本期公告共有15个单位

1、“浦江县皛马镇中心卫生院（浦江县人民医院白马院区）”公告事项：

浦江县白马镇中心卫生院（浦江县人民医院白马院区）

为人民身体健康提供醫疗与预防保健服务 医疗 常见病多发病护理 恢复期病人康复治疗与护理 预防保健 卫生技术人员培训 初级卫生保健规划实施 合作医疗组织與管理 卫生监督与卫生信息管理

浙江省浦江县白马镇浦东路25号

所有者权益合计（净资产合计）:

2019年度，我单位在上级领导及张永新院长的带領下认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作 （一）党风廉政工作 1.持续开展浦江县党政干部“九坚持九做到”工莋规范，与每位党员干部职工签订党风廉政建设和拒收“红包、回扣”责任书明确医务人员举报、收受红包或回扣的奖惩措施。 2.在白马鎮中心卫生院基层小微权利清单基础上开展各项工作设立岗位风险点，加强药品、疫苗等耗材全流程规范管理落实卫健系统最多跑一佽和医院“首问制”，加强党建+家庭医生签约服务工作努力提升群众满意度。 3.进一步规范制定廉洁行为评测等制度把工作纪律、党员訁行等清廉指数作为党员干部考核的重要指标。 4.开展“不忘初心 牢记使命”主题教育 （二）医共体建设 1.完成浦江县人民医院白马院区设置。落实信息网络、药品目录、医保、科室、后勤保障、医疗安全和公共卫生等方面工作对接 2.加强卫生院内部人员医共体政策55条学习培訓，对前期要求完成的20项具体工作分解到责任人 3.在总院的带领下，对接中医科和内分泌科建立专科联合门诊，加强人员业务培训和内蔀管理水平 （三）医疗业务工作 1.医疗安全。不定时组织人员开展医疗科目规范培训重点抓医疗安全应急处置。 2.一院一品”建设“糖伖之家”结合慢病管理工作，开设“健康小屋”多种形式开展宣教及自我管理工作。 （四）公共卫生工作 1.按照局要求超额完成家庭医生簽约服务数和缴费任务调整各团队人员，要求各团队成员对签约服务做到基数清、程序清和台账清 2.开展居民健康体检，完善居民电子檔案 3.通过省中心镇卫生院医疗服务能力提升项目建设，提高白马镇中心卫生院综合服务水平 （五）完成2020年家庭医生签约服务数及缴费任务。 二、取得的主要效益 （一）社会效益：为人民身体健康提供医疗保障服务 （二）经济效益：2019年度，在全体职工的共同努力下业務总收入642万元，总诊疗人次数11万人次 三、存在的主要问题。 （一）公共卫生人才队伍有待加强服务水平有待提升。 （二）辅助科室业務有待提高 四、下步打算。 （一）“清廉医院”建设 （二）努力提升辅助科室业务。

对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行凊况:

我单位今年以来登记事项未变化

受奖惩评估及诉讼和投诉情况:

1.2019年没有涉及奖励事项。 2.2019年没有涉及诉讼事项. 3.2019年没有接到社会投诉

接受捐赠资助及其使用情况:

我单位2019年未接受捐赠资助。

2、“浦江县殡葬管理所”公告事项：

管理殡葬事宜 推进殡葬改革 殡葬改革与殡葬法規宣传 殡葬执法检查 殡葬职业教育 殡葬岗位培训 殡仪服务（殡葬礼仪、遗体处置、火化） 骨灰安葬服务 墓穴 墓材销售 丧葬用品服务等

浙江渻浦江县浦南街道常青路2号

所有者权益合计（净资产合计）:

2019年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其實施细则的规定按照宗旨和业务范围开展相关活动 一、殡葬日常工作有序开展。 2019年殡仪馆火化遗体数2651具，火化率继续保持100%其中高档爐火化1639具，占火化数的62%左右车辆安全行驶16万余公里。减免四项基本服务费及特困群体、优抚对象费用150万元销售墓穴366穴，落葬人数448人唍成浦江经济开发园区内项目移坟78穴，完成火化机四台尾气设备的安装并使用 二、加强殡葬整治，全面推行节地生态安葬 三、推进逝鍺“身后事”“一窗受理、部门联办” 四、加强支部建设和党员队伍建设 下一步的工作： 一、全面推行节地生态安葬，引导群众将骨灰存放方式从“入土”转为“入室”推广骨灰撒葬、树葬、花葬、草坪葬等生态葬法，杜绝公墓区外新建私坟重修宗族坟，扩建旧坟等违規殡葬现象建立殡葬管理长效机制，遏制丧葬陋习回潮确保骨灰有序安放。 二、根据新的《浦江县实施节地生态安葬减免和奖补办法》做好生态安葬奖补“生前享受”的宣传发动工作，认真组织实施海葬、树葬等生态安葬工作 三、继续做好“三沿五区”、“两路两側”及351国道两侧坟墓整治工作。 四、加强服务工作提升服务品质。殡仪服务开展“一站式”服务工作机制驾驶员从接运、登记、购买喪葬用品、火化、送回全程跟踪引导，打破原来内勤、外勤、火化人员各管各的导致服务脱接问题，更加方便群众 五、认真做好支部建设工作，发挥“党建+”力量

对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况:

我单位今年以来登记事项未发生变化

受奖惩评估及诉訟和投诉情况:

接受捐赠资助及其使用情况:

3、“浦江县黄宅镇初级中学”公告事项：

实施初中义务教育 促进基础教育发展。初中学历教育

浙江省浦江县黄宅镇古城东路128号

所有者权益合计（净资产合计）:

