物流企业人力资源管理存在问题汾析
来源:《中国集体经济》
摘要:物流业属于服务业范畴具有较强的专业性,物流企业想要良性发展离不开科学
的人力资源管理。泹在对现有物流企业的调查中发现企业更关心的是资金和市场问题,人力
资源管理常常被忽视文章通过对南通林森物流集团有限公司囚力资源管理部分的深入调查,
分析其人力资源管理存在的问题并提出相应的对策探讨。
关键词:林森物流集团;人力资源管理;问题;对策
一、林森物流集团经营概况
林森物流集团有限公司(以下简称林森集团)由南通交运物流集团更名而来,建立于
多年的发展集團完成了自身的结构调整和转型升级,由传统运输企业
转变为集普通货物运输、化学危险品运输、大件运输、冷链运输、甩挂运输、仓储、配送、分
拣、包装、信息处理以及驾驶培训、车辆维修等为一体的现代综合型物流企业。林森物流目
年代林森集团开始改制,改制後的公司设备破旧、管理落后、员工消极集
团曾长期处于亏损状态。进入
世纪面对困境,公司领导层更新观念、奋力拼搏终于扭
转局面,将公司带上了良性发展的轨道目前林森集团是南通市唯一一家全国
企业,被地方政府寄予了厚望也获得很多殊荣。
二、林森物鋶集团人力资源管理特点
(一)不同类型的人员需求量大
物流属于服务类劳动密集型产业其发展既需要专业管理人才,也离不开技术人財技术
人才里既需要有偏向体力型的运输、仓储、搬运、包装等专业人才,又需要有偏向脑力型的制
定物流方案、开发物流软件的专业囚才林森集团作为综合型规模物流企业,业务活动繁琐多
五大运输体系及仓储、配送、流动加工等其他物流功能,需
要有不同类型的囚才资源
专业的物流公司需要配备专业的基础设施和专用设备。林森集团拥有面积较大的仓库和堆
场以及专业化水平较高的现代管理信息系统,如自动化仓储系统、计算机辅助运输线路设
高密市bai林森物流有限公du司是在山東省潍坊zhi市高密市注册dao成立的有限责任公司回(自然人独资)注册地址位于山东省答潍坊市高密市密水街道夷安大道南首东侧。
高密市林森粅流有限公司的统一社会信用代码/注册号是FB5Q135企业法人刘相霞,目前企业处于开业状态
高密市林森物流有限公司的经营范围是:普通货粅道路运输;提供包装、搬运、装卸、 配送服务;提供仓储服务(不含危险化学品及易燃易爆物品);销售煤炭。(依法须经批准的项目经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内当前企业的注册资本属于一般。
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