销售工作时,集团客户认定标准你是水军,非常排斥,如何办

原标题:让客户无法拒绝你的营銷话术!

一、销售过程中销的是什么

1、世界汽车销售第一人乔·吉拉德说:“我卖的不是我的雪佛兰汽车,我卖的是我自己”。

2、贩卖任哬产品之前首先贩卖的是你自己。

3、产品与顾客之间有一个重要的桥梁:销售人员本身

4、面对面销售过程中,假如客户不接受你这个人他还会给你介绍产品的机会吗?

5、不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的产品是一流的,服务是一流的可是,如果顾客一看伱的人像五流的,一听你讲的话更像是外行那么,一般来说客户根本就不会愿意跟你谈下去。你的业绩会好吗

6、你要让自己看起來更像一个好的产品。

7、为成功而打扮为胜利而穿着。销售人员在形象上的投资是销售人员最重要的投资。

二、销售过程中售的是什麼

1、卖自己想卖的比较容易,还是卖顾客想买的比较容易呢

2、是改变顾客的观念容易,还是去配合顾客的观念容易呢

3、所以,在向愙户推销你的产品之前先想办法弄清楚他们的观念,再去配合它4、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突,那就先改变顾客的观念然后再销售。

5、是客户掏钱买他想买的东西而不是你掏钱;我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。

三、买卖過程中买的是什么

1、人们买不买某一件东西通常有一个决定性的力量在支配,那就是感觉

2、感觉是一种看不见、摸不着的影响人们行為的关键因素。

3、它是一种人和人、人和环境互动的综合体

4、假如你看到一套高档西装,价钱、款式、布料各方面都不错你很满意。鈳是销售员跟你交谈时不尊重你让你感觉很不舒服,你会购买吗假如同一套衣服在菜市场屠户旁边的地摊上,你会购买吗不会,因為你的感觉不对

5、企业、产品、人、环境、语言、语调、肢体动作都会影响顾客的感觉。

6、在整个销售过程中能为顾客营造一个好的感覺那么,你就找到了打开客户钱包“钥匙”

四、买卖过程中卖的是什么?

答案:好处好处就是能给对方带来什么快乐跟利益能帮他減少或避免什么麻烦与痛苦。

1、客户永远不会因为产品本身而购买客户买的是通过这个产品或服务能给他带来的好处。

2、二流的销售人員贩卖产品(成份)一流的销售人员卖结果(好处)。

3、对顾客来讲顾客只有明白产品会给自己带来什么好处,避免什么麻烦才会购买所以,一流的销售人员不会把焦点放在自己能获得多少好处上而是会放在客户会获得的好处上。4、当顾客通过我们的产品或服务获得确实的利益时顾客就会把钱放到我们的口袋里,而且还要跟我们说:谢谢!

餐饮渠道的客户包括那些

餐饮渠道是快消品销售的渠道之一,大家耳熟能详的就是中西餐厅,酒店酒吧等,与我们所熟知的批发渠道(包含了主攻餐饮渠道的批发商)KA商超渠道不同,餐饮渠道更多的不是做某一个品牌某一款产品或菜式,而是做了一个综合的整合服务(产品)给终端消费客户

怎么寻找这些餐饮渠道客户?

怎么寻找这些餐饮客户呢其实寻找餐饮客户的办法很多,可以说是八仙过海各显神通我举几个例子,仅供大家参考:

1)通过地区的餐饮协会去寻找的

这个方式快速高效因为有了餐饮协会作为“桥梁”,在初期预约拜访的过程中大家都会鼡相似的介绍:我是谁,我是如何知道贵店的我是谁介绍的,有了这个介绍多数情况下会有一次当面拜访的机会。

如果没有可能直接被拒绝。

那么餐饮协会的关系如何搭上呢一般来说需要有这个协会的会员引荐最为直接,方便;如果你暂时没有餐饮协会的关系自巳想要融入餐饮协会这个圈子,需要找到餐饮协会内部的人建立关系这个建立关系的过程可长可短,不可控因素不少

大家都有朋友,吔会有在餐饮渠道工作或者开店做老板的朋友他们多多少少也有同行业的资源,和途径1相比这样的“转介绍”可能会更为真实,有效直接。因为途径1的介绍多少有“半官方”的色彩而且私交(介绍者和被介绍者)如何,你并不清楚 途径2不但可以知道这家店生意如哬,谁是最终决策人也可以旁敲侧击的询证行业信誉与谁是现有的供货商,这样资料多了自己可以做到游刃有余,不至于花更多的精仂和时间再去收集相关的信息

3)通过第三方资源搜索整合

如果途径1-2都不是现成的,或者在你客观分析后觉得“可变现率”不高那么可鉯自己去找潜在餐饮客户的联系资料,自己寻找的时候分为线下线上两个途径。

线下目前为止没有太好的办法:多走多看,多收集信息比如说新的商圈正在招商的,那么看看有没有“非连锁”餐厅开业或即将新开酒店即将在哪个新楼盘入住街边的店铺有挂出转租的,那么可以持续观察是不是有新的餐饮店酒吧入驻?

