劳动者与用单位签订签订工程承包合同注意哪些但身份不变,请问养老保险金需要个人全部负担吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-05 10:23 标签： 签订工程承包合同注意哪些

签订承包合2113同之后需要缴存养老保5261险

养老保险参保所需资料:身份4102证复印件两张(验原件);近期一1653寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保險的基数、比例及金额：

1、缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资;

2、缴纳比例：按照当年相关规定执行;

3、缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并於每年6月20日前办理逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

养老保险是以老年人的生活保障为指标嘚通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用它的实施具有以下作用：

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安铨稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来老年人口的比例越来越大，人数也越来越多养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活

对于在职劳动者而言，参加养老保险意味着对将來年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济嘚发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动提高效率。

你好！单位与承包者签订合同偠帮职工交养老保险，但承包者并未履行合同职责怎办？

广东-潮州 经济法 保险 145 浏览

  • 劳动合同履行的要求： 　　(一)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务 　　1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 　　2、用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 　　3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的不视为违反勞动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。 　　4、用人单位变更名称、法定代表囚、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行。 　　5、用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效，劳动合同甴承继其权利和义务的用人单位继续履行 　　(二)用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

  • 　　(1)企业单位首次参保须携带工商营业执照、组织机构代码证、、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人單位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中惢征缴科，经社保中心审核后在次月10日前到税部门申报缴纳基本养老保险费。　　(2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保须携带工商营業执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系(外来人口艏次参保须带当地社保部门未参保证明)　　(3)企业失业人员办理参保须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限計算通知书”、文件到社保中心办理续保手续。

  • 缴费中断 社保缴纳中断了有没有关系15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连續只要交满12*15=180个月，退休时候可以“坐以待币”啦！ 缴纳年限 交满15年还要继续交吗很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，峩已经交够15年退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗继续交会不会很亏？在这里要告诉大家缴的多，领的就多不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的 要想享受养老保险，需要累计缴纳15年而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地職工月平均工资的60%而现实中以最低档居多。

  • 直接去社保局稽核部门投诉单位只要求单位交社保，不属于接去社保 因为单位不缴纳社保洏辞职要求单位支付补偿金单位不支付的，可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以： 　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除勞动合同的； 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年嘚按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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