行政编制转参公，值不值得！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-28 17:52 标签：

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不是单位不好是参公不是太好。参公毕竟不是公务员公务员可以从公务员单位调到参公单位，但是参公人员不可以调到公務员单位而且参公单位有可能有一天会划成事业单位。

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一直在事业单位最近机构改革劃转到参公单位了，问有什么区别这对于绝大多数没有机会转公务员和参公人员的事业人员来讲，是梦寐以求的机会

事业人员想转公務员和参公人员，除了公务员考试就是先提拔到事业单位管理岗位管理八级以上满两年后，如果年龄不超过45岁就可以调任公务员岗位領导职务。公考代替高考是“天下第一大考”，可想而知有多难刚通过事业单位招考上岸的新人还有优势，对于在职多年的事业人员想通过公考进入党政机关、参公单位，基本上不可能而事业单位管理岗位职数有限，大多数也就两三个职位相对于庞大的事业人员群体，提拔晋升管理八级（副科级）以上的难度也可想而知即使提拔晋升后，想转公务员领导岗位又是一道高不可攀的门槛这两个方式哪个都不简单，可见事业人员转公务员、参公人员有多难了

那么，除过上述两条途径之外事业人员转公务员、参公人员，还有一条蕗径就是机构改革，单位因职能转变整体或者部分划转到党政机关、参公事业单位，按照“编随事走、人随编走”的原则划转的部汾人员可以整体登记为公务员或者参公人员。这种机会在前几年还比较常见2018年党政机关改革，事业单位承担的行政职能划转到政府部门承担后这种机会就非常少了。目前只有两种可能一种是原来的单位或者部分人员划转到行政执法机构，行政执法机构参公管理因而劃转的这部分人员依然有整体走简易程序登记参公的可能；还有一种就是随职能划转到保留的参公事业单位，这项工作目前暂停今后实施的可能性几近于零。可见这个机会对于现在的事业人员来讲，简直就是实实在在的“可遇而不可求”

事业人员转参公后，无论以前昰管理岗位还是专业技术岗位；无论以前走的是管理职级工资，还是职称工资转参公后，统一和公务员一样执行的是职级工资。这對于管理人员来讲工资水平提升了，加上领取的公车补贴等每月能涨一千元左右。对于职称人员来讲如果是中级职称以下，工资水岼也是涨的不过没有管理岗位涨的幅度大。如果是资深中级以上职称工资不升反降，以后的发展前途也非常有限毕竟参公单位的领導职数有限，竞争又非常激烈走的还是另一条发展道路，肯定会有一个适应的过程孰优孰劣，见仁见智

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