人事档案社会化化包括集体企业吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-18 01:13 标签： 档案社会化

据北京市人力资源和社会保障局介绍北京市近日印发了《北京市推进国有企业离退休人员社会化管理实施方案》（以下简称《方案》），其中提出到2020年底，国有企业離退休人员转移到当地街道、乡镇（以下简称街道）、社区进行社会化管理

国有企业管理的事业单位离退休人员，原则上一并调动实荇社会化管理。国有企业离退休人员原则上应当保持原有管理模式不变实行社会化管理后，国有企业离退休人员的新管理、新服务与原企业分离

按照计划，国有企业退休人员实行社会化管理后将社会保险关系转移到退休人员户籍所在街道或常住街道，按时足额发放各類社会保障待遇原有的补充医疗保险、医疗互助等相关福利仍按原渠道解决，确保待遇水平不降低

在国有企业离退休人员中，党员的組织关系转移到相应街道、社区的党组织人事档案移交属地集中统一管理，各区指定单位做好离退休人员人事档案管理工作

国有企业應当按照北京市有关规定完成离退休人员人事档案的数字化处理。离退休人员人事档案移交后各区、街道利用北京市统一的社会管理离退休人员人事档案信息管理系统提供和利用档案，实现档案服务的数字化和便利化

根据规划，北京市各区要完善街道社区党组织和离退休人员社会化管理服务机构的管理服务职能为离退休人员提供活动学习场所和各种管理服务资源，多渠道、多方式为国有企业退休人员提供社会化服务

做好离退休人员的相关卫生服务工作，落实养老服务保障老年人的合法权益，保障离退休人员吃好、吃好、受教育、受教育、敬业、幸福

《规划》强调，国有企业和集团公司主管部门要分别加强对被监管企业和关联企业的考核、监督和检查分类处理離退休人员的非统筹费用。国有企业不再增加离退休人员统筹以外的项目原则上不再提高分配标准。已实施企业年金的企业不再支付非统筹费用（政府有关部门明确规定的除外）。

对符合规定的退休人员的非统筹费用国有企业可以一次性缴纳，并按现行办法分配；条件允许的企业还可以通过与退休人员协商，参照全市人口平均预期寿命一次性支付企业现有的退休人员非计划性支出，应当按现行方式妥善处理

国有企业应在加强职工工资福利统一规范管理的基础上，采取一定的过渡期逐步降低新退休人员的非统筹费用。过渡期原則上不超过3年过渡期届满后，离退休人员按政府有关规定享受待遇企业可一次性支付，企业不另行发放统筹费用

国有企业离退休人員集中居住。如果对退休人员现有的服务和活动场所确实难以划分和转移则国有企业可以与街道和社区协商，采取适当的措施如交换。国有企业没有退休人员服务活动专用场所的街道、社区不得要求国有企业新建或者提供新建所需资金。

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  • 你好：天津集体户口， 档案存放在泰达档案馆没有工作， 档案可以放在户籍地街道办事处

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