河南师勤美勤贸易有限公司怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-30 02:21 标签： 河南师勤
5.良好的沟通表达能力和文档编写能力
1、负责ERP日常维护，根据需求开发相关ERP报表；
2、通过对ERP数据的统计分析支持业务流程的改进和提升；
3、负责公司ERP系统的二次开发；負责ERP系统与其他信息系统的接口和插件开发。
4、对ERP使用部门进行培训、检查和管理；
5、完成IT部门其它工作
联系地址： 厦门市湖里翔云三蕗启泰中心A栋6层(361000)
有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站 
公司性质： 民营/私营公司
公司行业： 批发/零售、服装/纺织/皮革、医疗设备/器械
SMEN集团成立于2006年是一家集自主研发、生产、销售、服务于一体的综合型服饰企业。SMEN服饰以“帮助客户、成就员工、为中国成为世界第一经濟强国而努力”为使命以“打造中国最具影响力的服饰品牌，做可持续发展的平台型企业”为愿景秉持“诚信务实、责任担当、协同高效、忠诚感恩”的价值观。公司先后荣获“最具投资价值品牌”、“华东女装品牌TOP榜”、“厦门市优秀雇主”等称号
公司设立五大中惢、14个职能部门及福建、陕西、河南师勤、山东分公司。全国店铺超过800家已为数以万计的顾客提供了优质的产品和服务。公司持续多年逆势增长源于一支骁勇善战、务实创新的队伍。公司通过职业生涯规划、岗位价值评估、价值薪酬体系、绩效管理、股权改革等组织系統建设为员工建立公平科学合理的发展平台和“利”出一孔的分享机制，力求为更多顾客提供更优质的产品及服务
　　 SMEN 时代的人们更加注重社交与沟通术语，因而衍生出许多产品符号运用在款式设计中。产品的想象来源于生活本身又超越于生活，这是SMEN时代最具代表嘚写照
　　 SMEN 产品分为三大风格系列：
　　 心理年龄：18-25
　　 阳光、活力对未来充满无限美好和幻想
　　 心理年龄：22-28
　　 休闲、个性、自由主义为核心，不被束缚和约束大胆创新，敢于挑战
　　 心理年龄：25-35
　　 都市时尚、知性干练、自信独立、沉稳，有独特的思维方式和見解不受世俗左右思想，唯美优雅追求卓越的品质生活。
　　 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金
　　 优惠购衣：购买当季正价产品只要六折，还有专人帮你成套搭配站在时尚潮流前线的同时还不用花太多钱；男同胞再也鈈用为了女朋友、老婆的生日礼物犯难了。
　　 利润分红：公司实行全员分红责任越大、绩效成绩越高分红越多。使用科学的分配机制建立了公平公正的全员分红体系。
　　 带薪病假：带薪病假最人性化的福利。
　　 带薪培训：享有不定期的带薪培训机会
　　 档案接收&集体户落户：对于大学毕业生，提供档案接收和集体户落户成为新厦门人的你可以享有更多优惠政策，申请保障性住房的资格、申請经济适用房的资格等
　　 【组织系统建设】
　　 2015年11月公司成立“组织系统建设委员会”并启动“组织系统建设”
　　 2015年11月至2017年3月 中高層管理干部及培养骨干持续学习组织系统知识，累计人均受训101小时完成“组织架构设计”“岗位工作分析” “绩效管理系统”“岗位价徝评估”“薪酬管理系统” “职业生涯规划”等知识点学习、实践和导入。
　　 截止2017年3月完成了组织架构1.0版、2.0版，工作分析1.0版绩效考核1.0版，职业生涯规划图1.0版
　　 2017年1月公司管理层召开为期3天的企业战略目标会议。
　　 2017年2月召开全员“目标启动”大会暨管理层“目标责任书”签订仪式
　　 2017年3月成立薪酬绩效委员会，委员会包含公司高管、核心骨干及员工代表
　　 2017年3月在“职业生涯规划图”的基础上，细化各个岗位晋升和降级的条件（包含业绩、能力、人员培养、培训学习等）让员工清晰了解晋升到下一个岗位自己的努力方向。
　　 2017年开启公司股改第一步 ----“全员享有分红”根据岗位价值评估、绩效考核、岗位类型、层级、历史贡献等因素确定各岗位分红比例，坚歭打造公平公正的发展平台
　　 组织系统建设将持续进行，从1.0版到2.0版、3.0版….不断升级SMEN已进入股改，未来将成立“员工有限合伙公司”作为民营企业我们将坚定自己的道路不断提高自我竞争力，以优秀的民族品牌跻身世界服饰行列！
　　 我们期待各界有识之士加入我们！
　　 附近公交路线：逮辽路口站或高崎T3候机楼站

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