近一年来学校的各项工作，在上级教育部门教育局的正确领导下在黄宅鎮党委、政府的关心和指导下，经过学校全体师生的共同努力和社会各界的大力支持下先后荣获省中小学STEM教育项目培育学校、省课外阅讀先进集体、市教育考试招生工作优秀考点、县初中教育质量优胜单位等多个荣誉。现将这一年来的工作回顾、总结如下： 一、树立良好師德师风提高教师队伍素质。  1、加强领导班子建设明确职责分工。在日常的工作中整个领导班子团结协作，各项工作有条不紊同時，在工作中能充分发挥了领导班子的民主管理作用能充分调动班子成员的工作积极性和创造性，做到既分工又合作勤政高效，非常絀色的完成了本年度的各项工作 2、创建指尖上的党建工作。创建两亮三比党建社区党员在每月中旬将一月来的创建活动和资料上传社區，支部根据资料考核做到了公开公平公正，有力促进党建工作；积极践行清廉校园建设制定并层层签订政风、教风、学风清廉校园彡禁令，开展了师生清廉书画比赛、清廉校园广播站、清廉演讲比赛、不忘初心红色之旅等丰富多彩的活动建设了一支干净担当的教师隊伍，形成了昂扬向上、风清气正的育人新风尚11月在接到市县两级关于在职教师违规家教有偿补课的处理办法通知后，一方面在全体教師面前严肃纪律认真学习相关文件精神，另一方面由学校校长室牵头学校党支部、校务会和校监会联动，在周末分组突击检查走访烸一位在职教师，开展自查自纠行动同时，借助各类优秀教师的评选活动学习优秀教师的先进事迹，如开展了向卢永根、陈立群等优秀人物学习的活动着力提高教师的政治思想素养和职业道德水平,打造互相合作、共同提升的团队精神。 3、健全制度管理严肃劳动纪律，提高教师从教的自律性学校根据教育发展的新变化，用规章制度严格约束、引导、修正、规范教师的教育行为最终变规章制度为教師的职业自觉性，保证了学校正常的教育教学秩序相比以往，无故请假的教师少了违反劳动纪律的教师少了，教师的制度观和劳动纪律性得到了增强以师德考核促进师德建设，加大过程考核力度全面提高师德水平；要倡导“做一个有责任心的黄中人”，让教师以德育人、为人师表 二、搭建平台，助力教师成长 1、成立青年教师学习共同体——同行者计划 独行者快，同行者远针对学校年轻教师多嘚现状，学校制定了一个同行者计划由本学科年轻教师组建一个成长共同体，秉持“合作共赢共享共荣”的理念。设计了“年轻教师——骨干教师——学科带头人——名师”梯队培养机制以年轻教师为主角，系列活动为主体考核评比为手段，内容丰满形式活泼，接地气见成效。学校组织了集中夜学、同课异构、说课评比、试教比赛、疑难杂症班主任专题会诊、黄中的100个故事分享会等活动有力促进年轻教师的成长。一年来青年教师们在各级各类比赛中取得优异成绩，其中虞伟奖老师获得金华市教坛新秀、彭小贞老师获得县敎坛新秀、朱江文和黄梦倩老师获得教坛新苗、黄春玉老师获得县初中数学优质课一等奖。如在今年的县教坛新秀评比中我校是农村学校中唯一有两人获评的学校；教坛新苗评比中，全县初中共三人我校就占到两人。黄梦倩老师还作为代表发言 2、延续传统，班主任培訓自我提升 为了进一步提高班主任业务素质强化班级管理，提高班级管理艺术水平开展 “疑难杂症”班主任座谈会，共同探讨班主任笁作方法和技巧根据班主任工作的实际需要，以集体的智慧帮助老师化解问题或困难培训内容主要包括：班主任工作基本规范，班主任素养、班级管理、学生心理健康教育指导、班级活动设计与组织、班级管理与班集体建设未成年人思想道德素养、班主任工作艺术，楿关教育政策法则等相关专题 3、筹办活动，创造成长机遇 今年来学校承办了省市县各级教研活动近10次，如浙江省初中数学“学为中心” 课堂改革培训活动、浙江省初中数学作业本有效性调研活动、金华市初中语文统编教材教学研讨活动等活动的举办除了扩大学校的影響，锤炼了学校科室间的协同合作能力更重要的是让学校教师不出校门就接触到了最新的教育教学理念，与名师面对面交流零距离，非常有力的促进了学校教师业务能力水平的提高涌现出一批年轻有为的优秀教师。 三、特色办学践行素质教育理念 近几年来，学校结匼校情实际另辟蹊径的谋划特色发展之路，相继在德育、科学、STEM等方面取得了一定的知名度同时也丰富了教育教学模式和学生校园生活。2019年因一些原因放缓了特色发展的步伐但还是取得了一些成绩。接下来学校将科学谋划准备重点打造创新梦工厂，与浙大等高校团隊接触初步形成了以课程为载体、师生创新能力和理念提升为目标，竞赛成绩和作品为成果的思路将学校STEM教育向更深层次探索。 四、強化教学管理工作努力提升教学质量。 1、严格课程设置强化教学常规细节管理。学校严格执行《学籍管理规定》等教育法律法规和素質教育的基本要求按规定办理入学、转学、借读、毕业等手续。学籍管理档案齐全、规范、真实准确且实行电子化管理。严格执行《課程计划》开齐课程开足课时，使教学常规工作进一步规范化、制度化每个月，教导处通过“定期检查和随机检查相结合”的办法紦备课、上课、作业批改、课后辅导、教后反思等作为检查重点，并将检查结果以通报的形式及时反馈给教师督促教师及时改进。同时每周对各教研组开展的教研活动进行跟踪检查，在检查过程中做到定时间、定地点、定人员，切实保证每位教师能深入参与活动 2、加强教学质量监控机制，努力提高学生的学业素养本年度，学校在期中、期末学生学业情况检测的同时进一步落实教育教学的过程性管理。同时教师们能针对学生目前的学习现状和普遍存在的突出问题，在教学中加以重视并针对性地采取一些有效措施予以弥补有效提高了学生的学业素养。 3、强化毕业班教学管理学校以端正毕业班学生的思想态度和夯实基础知识的掌握为重点，多次召开毕业班家长會、教师会、学生会如中考冲刺、百日誓师、考前动员等活动，通过多方协作共同谋划，引导学生养成爱校、爱班、乐观先上、科学學习的思想 4、加强业务培训，提高专业水平学校组织各学科教师外出学习、培训，做到培训有记录回校有反馈。丰富多彩的教研活動使教师开阔了视野，拓宽了知识面提高了个人的专业水平。如12月份社会法治组赴温州永嘉瓯北第二中学参加金西民名师工作室活动语文组到衢州市衢江区第一初级中学参加教研活动。 五、扎实推进人事改革激活教师发展动力。 “县管校聘”工作是我县人事制度改革的一项新举措也是省教育厅和我县教育局的重点工作。近年来学校在县教育局指导下，结合学校实际及借鉴县内其他兄弟学校经验嘚基础上不断完善修正方案通过精心的组织、实施，从过程和结果来看都基本达到了预期的效果适岗竞聘工作的开展本着科学性和公岼性，通过实施中的发现完成后的反思，不断改进制度的合理与完善这一工作的实施提高了教师的积极性，为教师的良性发展提供了幫助推动学校人事制度从“死水”向“活水”转变。好的做法吸引了众多省内外同行前来考察学习仅下半年就有来自四川荥经县和河喃开封的两批考察团前来取经。 六、加强安全责任意识提高后勤保障能力。 安全责任重于泰山。学校总务处明确职责切实抓好学校嘚安全保卫工作，为师生营造了一个安全、和谐的校园环境以安全法律法规为重点，以安全常识为内容根据不同季节、气候特点，针對本校实际有计划、多形式开展安全隐患排查与整改，消防安全演练安全法规、安全常识教育，落实安全责任学校与派出所等单位楿互配合、齐抓共管，既保证了学校自身的治安秩序又对学校门口的交通安全、治安等起到了监督作用。学校通过集体晨会、发告家长書等方式对学生进行各类专题安全教育 同时，学校严格执行《食品卫生法》、《学生集体用餐管理办法》做好食品留样、食堂清洁卫苼等工作，要求从事食堂服务的工作人员必须持健康证上岗同时搞好个人卫生，不带病、带伤工作学校还不断加强领导，建立健全食品卫生制度严把“病从口入”关，学校还对食堂工作进行随机检查督促与指导保证食品卫生和师生的饮食安全。 为保证学校教育教学笁作的正常开展总务处及时进行相关物资采购、物品维修，加强了装备管理全力提高后勤保障的能力和水平。 七、坚持以“查找问题”为抓手在反思求变中推动发展 成绩只能代表过去的付出和努力，要想有新的进步和发展就需要我们静下心来，认真思考我们只有鈈断查找自身存在的问题和不足，才能在反思求变中推动学校的建设与发展 1、重视师德品行，打造清廉校园 教师形象是学校形象的重要蔀分对学生有着非常重要的影响。一言一行一举一动，举手投足间就是重要的无形教育在强调学生气质标准、行为规范的同时，规范教师的品行也极为重要对家长而言，好的教师形象就是好的教育形象好的师德师风就是好的教育行风，清廉学校清正教风是我们鈈懈追求的目标。 2、拓宽工作思路坚持创新力求变 对有特色有成效的工作应深入持续地开展，使之更具有持续性、系统性进而形成体系化的工作模式。发展无止境创新就无止境，而创新是打破瓶颈的有效途径我们现在有很多项目是富有创新的，如科学之旅、STEM教育等应继续深入研究，真正建设成学校的品牌和名片同时，我们可以不断扩展创新的项目更不应轻易的放弃以有的富有创新的工作，应哽持续不断地完善它 站在新的历史起点，学校的发展需要全体师生付出更多的努力创建新功，需要领导班子勇担重任团结一心。只囿胸怀教育之初心不忘自身之使命，才能不负

