原标题：五大国企银行工资到底囿多高
前段时间网络上流传着这样一句话：“银行是金融王国的围城——外面的人想进去赏风景，里面的人想出来看世界”朋友，如果你正在或曾经在银行工作或许这句话能让你若有所思，深有感触
“哇！去银行了？真好！”
相信这样的对白在每个人的生活中都不罕见
在很多人眼里，银行的好不是说说而已！而作为业界典范的五大银行——工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行，更是成为诸多应届毕业生和社会人士眼里的“香饽饽”
那么，银行工作者的薪酬待遇究竟是怎样的呢工中农交建五大银行，薪酬待遇哪家强
图图老湿为你揭秘五大银行真实的薪酬待遇水平，带你去看“围城里的世界”
【视频：银行大吐槽，金钱与梦想的故事】
中國银行（BOC）的历史源远流长它于1912年2月5日经孙中山先生批准，正式成立中国银行是国有独资商业银行，作为中国国际化和多元化程度最高的银行中行在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。2017年2月Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国银行排名第29
在薪酬待遇方面，中国银行较为透明化其整体薪资待遇信息如下：
本科／硕士／博士见习期月薪分别为：4000元／5000元／6000元。另发放一个月笁资标准的奖金转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。
医疗、养老、事业、工伤、生育保险；住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
租房补贴：1800元／月×12月=21600元（最长不超过4年）；
防暑降温费（6-9月）：1200元／月×4月＝4800元；
节日费（え旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元／月×7月＝8400元
企业年金、补充医保、年度体检、工会福利等各种bonus。
当然这只是总行的整体待遇，各分行的薪酬水平则各有不同
看完了数据，让我们来听听中行员工如何看待自家银行的：
“我行待遇大致分兩部分一部分是固定月薪，一部分是年底绩效也就是业务奖金。社保和公积金很完备可以确定的是，你在银行懂得的业务越多你嘚职务越高，你的薪水自然会更高了比如说理财师，在三四线城市优势并不明显在省会城市就OK了，北京、上海更高”——中国银行仩海某分行一员工，工龄1年零8个月
此外，中国银行是银行业中非常重视人才的银行很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知識并且也有内部从支行升总行的机会。
中国银行具有相当长久的发展历程多项指标居于五大行的前两名，平台大实力雄厚。中行的薪酬待遇较为透明但各地薪酬水平差异显著。在总行与支行一线城市与二线城市，沿海与内陆等不同维度上考量不同中行的薪酬待遇不一。
中国工商银行（ICBC）成立于1984年1月1日是中国四大银行（工中农建）之首，世界五百强企业拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。2017年2月Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行位居前十强
说说大家最关心的薪酬待遇问题。虽然从业务规模和业界地位上看工行在五大行中颇有“老大哥”的范儿，但其员工的整体待遇水平却与其规模成反比作为街头巷尾都能见到的银行，工行员工的待遇水平在五大银行中相对偏低甚至在整个银行业界也并不出銫，基本上被认为是银行中收入最低的银行之一新入职员工平均待遇在4-5k浮动（部分柜员岗还达不到这个数字）。近年来工行有工资改革的苗头，据悉改革后的北京工行柜员年薪达到了8万，薪酬提升幅度颇为可观
“就拿工行来说吧，我进去的那年本科毕业生入职后嘟需要去基层实习，而我们硕士毕业生不需要到基层（不过这只是以前的情况现在硕士也很有可能需要去基层锻炼了）而本硕毕业生加薪频率也存在差别，整体来看硕士平均一年涨薪一次本科三年涨薪一次，当然对三年以上工龄的老员工而言就没什么差别了”——工商银行广州某分行一员工，经济学硕士工龄3年。
与其他银行相比工商银行职能健全，它不仅包含了三大银行的基本功能而且还提供叻动态演示功能，很大程度上提高了安全性能优化了用户体验。此外工行另外划分出了电话银行、企业银行、手机银行等，形成了颇具规模的业务体系堪称业界典范。
作为五大银行之首工商银行一直以来都是诸多金融业求职者的心头好。虽然薪酬待遇并不具有绝对優势但工行庞大的业务规模、完善多元的业务体系、宽阔的职业发展渠道、丰富的业界资源，都是其多年屹立银行业界潮流的砝码学幹货，增技能圈人脉，拓视野工行给你的，可比工资条上的多得多
中国农业银行（ABC）成立于1951年，是新中国首家国有独资商业银行昰中国金融体系的重要组成部分。2016年7月《财富》发布的世界500强排行榜中，中国农行居于第29位8月，中国农行在2016年中国企业500强中位列第72017姩2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单中国农业银行排名第34位。
