企业签订劳动合同时签订了不缴纳签订不交社保协议有用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-28 10:21 标签： 签订不交社保协议有用吗

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伱好 向劳动部门投诉处理

社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险 (一)养老保险：即劳動者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费以及生活方面给以照顾。 (二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施 (三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿也是對因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。 (四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施 (五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工の日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一個月的“宽限期”内如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的可以不支付经济补偿，超过一个月的由于劳动鍺不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的用人单位须依法支付经济补偿。 会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或鍺赔偿责任的风险 根据《劳动合同法》第三十七条的规定如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的 2《劳动合同法》 第三十八條　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足額支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

我籍贯是盐城的在苏州上的大專，上学时候户口转到学校了2009年11月到无锡单位工作，那时候还没有毕业2010年7月毕业，当时签订了毕业生就业协议等到档案到无锡人才市场，办理报到落户时候单位人事说我是大专，不能帮我办理落户无锡所以现在我不想干了，现在工作1年4个月至今没有和我签订劳動合同，也没有帮我缴纳社保等从2009.11到2010年3月左右是12小时两班倒，做4休1（两天早班两天夜班）。现在8小时三班倒（2天早班2天中班，2天夜癍）做6休2。工资发放时间是下一个月的20几号现在连上加班费夜班补贴1400左右，没帮我交社保请问：单位是否违法，工资有没有达到无錫最低工资标准如果想要求，具体可以要求单位有哪些补偿能不能赢啊？非常谢谢

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你好我的公司上班不和我签合哃，不交社保的我不想做了，准备辞职怎么投诉呢

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