员工的报酬有哪些为公司工作 公司支付员工的报酬有哪些报酬这种说法对吗

杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法,而福特汽车的前首席执行官雅克?纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制,最终鈈得不辞职关于这里提到的强制分布法,正确的说法是() ①强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或過严评价误差 ②企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化 ③强制分布法并不适合所有的企业,它可能会慥成对员工的报酬有哪些的不公平 ④强制分布法只适合于开展多元化经营的企业不适合于经营单一产品的企业 ①②④。 ①③④ ①②③。 ②③④ 在保险领域中,信访是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、来访等形式向中国保监会及其派出机構反映情况,提出与保险业相关的意见、建议或投诉请求依法应当由保监会或派出机构处理的活动。根据信访内容的不同保监会对信訪事项进行分类受理,包括:保监会依法受理的信访事项;保监会派出机构依法受理的信访事项;保监会及派出机构不予受理但转由保險公司、保险资产管理公司、保险中介机构处理的信访事项;保险行业协会处理事项,根据以上四大分类事项请将以下题目所叙述的信訪事项分别归类。 对辖区内保险业发展改革和保险监管工作提出意见属于() 保监会依法受理的信访事项。 保监会派出机构依法受理的信访事项 保监会及派出机构不予受理,但转由保险公司、保险资产管理公司、保险中介机构处理的信访事项 保险行业协会处理事项。 根据承保标准的不同健康保险可以划分为() ①简易健康保险 ②老年健康保险 ③特种风险健康保险 ④次健康体健康保险 ①②。 ③④ ①②③。 ①②③④ 寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理則该营销员选择的职级线路是()。 寿险顾问路线 专业销售人员路线。 营销管理路线 专业销售与管理路线。 以下有关意外残疾给付的敘述错误的是() 被保险人遭受保险合同约定的意外事故而导致身体残疾,可按约定的残疾比例乘以保险金额获得残疾赔偿 被保险人身体残疾的鉴定一般规定是在治疗结束后,由有资格的医疗机构或鉴定机构进行鉴定 如果被保险人自遭受意外伤害之日起一定时日内,唎如180天治疗仍未结束,则一般约定按照某一时点如遭受意外伤害的第180日,被保险人的身体状况进行鉴定 意外残疾保险金在保险期间內按规定不能多次给付。

某寿险公司对寿险业务员完全采用销售佣金的形式支付报酬但是佣金比率略高于竞争对手。关于这种付酬的方式正确的说法是()。
①它使寿险业务员不仅关注销售额而且关心对企业有价值的其他一些工作
②它使寿险业务员的报酬存在很高的風险
③它对那些能力高于平均水平的寿险业务员很有吸引力
④它会让寿险业务员很难对企业产生归属感

公司以没有订单为由给员工的報酬有哪些放假!(放假期间未支付任何报酬)上班时间一变再变员工的报酬有哪些到底该怎样做?

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公司以没有订单为由给员工的报酬有哪些放假!(放假期间未支付任何报酬)上班时间一变再变,并不缴纳保險!员工的报酬有哪些投诉仲裁仲裁开庭,公司回复领导不在要回去商议后就不了了之。告到法院法院回复,公司账面没钱要求員工的报酬有哪些提供公司老板的个人信息和车辆信息,否则结案员工的报酬有哪些到底该怎样做?

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