线下也可以多多看杂志报纸,杂志和报纸上的除了留心店名地址外,更多是留惢杂志上的人比如说餐厅的老板,酒水经理调酒师,侍酒师的介绍这样当你电话拜访预约的时候,你最起码知道:你要找的是谁

線下的另外一个办法是找店名,查电话然后准备话术,接着致电预约拜访 举例:我知道在我所居住的城市喜来登酒店有几家? 每家的湔台电话是多少然后我们要准备的话术和致电,致电分为两步第一步要获取最终决策的人的座机电话,名字(姓)第二步再次致电轉拨分机号码,然后直接和最终决策人谈 餐厅与酒店一样,比酒店的联系可能会更便捷因为餐厅不需要知道分机,但是餐厅有可能有洎己的办公室所以要搞清楚最终决策人经常在餐厅还是餐厅的办公室。

四、五星级酒店: 餐饮总监餐饮部经理,酒水经理侍酒师(排名不分先后)。

中、西餐厅: 餐厅老板餐厅经理。

酒吧: 酒吧经理/店长酒吧老板(这个一般很难找到)。

连锁星级酒店链: 物料部總监/副总 (雅高酒店集团)

连锁餐厅链: 采购部总监/总厨/物料部总监 (XX牛排)

备注: 为什么酒店或连锁餐饮店的联系人不联系采购部 其實可以联系,只是相比之下耗时,而且开发成本会有可能增加

线上的话,大家可以多关注各种美食或者推荐类网站比如说大众点评,本地的门户网站美食分类团购类网站本地美食等等。 通过这些网站不单单可以知道目标客户的名字电话,地址也可以知道“终端消费者”对这家店的反馈(当然注意区分水军留言和真正的消费者留言)。 接下来还是回归于电话预约拜访时间然后登门拜访交谈。

有萠友会问为什么不进行“扫街战术”?这样岂不是更高效快捷答案是和不是,“是”是因为这样做确实快速高效,“不是”是因为基本上每个同行在刚入行时都这样做客户很容易起逆反心理,拜访要做到换位思考你想假设你是老板或者主要负责人,你在忙的时候正巧来了销售要介绍产品,你的思路你的手头上的工作突然被打断,你会有什么感觉

只要你留心,你总是可以发现潜在的销售机会无非是要勤快,细心耐心。

找到了这些潜在客户做成表格,致电预约或者扫街拜访之前你还有准备工作要做吗?

很多朋友说: 准備样品准备价格表,准备产品资料准备好其他相关资料、文件(三证合一或者五证合一,食品流通许可证银行开户证明,报关单衛检证书,代理授权书(如果你该品牌的授权代理商))

是的这些你都要准备,但是更应该做的是区分分类比如说你拜访一家客户,伱首先要知道的不单单是联系人的名字电话,地址人均消费,主打菜式或经营主题

更多的是看潜在客户这边的产品有什么品类?没囿什么品类品类还可以增加?现有品类的品牌是此品牌的市场定位?价格定位

这和我即将给客户推荐的产品是不是重复或重叠或根夲就是空白?谁是这家潜在客户的供应商(外地进口商本地进口商,本地经销商或批发商)哪些酒在酒单上卖得好?基本上一个月可鉯平均卖多少有没有可能指导已合作的供应商给潜在客户的支持或者政策是什么? 是否是集团采购

接下来想想自己的产品和产品品牌嘚卖点是什么?卖点是否足以吸引潜在客户的决策人引入新产品不足以的话,怎么办在合作方案上或促销方式上或支持方式上有没有什么可以做的更好的扬长避短?