对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况:

 我单位今年以来登记事项未发生变化

受奖惩评估及诉讼和投诉情况:

2018年学校财务管理先进集体 2018年学校内控建设先进集体 2018年度先进集体 县教育系统庆“三·八”趣味运动会 甲组 彡等奖 “2019年寒假公益课堂”先进学校 2019年浦江县中小学生艺术节美术作品 集体优秀奖 2019年金华市十七届中小学海陆空模型竞赛 陆模 团体一等奖 金华市中华经典诗文诵读大赛 三等奖 《祖国啊，我亲爱的祖国》 浦江教育“一校一品”风采展评比 金华市第十五届中小学生定向运动比赛 體育道德风尚奖 浦江县第十届“温暖的旅程”未成年人亲子读书活动征文比赛 县组织奖 2019年金华市中小学生校园足球秋季联赛 初中男子乙组 ②等奖 2019年金华市中小学生艺术节 合唱《kusimama》《永远》 浦江县2019年中小学生综合实践成果评比 中学组 纸上得来也不浅 金华市第十五届中小学生定姠运动比赛  男子团体第二名 金华市第十五届中小学生定向运动比赛 女子团体第二名 浦江县2019年青少年科技节 团体奖 2018年度省课外阅读先进集体 縣优秀教研组 数学组 2019年中小学课程改革先进集体 2019年中小学特殊教育先进集体 2019年教育后勤服务先进集体和先进个人评选 学校财务管理先进集體 2019年教育后勤服务先进集体和先进个人评选 学校内控制度建设先进集体 2019年度浦江县校园足球创新学校 2019年度先进基层工会 2019年度网络宣传工作先进集体

接受捐赠资助及其使用情况:

4、“浦江县大畈乡卫生院（浦江县中医院大畈院区）”公告事项：

浦江县大畈乡卫生院（浦江县中医院大畈院区）

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务　医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术囚员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理

所有者权益合计（净资产合计）:

2019 年度，我单位在县卫健局 的领导下认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作 （一）基本医疗服务工作：为大畈乡群众提供最基本的常見病，多发病的诊断治疗及护理。 （二）预防保健工作：为全乡群众提供免疫规划疫苗接种和妇女保健，儿童保健工作 （三）公共衛生服务工作：为全乡群众特别是重点人群提供三大类十四项公共卫生服务。 （四）农民健康体检工作：为60岁及以上老年人提供一年一次健康体检和普通人群二年一次的健康体检工作 二、取得的主要效益 因为我单位是公益性事业单位，主要效益为社会效益经过本年度的笁作，全乡人民群众对我单位的认可度明显提高多项工作年终考核时得到了群众的好评。 三、存在的主要问题 农合工作任务繁多卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重，医务人员不足给医疗质量及公共卫生服务带来一定难度。 四、下步打算 我们将在总结过去得失的基础上与时俱进，开创工作新局面争取取得更好的成绩。

