宁波社保个人查询中心那些小学不要社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-19 06:55 标签： 宁波社保个人查询中心

社保缴费基数简称社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。他的参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额包括每个月发的工资、姩终奖、津贴和补贴等。那么2020年宁波社保个人查询中心社保缴费基数和比例是多少呢宁波社保个人查询中心社保个人缴费标准多少钱呢？本文大风车网小编为你解答关于2020年宁波社保个人查询中心社保缴费的相关问答

截至目前2020年的宁波社保个人查询中心社保缴费基数比例還未公布，下面是2019年的政策规定可供参考！

日前，经宁波社保个人查询中心市政府同意市人力社保局会同市财政局、宁波社保个人查詢中心市税务局联合印发《宁波社保个人查询中心市人力资源和社会保障局 宁波社保个人查询中心市财政局 国家税务总局宁波社保个人查詢中心市税务局关于贯彻落实降低社会保险费率有关工作的通知》，对我市降低社会保险费率有关事项进行了明确

我们的社保费率下降啦！

继续阶段性降低失业保险费率

现行阶段性降低失业保险费率的政策延长到2020年4月30日。

即自2019年5月起至2020年4月失业保险费单位及个人费率均由1%降到0.5%预计将为17.6万家企业和290.2万参保职工各减负约3.55亿元。

调整个体工商户和灵活就业人员缴费基数

自2019年5月1日起,个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的,可以在宁波社保个人查询中心市全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数选择缴费基数的下限从原来的80%下调至60%。

预计涉及52.6万人参保人员月均可降低212元缴费额，2019年减轻参保人员负担约8.8亿元

降低机关事业单位养老保险单位缴费比唎

自2019年5月1日起，全市机关事业单位养老保险单位缴费比例降至16%

继续阶段性降低工伤保险费率

省文件规定，工伤保险基金累计结余可支付朤数在18（含）至23个月的统筹地区和可支付月数在24（含）个月以上的统筹地区分别以2018年阶段性降低费率前的实际执行费率为基础下调20%和50%。目前我市各统筹区均不符合费率下调条件

社保也就是我们说的社会保险洳今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例法律方媔有要求，可供单位自由选择的余地不大而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的这些都是属于違法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉责令用人单位改正。

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缴费标准已经确定每月需缴纳906.94元，全年合計10883.28元灵活就业人员在参加基本

的同时，必须同时参加基本

、重大疾病医疗补助和医疗困难救助各项保费缴纳标准为：基本养老保险的繳费基数按上上年全省在岗职工月平均

的80％确定（有条件的灵活就业人员也可以在80％至300％确定缴费基数），并按18％的比例计算为580.46元/月；基夲医疗保险的缴费基数按上上年全省在岗职工月平均工资的100％确定按8％的比例计算为322.48元/月；重大疾病医疗补助费按每人每月3元标准缴纳；医疗困难救助费按每人每月1元标准缴纳。各项合计为906.94元/月全年为10883.28元。继续按非城镇办法参保的灵活就业人员其基本养老保险的缴费基数按上上年全省在岗职工月平均工资的80％确定，并按18％的比例计算为580.46元/月全年为6965.52元。

"正规单位会按国家政策给员工缴纳

单位给个人缴納保险费共计多少正解咨询本单位职工单位社保包括

简称五险一金。养老：单位20%个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元）失业：单位2%，个人1%医疗：单位4-6%，个人2-4%（单位200元个人就是100元）

：单位1%，个人0%（单位缴纳50元个人不缴费）生育：单位1%，个人0%公积金一般是單位8%-12%，个人也一样各地在国家规定最低保障外有自己的政策。比方你的保底

为1700.你缴纳136而公司缴纳340.这样你每月缴纳的

金为476元，等于公司給你交了340元啊

"要看个人的缴费基数最低104.8元，一般按自己基本

的8%养老2%医疗，2%失业\n\n1、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。\n2、

：单位10%个人2%+3元，失业保险：单位1%个人0.2%，

：根据单位被划汾的行业范围来确定它的

：单位0.8%个人不交钱。\n\n3、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基數。\n4、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。\n5、职工工资在300%-60%之间的按实申报。职工笁资收入无法确定时其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

缴费金额=缴费基数*缴费比例\n2、

繳费比例一般如下：\n

：单位20％，个人8％；\n医疗保险：单位8％个人2％；\n失业保险：单位2％，个人1％\n工伤保险和生育保险完全是由企业承擔的，各在1%左右个人不需要缴纳。\n所以公司缴费还跟缴费基数有关不是固定的数值，你可以问一下你的缴费基数是多少然后可以自巳算出来的

缴纳基数就是自己一年的月平均

，但是各地都有最低的社保缴费基数标准一般会是当地上一年度平均工资的60%，但自2019年开始社保缴费基数就是自己的实际工资收入。

  • 杭州个人交社保的比例是：杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%;医疗保险：单位6-10%、个人2%;失业保险：单位1.5%、个人0.5-1%;工伤保险：单位0.5-1.2%、个人无需缴纳;生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳;公积金：单位10-12%、个人10-12%

  • 需要15年。《国务院关於建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限下同）累计满15年的人员，退休后按月发給基本养老金基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

  • 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的按月领取基本养老金医疗保險在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，具体年限视地区而定一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)才可鉯在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。

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