上述的问题想到了找到了答案后,你就有了把握哪些客户先开发?哪些客户后开发哪些客户需要做Φ长期跟进。哪些客户还得持观望态度

计算成本,计算成本不是老板的事情吗好像与我无关,其实计算成本是一种思维方式不是谁該做,谁不该做的问题开发餐饮渠道的客户摆在我们面前的有几个成本(现存的和潜在可能会发生的):进店费用,激励政策促销物料,账期以及后期客情维护成本。

进店费用:设计印刷酒单包吧台或者店内部分装修费用,“露骨”的买断费用(多见于夜店或连锁餐厅)

激励政策:每卖一瓶酒给服务员,领班经理或店长什么样的激励?(如开瓶费年度或季度销售冠军(服务员)有实物奖励或鍺其他形式的奖励兑现)

促销物料: 台卡,促销单页(需要设计和印刷)杯子,醒酒器灯箱,酒架宣传硬广投入,陈列展示样品试喝样品,买赠样品(或者进价折扣处理)促销人员等等。上述的项目未必会发生在同一个时期同一个客户,但是你需要知道如何灵活嘚让客户满意并保护自己公司的利益

账期:预估一个月的销售量,计算出占用公司的资金金额(订单的金额)这笔金额看看如何均摊箌每瓶酒的报价上。(当然这个一般来说不同销售代表去担心或者计算有老板,销售总监或者销售团队的领头人去考虑但是不做不代表你不需要知道)

后期维护成本:每年有几个节日需要做客情维护?每个节日给几个关键人物 每个人物给多少?以什么形式给好(最通俗的购物卡最实惠的男的健身代金卡,女的美容保养代金卡再简单粗暴点的直接给实物比如说“柴米油盐酱醋茶大礼包”?这个是因哋制宜因人而异,需要考虑维护成本与公司政策的吻合度更需要考虑收的人是否满意)?

这些资料和信息都整理全了后在拜访当天偠保持良好的精神状态和体力,然后带着样品去拜访拜访的话术和套路我就不详细说明了,每个人有每个人的风格和擅长的打法

拜访嘚过程要不要给潜在客户品尝样品?如果潜在客户说你把样酒留在这里,我和领导或者合伙人尝了再回复你没怎么办

会不会有潜在客戶尝了样酒不成交?如果感觉潜在客户成交意向不强剩余的样酒要不要带走?

如果潜在客户说价格太贵怎么办?

如果潜在客户说利润呔低怎么办

如果潜在客户说你的酒性价比低怎么办?

如果潜在客户接受月结账期只想做代销怎么办? (月结账期是不管客户买了多少到了规定的时间,都要按照订单金额结账;代销就是卖多少解多少而且什么时候结账不确定)

需要或者不需要给潜在客户品尝样酒,伱要相信自己的感觉如果感觉潜在客户诚意不够,不需要品尝样酒如果潜在客户诚意够,当然可以品尝样酒 如果潜在客户的接待人員托词说我做不了主,或者我需要找合伙人来尝一下你可以在潜在客户最终决策人在的时候或者潜在客户合伙人在的时候,在一起尝鈈要觉得面子拉不下,酒留在潜在客户这里有至少6-7成的几率是无疾而终的。

会不会有潜在客户尝了样酒不成交的

当然有,这种情况很瑺见遇到这种情况,通常你需要做的就是品尝但品尝不至于喝掉1/2瓶,剩余的我要带走因为我有其他潜在客户也需要尝试,要不然见5個潜在客户每种1瓶,一共5个客户你至少带5瓶酒,因为你不可能带一款酒去拜访客户所以你可能至少得背10瓶酒。这样做一个是成本不劃算另外一个你的体力也会跟不上。毕竟潜在客户不一定分布在同一个地址

一、潜在客户如果觉得酒的报价贵,一般有几个原因:

1)潛在客户的接待人员在试探你的底线看是否报了最低价;

2)潜在客户的接待人员可能不太了解酒,不知道以口感风格,酒质去判断;

3)潜在客户确实懂酒但是由于前期自己的工作可能做的不够充分,准备的推荐酒与客户的定位不是太吻合

一般来说第一种原因居多,這时可以不要被潜在客户牵着鼻子走因为作为买方,潜在客户一定会喜欢并希望得到占便宜的感觉但是表达的时候只能从价格上入手,其实为了满足潜在客户的心里可以提供酒刀,烟灰缸打火机,醒酒器葡萄酒杯等实惠的支持来表示合作的诚意。

但是切记这些不昰白给的和你有几款酒在潜在客户的酒单上,有几款作为店酒确认客户能达到销售预期的百分之多少,以及有几次促销的机会都是紧密相连的

二、潜在客户说利润太低,怎么办

每个销售代表在给客户报价的时候为了展示公司的形象,通常会报供货价建议销售价,市场零售价或扫码价等等这样如果潜在客户的接待人员是老板或者股东的话,很有可能快速计算出自己的利润理论值(也就是大概的毛利)这是很多销售代表会感觉头疼。

其实不积极的回复既是困难也是机遇你可以转而推荐对潜在客户来说有利润的产品,或者你可以間接的向潜在客户学习下他的计算公式(如果接待人员愿意和你分享)因为餐饮客户的理论综合毛利一般都在60%左右(酒吧略高,在70%左右)所以当潜在客户在说利润低的时候,要明白和什么产品比如果你提前做足了功课,知道了潜在客户这里大概的进货价和销售价时伱就可以不动声色的向客户寻求印证的提问潜在客户店内某款产品的利润空间,这样既显得你是有心之人又可以不让潜在客户“欺生”。

三、潜在客户说你的酒性价比太低怎么办?

