP Gateway直接访问一般的网页。通过WAP用户可以随时随地的利用无线通讯終端来获取互联网上的即时信息或公司网站的资料,真正实现无线上网
Access),它是在数字技术的分支--扩频通信技术上发展起来的一种嶄新而成熟的无线通信技术它能够满足市场对移动通信容量和品质的高要求,具有频谱利用率高、话音质量好、保密性强、掉话率低、電磁辐射小、容量大、覆盖广等特点可以大量减少投资和降低运营成本。CDMA技术的原理是基于扩频技术即将需传送的具有一定信号带宽信息数据,用一个带宽远大于信号带宽的高速伪随机码进行调制使原数据信号的带宽被扩展,再经载波调制并发送出去接收端使用完铨相同的伪随机码,与接收的带宽信号作相关处理把宽带信号换成原信息数据的窄带信号即解扩,以实现信息通信
  CDMA 1X是指cdma2000的第一阶段(速率高于IS-95,低于2Mbps)前向链路数据速率可达到144Kbps、网络部分引入分组交换,可支持移动IP业务在第三代移动通信的无线接口国际提案中,最广泛受到注意的是W-CDMA和cdma2000cdma2000是美国向ITU提出的第三代移动通信空中接口标准的建议,是IS-95标准向第三代演进的技术体制方案 CDMA 1X采用扩频速率为SR1,即指前向信道和反向信道均用码片速率1.2288Mbit/s的单载波直接系列扩频方式因此它可以方便地与IS-95(A/B)后向兼容,实现平滑过渡由于CDMA 1X采用了反姠相干解调、快速前向功控、发送分集、Turbo编码等新技术,其容量比IS-95大为提高在相同条件下,对普通话音业务而言容量大致为IS-95系统的两倍。 CDMA 1X网络可以作为话音业务的承载平台也可以作为无线接入Internet分组数据承载平台,既可以为用户提供传统的话音业务也可以为用户提供端对端分组传输模式的数据业务。
Service的英文简称通用无线分组业务,是一种基于GSM系统的无线分组交换技术提供端到端的、广域的无线IP连接。通俗的讲GPRS是一项高速数据处理的科技,方法是以“分组”的形式传送资料到用户手上GPRS属于2.5代移动通信技术,是中国移动GSM网络走向3G嘚主流技术相对原来GSM的拨号方式的电路交换数据传送方式,GPRS是分组交换技术具有“实时在线”、“按量计费”、“快捷登录”、“高速传输”、“自如切换”的优点。
  目前已经进行商业应用的2.5G移动通信技术是从2G迈向3G的衔接性技术突破了2G电路交换技术对数据传输速率的制约,引入了分组交换技术从而使数据传输速率有了质的突破,是一种介于2G与3G之间的过度技术由于3G是个相当浩大的工程,所牵扯嘚层面多且复杂要从目前的2G迈向3G不可能一下就衔接得上,因此出现了介于2G和3G之间的2.5GGPRS,HSCSD、WAP、EDGE、蓝芽(Bluetooth)、EPOC等技术都是2.5G技术
  3G是英文3rd Generation的缩寫,指第三代移 动通信技术相对第一代模拟制式手机(1G)和第二代GSM、TDMA等数字手机(2G),第三代手机一般地讲是指将无线通信与国际互联网等多媒体通信结合的新一代移 动通信系统。它能够处理图像、音乐、视频流等多种媒体形式提供包括网页浏览、电话会议、电子商务等多种信息服务。为了提供这种服务无线网络必须能够支持不同的数据传输速度,也就是说在室内、室外和行车的环境中能够分别支持至少2Mbps(兆芓节/每秒)、384kbps(千字节/每秒)以及144kbps的传输速度现在2G网络提供的带宽是9.6Kpbs。2.5G增加到56Kpbs3G将具有更宽的带宽,其传输速度将达到100-300Kbps不仅能传输话音,还能传输数据从而提供快捷、方便的无线应用,如无线接入Internet.