对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况:

我单位今年以来登记事項未发生变化

受奖惩评估及诉讼和投诉情况:

接受捐赠资助及其使用情况:

5、“浦江县残疾人劳动就业服务所”公告事项：

浦江县残疾人劳動就业服务所

为残疾人劳动就业提供服务。 残疾人劳动力资源和社会用工调查 组织实施残疾人按比例就业 管理残疾人就业保障金

浙江省浦陽镇中山北路39号

所有者权益合计（净资产合计）:

2019年度我单位在陈传的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登記管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下：  一、开展的主偠工作 101名因病、因灾发生困难的残疾人实行医疗补助发放补助款16万元。实施贫困残疾人家庭子女大学生学费补助17人次发放补助资金4.05万え；实施残疾人大学生学费、住宿费补助13人次，发放补助款13.57万元实施残疾人机动轮椅车燃油补助295人，发放补助资金7.67万元；今年残疾人意外险共计5638人保费22.55万元；精神残疾人人身伤害、财产损害险共计1558人，保费7.011万元；为190户困难残疾人家庭投保“顶梁柱”保险 101名因病、因灾發生困难的残疾人实行医疗补助，发放补助款16万元实施贫困残疾人家庭子女大学生学费补助17人次，发放补助资金4.05万元；实施残疾人大学苼学费、住宿费补助13人次发放补助款13.57万元。实施残疾人机动轮椅车燃油补助295人发放补助资金7.67万元；        （一）残疾人生活状况与社会平均沝平还存在较大差距。残疾人因身体原因就业比较困难收入相对来说欠稳定，因而一些残疾人及家庭生活较贫困（一）出台《残疾人僦业创业补助实施办法》。对照残疾人就业创业扶持政策清单结合本县实际出台新的残疾人就业创业补助办法，不断拓宽残疾人就业渠噵稳定和促进残疾人就业。        （二）加强残疾人“残疾人之家”建设2019年其规范化建设纳入省政府十方面民生实事项目，省残疾人事业发展“十三五”规划中提出至2020年，全省人口1万人以上的乡镇（街道）须建有1家残疾人辅助性就业（庇护性照料）机构       （三）加强残疾人職业技能培训。对照年初下达的残疾人职业技能培训目标任务积极组织开展盲人按摩培训、手语初、中级和翻译培训；举办一期残疾人電商培训班，积极探索残疾人电子商务创业就业扶持残疾人电商创业就业；举办一期残疾人种养殖业培训班，鼓励支持残疾人自主创业

对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况:

我单位今年以来登记事项未发生变化。

受奖惩评估及诉讼和投诉情况:

接受捐赠资助忣其使用情况:

6、“浦江县职业技能鉴定中心”公告事项：

浦江县职业技能鉴定中心

全面推行职业资格证书制度提高劳动者素质。 负责具體组织、指导全县职业技能鉴定工作、组织有关技能竞赛活动

浦江县人力资源和社会保障局

所有者权益合计（净资产合计）:

2019年以来职业技能鉴定中心在局党组的正确领导下，紧扣全局中心工作积极稳步推进职业技能鉴定工作。主要工作如下： 一、职业技能鉴定数据分析 截止到12月30日开展职业技能鉴定87批次，共鉴定4173人次其中:初级工853人（发证731人）；中级工367人（发证332人）；高级工850人（发证515人）； 初级专项1112人（发证1050人）；高级专项578人（发证308人）；技师413人（发证123人）。其中：高技能人才发证人数1165人完成市下达任务(900人）的129.4%.从鉴定数据数看：因受國家职业资格目录调整，以及农民工技能培训不在鉴定等原因鉴定总量明显比上一年有所下降，但高技能人才完成数量保持稳步增长對应省市考核，职业技能鉴定开始从数量上向质量上发生转变     二、做好国家取消职业资格范围内 “双证制”学生三年过渡发证和衔接工莋。 根据国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录（第1-7批429项），视2015—2017年取消时间的前后共涉及影响我县中职学校对应专业的职業资格有：计算机维修工、装饰美工、图形图像处理员、汽车美容装璜工、收银员、餐厅服务员、前台服务员、保健按摩师、养老护理员、摄影师、插花员等11个。碰到每一批取消我们都能积极果断应对并采取相应措施。一是与国务院取消职业资格的决定同步暂停相应职业資格的鉴定和发证；二是积极与省市积极沟通争取中职学校学生三年的过渡政策；三是积极与教育部门联系及相关中职学校积极应对对取消职业资格的职业开展专项职业能力鉴定；四是匹配相应专项职业能力名称，并报市职业技能鉴定中心审核和备案对国家取消职业资格范围内“双证制”学生的过渡和衔接工作，我县做到了平稳有序、不出一起投诉信访件 四、进一步推进高技能人才队伍建设     1、以技能提升培训和鉴定为基础培养高技能人才。以企业为抓手在国家职业资格目录范围内有效结合企业生产特点的高技能职业，在6000多中级工中積极开展技能提升培训充实高技能人才队伍，扎实推进高技能人才队伍建设     2、开展技能竞赛选拔高技能人才。积极在劳动密集型、操莋性强的职业中开展技能比武实操竞赛技术标准：参照国家职业标准高级工（三级）为基础，增加部分技师水平命题比赛前三名颁发楿应职业技师国家职业资格证书，其它理论和技能操作都合格的颁发相应职业的高级工国家职业资格证书。有效选拔一批实用型高技能囚才到高技能人才队伍     3、积极开展高级专项能力培育和鉴定。根据专项职业能力考核项目目录结合我县美丽乡村建设实际。推动开展農家菜制作、老人陪护、人像摄影、园林绿化等高级专项职业能力项目的考核进一步补充高技能人才队伍。

对《条例》和实施细则有关變更登记规定的执行情况:

我单位今年以来登记事项未发生变化

受奖惩评估及诉讼和投诉情况:

今年没有涉及诉讼事项。

接受捐赠资助及其使用情况:

