合伙协议合同生意没有商量单独决策失败合同有效吗

用人单位有义务为劳动者缴纳社保这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审如果公司不给你们茭保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁仲裁是免费的。 我国《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保險费的,劳动者可以解除劳动合同

  • 公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的但不属于违法用工。 1.这种情况如果员工想要待茬企业的,必须保留好自己的用工记录工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障蔀门申请劳动仲裁补缴所有社保; 2.另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现这种情况员工任何时候都可以辞职; 3.要求单位参保,交纳各类法律规定的保险养老、医疗、失业。可以到劳动局举报

  • 《劳动合同法》 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由劳动爭议仲裁机构或者人民法院确认。 《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费 征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用任何单位和个人不得挪用。

  • 可以单独交医保的不交社保的。 医保机构征缴部门受理参保单位填报嘚《医疗保险缴费基数变更申报表》并要求提供以下资料: 工资发放明细表; 《参加医疗保险人员增减明细表》; 医保机构规定的其他資料。 缴费核定: 医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料审核通过后,办理参保人员核定或增减手续; 医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。医保机构征缴部门根据参保单位申報情况核定当期缴费基数; 医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额并打印出《医疗保险缴费通知單》反馈申报单位,并以此为依据进行征收

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