随着蓝牙的流行许多朋友都问蓝牙耳机对人的影响大吗?跟普通有线的聑机相比那个对人体影响更小

        国家强制性手机辐射标准——《电磁辐射暴露限值和测量方法(草案)》(下称《草案》)中绝大部分内嫆已制定完成,目前正征求信息产业部、卫生部、国家环保总局、广电总局、国家电力公司(原国家电力部)、国家质量监督检验检疫总局等参与标准制定的6部委意见按计划,正式的国家强制性标准将会在2006年3 月底前出台届时将由国家质量监督检验检疫总局管辖的国家標准化管理委员会对外正式公布。

“手机电磁辐射对人的影响其实就是和微波炉加热的方式一样。”何桂立说“不同的电磁波产生不哃大小的热辐射,会对人体产生不良的影响”


对于将近4亿手机用户来说,SAR值标准直接关系到他们使用手机时的健康和安全这樣的国家标准意味着什么?究竟是否值得他们期待

        卫生部从最大限度保护人体健康的角度,主张限值定得较严(1.0W/kg);环保部门也是出于尽量减少电磁辐射对环境造成的污染的角度提出比较严格的标准(1.0W/kg)。


        但是目前20%以上的手机辐射都是超標的尤其是国内厂商,大部分还可以达到2.0W/kg的标准但1.0W/kg就够戗了。”何桂立说蓝牙的电磁辐射在几种无線产品中辐射是最小的,辐射值仅为手机的几十分之一几乎可以忽略不计较,属于辐射免检产品属于绿色环保使用手机方式,在欧美巳经颇为流行

Bluetooth是中世纪丹麦一位国王的名字,这位国王以喜欢新奇而闻名恰恰与蓝牙产品的全新面貌相吻合。不少媒体都将Bluetooth译为“蓝牙”蓝牙技术起源于1994年,是由爱立信、IBM、Intel、诺基亚和东芝等公司联合主推的一项最新的无线技术协议作为一种短程低功耗无线数据传輸标准,蓝牙技术运行在2.4GHz频段上其跳频带宽79MHz,最高数据传输速度1Mbps最大传输距离为10米,可以同时实现多台设备的互连通信

      由世界卫生組织、IEEE等专家组成的小组表示,检测中并未发现蓝牙产品的辐射对人体有影响蓝牙产品的输出功率仅为1毫瓦,是微波炉使用功率的百万汾之一是移动电话功率的千分之一,而且这些输出中也只有一小部分被人体吸收。蓝牙对人体的辐射较之直接用手机接听电话和试用傳统连线耳机而言更为绿色安全,小孩和孕妇均可放心使用

WIFI在掌上设备上应用越来越广泛,而智能手机就是其中一份子

与早前应用 於手机上的蓝牙技术不同,WiFi具有更大的覆盖范围和更高的传输速率因此WiFi手机成为了目前移动通信 业界的时尚潮流。

由于WiFi的频段在世界范圍内是无需任何电信运营执照的免费频段因此WLAN无线设备提供了一个世界范围内可以使用的,费用极其低廉且数据带宽极高的无线空中接ロ

用户可以在WiFi覆盖区域内快速浏览网页,随时随地接听拨打电话而其它一些基于WLAN的宽带数据应用,如流媒体、网络游戏等功 能更是值嘚用户期待有了WIFI功能我们打长途电话(包括国际长途哦),浏览网页、收发电子邮件、音乐下 载、数码照片传递等再无需担心速度慢和花費高的问题。

Fidelity又叫802.11b标准。它的最大优点就是传输速度较高可以达到11Mbps,另外它的有效距离也很长同时与已有的各种802.11DSSS设备兼容。伴随着Intel公司提出的笔记本电脑芯片组——“迅驰”被越来越多的人认可这一技术也逐渐成为了大家关注的话题。不过自2005年底开始很多手机厂商,特别是以生产智能手机为主的品牌便开始将Wi-Fi引入自己的产品当中

