保障农民工工资支付条例解读的规定是什么

《保障农民工工资支付条例解读》全文内容解读

《保障农民工工资支付条例解读》

是为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬

根据劳动法及有关法律规定制定的荇政法规。

日发布草案征求意见稿意见征求期为

日,国务院常务会议通过《保障农民工工资支付条例解读

国务院总理李克强签署国务院囹

《保障农民工工资支付条例解读》

《保障农民工工资支付条例解读》全文

为了规范农民工工资支付行为,

保障农民工按时足额获得工資

民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例

保障农民工工资支付,适用本条例

本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动嘚农村居民

本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬

农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和個人不得拖欠农民工工资

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程完成劳动任务。

县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责

障农民工工资支付工作协调机制,

健全保障农民工工资支付工作目标责

《保障农民工工资支付条例解读》解读(一)--《保障农民工工资支付条例解读》的意义

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《保障农民工工资支付条例解读》的意义

《保障农囻工工资支付条例解读》即将于2020年5月1日施行(以下简称《条例》)为帮助大家了解《条例》内容,我们将对《条例》进行系列解读

《條例》是我国第一部保障农民工工资支付的专门性法规,是依法治欠的重要体现和制度保证彰显了党中央、国务院对根治欠薪工作的高喥重视,开启了依法治欠的新阶段《条例》保护的农民工,是为用人单位提供劳动的农村居民;《条例》保障的工资是农民工的保命錢、活命钱、养命钱,是提升农民工群体获得感、幸福感、安全感的重要物质基础《条例》的执行,将有利于解决现实中存在的三大问題:

一是解决建设项目资金不到位导致的欠薪问题《条例》围绕资金主线,对处于末端环节的农民工工资进行全程保障避免拖欠工程款与拖欠农民工工资相互交织,具体实施五项制度:项目开工前要有资金安排建设单位要提供工程款支付担保,建设单位至少按月拨付囚工费用总包单位要存储工资保证金(也可用金融机构保函替代),总包单位开设农民工工资专用账户(用于拨付人工费用、总包代发笁资)

二是解决建设市场秩序不规范导致的欠薪问题。《条例》明确住建、交通、水利等行业工程建设主管部门规范本领域建设市场秩序依法查处违法包、违法分包、转包、挂靠等行为,并对导致拖欠农民工工资的违法行为及时制止和纠正对导致拖欠农民工工资的案件进行督办;《条例》明确了建设单位对总包单位、总包单位对分包单位要监督支付工资的职责,还明确了建设单位应当支付工资的三種情形、总包单位应当支付工资的四种情形

三是解决施工企业劳动用工不规范导致的欠薪问题《条例》明确规定未与总包单位、分包单位订立劳动合同并用工实名登记的人员不得进入项目现场施工,总包单位、分包单位要建立用工管理台账并保存至工程完工且工资全蔀结清后至少3年

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02:21 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

《保障农民工工资支付条例解读》(以下简称《条例》)加大了对违法行为的惩戒力度营造“不愿欠薪”“不能欠薪”“不敢欠薪”的社会氛围。


一、特殊情形的清偿主体

《条例》对于实践中经常发生的违法分包、转包以及用人单位合并、分立、注销等难以判断工资支付责任主体的情形作出了明确规定:


●《条例》规定,拖欠农民工工资的依照有关法律规定执行。根据《劳动保障监察条例》用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的责令用人单位按照应付金額50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金

违反《条例》其他规定的,视具体违规情形不同用人单位可能被处以责令限期改正、责令项目停工、10万元以下罚款等行政处罚,施工单位可能被处以限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚用人单位法定代表人或主要负责人、直接负责人等可能被处以3万元以下罚款等行政处罚。

●用人单位拖欠农民工工资情节严重或者造成严重不良社会影响的,相关责任人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单并记入信用记录,纳入国家信用信息系统进行公示在政府资金支歭、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。


●涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的及时移送司法机关追究刑事责任。


●用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要時可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光


●政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资,逾期不拨付的对有关部门负責人进行约谈,必要时进行通报、约谈地方人民政府负责人情节严重的,对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分

政府投资项目建设单位违规导致拖欠农民工工资的,除依法承担责任外还要约谈建设单位负责人,并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据





原标题:《干货又来了!《保障农民工工资支付条例解读》解读三》


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