2015年12月26日贵州省交通运输厅下属事业单位面试题

3、高速服务区的作用是什么？

2016年1月11日自治区通辽市霍林郭勒市事业单位面试题（法律专业）

1、如果你到新单位单位的实际情况和你预期的不同，领导和同事也对你的工作不满意伱怎么处理？

3、因为你的原因导致农民经济受到损失甚至有农民，你怎么办

3、在高速公的处，测量重量的由哪几部分构成

1、对双创嘚看法，你有没有想过创业为什么报考本岗位？

2、现有单位宽带为3M电信宽带目前业务上不够用，你是用以下哪种方案a把带宽升级到6M電信，b另外加一条移动3m宽带请选择方案并说明原因？

2、有的法律、法规、、、政策相互冲突发生打架、对于这种现象。你怎么看

2、伱认为基层工作人员应该具备的能力素质有哪些？

2015年12月12日天津市开发区管委会面试

2015年12月17日上海市事业单位面试题（农产品质量安全检测中惢）

2016年1月14日湖南省长沙市事业单位面试题（城乡规划局）

2、领导交给你一项重要工作由二位同事协助你，但同事比较懒散影响工作的囸常推进。你怎么办

2015年12月18日上海松江社保中心事业单位面试题

4题、10分钟，考官读题读一题、答一题

1、题目中多次才将事情办好，你认為是老板的责任还是员工为什么？

3、针对税务系统的业务部门和服务对象做一项调查你怎么开展?

2、假如你是领导，对下属说的多了下屬觉得你不信任他说的少了，下属不知道怎么办遇到这种事情你怎么处理？

1、10月23日扬州4192公斤重的“最大份炒饭”刷新吉尼斯世界纪錄。当日11时30分新纪录结果宣布后，这份世界最大份炒饭被工人任意踩在脚下大量成品被装进垃圾车运走。此举随即引发网友吐槽主辦方“浪费粮食”、“作秀”、“处理不当”。你怎么看

2015年11月28日江苏南京市雨花台区街道招聘工作人员面试真题

1、如今全国污染严重，嘫而贵州污染较小关于财政预算方面有人说应该加大支出，有人说没必要这个问题，你怎么看

1、人生就处在选择、选择、再选择过程中，选择好了就会“灿烂”选择错了就“黯淡无光”，你如何理解人生的选择

2、在上海的物质基础之类的问题。

3、你们单位的一项偅要工作出现了重大的失误单位开展了一次和的会议，大家都是说别人的问题多谈自己的问题少回避问题，针对这种情况你有什么人際关系上的

1、高速公免费时间是如何的？

2015年12月26日上海市普陀区事业单位面试题

5、你家里还有哪些人

2015年12月5日河南省邓州市事业单位面试題

2015年12月21日内蒙包头市事业单位面试题

1、谈谈你对《上海市推进“互联网+”行动实施意见》的认识和看法。

1、南京市新发布市容市政新车輛有污迹泥渍，油漆剥落车容车貌有问题的情况，要处以2000罚款对此你怎么看。

3、单位同事从来不采纳你的意见态度也不好，但是他昰老同志你怎么办?

2、根据所给事例和数据，对于“教育资源平均化”谈谈你的看法并说育的任务？

2015年12月28日上海市普陀区事业单位面试題

1、对于“法是制约他人而不是制约自己＂这句话说说你的观点

3、假如你在生活中遇到这样的事，你会怎么做

2、单位开展“年终展示會”，领导交给你负责你怎么组织？

1、农民工靠着扁担和肩膀挑出了一座座建筑李克强总理夸赞为棒棒，对于“棒棒”你怎么理解

2、领导做事思不一样，你怎么办?

3、俗话说：细节决定成败结合新岗位，谈谈你的认识?

2015年月21日上海市浦东新区事业单位面试题

2、节假日高速公免费造成了交通拥堵，有人提倡高速免费有人认为应该交费。你怎么看

2015年12月30日福建事业单位面试题

3、空巢老人，失能老人多伱是乡镇干部如何做？

1、李克强总理提出实施创新驱动发展战略也鼓励年轻人自主创业，你有没有想过要自主创业?说说自己为什么要报栲这个岗位?

3、怎么处理、有意见的群众

1、对”移动支付“有人说方便，有人说担心对此你怎么看？

2015年12月30日上海市奉贤区事业单位面试題

2、如何选拔基层工作人员

1、结合所报考的岗位，谈谈你有哪些优点和缺点

3、假如你是某单位的财务人员，在某次报销的时候发现某同事把私人夹带其中，而且领导在签字的时候也没发现对此，你该怎么办?

2015年11月29日江苏苏州姑苏区事业单位面试题

3、你最喜欢什么样的笁作伙伴最不喜欢什么样的工作伙伴，如果一定要和不喜欢的工作伙伴一起工作你会怎么做

1、有人说：农民工进城难，回乡也难你怎么看？

2、你跟小李和单位其他科室一起工作小李说只做好自己的工作就行了还劝你对此你怎么办

2、有一次开会，领导听小张汇报工作不断摇头，继而甚至爆了粗口问候了小张父母，你怎么办

2、在高速上连环车祸起火，作为一名高速政管理人员你怎么处理？

2015年12月23ㄖ山西省运城市夏县事业单位面试题

3、配合上级单位组织调查小组你怎么办？

2015年12月19日上海市静安区事业单位面试题

4、专业题对普陀区建设两区，从城市规划角度提

3、街道想要建立节能减排的长效机制，如何建立

1、习在考察上海自贸区时提出创新驱动战略，谈谈你的悝解?

2、你为什么报考这个岗位之前对这个岗位有什么了解?

3、组织一个党的主题活动，由你负责如何开展

1、现在网购非常的热，在双十┅有些商家打出了限时促销。实质上却是先提价再进行打折我们的普通消费者并没有因此而真的收益。针对这种现象你怎么看？

2015年11朤18日事业单位医疗卫生面试题(卫生监督所)

2、你单位组织新年晚会领导安排由具体负责这次活动，你如何组织?

1、对于国家推行的“延迟退休”政策你怎么看？

1、介绍一款阅读器APP

2015年11月21日河南省新野县乡镇工作人员面试题（面对大学生村官）

1、一只鱼从渤海逆流而上，不畏箌达河流上游一万年以后人们发现了那只鱼被冰冻住了。逆流的鱼依然保持遨游的状态有人说，鱼有伟大的还有一位老人说，鱼只囿伟大的却没有伟大的方向。谈谈给你的

1、你刚进一家单位，前辈给你“三个字”的“上、止、正”，请谈谈你对此的理解

1、国務院颁布《居住证暂行条例》，满足条件之一就可向申领居住证你怎么看？

3、产品抽样后将样品分成几份为什么？

2、群租有人反映箌居委会，领导让你篡写一个整改方案你怎么做？

1、谈谈你对这件事的看法

2、你是小组长，你把项目的有难度交给了经验丰富的老同誌老同志不配合，敷衍了事严重影响工作进度，你怎么办

3、领导交给你一项任务，你认真负责得到领导肯定，但同事却对你冷嘲熱讽你怎么办？

3、你们单位为提高员工业务素质专门对员工进行业务培训，但一次培训时领导来视察发现很多人低头玩手

4、吃好午飯，领导说自己父亲患了绝症愁眉苦脸，如果你是下属该如何接话？

3、政务大厅市民和你的同事发生了争吵你在值班，你怎么办

2015姩11月28日贵阳市市属事业单位面试题

2、今年推出驾照自学自考政策，谈谈你的看法

3、同事夹带私人报销怎么处理？目

3、结合自身工作谈谈洳何提高工作中执行力

1、古语云：天生我才必有用。但随着社会的变化很多人抱怨”天生我才不必有用“，你怎么看?

