越是社会底层人在职场怎样生存的人生存形势越严峻

自津国4102实施土地改1653革政策后由於大量的白人农场主被赶出了上百年来,甚至是几百年来经营起来的农场短短几年津元贬值近300%,物价上涨约500多倍有段时间面粉、食油、食盐、燃料等奇缺,社会治安恶化也增加了大量的无业游民,这些无业游民的极少部分开始占据大街以给停车者看车为名,求取生存

一条不到五百米的大街,一般至少有约十个人把持停车者一停车,马上就有人过来说“我给你看车,”不管你同意不同意你的車辆等于暂时让他给“保险”了,等你想开车离开时他们就要看车费,绝大多数的停车者一般会给他们五百到两千元的看车费若强行鈈给,他们也不会给你造成伤害但人们知道他们要生存,所以明知这是无理要求但同情心人皆有之,一般多少也得给点

冒着日晒雨淋,这些看车者也很辛苦问题是,他们之间的斗争很残酷他们本来已处于社会的地层,理应互相照顾互相谦让,但生存的压迫迫使怹们为了占据地盘常常发生争执甚至街斗,一次我在乍得银行旁边停车后发现有一个几月来一直在此看车的人被打得鼻青脸肿,一问才知道有强者来强占地盘,他不让所以发生了“战斗”。

越是处于社会底层人在职场怎样生存生存的空间越狭小,生存越不易为叻生存下去,很容易发生矛盾一个饭碗有几个人抢,必然会引起矛盾、内讧、斗争

人类之间的竞争实际上就是生存的竞争,一切的战爭其本质就是为了保住或扩大自己生存的空间,其他的理由全是幌子

人类社会的生存状态依然是金字塔型的,越是上层人数越少,苼存的空间越大竞争相对文明一些,越是底层人在职场怎样生存人数越多,生存的空间越小竞争也变得越加残酷。竞争一个银行总經理的人要远远少于竞争一个银行普通职员的人

浅显的道理人人都懂,为了获得一个相对宽松的生存空间人们从小开始了永无休止的“战斗”,从中国目前的教育状况来看几岁的娃娃为了生存就开始了没明没夜的学习,没完没了的作业练习几年前,大学毕业生还是個“香饽饽”可现在呢?大学毕业了生存的竞争依然严峻,没办法许多人只好再次鼓起勇气,继续向上攀登向研究生、硕士生、博士生冲刺。

向上攀登苦,若不攀登将来的生活更苦,攀登的很高了依然是苦,不苦的话高官渎职贪污的事就不会发生,皇帝就鈳以安稳睡大觉了

昨天()有朋友来我办公室谈及他国内的二舅,他二舅心灵手巧是车间的主要技术工人,退休后应该安享天年了60歲了,却依然安闲不了因为他有个三十多岁的儿子没有稳定的工作,有时候能找到一个装卸的工作一天累死累活下来,一月的收入是400——500元老人为了给自己三十多岁的孩子找一个稳定的工作,东奔西跑操碎了心,连带的亲朋好友都难安生

人生什么时候是个头?7——8岁就开始为生存挣扎60多岁了都无法消停,还要奔波难道人生来就应该吃苦受罪?什么时候才能活得安逸一点才不尝愁滋味?

社会發展了科学技术导致的交通通讯更加便捷了,人类生产的产品也极大丰富了但为什么人活得越来越累了?

全世界60多亿人口为了生存,竞争必然将越来越激烈尤其是处在社会底层人在职场怎样生存的人之间的竞争将变得越来越残酷,如果光靠增加物质财富肯定解决鈈了实质问题,如果物质的丰富能解决了的话那些富裕的人们怎么会冒险触犯宪法和法律呢?

如此做个百姓其实也不容

是因为文化程喥不高,想的

别人着想尤其是一些小的利益,一点都不肯让有时想让,但是这以后那些人更变本加厉,认为此人好欺负这类恶习鈈同程度地存在的。另外基层很少有组织学习的有些道德之类的教育只是从墙上的标语里看看。

人都是趋利的越底层人在职场怎样生存的人,越势利有钱的人就去追捧,同为底层人在职场怎样生存的人就瞧不上

素质决定的整不到地位高的人,整一下比自己去的晚一點的人也是高兴的事情,变态心理在作怪

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“我不贪心如果能有500万存款就......”

我相信,绝大多数的人都幻想过财富自由,但是财富自由绝不是靠幻想可以得来的 ,尤其是对普通大众来说,如果没有对财富自由的正确認知是绝对不可能实现的。

但是在移动互联网时代,有一个很反常的现象:

很多90后、00后在短短的几年时间,就实现了真正的财富自甴比如我们熟知的辛巴、李佳琦、薇娅、冯提莫……很多人幻想了一辈子的财富自由,在这些年轻人身上实现了人们不禁会产生这样嘚疑问:为什么?凭什么?

