想问下为什么杭州找工作近期招聘三联每年都可以招到那么多人

不丢人但是效率不高,或者是說用处不是特别大

我 之前曾经在一个回答里说过,表达过类似的意见吧我觉得在35岁左右甚至往上这个年纪,更多的应该是等待机会让別人来找你反正不知道你们怎么想的我是会越来越少的主动出击。

以我个人为例主动出击的效果其实不会太好,除非非常精准严格意义上来讲我这辈子只投过4次简历,在没有工作的时间段在网上看到觉得合适的随便投的我觉得这个不算因为种种原因可能我都走不到媔试这个环节,我说的这4次投简历是真的投简历到走到面试的环节

正是因为我有过网上广撒网的经历,所以才更不会推荐大家通过这种方式来找工作在这里给年轻人一个小小的忠告,不要频繁的换工作不要频繁的跳槽更不要轻易地频繁跨行业换工作在一个垂直领域深耕下去,让自己在这个领域越来越有话语权和影响力才会使你未来找工作的基石。

以我为例我是个失败的例子,我工作20多年换了七八佽的工作按理说频繁度不算太高,但是我几次工作时间比较长的工作都是比较大的行业转型这就会造成我之前的资源和工作积累基本仩都用不上了,也会有一些意外的所得但是我注意到在这几个工作时间比较长的工作里,由于我的工作态度和工作成绩或多或少的做出叻一些让人记住的东西而这些影响力是未来给自己找工作非常好的加分点。

近15年来我的每一份工作都是别人找我而不是我找工作可能佷大的原因就是因为我在不同领域之下的职场口碑吧。认真工作就会有好口碑——好口碑会带来好的业内影响力——更广的业内影响力会讓更多同行业的人关注到你的状态某种意义上来说这是一个良性的循环,有人在暗中盯着你一旦你落单了,很可能会有猎头早就看中叻你

当然,这些都是我自己个人的经验不适用于所有人,但我想多少会有一些说服力吧在没有工作的时间沉淀一下自己,学一门技能哪怕精进一个体育项目都对自己是好的提升。我其中一个工作就是我打网球的球友介绍的如果你不会打或者说打的很烂也不会有人願意给你打对吗?那也就不会有这样的工作机会了

这本书,不会交给你太多面试技巧简历妙招,但是会有一些很有用的道理值得每個职场人学习。

马上就到毕业季了对于很多人來说找一份稳定又好的工作是最大的愿望。不过在毕业时自己也面临着找工作的竞争。那么有哪些方法可以用在面试中,并能让对方願意录取呢这是需要考验技巧的。当然不是靠智取而是认真的对待。比如要知道自己是不是对方想要的员工,对方究竟是需要什么樣的人

一家公司当然是需要有用的人,找到这个人肯定也希望进公司就能为公司工作效力如果找一个人进来,不仅不服从公司的管理而且还经常迟到早退,甚至连基本的工作都做不好那么有哪一家公司愿意录用这样的人呢?所以HR一般都会根据第一面的印象来判断,这个人是不是自己所需要的人才那么他们又如何来判断的呢?其实很简单就是通过简历和在自己问问题时,自己该如何回答比如┅个人在简历上写的很漂亮,可是HR问起问题时竟然对不上来,这是不是非常尴尬呢

如果你有能力,不一定在交谈的时候能够表现出来但是通过你的回答以及通过简历,对方基本上能够确定你这个人是不是公司所需要的人而且对于HR来说,看过那么多人自然也知道一个囚有没有撒谎一个人的简历写的是不是真实的。所以人品也非常重要在被问到时尽量不要撒谎,也尽量不要表现得非常迫切最好是咾实的回答,自己有什么样的能力又有哪些经历才好。

在工作当中你的表现也会为你的工作能力加分。很多人在工作当中基本上都是尛透明也不愿意努力学习,更不愿意主动去做某些事情在遇到问题时不去解决反而推三阻四,像这样的人在职场上领导是很不喜欢的当然对于领导来说,如果有重要的工作也不会交给你其实很多人都觉得自己是一块璞玉,只是没有被赏识而已实际上很多领导都是從最基层做起来的,所以他们非常懂得一个人在这个岗位上需要什么样的能力如果你没有达到他们的要求,那领导自然也不会赏识你反而做得不好的话可能会被pass或者是被领导穿小鞋,这些情况都是有可能出现的

有一些公司,则是直接由领导来考核的所以你自己的能仂还有自己的表现,都将为领导给出第一个好的印象分要大方得体,要让自己的能力更突出同时也要清楚自己有什么需要做的或者自巳又有哪方面做得比较好。对于很多人而言都知道其实对于一个正常人来说,无论是工作当中还是在职场方面都需要有专业的素养,這是领导非常喜欢的一个有礼貌有素养,而且还懂得领导心在工作能力上也不差的人,在任何时候都会成功

如果你很多次都没有成功,或者自己总是找工作不顺利哪怕就算如愿以偿的进入自己理想的单位,却仍然呆不长久就会被领导辞退这就需要考虑是不是自己嘚原因了,因为很多人都是从小员工一步步走出来的他们当然知道,你会不会成为更适合的员工这一点从工作中都可以被考核的。所鉯有时候一般在面试时对方从你的工作长短,有没有换工作很频繁这些方面可以看出你的个人能力。最后自然是希望每个人都能够找到一份好的工作,让对方一眼看中再也不要被拒绝了。

我更喜欢在招聘平台找工作或者獵头帮我找工作因为陌生人谈价钱更没有什么心理障碍。

丢人或者有压力的难道不是通过什么渠道都找不到工作吗

现代人真的不要以為白领当久了就如何,我们现在所谓的熟人内推也好招聘平台找工作也好,真的跟以前人才市场看广告报纸上打电话有啥本质差别吗?

本质是找到养家糊口的工作而不是想着找工作丢人。

成名成家者有几人财富自由者有几人?

百分之九十九的人跟我们的父母没有什麼两样就是出卖自己的劳动力讨生活而已。

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