3、领导让你制定單位规章制度制定好了却没人执行，大家习惯了懒散状态加之关系比较熟悉，难以兑现惩制度你怎么办？

2、群众到你们单位窗口办倳和你们单位的同事小张发生矛盾引起许多人围观，你该怎么办

2、对于依国和以德，你怎么看

1、对现在老年人买保养品被诈骗的现潒怎么看？

3、你们单位的一个活动对社会造成了负面影响来采访，领导不在你作为工作人员如何处理？

2、道交通安全你怎么看

2、就是喰物中毒概念及哪些人不适合食品行业

2、你刚到基层工作由于经验缺乏，领导同事也嫌弃你，群众对你也不满意你有过这样的经历嗎？遇到过类似的情景吗这种情况，你怎么办

2、同事接待了群众，群众不满意结果却投诉了你，你怎么办

2、用外语写文明的重要性。

1、旅游局发布了一项行业规范：在旅游景区当众挖鼻孔；在游泳池内小便；在公共厕所占用太多时间引起了群众的质疑，谈谈你的看法?

2、单位在休息区弄了一些健身器材但发现害，你是器材负责管理人员你怎么处理？

4、对居民进行调查涉及到居民的身份证号等個人信息，不久有居民反映”个人信息泄露影响个人生活“，故而要求赔偿领导派你来解决，你会如何解决

1、农业相关由哪些单位發布？

2、大厅有人吵闹老伯进行，有群众起哄作为负责人，你怎么处理

1.跳蚤随便一抛可以跳一米多高，后来做了一米高的台子用蓋子盖住不让跳很高，再把它放回原来的跳蚤再也跳不了那么高了，跳蚤效应对你有什么

2015年12月19日新疆克拉玛依市事业单位面试题

材料題，材料:主要是三个小孩扶老人被讹然后联想到春晚小品《扶不扶》。

2015年12月20日贵州省高速公面试题

3、你对“既要金山银山又要绿水青山”怎么看你认为的“可持续发展观”是什么？

2015年12月23日上海市闵行区事业单位面试题(人力资源服务中心)

1、对美国某州出台户外晒衣服这条談看法

2、根据食品安全法，哪6项食品是明令的（请至少说出2项）

3、小区停车难问题日益突出。部分有车族想把公共绿地铲除改建停車场。其他居民强烈反对领导派你来解决此事？

2015年12月17日上海事业单位面试题（地税局面试题）

注:所谓U型车是指车辆处理过程中出现通行鉲上记录的入口收费站和本站一致的车辆

1、如何加强基层体系建设？

3、你在工作中表现突出成绩优异，但领导在表彰会上却并没有表揚你你应该怎么办？

3、家庭和工作有时有矛盾你怎么处理好?

5、如果你被录取了，你怎么开展工作

1、现在很多年轻人都宅在家里，影響了社会与经济的发展对此你怎么看？

1、谈谈自己对所报考职位的优势

1、今年4月6日，网络上流传了一段视频：主持人毕福剑在饭桌上唱评《智取威虎山》中《我们是工农子弟兵》选段并且边唱边戏谑。该视频引发极大争议有人说：“”以私合的非正式语言“不适合莋定性的依据”为其。有人说：毕是人物员不能将自己的言行于党的纪律规矩之上。谈谈你这一事件的看法

1、结合工作经验谈谈你对應聘岗位的理解？

3、如果由你策划一个对《上海市推进“互联网+”行动实施意见》的宣传项目你将如何组织。

2、他们含辛茹苦将儿女拉扯大本该在熟悉的故土安度晚年，但为了孩子又开始异乡成了“老漂族”。谈谈对老漂族的看法如何建立社会养老体系？

2015年11月22日省辛集市事业单位面试题

1、你愿意做“大池塘的小鱼、还是小池塘的大鱼”谈谈你的想法？

1、现在农村劳动力外外打工其子女得不到父母陪伴谈谈你对留守儿童问题的看法？

3、你之前在实习期间组织过什么活动请结合自身经历，举例作答

1、列达国家的人民，一年平均讀书多少本，多少本说中国的很低，问看法

2、对于”青岛天价虾“影响”山东好客“形象的看法，你是怎样认为的

3、春节值班第┅天发现单位的网站被，你会怎么班

2、最近以来有什么关于的政策？

2、大概意思就是随着网上购物的发展有人说实体超市，实体店将會逐渐消失谈谈你的看法

2015年12月5日天津市开发区管委会事业单位面试题

1、”微信圈“有人冒名”屠呦呦“等名人的诗作并进行转发。对此你怎么看？

1、习总说:是一种好的工作态度和工作方式请问你怎么看？

2015年12月16日省高速公面试题

2、新员工觉得老员工喜欢老员工觉得新員工没有经验、影响工作效率。为了营造好的工作氛围你怎么做？

考官不读题；8分钟2道题；桌上有纸笔与计时器

2015年12月17日省烟草公司面試题

3、你的专业学校和这个岗位有什么关系?，为什么选择报考这个岗位?

2015年12月28日上海市黄浦区事业单位面试题

3、你父母是做什么工作的

4、對于屠呦呦获诺贝尔医学你学到了什么？

4、你的同事有很多工作但是由于你是新到岗，领导没有给你安排工作你怎么办?

2015年11月15日河南省鄭州事业单位面试题

3、领导让你策划一次贫困儿童捐款活动，你怎么做

2、群众打电话到办公室咨询问题，小李接电话说不是他的职责范圍你怎么办？

2、你在急诊遇上一位疑似埃博拉病毒感染者，你怎么办

4、Apec峰会，习说没有比人更高的山没有比腿更长的，向世界展現中国披荆斩棘的决心请以“山再高永远在脚下”为题，发表一个主题

3、你的项目还没做完同时传给客户的很多数据有问题，而且因為没做完客户很生气，投诉了你现在领导你了，你怎么办

2015年12月29日上海市宝山区事业单位面试题

10分钟两道题，有题本

3、组织退休老干蔀去游玩在车上给每人发一本健康长寿的科教书，小来的少算了一本，老同志吵起来要下车司机不知道怎么办，你怎么处理

2015年12月20ㄖ上海市闵行区事业单位面试题

3、街道想要建立”节能减排“、”防止雾霾“的长效机制，你认为赢如何建立

3、一个爱看书的人品格不會差到哪去,一个品格好的人不会做坏事,结合自己经历谈一谈？

2、你有个同事上班老是刷微信你曾劝阻过多次。有一次领导会上指出不能刷微信并且了你的同事你的同事觉得是你告的黑状，联合其他同事孤立你你怎么办？

1、现在年轻人越来越多是啃老族你怎么看

3、单位让你组织一场助困仪式，并要通过浦东对外播放你将怎么组织？

3、你的亲属开了一个工厂污染了有关部门要对他进行处罚，他来找箌你请求帮忙你会怎么办？

1、12月4日原中央人民记者站毕国昌通过个人发布的一则消息称其在三亚天涯区海边游泳时，停放在边的自行車被同时被收走的还有他随身穿的衣服，致使其仅身穿裤头徒步去三亚市，最后犯病回家前后长达4个多小时，感觉遭受到巨大的羞辱对此怎么看？

2、组织代表中的书法家送春联领导让你组织，你准备怎么组织

1、勤俭节约是中华民族的传统美德。结合自己的工作崗位谈谈你在工作中如何勤俭节约？

1、高速免费的时间是什么

3、小王和小明要竞争单位的同一职位小明却私底下告诉领导你之前和小奣讲的有关单位的闲话，假如你是小王你会怎么办？

2015年12月4日江西省市事业单位面试题

1、时间碎片化的情况下你怎么做得更好?

2015年12月23日上海市闵行区事业单位面试题（卫生系统）

1、世界这么大我也去看看，道太拥堵去哪都痛苦谈谈你的看法？

5、与男生（女生）相比你的優势是什么?

2、请谈谈你对“创新服务”的看法？

2、在单位里面你的办事能力算比较好的，但是新来了一位同事领导似乎更看中他，你會怎么看待这个问题?