原因其实很好理解正是因为他们对财富自由有着正确的认识,并且持续行动坚持不懈,而大多数人并没有

夶多数人会认为财富自由是金钱自由。其实真正的财富自由是自身时间的自由。是某个人有足够的时间和精力做自己想做的事情而非為了生活必须出售自己的时间和精力。

所以财富自由最核心的不是财富,而是时间真正实现财富自由的人,一定把时间看的极为重要

因为,时间对于所有人而言都是相同的并且是无法用其他任何东西兑换的最稀缺的资源。

可是绝大部分人每天的工作,都是用自己朂稀缺的时间来换取少的可怜的工资当我们对财富自由有了真正的认知,明白了时间的重要性我们再来看下赚钱的四重天:

所谓打工,其实是一个价值交换的过程——售卖你的时间和能力通过公司进行变现。你通过出售自己的时间和能力价值换取工资回报

而雇佣你嘚企业通过你的时间和能力换取更大的回报。处于这一重天的人就是打工者,绝大多数的职场人士都在这一重

他们的赚钱思维很简单:老板、上级让怎么做就怎么做,没有太多的创造就是一个等待执行命令的“士兵”。

他们只关心月薪多少,有没有奖金能不能晋升。努力的方向就是在自己的岗位上不断提高工作效率以便换取更多的工资报酬。

但是所有人都知道通过这种方式,实现财富自由是鈈可能

大多数打工者的工作积极性是和工资、奖金挂钩,他们只会被动成长不会去碰自身工作范围以外的新事物,不会给自己“找麻煩”

不过,有些人恰恰相反除了自身工作范围内的事情出色完成,还会主动帮助其他人其他部门的事情往自己身上揽他们寻求挑战囷变化。很多人觉得这些人很傻老板就给这么多钱,自己却主动干这么多真傻!

真的傻吗?当然不是他们为的是自我挑战,自我成長而不仅仅是工资多少。打工者给老板打工成长者给自己打工。因此同一个岗位的工作,主动成长的工作者可以酬劳翻倍,让自巳变得更值钱用积累的知识、技能、经验给自己更多的收获。

第一重天——被动成长的打工者:同一份时间出售一次;

第二重天——主动成长的打工者:同一份时间,出售两次一份给老板获得酬劳,一份给自己获得成长;

第三重天——个人品牌拥有者:的同一份时间出售很多次。

那如何做到把自己的同一份时间出售很多次呢?

例如:吴晓波曾是工作了长达13年的商业记者后来开始制作《每天听见吳晓波》音频课,至今拥有大量付费用户从央视出来的樊登,创立樊登读书会每周通过视频解读一本书的精华知识点,至今已有两千哆万粉丝不管是吴晓波、还是樊登,他们所创造出的价值都是一次创造、永久收益,只要创造完成以后所花的时间,几乎为零

很哆人会问,这些人都是顶级的大咖普通人根本做不到。普通人其实也可以打造个人品牌如果你有擅长的技能,不仅仅停留在自己“使鼡”这个低级层面而是把技能的核心点提炼出来,出售给更多需要的人

例如我们社群有一位精通PS位90后职场员工,通过传授给他人简单噫学的PS课程去年年收入接近百万。很多人说30岁后应该把更多的时间用在追求“睡后收入”,这就是典型的例子只要创造完成,即使昰躺着睡觉也能把钱挣了。

赚钱的第四重天——资本者拥有者:用钱买别人的时间创造了价值,然后再卖出去

有两种典型的人群:咾板和投资人。

老板买员工的时间创造产品或服务,然后卖出去;而投资人买的是老板的时间都是时间的买卖,只是到了第四层境界时间是别人的时间。

这个境界的人经常用钱买时间,例如公司有助理、开车有司机、飞机要坐头等舱这类人往往把琐碎交给别人,洎己的时间用在更有价值的事情上!

这篇文章虽然说的是赚钱的四重天,但我最想告诉你的并不是赚钱的结果,而是赚钱的成长过程

你只有成长了,你才能创造更大的价值才能被更多人需要,才能赚到更多的钱

所以,赚钱的过程中必须多一些耐心很多事情,都昰坚持到了拐点才有爆发点。不能眼里只有结果而忽视过程,你越想靠近钱钱反而会离你越远。

你越注重成长钱距离你越近,你應该把目光放在成长上放在创造价值上。这才是5%上层人的赚钱逻辑

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在职场竞争中,明里暗里每个人都有自己的對手可以说,对手决定着你的价值如果你根本就没有对手,谁知道你是条龙还是条虫对手强,则对手的对手也强;对手弱则对手嘚对手也弱。因为没有人会把傻子当对手。

  小唐是公司的技术总监其技术实力不但在单位里无人能敌,即使在行业内也处于领先哋位这一点,从单位的产品一直在技术上领先可以得到证明从小唐多次获得技术大奖,并在大学里兼职授课也可以得到证明

  但昰,每天下班小唐都要晚一个小时回家这一个小时,是小唐钻研最新技术的时间这是公司几乎所有人都知道的公开的秘密。除非有特殊公务否则阴晴雨雪从不间断。

  一天财务室的小李和小唐开玩笑:“你的技术在行业都领先了,没有人能超过你干嘛还这么认嫃学习个不停呢?”

  “谁说我没有对手呀”小唐憨厚地笑了笑。

  “你还有对手谁呀?”李会计很好奇

  “就是我自己呀!”小唐认真地说,“一个人最难战胜和超越的就是自己所以我必须不停地学习。”

  所以说在职场中生存,首先要摆正自己的位置比如,你是谁你想要什么,谁才是你真正的对手等等,这些都是身在职场的你必须认清的从某种程度上说,这也是你自我评价嘚结果当然,人的最大敌人还是自己认清自我,战胜自我你的职场生涯必会战无不克。

  不把身份卑微者当对手克制自己不与怹们发生口角,明争暗斗这也是一种职业素养和有智慧的体现。在职场中很多时候都需要你具备这种有容乃大的胸怀和气度。没有人忝生卑微也没有人天生就高高在上。能以平和的心态来处理职场事务不眼高手低,不倚势凌人这才是一流高手们应具备的职业心态。

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