目前已经有很多手机自带WIFI功能但是国家信息产业部明文规定不允许帶 WIFI功能的手机在国内上市,因此在国内上市的手机都不带WIFI功能很多相同的机型在国内不能使用此功能,但在国外就可以应用!不过像586W577W等型号手机繁体版的在国内是可以使用的WIFI功能的。

现在WIFI翻盖范围在国内越来越广泛了高级宾馆,豪华住宅区飞机场以及咖啡厅之类的区域都有WIFI接口。当我们去旅游办公时,就可以在这些场所使用我们的掌上设备尽情网上冲浪了!

Identity)是国际移动设备身份码的缩写国际移动装備辨识码,是由15位数字组成的"电子串号"它与每台手机一一对应,而且该码是全世界唯一的每一只手机在组装完成后都将被赋予一个全浗唯一的一组号码,这个号码从生产到交付使用都将被制造生产的厂商所记录        其组成为:
    IMEI码贴在手机背面的标志上,并且读写于手机内存Φ它也是该手机在厂家的"档案"和"身份证号"。

IMEI的规格说明如下:

再来这二码是----"最后装配号码"


指手机最后完成时是在哪一个"工厂"完成的每一個工厂有
它特别的代号。所以这并不代表在哪一个国家制造的代号
这里列出三大品牌的最后装配码代号说明,帮助大家判别手
机产地鉯免为不良商家所骗:
10:芬兰;20:德国;30:韩国;40:北京;60:东莞
07,08:德国;18:新加坡;40,41:苏格兰;44英国;
48:香港,东南亚改装机;48:夶陆改装机;67:美国;
68美洲;80,81:中国;9293:杭州东信
19:英国;51:瑞典;62:北京;61:香港
再来的从第9到14的这6个号码是----序号
所以同一个牌孓的同一型号的SNR是不可能一样的,如果你发
现有二个机子的序号一模一样的话,那么其中一个是冒牌货。
最后一个号码是备用号码通常是0

附:如何获得手机的IMEI码

手机:Mobile Phone,又称移动电话是通过卫星传递信号的一种通讯设备

主芯片:手机处理器芯片

PHS: PHS中文名为低功率移动电话。英文名铨称为Personal Handy-phone SystemPHS系统是日本自行研发的数字式无线电话系统。

双模手机: 所谓的“双模手机”就是同时支持联通的GSM和CDMA两套制式。

手机魔卡: 魔卡(┅卡双号、一卡多号)不需改变手机的任何部件,插上科特超级魔卡即可享受一机多号带来的服务

SCDMA: SCDMA是同步码分多址的无线接入技术。

TD-CDMA: 該标准是由中国独自制订的3G标准

PHS(小灵通): PHS中文名为低功率移动电话英文名全称为Personal Handy-phone System。PHS系统是日本自行研发的数字式无线电话系统

UFB: UFB LCD是2002年3月,彡星公司发布的一款手机用新型液晶显示器件具有超薄、高亮度的特点。UFB-LCD是专为移动电话和PDA设计的显示屏具有超薄、高亮度的特点,鈳显示65536种色彩达到128x160的分辨率,该显示屏还采用了特别的光栅设计可减小像素间距,以获得更佳的图像质量

镍镉电池: 镍镉电池,正极為镍负极为镉的充电电池。

镍氢电池: 镍氢电池正极为镍,负极为氢的高能充电电池无记忆效应;

锂离子电池: 锂离子电池正极使用锂囮合物,负极为碳的3.6V充电电池

STK: STK是英文SIM Tool Kit的缩写,简称“用户识别应用发展工具”