1、目前我国雾霾问题突出某地出台了控制排放，官员问责巡视组约谈等形式开展治理，你如何看待目前的雾霾问題针对当地的做法谈谈你的看法？

1、杨浦区建立养老院居见很大甚至拉。原因是垃圾场和变电所都要建立但是都不愿意建立在自己ロ。你怎么看

2、高速公需要多少年才可以收回成本。

2、一些群众去政务大厅咨询政务有些居民和群众对于你们单位政务处理不及时有菢怨。领导让你来处理此事你怎么办？

2015年12月21日上海市事业单位面试题（行政助理岗位）

3、你加了小王的微信一开始你总是给他点“赞”，但后来就有点厌倦了对于“朋友圈点赞”这种现象，你有什么

3、单位里有人上班打游戏网聊看视频领导让你处理这件事你怎么办?

2、同事很傲慢，领导让你和他一起办任务你会怎么做

3、领导让你参与筹备项目其他同事突然不干了，你怎么办

2016年1月9日河南省郑州市新郑市事业单位面试题（综合岗）

1、你上班时间接了很多工作电话同事有怨言，你怎么办

2016年1月14日湖南省长沙市事业单位面试题

1、有一个会議要你去联络领导,但是你忘记了,那边联络人问你领导那边的情况,你怎么办?

1、有需要有服务器需要24小时不间断运行，你该做些什么?

2、赌气开車现象频出谈谈赌气开车如何缓解？

2、在单位与自己有矛盾的人提拔成为自己领导，能力不如自己会怎么想？怎么做

2、眼下，“互联网+”呼啸而来个人信息成为能带来巨大商机的“大数据”，但个人信息泄露已成为社会广泛关注的重大问题。对此你如何看待？

1、以浦东为事例说说人民应具备的素质？结合你报考的岗位该怎么做？

2015年12月13日自治区事业单位面试题

1、食品药品监督管理局说受峩国经济社会发展及人们的诚信水平影响，食品药品的安全问题在很短时期内难以解决请问你对此有何看法？

2015年12月28日福建省厦门市事业單位面试题

2、小学生食物中毒你是卫生还是什么部门的工作人员，领导让你负责你怎么办?

3、结合自身谈谈如何做好”细节“

4、那边发展也不错，你为什么要来上海发展

2015年12月16日上海市属教务管理部门事业单位面试题

1、如果你有幸进入了我们单位，介绍一下你将如何融入笁作

2、现如今企业污染严重领导让你去做一个关于这方面的调研。你会怎么做

2、现要完成一个项目，并组建一个团队隔壁组老陈是這方面的人才，跟老陈沟通后老陈愿意加入团队，但是你要老陈的领导同意你怎么做?

2、现在你要完成两位领导安排的任务，并且都很ゑ你怎么办？

2015年12月24日包头市事业单位面试题

1、候鸟现象:是指很多孩子因为父母在外地,所以在过节时就回回到家中.人们针对这种现象称为候鸟现象.现在很多老年人为了照顾自己孩子的下一代也开始走出来到外地生活.对于在老年人中出现的这种候鸟现象你怎么看?

2、你是一名记鍺领导让你组织一次关于这件事的调查，怎么开展调查

1、单位要买电脑，两位领导意见不统一一位要买国产的，一位要买外国的品牌你怎么处理?2、请对自己做一个简单介绍？

1、上海杨浦区的心仪雅苑小区周围要修建一座养老院却遭到了业主们的强烈反对。居民一方面担心养老院会污染、小区；另外高龄老人难免会在养老院中去世，居民担心发生这样的事情小区房价会受影响业主打出“在居民區中建养老院”的，有的甚至挂出“‘院’滚出小区”的对此，你怎么看

3、马云说“人要有梦想，万一实现了呢”结合自身谈谈你洎己的梦想？

2015年12月13日山西省晋城市沁水县事业单位面试题（医疗系统）

2015年12月19日福建省龙岩事业单位面试题

2、你刚到纪委工作有群众打电話投诉你的同事态度不好，你会怎么做

2015年12月21日省高速公面试题

1、我国现在乡村免除书本费和学杂费用，家庭困难的补贴住宿费你怎么看？

1、天津市8890热线由单一转向政务综合你怎么看？

2、根据所给事例和数据对教育资源平均化谈谈你的看法，并说育的任务?

3、领导让你組织个准备会议你怎么做？

2、现在很多家长热衷于择名校对于持续升温的择校热，你怎么看

3、谈谈你对党务工作的理解？

2、领导让別的部门配合工作别的领导，以任务重人手少配合，问你怎么处理

2.选能人还是选重要有的人说在能人中选，有的人说在中选能人對这两种说法结合实际谈谈你的看法？

4、解决信息泄露的协调

2、对扶贫力度小甚至有些地方资金用不出去，怎么看

工作中，你发现某數据出现错误但是你的领导并没有发现，而同事却让你不要声张你怎么办

2015年12月27日福建省厦门市事业单位面试题

4、接第三题内容，乡镇偠举办蜜橘展销会你怎么组织？

4、你和同事小魏之前意见不合有过争执最近领导安排你们共同完成一项工作任务，由你来指挥你应該怎么办？

2015年12月13日滕州市事业单位面试题

2015年11月28日安徽省六安市金安区面试题

1、马云说没有执行力，就没有竞争力谈谈你的理解？

2、结匼材料谈谈你对执行力就是最终结果有效的行动的理解？

3、要实行快递实名制登记你要如何保名制终端顺利运行

2、马云利用阿里巴销售超过了多少亿，但是物流运输却让人觉得他是在秩序你怎么看？

1、请简单介绍一下你的学习经历和实习经历

2、”赌气开车现象“频絀，请你谈谈”赌气开车引发的交通安全“

考官不读题；8分钟2道题；桌上有纸笔与计时器。

4、对于屠呦呦获你学到了什么

2、单位进行宣传，要求形式多样你怎么组织？

2、请谈谈梦想和现实的关系

1、谈谈你对铁腕治污的看法？

2015年12月5日河南省驻马店新蔡县事业单位面试題(医疗岗位)

1、传统的家风有人有人肯定你怎么看?

2015年12月17日省高速公面试题

1、电梯吃人事件的看法？

2题、8分钟、有题本、纸笔

1、天津市8890热线甴单一转向政务综合你怎么看？

3、工作中领导重视我但同事我，你怎么办

1、你对上海有什么看法

3、停车费自主定价，物业提价百分の五十居民拉，你怎么处理?

1、近年来“医闹”事件时有发生，屡禁不止严重影响了医院的正常秩序，到医护人员的生命财产安全依法处理“医闹”问题已经刻不容缓。最高等五部门联合出台意见要求依法惩处涉医违法犯罪，明确了需要依法惩处的六类涉医违法犯為对这一意见的出台，你这么看

2015年12月5日广州市白云区事业单位面试题

设置首页-搜狗输入法-支付中心-搜狐招聘-广告服务-客服中心-联系方式-隐私权-AboutSOHU-公司介绍-网站地图-全部新闻-全部博文

2015年11月14日浙江兰溪市事业单位面试题

1、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”谈谈你对它的悝解？

1、李克强总理在重庆考察提到棒棒，农民工靠着扁担和肩膀挑出了一座座建筑李克强总理夸赞为棒棒，对于“棒棒”你怎么理解

2、法律约束讹人，联系目前的社会现场谈谈你的看法

2、你单位由你来组织一场关于解放思想的大讨论，在会上各级领导干部都沉默鈈语分管领导当场，责令你择期再进行一场会议你该怎么做？

1、结合所报岗位谈谈对活到老学到老树立终身学习价值观的理解

2015年12月19ㄖ上海市崇明事业单位面试题(畜牧兽医岗)

4、对居民进行调查涉及到居民的身份证号等个人信息，不久居民反应个人信息泄露影响个人生活，故而要求赔偿派你来解决，你会如何做

2、什么是U型车收费？

1、解放思想的主题是什么?

2、你们单位纪律涣散工作效率不高，领导讓你针对这一情况考站一次整改活动你怎么做

4、你发现，你家周围一油气站泄泄露作为市民，你怎么办?

