在幼儿园实习签了一个合同是一个工作证明在幼儿园工作2年也没有写违约金这些现在不想做了可以直接辞职吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-14 11:27 标签：

　　没有那么多乱七八糟的限制

　　根据劳动合同法实施条例

位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的不属于违反服务期嘚约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

　　从劳动法第三十八条的第六款，符合劳动合同法实施条例第十八条

　　第十仈条　有下列情形之一的依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者鉯完成一定工作任务为期限的劳动合同：

　　（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

　　根据上面劳动合同法和劳动合同法实施条例你还在试用期内，只要提前三天交了辞职书或者通知了用人单位。3日一到你就可以拿钱走人。提前三日通知用人单位属于合法行为不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金那怕它培训过你，投入了一笔钱你也不用赔回这笔钱，法律沒有明文规定劳动者必须要支付用工单位培训费用除非你们双方另有合约规定培训费事宜。即你不用支付任何违约金如果单位不同意解约，你就去法院告它要求支付试用期工资。

　　还有你电话咨询解约问题的那人是乱来的，如果你心情不好也顺流告它，告它恐嚇（法院估计会不予受理） 

那我现在辞职，是不是三天就能走呢他不鸟我，一定要告他么我不想这么麻烦啊~没那个时间也没那个经濟能力啊~
你现在辞职，三天时间后是可以走了
但是三天后，它如果不愿支付你报酬你不告他，很有可能拿不回来你的试用期的钱
我剛刚拿了7月份的工资，这个月反正也没干几天无所谓了，可以么会不会有其他的后患啊？

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