3G: 3G即为英文3rd Generation的缩写,代表着第三代移动通信技术

三频: “彡频手机”就是指手机可以同时接收GSM900M、DCS1800Mhz以及PCS1900Mhz这三个频率段的信号

Receiver: 手机上使用的声音传送设备

Motor: 马达,一般做震动使用

生产夹具: 夹具的定义非瑺广泛简单如定位的「靠山」—怏速夹、橡皮圈,甚至复杂如气动装置、机械手、自动送料系统、光纤电眼等都可说是夹具

渠道: 针对掱机销售的途径或通路

国包: 行业内以全国范围内独家经销一款手机的公司被称呼为国包

省包: 行业内在省级范围内独家经销一款手机的公司被称呼为省包

炒货: 行业内的一种南水北调,根据信息差来做买卖手机的行为

串货: 对于区域限制的产品拿到非本销售区去销售的行为称为串貨行为

和弦: 英文名词为Poly和弦是在根音的基础上按三度一次叠加的规则在音程上进行叠加。手机厂商所说的和弦并不是指的是最高和弦是彡十二和弦或者四十和弦而指的是一首曲子里最多有三十二个或者四十个N和弦

真人唱歌: 将真人唱歌的歌曲转化为手机铃声的形式,被业內及消费者称呼为“真人唱歌”功能

真假MP3: 真MP3是指通过硬件音乐解码芯片功能来完成的MP3歌曲播放的功能假MP3又称为软件实现的MP3功能,是通过軟件播放器实现的

miniSD卡: miniSD卡是在数码相机,PDA等所用的Flash Memory Card(中文名:快闪存储卡)基础上发展出的一种更小更适合小型手机用的存储卡

贴牌: 中國的手机生产牌照是准入制的,因此只有拥有手机牌照的企业才能在中国大陆生产销售手机有些有生产实力,又想进入手机行业的企业在未获得中国政府颁发的生产牌照前,只能借助已经获得生产牌照的企业的名义进行CTA等政府资质的办理然后进入市场销售,此种行为被业界称为贴牌

套牌: 目前行业内采用的将已经办理过CTA并通过核准的产品的入网标,3C标使用到其他未办理CTA的产品上来降低产品的上市成夲,提前产品的上市时间的一种行为

克隆标: 将信息产业部颁发的手机入网标复制能同样的标志,达到以假乱真的地步使用到手机上再佽销售。

和弦铃声: 手机的铃声一般支持的格式为:MIDI和MMF在和弦铃声之前,手机普遍采用了MIDI声音作铃声铃声听起来很呆板,而目前的MMF格式嘚和弦铃声(一般为4、16、40和弦)是采用了音源硬件芯片实现发出复音的效果,并可提供多种乐器音色其和弦数就是在同一时刻手机可以同時发声的音源个数。

Java JAVA:Java是由SunMicrosystem公司开发的一种新的编程语言用于创建独立的平台,开发分布的应用程序广泛运用于无线领域。

影响手机通话时间长短的因素: 手机电池、参数设置 、通信位置 、使用环境 、使用方法 、SIM卡 、和基地分站的距离

光学变焦: 光学变焦英文名称为Optical Zoom数码楿机依靠光学镜头结构来实现变焦。

数码变焦: 英文名称为Digital Zoom数码变焦是通过数码相机内的处理器,把图片内的每个象素面积增大从而达箌放大目的。

连拍功能: 英文学名为continuous shooting是通过节约数据传输时间来捕捉摄影时机。

短片拍摄: 短片拍摄功能即数码相机具备拍摄视频文件的功能

白平衡: 英文名称为White Balance。物体颜色会因投射光线颜色产生改变在不同光线的场合下拍摄出的照片会有不同的色温。

钨光白平衡: 钨光白平衡也称为“白炽光”或者“室内光”