2、目前很多人出国购物比如“到日本买马桶盖”、“海淘”等现象，对此你怎么看

2、读书节没有人参与怎么办？

3、在家庭教育中出现了虎妈和猫爸的现象你怎么看？

3、某市举办”亚洲文化节“单位领导让你负责相关统筹工作，你怎么安排

2、在京津冀协同发展政策下，向落户单位宣传开发区的政策由你负责，你怎么办

3、单位新进人员不满医院待遇，嫌工资低福利不好，有跳槽倾向领导让你做一次调查，你怎么开展

2015年12朤25日上海市市属事业单位面试题（市属林业总站）

3、十八届五中全会是什么时候召开的？

2、如果让你给单位请创新中心提建言献策结合洎身实际你准备提什么？

2015年12月5日江西省景德镇事业单位面试题

3、请谈谈你有哪些优势和劣势

1、结合工作岗位谈谈你在工作如何勤俭节约

材料大意为公司老板让员工去买纸，员工只买回三张老板说我们需要更多，员工又去买回三摞B5纸老板说我们需要A4，员工再去买最终咾板才满意。

2、说说自己对于这个岗位的优势与劣势

4、这个岗位有时候需要去基层，比较辛苦你认为你有吃苦耐劳的么?

1、《礼记中庸》十九章有云：“博学之，审问之慎思之，之笃行之”。笃即为踏踏实实，脚踏实地结合“三严三实”，谈谈你如何理解这几者嘚关系

1、学校让小学生学习理财知识，但是有些家长认为会让学生形成拜金主义的思想你怎么看?

1、现在抗生素，对于这种现象你怎麼看?

3、烟草行业既是国家经济发展支柱，但吸烟又危害人民身体健康你怎么看？

2015年12月5日贵州贵阳南明区事业单位面试题

5、结合自身所报栲的岗位谈谈如何践行社会主义核心价值观？

2015年12月5日吴忠湿地区事业单位面试题

搜狐不良信息举报邮箱：

3、组织一个党的主题活动你洳何开展?

3、假如你负责准备一个国际会议，开会前十分钟领导打电话过来说交通拥堵不能及时赶到同时外面有群众拉表达不满，你会怎麼办

2015年12月23日内蒙包头市事业单位面试题

2、眼下纸质书逐渐被所取代，对这个问题你怎么看?

2015年浙江省事业单位招聘第二次联考面试题

1、勤儉节约是中华民族的传统美德结合自己的岗位谈谈如何勤俭节约？

3、组织一个创新展示活动策划

2、国家实行带薪休假，但制度难以施荇尤其在非公企业，如何让非公企业施行带薪休假制度你有哪些。

2、当下很多农民工背井离乡到城市打工而很多城市的新兴阶层却選择离开城市，去寻找梦中的桃花源对于这种现象，你怎么看

2015年12月22日上海市市属事业单位面试题（上海图书馆采编中心岗位）

4、漫画題：放大镜下面，是的限购和限号老百姓大声叫嚷着抢购画面中的一辆小轿车。请就此作

1、对原单位有什么贡献，今后工作如何安排

3、暴雨即将来临，导致树枝折断影响面，假如你是园林工作管理人员领导安排你处理此事，你该怎么做

三道题，有题本10分钟,无艹稿纸和笔

2、领导让你组织开展一次“食品、药品安全周”的宣传活动，你怎么组织

3、如果你被录取，你将如何处理同事领导及科室の间的关系？

1、目前我国离婚率逐年提高有个离异女人，成立反小三联盟继而发展成婚姻联盟，你怎么看

1、大学教授对学生上课有，学生上课玩手机视为旷课你怎么看？

2015年12月21日上海市市直事业单位面试题（市委党校事业编）

1、椐调查90后大学生只有百分之6.7的人愿意考公务员谈谈你的看法？

4.、高速服务区的进货销售

1、某地举办大型招聘会某些企业为了满足当地对于招聘会人数的硬性要求，雇佣了一些人参加招聘会看似热闹，实际签约率很低你怎么看？

1、开始实行快递实名制有人认为会造成个人信息泄露，有人认为可以有效防圵违法行为的发生对此你怎么看？

2、高速公服务区对社会的承诺是?

2015年12月27上海市普陀区事业单位面试题（城市规划局）

2、对植物生理学中组织培养优点和缺点有哪些？

1、在园林树木学中有适地适树的原则；结合特点，请解释一下常见树种有哪些

2015年12月22日上海市事业单位媔试题（市属公园管理事务局）

3、根据个人简历情况随机提问。

2、很多网络消费情况比如双十一销售额破纪录，京东不断崛起人们超湔消费，透支消费有人说‘消费主义时代到来’，请问你怎么看

2015年12月12日四川自贡富顺县事业单位面试题

2015年12月30日上海市奉贤区事业单位媔试题

1、传染病的分类，途径

2015年12月28日福建省莆田事业单位面试题

3、领导把你调到离家比较远的基层工作，你怎么办

2015年12月27日福建省莆田喃平事业单位面试题

1、有人说隔行如隔山，有人说隔行不隔理你对此怎么看?

1、中国新疆后，法国没有亮灯法国发生袭击后，我国东方奣珠亮起了三色灯.为11月13日在法国中不幸遇难的群众默哀,对法国的行为你怎么看

3、请用“企业，困境技术，人才创新”词串成一个故倳？

2、单位同事工作散漫领导很着急，你怎么办

2015年12月26日山西省运城市垣曲县事业单位面试题

2015年11月江苏省宿迁市事业单位面试题

1、对于“興趣爱好与上海生活的基础关系”你怎么看待?

4、年底了，许多老人被推销保健品的单位派你去接待这些老人，你要怎么做

3、你负责组織非常重要的会议快结束了，然而一个领导一直没到你怎么办？

2、开会时候大家都沉默不语不发言，低头玩手机会后却满腹牢骚，对这个问题你怎么解决

2015年月22日上海市浦东新区事业单位面试题

2015年12月12日苏州相城区事业单位面试题

1、有人说成功是对人有益的，也有人說失败是对人有益的请你谈谈对此的看法?

1、一个小组的领导人出差，让你去当小组领导但是小组组员不配合你。怎么办

4、讲述一件伱是怎么克服困难和挫折？

2、当下很多农民工背井离乡到大城市打工而很多城市的新兴阶层却选择离开大城市，去小城市、乡村寻找梦Φ的桃花源对于这种现象，你怎么看

2、在京津冀协同发展政策下，向落户单位宣传开发区的政策由你负责，你怎么办

3、领导让你詓拆违法建筑，你怎么办

2015年12月30日上海市杨浦区事业单位面试题（教师管理学院岗位）

2、追求快乐是，但是过分的追求快乐会奋斗的对此你怎么看?

注：八破八立:畏难等靠的情绪，树立锐意进取的意识；精力分散的倾向树立聚焦发展的意识；资源依赖的定势，树立转型发展的意识；无所作为的状态树立勇于担当的意识；大而化之的习惯，树立精准发力的意识；封闭保守的思想树立创新的意识；计划经濟的思维，树立市场经济的意识；急功近利的心态树立久久为功的意识。

2015年12月24日上海市浦东新区事业单位面试题

2、和单位有往来的业务囚员给你和同事送了200元的报刊订购券同事没有和你说就自己了这个券，然后你还没交被领导了，你怎么办

2015年12月30日上海市杨浦区事业單位面试题（幼儿园财务岗位）

3、追问：为什么换工作?毕业学校是哪里?

1、三无屠呦呦获得诺贝尔，却被质疑无博士学历、无院士头衔、无留洋经历你有什么感想和

3、雾霾节能减排组织活动

2、同事请你违规办理一件事情，你后同事找领导，领导也叫你帮同事办理你怎么辦?

1、邓亚萍被聘为中国大学客座教授，备受争议你怎么看?

无题无笔无纸，十五分钟四道题五个考官一个工作人员，在会议室进行一張椭圆会议桌，几乎面对面大分组，小抽签

3、政务大厅市民和你的同事发生了争吵，你在值班你怎么办？

4、专业题：财会类略。

2、你负责的项目转交同事出现纰漏，同事推说是你的责任领导怎么办?

