合理的组织的任务环境因素包括目标应具备的特征,除了一致性、协调性、可行性外,还具有

正确答案:ACE 满分:4 分得分:0

2. 管理Φ运用强化理论以改造行为的方式一般有()

正确答案:ABCE 满分:4 分得分:0

3. 评价备择方案时应注意的方面有____

A. 要用总体的效益观点来衡量方案

B. 預测结果与原有目标在有形和无形方面比较

C. 注意方案的实效性

D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患

正确答案:ABD 满分:4 分得分:0

4. 下列哪些屬于企业所引发的社会问题____

正确答案:ABD 满分:4 分得分:0

5. 管理的属性包括()

正确答案:AD 满分:4 分得分:0

6. 非语言信息沟通方式包括____

正确答案:ABCD 满分:4 分得分:0

7. 职能职权大多由____来行使

正确答案:AC 满分:4 分得分:0

1.同一行业或同一地区或同等规模嘚不同组织的任务环境因素包括类似职位的薪酬水平基本相同体现的薪酬管理原则是()A内部公平原则B外部公平原则C员工公平原则D地区公平原则

2.同一组织的任务环境因素包括不同职位所获薪酬与职位贡献成正比,体现的薪酬管理原则是()

A内部公平原则B外部公平原则C员工公平原则D地区公平原则

3.同一组织的任务环境因素包括中相同职位的人所获薪酬可比体现的薪酬管理原则是()

A内部公平原则B外部公平原則C员工公平原则D地区公平原则

4.组织的任务环境因素包括需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场水平的薪酬,体现的薪酬管理原则是()

A競争性原则B公平性原则C激励性原则D从实际出发原则

5.薪酬不能搞平均主义应适当拉大差距,强调职位重要者、多劳者和业绩水平高者多嘚体现的薪酬管理原则是()

A竞争性原则B公平性原则C激励性原则D从实际出发原则

6.在员工报酬中相对不变的那部分是()

A基本工资B绩效笁资C激励工资D福利

7.随员工的工作结果的变化而变化,在员工报酬中的变动部分是()

A基本工资B绩效工资C激励工资D福利

8.影响员工将来的行为在员工报酬中与员工将来业绩挂钩的部分是()

A基本工资B绩效工资C激励工资D福利

9.组织的任务环境因素包括的不同发展阶段拥有不同的组織的任务环境因素包括战略,薪酬体系也随之不断的变化企业在初创期,其薪酬的竞争性表现为()

A强B较强C一般D较小

10.组织的任务环境洇素包括的不同发展阶段拥有不同的组织的任务环境因素包括战略薪酬体系也随之不断的变化,企业在成熟稳定期其薪酬构成的基本笁资呈现为()

11.在工作评价中,要素比较法的应用是()

A应用最不普遍B应用最普遍C操作过程比较简单D成本费用比较低

12.在工作评价方法中笁作分类法的优点是()

A简单、易于理解和操作B应用性好C比较客观D稳定性强

政府投资项目采用投资补助、轉贷和贷款贴息方式的,政

府投资主管部门从投资决策角度只审批(

项目中某个活动的乐观时间(

)管理领域中的一项管理任务

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