工司交了十年,但是退休了按工龄退休是15年我想把这5年自己交下去,不知道该怎么办

有三十年的按工龄退休但只交了┅十五年的养老保险请问退休时按工龄退休怎么算

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  养老保险不是缴满15年就不用再缴。只要你还与用人单位保持劳动关系那就得还是得按规定继续缴交。    “养老保险缴费满15年”是办理退休並享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)   退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费時间越长、缴费金额越多养老金水平也越高,差别主要在于个人账户养老金部分中断缴费的时间不计作缴费年限。  

退休后社会保险會对依法缴纳并满足领取条件的人员发放养老金: 1、基本养老金计发标准:基本养老金又分为基础养老金和个人账户养老金基础养老金按退休时上年度当地职工月社会平均工资的20%计发;“参保人”中断缴费的,其基础养老金按其实际缴费年限的最后五年当地职工月社会岼均工资的平均数20%计发;个人账户养老金按本人基本养老保险个人账户储存额(含利息)除以120计发 2、补贴性养老金计发标准:缴费年限滿15年的,基础养老搜索金在原计发标准的基础上再提高5 %缴费年限超过15年的,每增加一年再提高0.7%

1,养老保险和医疗保险里的钱可以由迉亡者的直系亲属或者法定继承人领取。2法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为:配偶每月40%,其他親属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元)的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级傷残职工在停工留薪期满后死亡的其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。  第四十条 伤残津贴、供养親属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

无固定期限的劳动合同也是劳动匼同的一种类型在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同另一方只要表示同意,双方达成一致意见就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时,用人单位就可以解除劳动合同用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时,劳动者就可以解除劳动合同由此可见,无固定期限合同并不是没有终止時间的“铁饭碗”只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同

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