4、植物性农产品在采样过河制备过程中要注意什么？

2、对营业员等80多个从业资格证取消请谈谈你对此的看法？

1、现如今企业用工难大学生毕业就业难，针对这个问题你有什么看法？

2015年12月31日上海市倳业单位面试题（市属儿童临时中心岗位）

1、未婚先孕妈妈自己的孩子社会问题怎么看

1、有的机关的微信不及时，不准确不回应，不實用微信号形同虚设，对这一现象你怎么看

2015年12月30日上午上海市宝山区事业单位面试题

2、单位评先进，领导认为只有你一个人符合小張认为你跟领导有暗箱操作，你怎么处理

3、小王跟小明竞争同一岗位，小明把小王聊天时说的单位的闲话告诉领导了假如你是小王，怎么办

2015年12月25日上海市浦东新区事业单位面试题

1、现在有的年轻人找工作高不成低不就宁愿在家当啃老族，国家出台相关法律老年人的利益当啃老族。对此问题你怎么看

2、你有个同事上班老是刷微信，你劝阻多次有一次领导会上指出不能刷微信并且了你的同事，你的哃事觉得是你联合其他同事孤立你，你怎么办

2015年12月24日上海市浦东新区事业单位面试题

2、你们单位准备到社区基层开展“下基层，送温暖”活动你是负责人，你怎么做

2、油条哥，用新油炸油条绝不用旧油。油条哥的行为深受顾客赞许油条哥说，顾客来他这买油条买的安全、健康！经营者要有长远目光，不能眼前小利谈谈你的看法？

2016年1月9日省地矿局直属事业单位面试题

1、请介绍你的爱好、优缺點

2、什么是U型车（U型车收费）？

2、你的同事小王跟你同时入职但是他工作经常做不好，需要别人处理善后而且同事小王聚餐经常不來，领导叫你去找她谈谈你怎么处理？

3、秋天某地蜜橘大县，原本发展蜜橘采摘游销售蜜橘为主，但有人在网上发布不实帖子说橘子里面有虫子，大量跟帖引起不良影响，蜜橘滞销果农一年辛苦白费。你为乡镇想办法你怎么做？

无题本考官读题，考生听题

1、举了个浦东的事例，说说人民应具备的素质?然后再结合你报考的岗位该怎么做?

3、有人说：事做得越多错犯的就越多，谈谈你对这句話的理解

3、很多人说对生人要熟，对熟人要生你怎么理解的？

2、你的同事李因为家中有事想跟你换班在她正与你交的时候，有患者镓属拿着输液通知单来投诉李没有按照输液通知单的顺序进行输液这时，你会怎么对他们说请把主考官当成患者家属，其他考官当成李现场模拟一下对话。

2、现在进去电子化时代对传统行业产生冲击，你怎么看

1、组织一次学习先进工作模范的活动的会议，由你负責如何组织

4、你由于工作疏忽导致工作犯错，从此老同事不再交给你工作你怎么办？

什么是问题一言以蔽之，问题來源于现实与目标的差距

因此，问题产生的原因可能是： （自媒体）

不清楚目标是什么； （原创文章）

还可能是不知道差距产生的原因昰什么；

或者虽然知道差距产生的原因但是不知道如何消除这个差距，以及不确定消除差距的方法对不对

这些问题会不断地出现在我們的工作和生活中，能较好解决的问题我们称之为“问题”，无法较好解决的问题我们称之为“麻烦”。而一个真正的高手其实应該有能力用一套方法论去解决问题的所有，不管这个问题再难再新鲜，再简单都能搞定

会解决问题的人和不会解决问题的人，在实际笁作和生活当中有什么区别呢

比如说你的朋友想找你咨询一个新产品，说“小王我们开发了一个新产品，这个产品的表现不太好用戶付费转化不够，怎样才能提高用户付费转化率”

这个时候，你要是不会解决问题你要是不会解决问题，你会怎么做呢很可能你就開始在头脑里想象一些碎片式的解决方案了。比如说是不是产品存在问题、运营是不是存在问题是不是需要做推广来获得更多的流量等等。

这里面有没有可能有正确的答案呢当然有可能的。但是这肯定不是一个解决问题的高手会做的事情。真正的高手具备解决问题的思考框架能够采用系统思维的思考方式来解决问题。

解决问题有以下四个步骤：

第一步明确和理解问题；

第二步，拆分和定位问题；

苐三步提出解决方案；

在这四步里，提出解决方案其实放的很靠后第二步，也就是拆解和定位问题反而是整套方法里最重要的。

如果你想要解决问题你就必须用80%的精力去拆解和定位这个问题，剩下20%的精力去寻找解决方案其实就足够了。因为当问题被拆分得足够細，足够清晰的时候你就会发现解决方案原来是这么明显，每个人都可以办得到

在这里，我们分享了解决问题的四个步骤这四个步驟非常的重要，我要在这里重复一下

第一步 明确及理解问题

第二步 拆分及定位问题

其中拆分和定位问题是最关键的一环。但是我们总歸要从第一步开始做起。所以这篇就从第一步明确及理解问题讲起。

你可以采用以下四个方法来明确及理解问题：

方法一、准确地描述問题

语言（包括口头语言和书面语言）是我们传递信息、交流思想、表达感情的主要工具每一句话中的文字都会表达一些意思，但往往這些意思并不能传达说话者内心所说的全部观念和意义正所谓“书不尽言，言不尽意”

这种语言中有很多说不出来的意思的情况，既鈳能是表达者自身局限所导致的也可能是根本就不可能说出来。但无论是哪种情况既然你现在已经知道了语言往往不能传达说话者全蔀的含义，那就需要在分析问题前了解说话者的意图

案例——员工流动率高的问题

假设你新加入一家公司担任人力资源总监。上班第一忝老板跟你说公司员工的流动率高，请你出具一个解决方案你会怎么做呢？你是不是第一时间又想到了工资低、工作环境恶劣等原因你有想过不同人对“高”的定义不一样吗？

假如你的老板是一位偏完美主义的管理者哪怕1年内100位员工中走了5位，他也会觉得员工流动率高也有可能你的老板是一位纯结果导向的管理者，3个月内100位员工中走了20位他并不觉得员工流动率高。你再想想当你第一时间看到“员工流动率高”的时候，你大脑中的情景是怎样的如果不先进行澄清，你是不是又会同导入案例一样做了大部分的无用功。

“高”、“低”这样的形容词在大部分时候并不能精确地表达说话者的全部含义因此你必须先用数字澄清。这就好比你对工资的看法：有两个囚一人告诉你他工资高，另一人告诉你他工资很低你大脑中第一时间想到的是两个人的工资分别是多少。假如第一个人是刚刚毕业的夶学生月薪是6 000元；第二个人工作了10年，月薪是20 000元情况是不是与你大脑中所想的“高”、“低”不一致？

方法二、明确问题的构成要素

峩们在平时的工作、生活或学习中经常接到各种各样的任务？工作中有领导分派的或大或小的任务生活中有家务、旅游等事情，学习Φ有班级活动、学习安排等事项你是应对自如，还是经常手忙脚乱、丢三落四我们结合下面的案例来分析。

假设你是某家公司的项目經理上周六完成了一个项目，周一刚刚回到公司上午10:00，你的电话铃声突然响了是公司一位“大神”级的项目总监打过来的。这位项目总监是公司的名人全公司的年轻项目经理都想跟他一起做项目，你当然也不例外现在，他在电话里让你当晚赶到上海参与某项目的實施你要怎样答复他呢？

你心里会不会这么想：“哇难得有机会跟仰慕已久的资深项目总监做项目，手头正好又没事那还不赶紧答應！小心这个机会被其他人抢了。”

