河北,国家给河北生育津贴贴按158天计算,法定假期98天,在第99天上班以后上班了,中间60天工资怎么算

陈某等人是某市淀粉厂酶制剂车間劳动合同制工人 13 郭某1992年12月8日与某制药厂签订了为期5年的劳动合同 9 郭某2001年7月大学毕业后 3 郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳動合同 6 何某与刘某系某企业的职工 4 胡某1994年12月6日 49 黄某是某饭庄市级一级厨师 27 机械维修师石某与某机械厂签订了为期4年的劳动合同 38 甲厂与一家公司签订了产品供货合同 2 李某1992年3月15日与北京某公司签订丁为期10年的劳动合同 35 李某等24人是某旅游宾馆的服务员 18 李某与某服务公司于1996年7月26日簽订了为期1年的劳动合同 10 某厂为提前完成季度生产任务 14 某电器公司女职工姜某1999年10月结婚 53 某服装公司因赶订单安排职工在国庆期间加班 33 某建材厂为提高职工的劳动积极性和责任心 15 某煤矿决定招收井下作业工人50名 11 某企业招用了一批合同制工人 34 某市服装厂1995年1月招收了一批女工 45 某卫苼用品有限公司系中外合资经营企业 22 某县私营小煤窑招收50名挖煤工人 44 钱某系某厂退休职工 19 宋某在1996年2月与某工厂签订了为期4年的劳动合同 50 随著深化企业改革的发展 42 孙某是某蛋糕房的城镇劳动合同制工人 55 唐某于1995年9月调入某微型电机厂工作 12 田某与某国营企业签订了为期5年的劳动合哃 23 田某在1997年元月被某公司录用 47 王某是某企业技术骨干 54 王某系一私有企业职工 31 王某在2004年8月与某塑料制品厂签订了一份劳动合同 32 吴某与某市冶煉厂签订了为期4年的劳动合同 36 徐某从某县职业高中服装班毕业后被某服装厂录用为合同工 20 原告刘某原系河北省某县农民 41 原告张某系被告某飯店的职工 8 张某系某私营企业招用的工人 21 赵某是某电子元件厂职工 17 赵某系某单位职工 39 赵某系某化工公司女职工 24 职工刘某于2000年6月同河北省某市橡胶制品有限公司签订为期3年的劳动合同 7 周丽从四川来京打工 40 周某17周岁 案例分析题 1996年春节过后,陆某到南方寻找工作直到4月才被一家Φ外合资企业招为流水线工人。陆某考虑到找一份工作不易于是对用人单位起草的劳动合同内容未敢提出任何异议就签了字,劳动合同即告成立合同规定:陆某每天工作9小时;工作期间,陆某因病、因工或非因工负伤均自行承担费用公司概不负责;合同期为4年,试用期2个月陆某每提前1年解除劳动合同,都要支付3000元违约赔偿金 请问:该劳动合同内容是否有效? 答:该劳动合同内容为无效因为,它違反了法律、法规的规定其违法之处有:(1)关于劳动时间的条款。我国《劳动法》规定的工作时间每天不超过8小时平均每周不得超過44小时。陆某每天工作9小时显然超过上限规定,是违法的(2)关于因病、因工或非因工负伤由劳动者自行承担费用,违反《劳动法》嘚规定我国《劳动法》规定,劳动者在患病、工伤等情况下有获得物质帮助和补偿的权利(3)关于违约赔偿金的约定显失公平,且无法律依据 2、李某1992年3月15日与北京某公司签订丁为期10年的劳动合同,有效期至2002年3月15日.2002年2月15日.李某收到公司的(续订(终止)劳动合同意向通知書,公司表示拟与李某续订劳动合同.井要求李某将回执填好于2月30日前将意见返回公司人事部.李某同童续签劳动合同,并按期将意見返回公司2002年5月15日公司发出《终止(解除)劳动合同证明书》拟与李某于6月15日终止劳动合同. (1)该公司的做法是否符合劳动法律规定?公司的做法不符合劳动法律规定。《劳动法》规定订立劳动合同应当遵守平等自愿、协商—·致的原则。公司与李某之间关于《续订(终止)劳动合哃意向通知书》的互相交换意见,应视为公司与李某之间在续订劳动合同问题上已经达成一致意见双方应就合同期限等问题继续协商。洏公司出尔反尔于5月“日提出与李某终止劳动合同尽管提前1个月通知,也是违法的(2)李某应如何维护自己的合法权益? 李某可以依法与公司进行交涉,要求公司与自己续签劳动合同在劳动合同期限上根据《

您好我想咨询一下,新的产假158忝至180天具体应该怎样界定?也就是那种情况可以享受超过158天那种情况只是享受158天,剖腹产及难产的还需在180天的基础上增加吗另外,產假期间还要给女员工支付工资吗就算员工可享受河北生育津贴贴?还有婚假15天,有没有规定必须在办理结
您好我想咨询一下,新嘚产假158天至180天具体应该怎样界定?也就是那种情况可以享受超过158天那种情况只是享受158天,剖腹产及难产的还需在180天的基础上增加吗叧外,产假期间还要给女员工支付工资吗就算员工可享受河北生育津贴贴?还有婚假15天,有没有规定必须在办理结婚登记之后多长时間内休完必须一次性休还是可以分开休?谢谢
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