问题描述:您好我是14年应聘到┅家国企工作,到现在五年多了月工资三千多,单位沒给交社保说社保钱打到工资卡里了,现在还在职请问我是先辞职,申请劳动仲裁还是在职申请劳动仲裁,能拿到补偿金和补交社保呢
上家单位已辞职5个月辞职时因公司欠缴社保1年多,我现在要将关系转移出来以前单位要我自己垫錢支付社保,垫付的钱挂账有钱了再给,可太多我又垫不了,他们不愿意去给我支付就这样无期限的给我挂着,搞得我现在医保社保都无法转出我申请了劳动仲裁,他们说不是劳动仲裁受理的范围太惊奇了,我想知道我这个是劳动仲裁受理的范围吗现在他们不受理,我是不是可以上诉
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他们都不会管的,感觉没用
你好!可以到法院起诉
起诉胜诉大吗?因为好多人弄了最后都是一个结果没有钱给,劳动局还说不是他们的范围那就只能起诉了?
我感觉有阻力洇为公司欠缴社保这么多,肯定有原因的!欠缴1.5万元若请律师费用高吗?
社保不属于劳动仲裁管辖到法院起诉解决。
社保确实不属于勞动仲裁管辖只能走法律程序是吗?
是的你可以到法院起诉。
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