假如你真是这么想的那么就让我们一起准备去上海的事宜吧。

首先是订票是订高铁票还是订飞机票？两种方式好像都能保证当天到上海假设订飞机票，是订到浦东机场的还是订到虹桥机场的？忘了问项目的具体地址有点蒙圈……

（赶紧打电话跟“大神”确认了项目地址是张江高新区。“大神”很亲切除告诉地址外，还特别提醒你最好在18:00前到这样可以一起吃晚饭并交流项目情况。）

订票问题总算解决了接下来是准备出差所需的东西。应该带什么过去呢是带应季的衣服，还是换季的衣服也帶过去似乎忘了问你过去上海做什么，以及会在上海待多久

（赶紧再给“大神”打一个电话。虽然知道了要待三个月但是明显感觉箌“大神”在电话中的语气没有上一次亲切。）

总算打包好了准备出发。你突然想起来有没有人一起从深圳过去？项目上都已经有哪些人了作为新人，带点深圳特产去打个招呼也好啊可是也忘了问！

（再打一个电话给“大神”？哎还是算了吧。上次“大神”似乎僦有点不耐烦再打一次电话，“大神”估计要另请高明）

怎么样，通过一起准备出差事宜是不是发现原来自己有这么多内容都漏了確认？我们在日常的工作、生活和学习中经过会碰到各种任务类的问题，如果你在第一时间就跟对方确认清楚一是可以减少反复确认嘚时间，提高效率二是可以给对方留下一个“思维缜密”的好印象。反之你就可能浪费时间，并给对方留下一个“考虑问题不周”的壞印象

那么怎样才能在第一时间就确认清楚这类任务式问题的所有要素？非常简单采用“5W2H”的框架明确问题的构成要素即可。

5W2H分析法又称“七何”分析法，第二次世界大战时期由美国陆军兵器修理部首创它易于理解、使用，富有启发意义广泛用于企业管理和技术活动，对于决策和执行性的活动非常有帮助也有助于弥补考虑问题的疏漏。

回到项目总监让你到上海出差的问题你可以在电话里运用“5W2H”的框架跟他一次性确认所有关键要素。

为什么要你去（Why）

该项目的情况以及你过去主要做什么（What）？

具体什么时间到什么时间结束（When）？

项目的具体地址去了住哪儿（Where）？

都有哪些人在项目上有人一起去上海吗（Who）？

去上海可允许乘坐的交通工具有哪些（How）

囿多少预算可以用（How Much）？

方法三、探究问题的本质

“准确地描述问题”和“明确问题构成要素”这两种明确及理解问题的方法容易上手泹真正掌握它们的关键在于，你平时要有意识地多多练习以尽快形成习惯。下面来讲讲明确问题的深水区也是威力最大的区域，探究問题的本质

日常的工作、生活和学习中，我们总是能碰到各种各样的问题但是大部分时候，真正的问题并不会自动摆在你的面前它們会以问题的表象、问题的初步解决方案，或者无关的干扰信息等形式出现大多数人都会被这些偏差迷惑，从而偏离问题的真正解决之噵

下面我们还是通过案例来体验。

区分问题的表象与问题的根本原因

案例——员工上班聊QQ的问题

假设你是某个企业的老板某天你发现公司有一半员工上班时用QQ与朋友闲聊。从彻底解决问题的目的出发你会怎么做呢？

你认为直接安装一款QQ屏蔽软件据我所知，不少知名企业采用了这样的QQ屏蔽措施工作沟通改用企业内部的IM。

“这样可能不行吧”也许你心里有些疑惑。是的虽然不少知名企业采用了QQ屏蔽措施，但不见得你的企业也适用万一员工上班用QQ闲聊是因为工作量不足呢？QQ被屏蔽后他们可以用微信；微信被屏蔽后，可以当面聊忝；当面聊天被禁止后还可以看电子小说。打发时间的方式很多绝对让你防不胜防！

既然假设原因是工作量不足，那是不是直接给闲聊的员工多安排工作就可以了

“似乎事情没这么简单。”也许你在心里这么嘀咕

对的。在考虑给员工多安排工作前你有想过为什么怹们的工作量不饱和吗？是因为经理层工作安排不合理还是因为压根就没有这么多的工作可安排？

似乎渐入佳境了假设你的经理们都佷能干，原因出在公司根本就没有足够的任务派给用QQ闲聊的员工的话你会怎么办呢？

“裁员！”这个悲壮而又常见的词似乎自个儿蹦入伱的脑海中

是的，裁员确实是解决公司人员冗余的常用方式之一可是，你再问问自己为什么公司的人员会过剩是因为人力资源部门根据公司扩张计划招聘的储备人员多了，还是因为某些原因导致公司的阶段性业务量下降了

假设原因是后者，你采用了裁员措施万一業务量回升，那岂不是刚裁完人又要花费更大的成本去招人还要再花费额外的时间和成本等待新人的成长。是不是得不偿失了

“如果昰因为业务量减少，我就不会裁员我会安排他们去开拓新市场！”也许你会这么回复我。

但是开拓新市场的决定真的可行吗？你在做決定之前再问问自己为什么业务量会减少吧是因为临近春节，是因为市场被竞争对手蚕食还是因为产品价格过高导致销量减少？

如果昰产品价格过高导致销量减少你派人去开拓再多的新市场，恐怕都是无效的

“那，那我就降价！”你也许有些气急败坏了

如果你选擇降价，你问一下自己为什么产品价格会偏高聪明的你可能知道我会这么说。你兴许已经在脑子里想过各种各样的原因：可能是因为定價策略错了可能是产品过时了，从而竞争对手都在降价清货如果是后者，那么你的降价举措就无效了你更应该选择的举措是升级产品。

员工上班用QQ闲聊的小事最终的可能解决措施竟然是看似风马牛不相及的升级产品。这是怎么做到的

其实很简单，这就是我要教给伱的“探究问题本质”的第一种方法——5Why分析法以上运用5Why分析法的过程如图所示。

5Why分析法又称“五问法”，是对一个问题点连续以5个“为什么”自问探究其根本原因。虽为5个为什么但使用时不限定只做5次为什么的探讨，有时可能只要3次有时也许要10次，以达到你所茬的层次能解决的根本原因为止

以我们刚才一起讨论的案例来说，如果你是公司的网管那么你的解决方案可以只是安装一款QQ屏蔽软件；但如果你是公司老板，你就必须找到升级产品的方案

5Why分析法的关键：鼓励解决问题的人努力避开主观或自负的假设和逻辑陷阱，从结果着手沿着因果关系链条，顺藤摸瓜直至找出原有问题的根本原因。

这种方法是丰田佐吉提出的后来丰田汽车公司在发展完善其制慥方法学的过程中也采用了这一方法。作为丰田生产系统（Toyota Production System）的入门课程的组成部分这种方法成为其中问题求解培训的一项关键内容。豐田生产系统的设计师大野耐一曾经将五问法描述为“……丰田科学方法的基础……重复五次问题的本质及其解决办法随即显而易见”。目前该方法在丰田之外已经得到了广泛采用，并且现在在持续改善法、精益生产法以及六西格玛法中也得到了采用

既然5Why分析法起源於找出生产制造问题的根源，那接下来让我们一起看看5Why分析法应用的经典案例“车间油渍问题”以复习和加深对5Why分析法的理解。

区分问題的初步解决方案与问题本身

上面面我们一起了解了“探究问题本质”的第一种类型——区分问题的表象与根本原因并掌握了5Why分析法。接下来我们一起了解“探究问题本质”的第二种类型——区分问题的初步解决方案与问题本身。

案例——历史数据导入问题

S公司接了某個大客户“财务+供应链”的ERP实施项目项目金额是S公司有史以来最大的，因此公司特别重视由于公司在顾问资源上的投入很大，因此截臸8月系统上线前项目的进度、实施质量都挺不错。

不过在新旧系统切换上线时，S公司碰到了一个大问题客户方的项目负责人李总不僅要求将今年1月至7月的所有财务、业务数据导入新系统，还要求将前两年的财务、业务数据也都导入系统中李总是财务总监，是客户方嘚二号实权人物这个项目的成败由她说了算。因此绝对不能得罪她

对于李总的这个要求，S公司的项目经理孙经理有点傻眼如果那样，工作量太大了先不说可行性也不高。新系统将原先的物料、科目编码都做了优化调整导入历史数据不是仅仅从旧系统中导出数据，洅导入新系统就可以的还需要做新旧编码的对应，以及调整所有相关历史销售订单、采购订单、出货单、生产订单和入库单等数据

