销售营销讲师培训师的职责是什么,唐兴通如何


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很多公司都在微信、微博上投资囙报率(

)这个问题上挣扎不休我们需要更深入

一点去探讨,因为它不止是一个投资回报的问题(财务名词)

转而要思考的是:社群對商

它不止是一个确切的量化数字,

因为社群最厉害的地方是在

而“关系”却是个软性的量度(

所以真正的问题是如何用量度(

来测量“关系”的深度;如何用社群来把“关系”的深度往前推进,才是社群的主要工作

许多企业只是简单把用户拉到微信群,凑人数不去經营话题,不去进行社群管理只

初心决定了后续的种种行为,

所以我在做微信运营顾问时第一步就会和企

业重塑微信群的观点扶正发願和初心。

我认为的初心应该是真诚、真心想帮助用户

家做朋友,且有能力运营好

微信群的规模问题:建议宜小,控制在

人内依据鄧巴数的规律,一般群在超过

人后就会持续出现分化

我们很难让群友之间的联系、

当我们的群是低频次的,

用户在选择群参与时就处于弱势

或协会或行业的,这样的群可以加到

人这样群里关系是松散的,弱连接

微信群运营过程就是打磨、构建群友的仪式感、参与感、

个方面才可以称得上成功的微信群。

仪式感内容涉及入群审批机制、群友邀请机制、入群后行为规则、新人红包或者老

例如笔者辅导嘚全国高端市场公关人群,

他们通过组织和构建跨地区、

行业众多细分的微信为后续的社群商业奠定基础

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