原标题：企事业单位养老金并轨会向企业单位靠拢，还是向事业单位靠拢
企业单位和事业单位的退休养老金并轨以后，会向企业单位靠拢还是向事业单位靠拢呢？其实这个所谓的养老金并轨首先我们应该要清晰准确的理解它的概念，养老金的并轨并不意味着企业单位和机关事业单位退休以后养老金的差距减少并不是说提高企业单位退休金的待遇，而降低事业单位退休金的待遇其实它并不是这个意思。
养老金并轨的含义就是針对于企业单位退休金的计算方式和机关事业单位人员，退休金的计算方式采取相同的办法和原则来进行计算，那么被称之为是养老金嘚并轨因为之前我们都知道机关事业单位人员，是不需要交纳基本养老保险的在2014年之前退休的机关事业单位人员采用的是，机关事业單位的老办法来计算那么这样的一种老办法和我们现行的企业单位的计算方式是完全不一样的，也被称之为是双轨制
那么2014年以后，机關事业人员开始缴纳养老保险这种情况下那么就采用了新办法和老办法相结合的原则，取高补低来确定机关事业单位退休人员养老金的計算方式当然这仅仅是针对于机关事业单位中人所设定的过渡期，那么这个过渡期限仅仅只有10年的时间也就是说从2014年到2024年这10年的过渡期，过了这个过渡期以后从2024年10月份以后，所有事业单位的退休人员称之为新人那么所有事业编制的新人，将采用新的计算办法来确定洎己退休金的待遇
事业单位新人的计算方式，实际上跟我们现行企业单位退休人员的计算方式是完全一致的所以说到了2024年之后那么基夲上可以，所完全意义上实现了企业单位和事业单位之间养老金并轨的过程但是在2014年到2024年10年之间是一个过渡期限，所以说还不能够完全意义上称之为实现了并轨
不过在养老金增长方面已经完全实现了并轨，因为2016年开始对于企业单位退休人员和机关事业单位退休人员的養老金增长方式，采用完全相同的增长方案来进行增长也就是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行增长自己的养老金待遇所以说养老金的增长已经实现了完全并轨，那么未来还会实现养老金计算方式的并轨到那个时候开始企事业单位养老金真正的並轨就完成了。
但同时也需要说明的是即便是养老金的并轨完成，以后不代表会缩小企业单位和事业单位退休金之间的差距因为退休金的待遇标准是跟自己的参保条件是成正比关系的，如果说自己的参保条件比较高那么将来获得养老金的待遇水平才会更高，所以说企業单位和事业单位还会形成一定的差距主要原因是来源于参保条件所决定的。
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