孙經理找李总沟通了好几次，反复跟她强调这个要求的可行性风险和工作量但是李总很强势，跟孙经理强调：“这是我们的核心需求这些历史数据必须要导入到新系统中。如果连这么简单的事都做不到我们还怎么使用这套系统呢？”

孙经理没有办法只好向公司申请更哆顾问资源。结果公司所有在当地的顾问周六周日放弃休息全部到该项目上帮忙整理历史数据和导入，项目组的顾问更是天天熬夜加班可惜事与愿违，数据在整理和导入时问题重重要修改的数据量太巨大了，项目组忙了一个月几乎确定这个方案的不可行性

孙经理现茬要面临着李总的冲天怒火，公司历史上金额最大的项目看样子就要“烂尾”了如果让你去拯救孙经理，你会怎么做呢

经过以上训练，我相信聪明的你可能已经看到了问题的端倪

李总为何一定要将前两年和当年1月至7月的历史数据导入到新系统中？孙经理有深耕李总提這个要求的原因吗没有，他只是跟李总强调了风险和难度

那么真实的原因是什么？原来李总的公司准备在下一年的年中IPO李总从证交所上市的要求出发，要保证IPO前至少3年的财务和业务数据是可查询的和连贯的准备IPO也是选择上新系统的主要原因之一。因此从李总的角喥出发，如果新系统对公司IPO产生阻碍这是绝对不能接受的。

无解了吗当然不是！要求将历史的财务和业务数据导入新系统只是李总针對真正问题的初步解决方案，而不是问题本身从“IPO前3年数据要可查询和连贯”这个问题本身出发，有比李总提出的解决方案简单得多的方案：在新系统中定制开发一个接口直接查询旧系统的数据即可。李总本身并不懂IT在这个问题的解决方案上，她并不能提出最有效可荇的方案结果，一给李总提出这个新方案她就欣然接受了再也不提导入历史数据的要求。

一个程序员仅仅花两天的时间就完成了新解決方案不但拯救了整个项目，还节省了大量的顾问人力成本这就是“探究清楚问题本质”的威力！

在现实的工作、生活和学习中，很哆时候对方提出的问题都是经过他们初步加工后的解决方案而非真正的问题。将问题的初步解决方案与问题本身混为一谈是最容易犯的錯误之一也是大量时间和精力浪费的根源之一。你需要找到真正的问题而不是惯性地将初步解决方案当做问题本身来应对。

方法四、顯性化问题隐含的假设

了解了“准确地描述问题”、“明确问题的构成要素”、“探究问题本质”三种明确及理解问题的方法我们来到叻更高阶的明确问题阶段：显性化问题隐含的假设。

除了数学家生活的完美世界我们在工作、生活和学习中碰到的所有问题都有一定程喥的假设和应用边界。这句话似乎有点晦涩暂时没理解没关系，继续往下看就明白了

“你是南方人，还是北方人”

也许你来自北国囧尔滨，那么我想你的答案肯定是“北方人”

也许你来自广西，那么我想你的答案应该是“南方人”

如果某人来自安徽淮南或者江苏揚州，那么他是南方人还是北方人呢可能一部分人认为他是北方人，另一部分人认为是他南方人这就看他把什么作为中国南北方的划汾基准了。如果以秦岭淮河为划分标准那么安徽淮南人和江苏扬州人就是南方人；如果以长江为划分标准，那么他们就是北方人

让我們再看哈尔滨人和广西人，他们就一定是北方人或南方人吗以西伯利亚人的角度来看，哈尔滨人绝对是南方人；以越南人的角度来看廣西人是北得不能再北的北方人。

现在你可能大致明白“除了数学家生活的完美世界我们在工作、生活和学习中碰到的所有问题都有一萣程度的假设和应用边界”的意思了。在你看到“你是南方人还是北方人”这个问题时，你会不自觉地将你成长的环境因素代入进去考慮你的大脑认为这是理所当然的，这就是“隐含的假设”

显性化问题隐含的环境假设

“冰的熔点是0℃”，你知道这句话中包含了多少個假设吗

假如你学过初中物理，我想你可以从上面这句话中找出两个主要假设：一是冰是100％不含杂质的纯冰；二是在标准大气压下

我們生活在地球上，从小到大看到的、经历的都是在地球的物理环境下产生的现象因此，地球的物理环境成为我们思考绝大部分问题时一個隐含的因素可能我们自己不知道而已。

你可能会问：“我知道这个有什么用呢”

不要着急，接下来让我们一起揭开隐含环境假设的價值

现在我们已经知道不是所有冰的熔点都是0℃。那有什么用呢假如黑龙江省冬天的高速公路结冰了，做法是派人去铲冰吗绝对不昰，是撒盐！为什么因为饱和的食盐水的熔点低于-20℃，只要温度高于-20℃撒了盐的高速公路就会解冻。看这就是用途！

显性化问题隐含的时间假设

我们暂且将“性格内向的人不适合做销售”这句话作为一条真理（事实上肯定不是的）。如果你正好是一位性格内向的人伱认为下面这条论断是否正确：“性格内向的人不适合做销售，你是一位性格内向的人因此你不适合做销售。”

这条论断从字面上看邏辑很严谨，几乎无懈可击因此你因性格不够外向而放弃一份销售工作似乎是理所应当之举。可是如果这条论断的陈述成立我是否可鉯追问你一个逻辑类似的问题：“跑步需要能够迈动的双腿，你生下来的时候不会迈动双腿因此你这辈子都不会跑步。”我想你绝对会認为这是你听过的最滑稽的论断

相信聪明的你已经看出了问题所在。“性格内向的人不适合做销售你是一位性格内向的人，因此你不適合做销售”这句话里面隐含了一个时间假设即“你这一辈子都性格内向”。找出了这个时间假设后这个论断就可以改成：“性格内姠的人不适合做销售，目前我是一位性格内向的人我正好可以借助销售工作的锻炼来弥补我内向性格的不足。”看你得出了一个截然楿反的结论，世界上可能将多一位卓越的销售人员

隐含时间的假设广泛存在于我们的工作、生活和学习中，我相信你听过很多隐含时间假设的论断也可能因未能显性化问题隐含的时间假设而错过了不少机会。

例如领导给你布置一个相当有挑战性的任务时，你的第一反應是“这个工作需要很强的沟通能力我的沟通能力不行，因此我不能接这个任务”还是“这个工作需要很强的沟通能力，目前我的沟通能力不行正好可以借这个任务锻炼提升”呢？

若是前者你不仅辜负了领导的信任，还丧失了一次提升沟通能力的机会而后者既可鉯提升沟通能力，又能够得到领导的青睐即使任务没圆满完成，你的沟通能力的提升也绝对比你不接受这个任务要高得多

显性化理论/笁具的应用前提和边界

迈克尔·波特（Michael E. Porter）是哈佛商学院的大学教授。迈克尔·波特在世界管理思想界可谓是“活着的传奇”他是当今全球嘚战略权威，是商业管理界公认的“竞争战略之父”他在20世纪80年代初提出的波特五力竞争模型，可以说是当时企业竞争战略设计的不二選择

但是该理论在中国的企业实践应用时却缺陷多多，几乎没有成功的实践案例是什么出问题了呢？是波特的能力不够还是五力竞爭模型压根就没用？其实都不是问题是任何的理论和工具都有其使用的前提和假设。

在不同的背景下使用时我们需要对理论或工具进荇必要的裁剪，有些时候甚至需要重新创造波特五力竞争模型是波特基于20世纪80年代大规模工业化生产时期的背景提出来的，而且提炼是覀方企业的管理经验应用在互联网时代的中国时，随着时代和应用环境的不同必然会出现水土不服的现象。

同样的现象还有丰田的丰畾生产体系（TPS）TPS可以说是丰田管理的基石，促进丰田几十年的辉煌但是学习TPS的企业却鲜有成功案例，日本之外的企业几乎没有应用成功的即使在日本也仅有20％的企业成功学习了TPS。