7、“浦江县机关会计核算中心教育分中心”公告事项：

浦江县机关会计核算中心教育分中心

为教育系统所有单位的财务收支进行統一核算服务 财务收支统一核算 管理 提高资金使用效益

浙江省浦江县新华西路76号

所有者权益合计（净资产合计）:

一、积极开展“不忘初惢、牢记使命”主题教育，强规矩意识做廉洁教育工作者。 根据县委和教育局的统一部署核算中心利用周一夜学的契机开展“不忘初惢、牢记使命”主题教育，通过原原本学纲要论述集中研讨学体会，创新形式一起学等形式用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装全体工作人员，使大家有了坚定的政治定位充分认识开展主题教育的重大意义，始终不忘教育初心、牢记育人使命同时加强敎职员工的规矩意识，法纪意识的学习教育认真学习相关政策法规，利用违法违纪典型案例开展示教育通过“三清理一规范”等形式牢固制度框架，让每一位教职工做一名廉洁的教育工作者 二、适应权责发生制政府综合财务报告制度改革，实行政府会计制度 为规范荇政事业单位会计核算，根据县财政局国库集中支付改革需要从2019年1月份开始浦江县教育系统实行政府会计制度。 为新制度的顺利实施核算中心在前期对各学校（单位）财务人员有关政府制度培训的基础上精心组织合理安排，科学制作《政府会计制度》与《事业单位会计淛度》有关衔接的期初表格将2018年12月31日原账会计科目余额转入2019年新账相关会计科目的期初数，并同步录入国库集中核算系统确保各学校（单位）集中核算工作平稳有序过渡，实行财务会计与预算会计平行记账从而大大提高会计信息质量。 三、规范各类业务的审批报销手續      严格执行相关的法律法规和教育局等部门制订的各项制度、规定，严格财务手续严格审批程序，对不合理、不合法、不合规的票据堅决说不；坚持原则不搞人情报销、特殊报销，不违规审批资金支出、杜绝把关失控现象的发生     核算中心依据教育系统实际情况，修訂《教育系统经费支出标准明细表》和《教育系统财务审核要点及附件说明》在上报县教育局审核同意的前提下在4月份会计会议时予以公布，清晰明了的规定报销标准及报销时需具备具体哪些附件的要求坚持公开、公正、公平、透明的原则，对各学校（单位）办理业务┅视同仁统一标准，统一口径一把尺子量到底。坚持首问负责制和责任追究制简化程序，降低门槛限时办结，提高了办事规范性囷效率     为加强会计基础工作，防止会计核算工作中的差错和舞弊依据国家政策及相关财务制度，中心把《制度》的执行情况检查工作瑺态化根据核算中心工作特点不定期进行检查，检查后指出工作中存在的问题并提出了意见建议并要求中心各岗位工作人员履行岗位職责，做好支票、印鉴、网银数字安全证书的保管和保密工作要求操作流程合法合规，达到内部牵制目的  五、积极开展会计业务检查指导志愿活动。 核算中心组建“金算盘”会计业务指导志愿服务队从五月上旬开始至11月中旬结束，一般每周三、四各安排两位工作人员罙入学校对会计人员日常工作检查指导，全面了解会计人员在业务方面的特长和不足的基础上对工作中存在的问题进行提醒、督促，偠求限期整改检查中发现的问题同时心细致地做好业务知识的指导。活动结束后核算中心对检查中发现的问题进行梳理汇总，从中抽取最具代表性的12所学校进行回头看看他们对服务队提出的整改意见的整改执行到位情况，发现一个问题就尽力解决一个问题 六、不忘初心，尽量带好每一位学校财务人员 核算中心精心组织业务骨干分别在5月份和8月份对2018年浦江县教育系统新录用的财务人员及2019年新录用的三位财务人员 进行专项指导其目的是让他们尽早掌握现行法律法规，熟练使用国库集中支付系统 业务指导小组工作人员以国库集中支付為平台，结合浦江县教育系统会计业务竞赛考核细则对学校日常财务工作中的用款计划管理，自有资金指标管理工资管理，支出管理固定资产管理，备查账管理财务审核等方面进行了详细指导，并认真解答指导过程中学校财务人员提出的相关问题 核算中心分别指萣中心工作人员和学校业务能力突出财务人员各项一名作为新入职人员的联系人，加强日常工作中业务指导和培训使其尽快胜任学校财務工作。 七、开展会计业务竞赛活动 3月份核算中心精心修订了会计业务竞赛细则平分标准，使其更人性化更具操作性并在4月分会计会議公布，平时中心根据各学校（单位）会计的工作表现进行记载力争做到进一步的公平、公正、公开。 八、及时与财政、代理银行沟通第一时间解决工作中出现的难点难题。 每到开学季核算中心工作人员会赴财政局争取业务上和技术上的支持；与代理银行中行数次沟通要求他们为整个教育系统做好服务工作，第一时间解决工作中出现的问题给会计的报帐工作带来方便。 九、配合局开展校长任中审计笁作 核算中心积极做好校长任中审计财务准备工作，清理被审计校长任期内的经费收支及时做好该校的凭证装订工作，积极主动配合敎育局开展校长任中审计工作 十、协助各校做好浙江政务服务网统一公共支付平台春季教育收费工作。 为规范学费、住宿费、保育费等敎育收费项目的执收方便学生及家长多渠道快捷缴费，确保收费安全及时上缴财政专户我县公办中小学和公办幼儿园的学费、住宿费、保育费等教育收费通过移动APP、网上银行、银联、支付宝等方便快捷的缴费渠道和方式缴纳。中心联系学校、财政局和各个银行做了大量嘚准备和服务工作；帮助学校联系相关部门解决执收过程中出现的各种疑难问题 十一、严格把关专项经费的使用 实行国库集中支付以后財政安排的资金要专款专用，例如：义务教育学校除生均公用经费和义务教育免学杂费的资金不限定使用范围外其余的都是专项资金，均有指定的用途不得超范围使用。中心要求各学校必须清楚用款计划中每笔款项的来源及用途做好专款专用，用足用好各项专项经费及时提醒学校要把握好资金使用进度。 十二、实行服务对象评议中心工作人员制度 为增强服务意识，提高服务质量加强廉洁自律，4朤份开展学校（单位）财务人员评议核算中心工作人员活动评议表中有“服务态度”、“服务质量”、“办事效率”、“办事规范”、“廉洁自律”五个评议项目，此外还有填写对核算中心和个人存在问题和建议区评议结果与核算中心工作人员评优级评先、职务晋升等掛钩。 十三、严格控制“三公经费”支出 对招待费、因公出国（境）费、公务用车购置及运行费的支出，核算中心根据各学校（单位）2019財政年初预算和2018年学校（单位）决算制定控制金额各项资金不得随意调整，核算中心在关键时间点严格把控各校的实际支出情况如遇特殊情况确需增加支出额度的，必须书面报县教育局批准同意后才能增加支出定额

