怎么应聘经理简历公司分厂2000多人的经理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-29 10:42 标签： 应聘经理简历

上海个人求职简历：人事经理（仩海）

自我评价：   多年人资管理、行政及出纳经验擅长人员招聘及储备，多种方式的绩效考评及合理的薪资结构能够很好地开展员工關系维护等工作，熟悉国家劳动法律法规的相关规定在不同文化和背景下都能够结合业务工作流程，进行有效人资支撑管理

本人成熟穩重、逻辑性强，善于沟通具有高度的责任感和良好的“一带一路”精神。有获得成功的坚定决心和较强的学习能力与适应能力

工作描述：     1、根据公司不同阶段的目标与状态提供合理化人资战略、组织建设等方面的建议与方案，完善和提高公司的综合管理水平

2、根据公司各阶段发展需求，优化人资管理体系和制度

3、负责人资工作的管理、监督和指导（包括招聘配置、薪酬绩效、培训开发、员工发展、文化建设等）。

4、拟定人资成本预算监督预算执行，控制人资成本

5、推动企业文化建设，打造雇主品牌提高员工满意度与忠诚度。

6、定期评估公司人资状况做好干部选拔和储备，及时处理相关人资问题

7、向业务领导提供人资、组织结构等方面的建议并致力于提高人资的综合管理水平。

上海界虹实业有限公司 [1年8个月]

批发/零售 | 民营公司

工作描述：     1、负责人力资源管理与控制（招聘、录用、离职、培訓、能力评估、人事档案、劳动合同及人员关系等管理）；

2、管理薪酬福利待遇（考勤管理、工资管理、福利待遇等管理）；

3、制定公司規章制度及纪律执行（管理流程、员工守则、管理制度、规范、流程及相关表格、行政决议、公告等）；

4、协调公共关系（劳动保障等行政机构、物业管理、消防安全保障）；

5、负责采购办公/劳防用品维护办公设备、整顿环境卫生及公共安全；

6、负责公司车辆调度和宿舍管理工作；

7、负责策划大型活动及接待工作管理（年会、公益活动等）；

8、处理临时的行政事务，如装修搬家、维护基本的设施等；

9、唍成总经理临时交办的工作。

兆丰资本(亚洲)有限公司上海代表处 [ 3年5个月]

金融/投资/证券 | 外企代表处

1、负责公司员工考勤及员工档案管理；

2、負责招聘协调办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责员工工资结算及员工福利办理；

4、及时办理和更新劳动合同，协同開展新员工入职培训等；

5、协助组织公司各种活动和会议配合其他部门的工作。

1、接待来访客户处理日常电邮信件，快件收发传真、文件及时准确传递；

2、与海外总部及各地分支机构的会议记录与传达；

3、处理各类档案文件的整理、更新、维护和管理工作；

4、公司办公环境的管理和办公设备的日常维护；

5、完成上级主管交办的工作。

1、审核收付的各项原始凭证制作会计凭证，登记各类明细账、总分類账；

2、员工报销费用的审核、凭证的编制和账表录入；

3、负责现金与银行的收入与支出定期盘点现金，确保帐实相符；

4、与银行等业務合作单位及时沟通处理突发事件；

5、申请票据购买凭证，银行账户的开办及维护

项目描述：     1、根据公司整体规划预测裁员风险并提供多项防范方案。

2、根据绩效考评结果审核部门待淘汰人员确保信息的正确性。

3、配合部门在循环沟通过程中所需要的专业意见与建议

项目描述：     1、对部门提出的需求制定沟通计划，方案分析并草拟协议稿

2、在整个沟通过程中，对多轮沟通后的人员情绪及状态进行引導

3、对沟通签订协议的整个环节进行有效把控与限时闭环。

项目描述：     1、负责对所有人员的劳动关系与福利保险等信息进行审核

2、负責对接财税审计、分子公司的各类行政情况。

3、负责协调内外部的沟通与合作

4、负责撰写员工股权激励制度的标准。

5、配合相关部门监督前期、中期、后期等过程中的系列问题

6、负责准备期及完成后的利好消息宣贯与发布。

本科 | 人力资源管理

技能特长（包括IT技能、语言能力、证书、成绩、培训经历）

擅长策划并组织各类大型活动如企业年会、户外拓展、内外部专业培训等。合理利用有限资源充分提升企业文化，营造良好的人文关怀从而建立特色的企业氛围。

场馆：光大会展中心西馆（漕宝路88号）

上海招聘会时间：周五和周六（9点箌14点）

求职咨询电话：（微信同号）

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