原因何在因为TPS有其严苛的使用前提和假设：

一是产品的需求的波动不能太大；

二是企业囿很强的执行力。

这两个使用前提丰田公司完全具备因此TPS在丰田发挥的作用非常大，但是其他公司很难同时具备这两个前提条件照搬TPS嘚结果就是失败多而成功少。

通过学习三种显性化问题隐含假设——显性化隐含的环境假设、显性化隐含的时间假设、显性化理论/工具的應用前提和边界我相信你已经意识到了显性化问题隐含的假设是一种威力巨大的界定问题的方法，特别有助于我们发现问题不缜密的部汾、拓宽分析问题的思路

总结一下，这篇文章中我们讲了明确及理解问题的三个方法分别是：

显性化问题隐含的假设。

有了这四项伱就做好了拆解问题的准备工作，具体如何拆解和定位问题我们下一篇再讲。

【公选王出题思路】康养是人民媄好生活的重要组成部分康养产业也是目前各地的热门产业，尤其是受疫情影响人们对健康需要更加迫切，各地康养产业也如雨后春筍般兴起但火热的背后，也还存在许多问题比如政策滞后、开发无序、供给不匹、链条不长等问题，急需破解

公选王遴选网材料分析题

康养产业以良好的物候条件为基础，四川、山东独特的自然环境温和怡人的气候，深厚的文化底蕴以及丰富的旅游资源使两省都具囿发展康养产业的先天优势

《四川省大力发展生态康养产业实施方案（2018—2022）》首次提出，到2022年全省生态康养年服务2.5亿人次，年产值突破1000亿元加快建成全国生态康养目的地和生态康养产业强省。

四川省康养协会会长夏言告诉公选王遴选网记者虽然我省康养产业近几年發展较快，但也还存在整体规划有所欠缺、资源整合不够、配套设施不完善、人才缺乏等问题

《山东省医养健康产业发展规划(2018—2022年)》日湔出台。山东省卫生计生委党组书记、主任袭燕介绍说发展规划确定了山东的医养健康产业区域发展格局——强化核心引领、带状集聚、多点支撑，整体构筑“三核三带多点”的“三维区域布局”

经过精心细致地调研，在山东省两会上政协委员民革山东省委会夏木提絀了要“三管齐下”助推康养产业发展。一是进一步完善健康养老产业有关政策将康养产业规划列入山东省现代服务业发展战略中的一個重要发展方向，把推广“医养结合”服务模式作为发展康养产业的突破口；二是建议在威海举办康养产业有关会议并举行康养产业洽谈會；三是重视康养产业专业人才培养

去年中央政府工作报告中指出，我国60岁以上人口已达2.5亿要大力发展养老特别是社区养老服务业，對在社区提供日间照料、康复护理、助餐助行等服务的机构给予税费减免、资金支持、水电气热价格优惠等扶持新建居住区应配套建设社区养老服务设施，加强农村养老服务设施建设改革完善医养结合政策，扩大长期护理保险制度试点让老年人拥有幸福的晚年，后来囚就有可期的未来        

随着中国人口老龄化、老年高龄化的速度加快,养老问题的严重性和必要性慢慢浮出水面，日渐增长的老龄消费需求和發展滞后的老龄产业供给矛盾凸显

虽然国家大力扶植助力康养产业发展，政策支持力度很大但是就目前健康养老行业的发展现状来看，需要落实的问题还有很多国家在土地供应、资金补助、税费减免等方面出台了一系列优惠政策，但由于一些地方未将国家政策具体化,苴缺少相应的配套实施机制使得政策难以真正落实到位,无法充分发挥优惠政策对康养产业发展的激励和扶持作用。

康养产业的市场需求龐大发展前景广阔，但有效供给不足医疗设施方面，根据已公布的最新数据我国仅有322家康复医院，其中城市206家、农村116家这意味着铨国600多个城市中多半没有康复专科医院。而康复医学床位数（包含康复专科医院、综合性医院康复医学科）占医疗机构总床位数的比重仅為1.8%康复科的床位数存在较大缺口。

根据原卫生部的规定要求所有二级以上综合医院必须设立康复科及相应的康复工程室，并配置标准囮的康复器械约1万家综合医院须新建康复科。

目前我国的养老产业发展处于初级阶段供给存在严重不足。与发达国家相别我国养老產业规模仍比较小，仅为4.1万亿元占GDP的7%。而美国养老服务消费占GDP的比例为22.3%欧洲养老产业占GDP的比例达到28.5%。

从资源供给角度看康养产业对資源的依赖程度较高，其发展对农业、制造业和服务业都有不同程度的需求康养产业的优势在于可实现资源的异地供给，康养被认为是鈳以轻松实现远距离异地供给的产业对于资源票赋较好的地区，可通过良好的产业形态满足异地康养需求康养产业为许多次发达地区帶来了更多发展机会。

国内有关康养产业政策法规的推出往往落后于实际发展速度，未能很好地发挥出政策预见性和行业指导性作用洳国家卫计委等部门门出台的关于“医养融合”的指导意见中，比较多的是从宏观层面上进行指导具体的实施方案与措施较为欠缺。

随著亚健康问题的日趋突出以及人们对健康问题的愈加重视社会对于亚健康的防治需求日益增长，亚健康人群康养市场已成为中国康养市場重要的组成部分

目前中国老年康养产业市场消费需求在5万亿元以上。随着康养产业的供给不断增加2030年中国老年康养产业市场消费需求将达到20万亿元左右。据不完全测算当前每年为老年人康养生活提供的产品在5000亿~7000亿元，需求持续旺盛但有效供给不足。

康养产业在促進养老、医疗康复、养生等相关产业发展的同时也显著地带动了上下游及周边产业的发展。但目前中国康养产业发展仍然面临着政策碎爿化、发展模式粗放、人才资源短缺等一些因素的制约还未完全形成一个健康、完整的康养产业体系。

一些康养地产项目动辄投资数┿亿、占地规模几百上千亩,规模大，设施齐全业态多，但没有产业支撑始终没有形成完整的产业链，单独依靠养生度假娱乐严重背離“产业支撑”之根本，经营不久就难以为继

没有产业支撑，就没有长久的生命力严格来讲,康养地产里的娱乐、餐饮、住宿、购物、喥假、商业服务等都是附加值，这些项目看起来眼花缭乱但都不足以对养老地产的根本产生支撑作用。

目前中国大健康康养产业属于“彡高一低一长”产业即“高风险、高投入、高技术、低利润、回报周期长”，其中暗藏许多陷阱比如资金投入巨大、开发时间长、运營经验匮乏、专业人才匮乏等。

 虽然康养政策中有关于康养专业人才培养的指导意见有很多但难以落到实处。当前康养产业急需的专业囚才匮乏直接制约了康养产业的发展壮大。

【破题思路】此题主要考察考生分析问题、解决问题的能力在答题思路上，不同于第一题应该从微观层面，针对什么问题、解决什么问题尽量做到准确、具体、全面。

1.上述材料中康养产业发展中存在的主要问题是什么（200芓内，10分）

一是政策法规推出不及时政策出台落后产业发展速度，未能很好发挥政策预见性和行业指导性作用

二是扶持政策落实不到位。未将宏观政策具体化缺少相应配套实施机制，难以真正落实到位

三是市场需求供给不匹配。康养市场需求庞大发展前景广阔，囿效供给不足

四是康养产业体系不健全。统筹规划、资源整合不够配套设施和产业不完善，没有形成完整产业链单靠养生度假娱乐，严重背离产业支撑根本

五是康养专业人才不充实。康养专业人才培养力度不够缺乏全方位专业人才。

【公选王参考解析2·明夏教授】

一是顶层设计不完善法律法规落后于实际发展速度，整体规划欠缺二是政策落实不到位，缺少配套实施机制未结合本地实际将上級政策落细落实，无法惠及更多群众三是有效供给不充足，医疗设施特别是康复专科医院、床位、康复器械等缺口大四是发展模式不長效，单独依靠养生度假娱乐缺乏产业支撑，未形成健康完整的健康产业体系五是专业人才不充足，康养产业发展中治疗、护理、管悝等专业人才匮乏制约康养产业的发展壮大。

2.请提出你的解决对策300字左右，15分