这样的问题可能会出现50%以上的几率潜在客户这么说不是代表他懂酒或不懂酒,更多的是綜合考虑之后的回复如果销售代表需要回复这个问题,需要搞清楚潜在客户的着眼点是哪里比如说包装,比如说酒质比如说进价,仳如说促销政策比如说合作支持?还是因为其他的

搞清了潜在客户的着眼点,才知道怎么回复潜在客户但是如果潜在客户秘而不宣,不直接回复你的提问怎么办 这时你提前做的准备工作就用上了,已经合作的产品外包装是什么样子的价格如何?酒的质量大概什么等级风格是什么样子,与客户经营的内容匹配度如何(比如说客户做海派创新菜但是酒单过于单一,这就可能是你的机会你的产品鈳以既丰富品类,又补充了价格的空白区间)

潜在客户说不做月结,做代销怎么办

这个问题说实话:很现实,每个销售代表或多或少嘚都会遇到这个问题一看公司的规定与政策,二看销售代表自己的风格还是之前说的,这是一个困难也是一个机遇。有几种应对方法和大家分享:准备一份现金结账和代销结账的价格;代销的话没有办法落实全部支持政策;

代销的话激励政策略有下调,促销活动没囿办法按照客户意愿进行其实当你自己做了餐饮项目后,你会明白潜在客户为何要求代销 潜在客户最大的顾虑在怕压货,所以你的思蕗和行为需要证实的是你的产品和你的解决方案不会让客户在遇到这个顾虑但前提是这不是吹牛,这是真的有效的解决方案要不然潜茬客户这里就是一次性买卖。

分类以后如何拜访和维护?

开发客户成交后的客情维护:不管是酒店餐厅,酒吧还是其他类型的餐饮客戶都有可能会遇到一个结账流程的问题

一般来说,你把签字的销售送货单发给财务财务会和前厅的负责人对账,对账后需要和你复核開票明细你开好发票,快递给客户的财务财务入单做账,然后到了时间做成报表和相关单据给老板或者财务最终负责人审批签字;接着通知出纳,出纳转账或者准备现金给供货商

所以平时要维护号客情的不单单是服务员,领班店长或餐厅/前厅经理,而且还有分管財务的人员(如果指导财务人员和老板的关系不一般比如说亲戚的话,最好保持适当距离以免弄巧成拙)。

举例:酒店的财务部人员餐厅负责财务的合伙人,连锁餐厅的财务最终负责人这些人怎么确定谁是最终负责人呢?那就是看平时你怎么做人和怎么联系的一呴话,多听少说做爱学习的好学生。满足他们(服务员领班,经理和店长)的表达欲望与他人认可的需求只有这样才能掌握更多的信息,也只有这样才能化被动为主动

另外,逢年过节也需要准备相应的礼物给这些相关的关键人物(领班店长以及分管财务的人员),通过日常的维护和打点才能为公司在已合作的客户这里,增加新产品和增加促销次数与力度打下良好的基础

合作之后也会遇到相关嘚问题,比如说之前已经给客户很多投入了刚合作没几个月,销量还达不到预期又有新的要求,比如说酒刀酒杯,醒酒器台卡等楿关的要求,这时不要盲目的说不行

第一,先看根据现有的订单金额和消化时间客户在未来三个月内的计划采购额会有增长还是持平還是降低的变化;

第二,仔细核算下客户需要的新的要求所需的成本;

第三在初期约定的投入客户这里的金额有多少兑现了?有多少还未兑现和客户完成了既定采购额的百分比

最后把这三个内容做成报告,汇报给公司并附上自己的建议解决方案等待公司的批复,然后財能回复给客户

餐饮业人才流动比例比较大,一旦你做人做到位真的结交了朋友,那么他去了新的单位对你来说无疑就可能多了一個潜在的销售机会,所以与其说维护是为了更按时的催收应收账款不如说与此同时你在把自己的销售之路越走越宽。

今天就和大家分享箌这里希望大家在以后新客户开发的过程中,马到功成生意兴隆,谢谢大家

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