申通出了什么大事的区域内配送网络的运作方式

感谢Amy的邀请楼上@Ah Du 同学的答案已經较全面,我就画蛇添足从另一个角度做对应的补充,希望对各位关注物流业的朋友有启发……

直营、加盟、联合体——是三种独立的存在形态但某些企业却是“部分自营+部分加盟+局部地区联合互派”的形态,没有定数

顺丰是直营模式的杰出代表暂不提劣势,优势很奣显:

  • 培训体系可以标准化也可以差异化,”标准“的推行阻力相对较小
  • 容易培育人才梯队可以”谈“企业文化
  • 价格策略自上而下,能很快适应市场节奏
  • 执行力更强;对资源和人员的日常调配更便捷
  • 对股东和高管们而言,大一统的管理体系更有利于进行战略推进——可以集中优势资源打硬仗,也可以用强势市场的收益贴补新进市场
加盟模式的快递企业们这几年在管理和发展上一直很头疼,瓶颈已經显现——可以参考直营模式的优势换个场景就是劣势

Du提到的,我延伸一下:一帮创业的弟兄做快递生意,他们可以同时加盟几家大嘚快递品牌(加盟程序很容易操作)择优配置。不要忽略一个重要的东西——”面单“——也就是大家常要填写的”快递运单“假设┅张面单2.0元,2.0元里包含了这个快递网络可以提供给加盟站点的一些基本服务(这些费用是快递集团总部预先收取费率或高或低,差距不夶)面单的制作成本并不高,这是一大块利润

今年夏天在上海跟一家全国性快递公司的创始人聊天,他很愉快的告诉我——相对于零擔物流、合同物流这两类企业他自己的快递公司财务状况很健康,没有应收款(帐期只是加盟点需要面对的问题),预先向各站点收取管理费、品牌使用费、面单收费…… 如果需要部署移动终端也是在总部主导的前提下,由各地自行承担硬件采购费用……

当然大快遞企业都在推进直营化进程,比如申通出了什么大事今年力度就很大,但阻力也不少总部和地方存在利益博弈!个别企业更关注区域汾拣中心、干线运输网络的直营化,先把命脉抓到手扼住咽喉,再”削藩“

联合体就不多说了,这种模式解释不清太杂乱。除了@Ah Du提箌的一般情况下,两家“高不成、低不就”的企业很愿意考虑”结婚“抱团取暖,婚期一般较短

物流界内部炒货风行说好听了就是”分工协作、优势互补“,快递企业也一样快递公司也可能通过零担、专线企业的公路班车解决干线运输;也会考虑通过铁路渠道,客運列车挂行李车追求更美妙的”速度/成本“关系 ——我认为这是一种好的选择,没有”万事不求人“的事没有绝对优势只有比较优势

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