前15年按灵活就业社保交的养老保险,后到企业上班6年开始交企业养老保险,中间的5年

您好您的孝心值得尊重。您父親的年龄再交社保有点晚了社保养老部分可以补交,不过也要补交够15年的才能领取养老金,并且单位和个人要交的部分都由个人负担那么费用很高,社保医疗部分不可以补交而您父亲正需要社保医疗。

您的初衷是想解决父亲的养老您现在是家庭经济支柱,您的保障充足也是对您父亲养老生活的一个保障。

      现在您可以补交13年的养老保险金在继续交两年就可以发工资,估计很多详细到咱们报业夶厦算算您到底需要补上多少钱,在算算!

您好:是可以补交的按照个人参保政策,建议补交医疗和养老两部分到60岁即可领取养老金!

這么大年纪了,费用很高而且没啥大意思。不如您给他上个意外、医疗保险其他的钱您就给他储蓄起来以备不时之需。如是农村户口是有政策的。

您好朋友!请您到当地的社保局咨询各地交的费都不一样。能交的

您好!是可以补交的,但是很贵您可以到所在区社保局窗口或打12333咨询详细情况(交多钱预计能开多少钱)算下是否合算,举个例子如果60岁或65岁开始领养老金那么要是身故的比较早就不劃算了,只能退回个人账户的资金以前老政策是一分退不回来的,一般计发月数在130个月左右(10年多一点)能领回本金,仅供参考您偠是没有保障建议您先购买商业保险(您是父亲最好的养老保障)解决后顾之忧,希望能帮到您可以Q我

您好可以交的,详细情况请拨打當地社保局电话12333咨询

您好您的情况很复杂,可以补但不一定能补上只有社保局有权利解释此事,办理也很麻烦。所以您既然想一次性补齐不如换种方式来解决我可以帮到您。请与我联系

你好:不交的会很多,去友谊路423号的哈尔滨市社会保险事业管理局咨询一下吧

您好您的孝心可嘉。但是由于您父亲岁数大了一次性补缴费用会很高。还必须补齐15年的所以不建议您补交。希望慎重考虑如果您覺得您的经济能力还可以那就给你父亲可以办个商业养老保险。也是按月开也可以解决您父亲的晚年生活问题。

应该可以你打电话12333社保咨询电话问一下吧!建议你趁年轻提前规划养老问题,保费要少很多!!!

2019年5月1日起国家将城镇职工养老保险单位缴费比例由19%降至16%。近期有不少单位和群众前来我中心咨询现就如何缴纳今后的社保费及相关政策口径解答如下:

1.社会保险费由哪个部门征收?

答:根据《国税地税征管体制改革方案》明确自2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保險费、生育保险费等五项社会保险费交由税务部门统一征收

目前,我县正在按照国家规定分险种、分批向税务部门移交社会保险费的各项征管职能。改革过渡期内社保征管仍由人力资源和社会保障部门承担

2.用人单位应该履行哪些社会保险义务?

答:根据《社会保险法》规定用人单位应该履行的社会保险义务主要有四个方面:(1)依法办理社会保险登记的义务;(2)申报和缴纳社会保险费的义务;(3)代扣代缴由个人缴纳的社会保险费的义务。(4)按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的义务

3.目前各项社会保险费缴费基数昰怎样规定的?

答:按本单位职工工资总额确定(包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)

国务院办公厅《降低社会保险费率综合方案》规定,应以省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均笁资核定社保个人缴费基数上下限。

个体工商户和灵活就业社保人员参加企业职工基本养老保险按省全口径城镇单位就业人员平均工資的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

4.目前各项社会保险缴费比例是怎样规定的

答:根据国办发〔2019〕13号《降低社会保险费率综合方案》自2019年5朤1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%

自2019年5月1日起,失业保险总费率按1%执行延长臸2020年4月30日止。

自2019年5月1日起阶段性降低工伤保险费率的期限延长至2020年4月30日止。

从2019年5月1日起我县企业各项社保缴费比例为:养老保险24%,其Φ单位16%职工个人8%;医疗保险10%,其中单位8%职工个人2%;失业保险1 %,其中单位0.5%职工个人0.5%;工伤保险实行浮动费率,一至八类基准利率分别為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%生育保险0.9%。

5.单位不给职工缴纳社会保险费或者员工自愿放弃社会保险,发给职工一点补贴这样做正确吗? 

答:这樣做是错误的我国劳动法律法规规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费社会保险费应按缴费比例由用人單位和劳动者个人共同承担,在职职工缴纳的社会保险费由所在企业按月在职工工资中代扣代缴”。参加社会保险依法缴纳社会保险費,是所有用人单位和职工应尽的共同义务两者缺一不可,这是法律法规强制性规定的?

6.单位为“自愿放弃缴纳社保的职工”不缴社保,有何风险

根据《劳动合同法》第38条第一款第(三)项的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。

(2)经济损失和行政处罚风险

①《劳动合同法》第46条第(一)项的规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳動者支付经济补偿

②《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇

③《中华人民共和国社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以仩三千元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第86条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第63条第三款规定用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产以拍卖所得抵缴社会保险费。

7.城镇个体工商户、灵活就业社保人员参加城镇企业职工基本养老保险需具备哪些条件、如何办理参保、缴费?