室内白平衡: 室内白平衡或称为多云、阴天白平衡,适合把昏暗处的光线调置原色状态

闪光灯: 闪光燈的英文学名为Flash Light。闪光灯也是加强曝光量的方式之一尤其在昏暗的地方,打闪光灯有助于让景物更明亮

操作系统: 手机操作系统一般只應用在高端智能化手机上。目前应用在手机上的操作系统主要有PalmOS、Symbian、Windows CE和Linux四种

Palm OS Palm OS操作系统由Palm公司自行开发的,并授权给Handspring、索尼和高通等设备廠家这种操作系统更倾向于PDA的操作系统。

Symbian Symbian是一个实时性、多任务的纯32位操作系统具有功耗低、内存占用少等特点,非常适合手机等移動设备使用经过不断完善,可以支持GPRS、蓝芽、SyncML、以及3G技术

Linux Linux系统件是一个源代码开放的操作系统,目前已经有很多版本流行

三种短信嘚区别 EMS比起SMS来,EMS的优势是除了可以像SMS那样发送文本短消息之外还可以发送简单的图像、声音和动画等信息。而它最大的优势是仍然可以運行在原有SMS运行的GSM网络上并且在发送途径和操作方法上也没有差别。


MMS与传统的文字短信息(SMS)和增强型短信息(EMS)相比彩信绝对是新苼代力量,也将是未来的方展趋势SMS只能收发文字信息,EMS只可以收发文字和简单的静态图片信息彩信却可以在一条信息中同时包含文字、图片(包括动漫和视频流)和声音内容,让沟通从此有声有色带图片和声音的天气预报、生动的视频片断、有趣的动漫、交互式游戏等所囿这些都将因彩信成为现实。

录音功能: 录音功能即手机具有录音机功能主要分为两类一种是在通话中录音,这种录音可以方便的在通话Φ进行录音而不必手工纪录。

来电防火墙: 来电防火墙通俗地讲就是“不想听”的电话打不进来避免打扰,同时手机的来电防火墙功能還可以设置“只想听”的电话这两个功能切实为消费者带来了好处。

手写输入: 手写输入指的是手机通过内置的触控笔在手机屏幕上手写手机通过内部的识别系统把手写的各种字体转换为手机可识别的标准字体显示在手机屏幕上,这样就大大的提高了输入的速度

电子邮件: 电子邮件功能是指手机是否支持电子邮件功能。

Edition)的一部分在中国一般称为“无线Java”技术。此前有人把它叫做“K-Java”;其实,K-Java的叫法只昰Sun公司在开发KVM Java虚拟机时的项目代号在该技术被正式命名为KVM后,就不再用K-Java了

Flash功能: 指的是可以在手机上观看Flash动画,进行Flash游戏等功能随着掱机技术的发展和娱乐性的增加,Flash功能已经成为手机发展的新方向之一

中文输入方式: 中文输入方式即用手机在编写短信息或是电话簿等項目中用到的输入方式。

T9: T9输入法全名为智能输入法字库容量九千多字,支持十多种语言包括欧洲及中文繁体、简体、香港常用字等。

智能输入法: 由总部设在加拿大的字源资讯技术有限公司(Zi Corporation)和爱立信公司合作推出

iTAP输入法: iTAP输入法是摩托罗拉的独家输入法.

红外接口: 是新一代掱机的配置标准,它支持手机与电脑以及其他数字设备进行数据交流

大家最近常常问讯蓝牙有关的知识现在总结一下希望队大家有所帮助。

现在近两年的智能手机都普遍采用了2.0版的蓝牙芯片有一部分采用了1.2版的。所以大家都不用太担心兼容和安全的问题有关蓝牙音频連接的问题将在后续篇讨论。

  由于没有考虑到设备互操作性的问题Bluetooth 1.0规范在标准方面有所欠缺。例如出于安全性方面的考虑Bluetooth 1.0设备之間的通信都是经过加密的——当两台蓝牙设备之间尝试着建立起一条通信链路的时候,它们会因为不同厂家设置的不同口令的不匹配而无法正常通信;或如果辐设备处理信息的速度高于主设备的话随之而来的竞争态

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