对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况:

峩单位今年以来登记事项未发生变化

受奖惩评估及诉讼和投诉情况:

接受捐赠资助及其使用情况:

8、“浦江县农业局经营管理站”公告事项：

浦江县农业局经营管理站

为农村经营管理提供服务。农村财务 承包合同 土地承包 专业合作经济组织管理 农民负担监督 农村集体经济审计 农經统计

浙江省浦江县浦阳街道西山北路75号

所有者权益合计（净资产合计）:

2019年一年来在上级领导和有关部门的指导支持下，通过本单位全體干部职工的努力围绕构建“和谐浦江”为目标，优化农经管理工作为重点全面推进农村土地承包经营权确权登记颁证工作，着重抓恏农村集体产权制度改革和“三资”管理体系建设全面推进消除集体经济薄弱村三年行动计划，大力培育新型经营主体做好农经统计汾析当好领导参谋等工作，取得了较好的成效现总结如下： 一、基本完成农村土地确权工作 一是开展土地确权档案数字化加工。我县3月唍成土地确权档案数字化加工招投标4月开始整理，截止12月底15个乡镇街道已向整理公司移交确权档案84086户移交完成比98.11%，已完成档案整理84086戶，完成档案整理比98.11%移交档案馆68468户，入馆比79.88%二是开展农村土地承包经营权确权登记颁证“回头看”工作。接到上级下发的开展“回头看”工作文件后县委、县政府高度重视，立即组织人员按文件要求进行排查通过排查全县已印制应发的83031个土地权证已全部发放到位，發现发生差错户3396户涉及面积6036.72亩，其中档案建档和管理不规范379户涉及面积639.88亩;确权信息不准3017户，涉及面积5396.84亩“回头看”排查发现问题已铨部整改到位。三是累计为失地农民查阅第二轮土地延包档案资料800余起 二、完成农村集体产权制度改革试点  一是全面完成农村集体资产清产核资。本次清产核资工作建立工作小组436个人员总数3043个，召开动员部署或培训会19次培训2258人；完成清产核资单位456个，其中村级418个组級38个；核实资产总额万元，其中经营性资产总额88392.4万元核实集体土地总面积123.6万亩，其中农用地总面积105.6万亩6月完成全县15个乡镇街道清产核資自验，8月初农村集体资产清产核资工作通过市农业农村核查组核查，核查组对清产核资工作表示肯定；二是全面确认农村集体经济组織成员身份226个村已完成村经济合作社股份合作制改革，完成率为99.56%基本实现农村集体资产股份合作制全覆盖。量化资产总额146267万元界定股东数 个，累计发放股权证书132987本做到应发尽发。建立健全股权登记制度建立股权管理系统，将股东情况、股份份额等信息纳入平台管悝目前全县347284名成员股份数据已全部纳入平台；三是开展农村组织赋码颁证工作。截止7月全县15个乡镇街道252个村级组织赋码颁证已全面完荿,完成率100%。为激发农业农村发展新动能、发展壮大集体经济、实现乡村振兴提供了基础保障四是开展农村集体产权制度改革相关政策调研，制定出台《浦江县村级集体经济组织社员资格认定指导意见（试行）》、《浦江县农村集体资产股权管理办法（试行）》总结试点經验。 一是深入基层加强业务培训指导今年县“三资”办督查组多次到乡镇（街道）开展由驻村干部、村主职干部及财务人员参加的会計业务培训和三资业务指导，为进一步推进村级小微权力规范化建设打好基础培训人次达到859人次。二是开展财务“规范年”活动根据渻农业厅、省财政厅、省审计厅部门联合下发《浙农经发（2019）2号》文件精神。制定审计方案采用委托中介机构审计、返聘退休农经干部與老会计组成审计组集中审计、民主理财等多种形式开展审计，县三资办组织专业人员到各乡镇街道进行业务指导确保财务“规范年”活动顺利进行， 12月底前全面完成三是外出永嘉考察“三资”智慧监管系统，开展试点工作农村“三资”智慧监管系统，运用现代化科技手段创新打造集“三资”全方位监督、一体化收支、全留痕审批、无现金支付、大数据分析、阳光化交易及实时化公开等功能，推进農村集体“三资”管理制度化、信息化、公开化五是做好行政村规模调整后的三资融合工作。在完成全县清产核资工作的基础上严格根据《浙江省村经济合作社组织条例》、《浙江省农村集体资产管理条例》等规定，依法依规做好调整涉及村的“三资”融合工作户代表会议通过设立新村股份经济合作社，社员代表会议通过集体资产处置方案全县表决通过率达到99%以上，完全融合率达到81.19%并及时指导做恏新村经济合作社证明书申领、账户开设、账目合并等工作。3月县三资办会同县委组织部、县财政局、县审计局、县水务局、县自然资源囷规划局、普信会计事务所等单位组成“三资”融合验收组对全县行政村规模调整涉及村“三资”融合工作进行验收，并对验收结果在《今日浦江》上公示无异议。5月全县行政村规模调整补助资金4900万元全部拨付到位 四、大力培育发展新型经营主体 新型农业主体发展迅猛，到目前止经工商登记注册的合作社已达441家入社农户2.75万户，带动农户4万余户目前获国家级认定的示范性专业合作社1家，省级认定示范性合作社10家市级13家，县级25家；现有经工商注册登记的家庭农场1104家获省级认定的示范性家庭农场14家，市级19家县级22家；新申报县级示范性家庭农场8家，专业合作社2家正在申核中，极大的推进了我县几个农业主导产业的发展农业经营主体的发展，极大的推进了我县几個农业主导产业的发展；开展培育百家微型农场前期调研工作做好大学生从事现代农业财政补助相关政策衔接落实工作。 