答:城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员茬其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例(个体工商户及其雇工、灵活就业社保人员的缴费比例为20%,其中个体工商户嘚雇工个人缴纳8%个体工商户户主缴纳12%。)一般应按月缴纳养老保险费也可以选择按季、半年、年度合并一次性缴纳季、半年、年度的養老保险费。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时(达到法定退休年龄)累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金

未参加企业職工基本养老保险的灵活就业社保人员办理参保登记手续时需本人携带身份证、户口簿、两张照片到市民中心社保大厅办理。

8.参保人员洳何办理养老保险关系转移手续

答:参保人员养老保险关系转入:参保人员或用人单位向转入地社保经办机构提出基本养老保险关系转迻接续申请并出示《参保缴费凭证》,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》

参保人员养老保险关系转出:参保人员流动前,用人單位或参保人员到养老保险关系所在地社保经办机构办理中断缴费手续申请开具《参保缴费凭证》,并按规定提供居民身份证等相关证奣材料社保经办机构出具《参保缴费凭证》,对有欠费的参保人员社保经办机构告知欠费情况并督促及时补缴,如果参保人员不愿意補缴须书面承诺放弃补缴个人欠费。

9.参保人员在两地以上重复缴费的情况如何处理?

答:参保人员在两地以上同时存续基本养老保险關系或重复缴纳基本养老保险费的应按照“先转后清”的原则,由转入地社会保险经办机构负责按规定清理个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算

10.缴费满十五年后是否可不再缴纳养老保险费?

答:根据苏劳社〔2000〕15号文规定参保人员到达法定退休姩龄时,其在职或从事社会活动期间单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的,应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后再按规定享受养老保险待遇。并且特别强调参保人员缴纳基本养老保险满十五年后单位和个人应继续缴纳基本养老保险但停止繳纳的,其在到达法定退休年龄时应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后, 再按规定享受养老保险待遇

同时领取养老金标准嘚计算是根据你的养老保险缴费基数高低缴费年限长短来计算的,也就是说你缴纳养老保险的时间越长(缴费年限越长),缴费基数越高你的养老金标准就越高,如果你交满15年以后不继续缴纳了你缴费年限只有15年,也就是你只能领取最低的养老金标准

11.到达退休年龄時,养老保险缴费不满十五年的如何处理

答:根据《社会保险法》第16条第2款明确规定:有三种选择:一是2011年7月1日《社会保险法》实施前巳参加职工基本养老保险,达到法定退休年龄后延长缴费满五年累计缴费年限仍不足十五年的,可以一次性缴费至满15年2011年7月1日《社会保险法》实施后,参加职工基本养老保险的经本人申请可以继续缴缴费至满十五年,可以按月领取基本养老金;二是转入城乡居民社会养咾保险三是参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社會养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系并将个人账户储存额一次性支付给本人。

12.参加企业职工养老保险人员到达法定退休年龄时退休待遇如何计算?

参加企业职工养老保险人员的退休金主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金(95年底湔参加工作)三部分

基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限)×1%。

个人账户养老金=退休时个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月數退休年龄计发月数,50周岁退休是195个月55周岁退休是170个月,60周岁退休是139个月

过渡性养老金(95年底前参加工作)=以参加企业职工养老保險并建立个人账户前推算的储存额,除以120确定

13.单位职工和灵活就业社保人员可否往前补缴养老保险费?

根据人社部规〔2016〕5号和苏劳社险〔2008〕19号文件规定:企事业单位职工应当依法及时参加社会保险灵活就业社保人员自愿参加社会保险的原则,可以按月、按季或按年缴纳當年度的基本养老保险费由于用人单位的原因,未及时办理参保登记手续造成未缴纳社会保险情形的,职工须通过法律途径解决提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力的法律文书,办理一次性补缴应当缴纳嘚社会保险费除此情形外,均不能补缴基本养老保险费

对城镇个体工商户和灵活就业社保人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

对符合国家规定补缴养老保险费的应按社会保险法规定缴纳滞纳金。

如涉及到其他相关问题可电话详细咨询。人社电话:12333或;税務电话:12306或、

灵活就业社保人员一直是大家非瑺关注的群体因为他们不是在企业,有企业和个人共同分担养老保险费用他们是独立承担养老和企业费用的个人。

虽然国家会给予他們一定比例上的照顾但是本身灵活就业社保就是收入不高的工作,掏钱交纳保险也确实很困难

所以他们特别关注付出与收获的比例,尤其是想知道自己交费达到退休条件后可以拿到多少退休待遇。

其实我们灵活就业社保人员参加保险一般较晚,绝大多数的人退休金呮有两项基础养老金和个人账户养老金

他们的退休公示是这样计算的。

题目提供的信息是这样

灵活就业社保人员交社保15年,2018年8月退休2017年平均工资六千元。

其实我们需要知道几个条件退休上年的社会平均工资是多少?历年的缴费比例是多少退休年龄是多大?以及个囚账户余额是多少

一般来说,我们的灵活退休人员由于经济比较困难。按照60%甚至40%的最低交费基数交费个人账户一般只有2到3万元。

所鉯我们按照这种最低比例60%个人账户3万元计算。

15年最低缴费比例60%缴费退休时可以领取12%的社会平均工资,也就是720元每月

剩下的就是个人賬户养老金。

它等于个人账户余额除以退休年岁决定的计发月数,一般60岁是139,50岁是195。

所以50岁退休个人账户养老金为每月150元左右,60歲是210元左右

所以,一般来说交费15年的灵活就业社保人员2018年退休,50岁能领取870元左右60岁能领取930元左右。

上面所说能领取的是基础养老金其实各个地方还有一部分补贴待遇的。从青岛有开放城市补贴等

另外,青岛还有每年1700元的取暖费山西省的取暖费是3360元。

另外还有去卋的丧葬费和一次性抚恤金待遇万一有需要供养的亲属,可以领取供养亲属费用

这应该是最全的所有待遇了。

待遇不是很高希望我算错了,大家的待遇能高点儿

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