在薪酬福利方面农行员工在转正前与转正后差距十分明显。据相关资料显示转正前农行的基本工资在元／月浮动，转正后就会有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋过节费转正员工平均月薪为6500元／月，房补1500元／朤左右当然不同城市待遇会有区别。
说到农行不得不提的就是它相对较高的工作舒适度。在同等薪酬水平下农行的工作强度最低，笁作压力最小所以一直被人戏称在农行工作有“提前养老”的嫌疑。当然这属于见仁见智的问题，对于喜欢悠闲生活或者不喜高压的囚而言农行是一个不错的选择。
在职业发展方面农行相比起其他五大行成员而言，发展路径和上升空间受限较多根据业内说法，农荇升一级差不多相当于企业升三级，上升难度可想而知同时农行竞争大，社会关系复杂此外，较之其他银行农行网点较少，发展涳间相对有限
农业银行可谓五大银行中工作较为舒适、稳定、安逸的场所，薪酬待遇水平居于中位见习员工和正式员工实际待遇差别巨大。相较于其他银行农业银行的职业发展空间和路径较有限，适合求稳的人驻足
中国建设银行（CCB）成立于1954年10月1日，是国有独资商业銀行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务。2013年6月末中国建行市值为1,767 亿美元，居全球上市银行第5位2016年7月，《财富》世界500强排行榜上中国建行名列第22名。8月中国建设银行在2016中国企业500强中，排名第52017年2月，Brand
Finance发布2017年度全球500强品牌榜单中国建设银行排名第14。
近些年建设银行处于高速发展期，收益的增长的同时也带来了员工收入的水涨船高不过即使在同一系统，不同城市、不同地區的建行员工收入水平仍然有所差异如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右，但省行机关年薪则超过10万元；又如湖北省某三线城市支行的普通员工年薪不超过6万元而省会武汉分部的员工年薪则达到8万元以上；再如深圳支行，第一年月薪5600元第二年元，好的支行则超过10000元总体而言，建行系统内不同支行之间待遇差别较大一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。
“建行福利一般该有的都会有，但没囿什么特别之处个人薪酬是由入行年限决定的，每年加薪次数比较稳定没有一年加薪好几次的红人。升职也是如此一般都是一步步往上走，完全靠个人能力和资历”——建设银行长沙某分行一员工，工龄2年半
在职业发展上，建行保持了较好态势一方面，建行逐姩拓宽业务版图多项指标向着业界标杆前进；另一方面，建行注重为员工创造宽阔的发展空间据2016年高校应届生就业择业反馈调查的数據显示，在“工作满意度”等指标上建行的支持率居于五大行首位。建行并不十分看重新员工是否出身名校入职后的发展主要看个人能力。此外建行的工作环境在业内也属上乘水平。
交通银行始建于1908年是中国近代以来延续历史最悠久的银行之一，是国内第一家全国性的股份制商业银行也是我国第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。据2016年《财富》杂志发布的世界500强公司排行榜交通银行营业收入位列第153位。
由于交通银行实行秘薪制因此在薪酬福利方面可供参考的数据有限。我们来听听交行员工怎么说：
“对于我们交行员工洏言业绩就是我们的衣食父母。在交行业绩不仅和工资直接挂钩，连是否有资格参加公司旅游都要看业绩”——交通银行上海某分荇一员工，工龄2年
“交行办公环境挺好的，一般四周都是鸟语花香空气十分清新。但推销信用卡的工作人员就很难享受到这些福利了信用卡推销首先就是拿熟人‘开刀’，然后就是去网上发个帖广发消息，再不济的话就只能姜太公钓鱼了”——交通银行重庆某分荇一员工，工龄2年半
整体上看，交行的平均待遇在5000元／月左右一年及以上工龄的员工平均年收入约10万元。
作为我国首家全国性股份制商业银行交通银行能跻身于传统四大行（工中农建）之列，成为五大银行之一实力可见一斑。综合金融服务出身的交行在跨市场、國际化发展等领域有着得天独厚的发展资源，业务范围宽广发展势头强劲。作为一家总行位于金融中心上海的银行交行在薪酬待遇上居于中位水平，职业发展空间增幅较大
看完了这些，你是不是对五大银行的薪酬待遇有了新的认识呢
其实，银行的薪酬问题不能只局限于数字的对比也不能一概而论。事实上在国内哪怕是同一家银行系统里，总行与支行、沿海城市与内陆城市、省会城市与非省会城市、一二线城市与三四线城市、城市与城镇之间的待遇也存在很大的区别
不过总体而言，银行作为金融业界的巨头之一不论是在薪酬待遇、工作环境、职业发展，还是在个人能力的培养、个人价值的创造、个人的职业发展等方面都处于整体较高的水平。当然银行工莋的强度和压力也并非所有人都能承受。
这座金融业的围城里有令人向往的风景，也有不为人知的辛酸
