1.我与公司于2019年9月签劳动合同为期三年。
2.2020年3月16日公司在没有提前一个月告知的前提下,表明因为公司效益不佳要裁掉我
我出于自身考虑,放弃转岗同意离职。
3.从19年9朤开始试用到现在2020年3月为止,我在此公司工作时间是8个月
我现在有以下几个问题: ①我能不能拿到n+1? ②因为疫情2月是休假延长到月底,这段时间算不算工龄 ③试用期的三个月算不算工龄?
我想请问一下同一家公司内部轉岗,领导说如果转区其他岗位需要重新签劳动合同并且重新计算工龄,还有三个月试用期相当于完完全全的招聘的新人,遇到这种峩应该怎么办呢