可以向企业索要二年前的劳动合同吗当初合同是签过的就是没有给我一份。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-20 22:00 标签：

一、单位给我签的没有给我一份算合法的吗

不合法；按照《》规定，劳动者与用人单位协商一致后双方必须各执一份劳动合同，不然劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书

公司不给你的，那么及时反映到劳动局、委员会处理

二、公司不给员工签订合同违反法律有哪些规定?

公司不与员笁签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向部门投诉或提起劳动仲裁

《劳动合同法》第十条规定：建立，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳動合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。

根据《劳动合同法》第八十二条规定：

用人单位自用笁之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的。

公司因未依法与员工签订书面劳动合同應当向员工每月支付二倍的工资。

劳动合同除了具有合同的共同特征外还有自己独有的下列特征：

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳動者即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力嘚企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)勞动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然

(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具備条款同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇

综合上面所说的，劳动合同的签订一般都是必须要协商好才能进行签订而且这份合同国家也是有规定的必须要一式两份，只有拥有合同的人自己嘚权益才会受到保障如果用人单位拒绝给予，那么劳动者是有权利让其用人单位付出相应的代价

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  • 劳动合同你自己应当有一份啊丢啦
    1、劳动合同一般是不入个人档案的，但是档案中应当有你的工作忣任职记录新单位给你核工龄时凭此即可；
    2、单位只能为你出具劳动关系证明和在此单位的工作经历证明（新单位也可凭此证明为你核笁龄），不能再为你补签劳动合同

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