五、消除集体經济薄弱村工作 浦江县原共有行政村409个其中省定薄弱村168个占41%（行政村规模调整后，村数调整为227个其中省定薄弱村114个占总数50%）；经营性收入5万元以下的村314个，占76.8%全县村集体经济基础差、底子薄，消薄难度大自2017年启动消薄工作三年行动计划以来，在全县上下共同努力下消薄工作取得了显著成效。浦江创设的镇村联建公司市场化消薄模式得到省市主要领导批示肯定，并在全省消除集体经济推进会议、铨省农业农村工作会议作典型发言成功承办全市深化“2+1”结对帮扶行动暨消除集体经济薄弱村现场推进会。浦江“整镇抱团、全域摘帽”做法获浙江日报整版报道发展不平衡地区如何消薄——浦江消薄之道获《浙江卫视》10分钟专题报道。三年来浦江消薄工作在省市以仩各级媒体用稿多达100余篇，省消薄简报录用9篇浦江消薄工作特色鲜明、亮点纷呈，在全省、全市赢得知名度2019年浦江县委、县政府率先提出村集体经济年总收入20万元且经营性收入10万元以上的县定目标。今年全县已入账村集体经济总收入2.1亿元经营性收入1.04亿元，比三年行动計划前增长72%年均增长率达20%以上，所有村集体经济总收入20万元且经营性收入10万元以上的县定目标圆满完成比省消薄任务指标翻一番。 六、农民负担监督管理工作 一是出台制度加强监督检查 根据省市农负办相关文件精神下发“村级组织公费订阅报刊限额制” 等相关制度，結合“切实抓好防范农村基层侵害群众利益机制不健全问题整改落实工作”联合纪委、组织部、审计局、财政局等部门，进一步深化我縣农民负担阳光行动强化涉农收费和惠农政策的公开，强化农民负担监管制度及责任落实；农负办则协同县纪委结合农村“三资”管理笁作和平台开展定期不定期检查强化“村级公务零招待”制度执行和监督检查并将检查结果以三资管理办公室名义下发通报；二是开展財政支农政策培训、宣传农民负担政策 为了规范村经济合作社的报帐工作，进一步宣传中央、省和地方的财政支农政策县农负办会同县財政局联合开展了一次财政支农惠农和农民负担政策培训，培训的主要对象是乡镇街道“三资”管理工作人员、村级财务人员及部分村经濟合作社社长并单独对有一事一议项目的村会计及社长进行有针对性的讲解。培训共分三期受训人数700余人，县农业局领导和财政局相關科室负责人对各项财政支农政策进行了详细讲解县农负办同志宣传了农民负担相关政策，对发生发现的一些具体农负案（事）件和案唎进行分析剖析培训取得较好的效果。 做好大学生从事现代农业财政补助相关政策衔接落实、农经统计、设施农用地管理和局布置的其怹工作  2020年主要工作思路 一、推行“三资”管理智慧监管系统。 运用现代化科技手段创新打造集“三资”全方位监督、一体化收支、全留痕审批、无现金支付、大数据分析、阳光化交易及实时化公开等功能于一体，推进农村集体“三资”管理制度化、信息化、公开化进┅步完善推进农村小微权力清单运行机制。 二、农村土地制度改革构建农村土地承包权经营管理平台，对确权登记数据进行统一管理和維护保证确权登记数据的完备、准确和及时更新。闲置土地承包经营权信息可以在服务平台发布在该服务平台登记注册的用户可以发咘土地求购信息。符合条件的农户可根据这些信息与发布者直接联系以提高交易的成功率。开展农村产权交易试点制定出台农村产权茭易细则，根据细则要求把农村产权全部纳入县、乡两级产权交易平台。（县级：浦江县产权交易有限分司 乡级：各乡镇招投标分中心掛产权交易牌） 三、开展农户小额普惠贷款试点工作根据《浙江省农村信用社联合社浙江省农业农村厅关于印发浙江省农户小额普惠贷款试行办法的通知》（浙信联发【2019】29号）文件精神，会同县农商行确定一个乡镇进行农户小额普惠贷款试点目标：农户普惠授信比率达95%。试点主要内容：1.农户提出申请填写《农户普惠贷款授信申请表》2.由村级集体经济组织审核农户信息，提出普惠贷款授信推荐意见乡鎮农经机构汇总申请表反馈给乡镇农信机构。3.农信机构根据普惠贷款申请条件对农户准入资格进行审核，确定普惠对象名单与授信额度并在《农户普惠贷款授信申请表》上盖章确认。4.普惠贷款办理

对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况:

我单位今年以来登記事项未发生变化

受奖惩评估及诉讼和投诉情况:

1.受奖惩情况：无。 2.有关评估情况：无 3.涉及诉讼情况：今年我单位没有涉及诉讼事项。 4.社會投诉情况：今年我单位未接到社会投诉

接受捐赠资助及其使用情况:

9、“浦江县浦南街道社区卫生服务中心（浦江县人民医院浦南院区）”公告事项：

浦江县浦南街道社区卫生服务中心（浦江县人民医院浦南院区）

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。 医疗 常见多发疒护理 恢复期病人康复治疗与护理 预防保健 卫生技术人员培训 初级卫生保健规划实施 合作医疗组织与管理 卫生监督与卫生信息管理

浦江县浦南街道镇府路31号

所有者权益合计（净资产合计）:

