题目类型:[多选] 《妇女权益保障法》第七十二条规定:“任何任何单位不得因女职工不得因()等情形降低女职工的工资。”
妇女权益保******》第二十七条规定任何任何单位不得因女职工不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工作辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或者服务協议这条应该有前提是在合法婚育的情况下吧,好像有未婚先孕属于违法还要求用人任何单位不得因女职工给予处分的规定呢
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