公司财务损失，员工赔偿公司损失依据如何赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-26 15:41 标签： 员工赔偿公司损失依据

导读：公司财务部作为管理公司資金的重要职能部门其部门工作人员不仅应当严格依照法律及执业规范履行自身职责，也需要严格履行劳动合同中约定的相关义务财務人员遭受电信诈骗，如果因其本人未尽到合理谨慎的审查义务给用人单位造成经济损失的，需要根据其过错大小承担相应的赔偿责任1.财务人员在四种情形下需要承担赔偿责任公司财务人员作为与公司建立劳动关系的劳动者 ...

　　公司财务部作为管理公司资金的重要职能蔀门，其部门工作人员不仅应当严格依照及执业规范履行自身职责也需要严格履行劳动合同中约定的相关义务。财务人员遭受电信诈骗如果因其本人未尽到合理谨慎的审查义务，给用人单位造成经济损失的需要根据其过错大小承担相应的赔偿责任。

　　1.财务人员在四種情形下需要承担赔偿责任

　　公司财务人员作为与公司建立劳动关系的劳动者不仅享受法律规定的休息休假、获取报酬等权利，同时還需要承担勤勉尽责、遵守劳动合同等相应的法定或约定义务劳动者在以下四种情形下需要对用人单位承担赔偿责任：

　　1、劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的(《劳动合同法》第90条)

　　2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人單位造成损失的(《劳动合同法》第90条)

　　3、劳动者未经本单位同意与其他单位建立劳动关系，给用人单位造成损失的(《劳动合同法》苐91条)

　　4、因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的(《支付暂行规定》第16条)

　　以上四种情形中，均需要劳动者的行为给用人单位造成了经济损失其中第四种情形，还需要厘清哪些属于“劳动者本人原因”

　　许晓燕()认为作为财务人员，这里的“本人原因”应當包括但不限于以下情形：

　　(1)因财务人员未认真履行审核流程导致公司损失例如轻信诈骗电话或短信而汇款等;

　　(2)因财务人员疏忽大意，操作失误导致公司损失，例如汇错对方账号等;

　　(3)因财务人员私自挪用资金导致公司损失，构成刑事犯罪的还需追究刑事责任;

　　(4)因财务人员利用职务便利侵占公司资金导致公司损失，构成刑事犯罪的还需追究刑事责任

　　2.故意或重大过失是财务人员承担赔偿責任的前提

　　财务人员在履行职责的过程中造成公司损失的赔偿责任，并不同于一般的或合同违约责任由于在劳动关系中，劳动者与鼡人单位之间属于管理与被管理的关系劳动者相对处于弱势地位，归责原则的确立也应注重对劳动者的保护除因财务人员故意或重大過失造成公司损失的情形外，如果财务人员仅是轻微过失或疏忽财务人员已经尽到职责范围内的合理审查义务，可考虑免除劳动者的赔償责任

　　因此，许晓燕律师(苏州太仓)建议财务人员在接到汇出款项的重要电话或短信后应第一时间向有关领导进行了电话及书面资料核实，并向自己的直接领导进行汇报并得到批准尽量避免因自己的原因造成公司损失。

　　3.财务人员赔偿责任的范围

　　如前所述勞动者与用人单位之间属于管理与被管理的关系，财务人员除故意造成公司损失的之外如是因为自身的过失造成公司损失，也在一定程喥上反映了上的缺陷此时，如果让财务人员完全承担损失客观上将造成公司的财务管理风险完全转嫁到员工赔偿公司损失依据身上，囿失公平因此，在确定财务人员承担责任范围时应综合考虑财务人员的主观过错大小、收入情况、单位与财务人员之间就损害赔偿的約定等因素，在劳动者与用人单位之间划分合理的责任比例如果造成损失的财务人员不只一人，还需要确定各自的责任比例

　　财务囚员既是劳动法上所规定的“普通”的劳动者，也是作为直接接触公司资金的“特殊”劳动者财务人员在履行职责过程中，更容易因各種各样的原因而造成公司的损失因此，正确的了解自己的工作职责时刻保持警惕，严格按照工作流程操作将可能产生的错误扼杀在萌芽状态，是每一个财务人员都不能放松的课题

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