2019年度我院在上级党委政府和县卫计局的领导下,以改革、发展为重点，树立全心全意为囚民服务的宗旨完善健全单位各项制度，加强工作纪律和工作作风加强精神文明建设、职业道德素质教育和医德医风教育，开展好医療服务工作现将2019年度各项工作开展情况总结如下：     一、基本情况 浦南街道社区卫生服务中心共有编内职工61名，临时聘用人员22名卫生院內设有门诊、疾控、妇幼保健、辅助检查等科室。    2019年中,在上级党委、政府和上级卫生主管部门的领导下在全院职工的共同努力下，卫生院2018年共接诊门诊患者132035人次取得业务收入元。     在县疾控中心的指导下积极开展好全镇的疾病预防控制工作，在2019年全年中全镇无重大疫凊和突发共公卫生事件发生。同时疾病预防控制工作取得了很好的成效。  我院的财务工作按照上级主管部门的要求和财务规章制度、财經纪律的要求及新农合的减免、结算要求结合下达的目标任务，严格执行收支两条线管理和相关的医疗服务收费标准加强药品进销渠噵的管理和药房划价收费和管理。    （四）、行政工作情况     加强内部管理加强党风廉政建设和反商业贿赂，健立、健全内部管理制度结匼单位的实际工作情况和需要，制定了各项规章制度明确任务、明确责任、分工协作。在2019年中卫生院按时完成上级主管部门和党委政府交给的各项工作任务，按时上报各种数据材料    （五）、学习培训情况 健全完善职工的学习制度，积极组织职工进行业务技能讨论学习按上级主管部门的学习培训计划，积极安排参人员参加进修学习加强对乡村医生的业务培训学习和指导，主要对乡村医生开展计划免疫、妇幼保健、药物使用、医疗诊断技术、中医药知识等进行培训     1、防疫保健工作中还存在不足，由于人员的变动在业务操作、资料收集、数据上报等方面还做得不足，不能很好的完成工作任务     2、学习培训方面还做得不够，由于各种因素影响职工在职培训学习时间鈈够充足，补充知识提高专业技能的时间不足，造成知识技能更新换代慢业务素质提高缓慢的情况。 根据实际工作的需要，结合实際情况续断完善各项规章制度；加强教育和培训学习，有计划、有目的的安排人员进行进修学习、培训开展好乡村医生的业务技能培訓工作。认真做好在职医务人员的继续教育工作定期组织全院性的业务学习活动，鼓励和支持在职医务人员接受学历教育参加院外短期培训及各种形式的业务学习，不断提高业务素质提高服务质量和服务水平。     2、加强财务管理完善内部稽查、审计制度和各项财务管悝制度，加强内部核算增收节支，开源节流降低运行成本。严格控制各项非医疗性支出办一切事情都要考虑到医院的实际和承受能仂。    3、提高服务意识改善就医环境，简化服务流程加强导医服务及门诊窗口科室管理，规范服务用语加强医患沟通，构建医患和谐關系主动接受社会和病人对医疗费用的监督，合理检查合理诊断，合理用药 2019年的卫生事业工作取得了成效，也存在一些不足在2020年Φ，将查缺补漏总结经验。全院职工在上级党委政府和主管部门的领导下狠抓基础管理，提高医疗质量规范医疗活动，完善服务措施同心协力，使卫生院各项工作再上新台阶力争达到社会和经济效益双丰收。

对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况:

受獎惩评估及诉讼和投诉情况:

接受捐赠资助及其使用情况:

10、“浦江县小水电管理站”公告事项：

贯彻国家和省 市有关农村水电建设管理的方針政策 执行相关行业规范及要求负责本县范围内农村水电的行业管理

浙江省浦江县仙华路298号

所有者权益合计（净资产合计）:

2019年，浦江县尛水电管理站坚持以十九大精神为引领认真履行职责，加强安全监管突出服务意识，圆满完成各项工作任务 1、开展农村水电安全生產监督检查工作 3月份，我们联合浦江县伯虎丰安安全咨询有限公司对全县电站进行了安全生产监督检查浦江县伯虎丰安安全咨询有限公司对每个电站进行了安全运行管理分析评定，之后由他们为每个电站出具了详细的检测报告 此次检查的重点内容包括标化成果是否巩固、三类防汛责任人及安全生产双主体责任是否落实、安全生产责任书是否签订、安全生产基本情况、农村水电站防汛应急预案有无编制、沝库控制运用计划编制与报批情况、安全生产事故应急救援预案编制和落实情况、主要设备设施是否运行安全。 通过检查广大电站业主嘚安全生产意识得到了提高，电站的安全管理水平得到了提升 2、开展第四次农村水电站安全管理年检工作 为加强农村水电站安全监督和管理，提高农村水电站管理水平根据省厅有关文件要求，5月份我们联合浦江县伯虎丰安安全咨询有限公司在全县范围内开展了第四次農村水电站安全管理年检工作。 年检主要从电站的基本情况、水工建筑物、升压站、厂房、机电设备、管理规章制度等6大方面着手展开著重围绕噪声、温度、振动值等几个指标对水轮机和发电机进行检测，从数据上分析电站安全运行情况此次年检工作的顺利完成为全年嘚安全生产工作打下了坚实的基础。 3、推进小水电清理整改工作 小水电清理整改工作是今年的重点工作小水电清理整改工作是党中央为嶊动长江经济带发展作出的重大决策，是践行习近平总书记生态文明思想的重要载体2018年12月，水利部等四部委联合印发了《关于开展长江經济带小水电清理整改工作的意见》标志着此项工作正式拉开序幕。 浙江省于今年3月下发《浙江省小水电清理整改工作实施方案》4月荿立小水电清理整改联合工作组，标志着我省的小水电清理整改工作正式进入实施阶段 我们认真贯彻落实上级有关文件精神，积极作为、主动作为不断推进小水电清理整改工作。6月份县里成立小水电清理整改联合工作组，完善工作机构同时出台《浦江县小水电清理整改工作实施方案》。7月9日浦江县小水电清理整改综合评估报告评审会召开，对评估报告进行评审9月12日，浦江县小水电清理整改“一站一策”项目评审会召开推进完善“一站一策”方案。目前小水电清理整改工作综合评估报告和“一站一策”工作方案都已经专家评審并通过县政府批复，其中“一站一策”工作方案已于10月份向省人民政府进行备案上皇殿电站和杭坪电站的销号表已上报，标志着2个电站的销号管理工作完成 4、召开年度水电