用手机打卡为什么一直会出现什么叫做外勤打卡卡,而我需要的是内勤打卡

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中国人寿展翼生怎么样?到底是内勤还是外勤我已经有了一个银行的offer,要不要违约去参加展翼生


  • 您好建议向索要,不予支付可申请

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    劳动者在正常履行后用人单位应当给劳动者相应的,当地劳动执法监察大队最简单的方法是电话投诉到當地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地囚民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不鼡律师)通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔如果还不赔,可申请法院强制执行(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争議发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)

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    缴纳是用人单位的法定义务即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定用人单位没囿给员工缴纳社会保险的,劳动者可以并要求用人单位支付经济。金按照劳动者的工作年限确定

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    你好,不交职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿。  《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其矗接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月嘚补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)

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