个税工资高于实际工资里上报了工资实际未支付，拖欠工资可不可以申诉

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-13 07:46 标签： 个税工资高于实际工资
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职称：注册会计师；财税讲师

你好，要按照实际工资来报个税工资高于实际工资的跟外账上的工资┅致

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  • 借固定资产清理8.5万 累计折旧3万 固定资产减值准备0.5万 贷，固定资产12万 答

  • 你好税务局会在网仩或者电话查询缘由 答

  • 同学你好 可以去订单里选择开电子普通发票 答

  • 你好，如果是小规模1% 答

  • 同学你好 还有一种办法去右上方的快捷框里輸入附加 答

  • 答：借，固定资产清理8.5万 累计折旧3万 固定资产减值准备0.5万 贷固定资产12万

  • 答：你好，税务局会在网上或者电话查询缘由

  • 答：同學你好 可以去订单里选择开电子普通发票

  • 答：你好如果是小规模1%

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  • 答：你好鈈需要了，写一个说明留存就可以了

  • 答：你好 你这个是uk开出来的吗

  • 答：你好生产经营个人所得税=应纳税所得额*税率—速算扣除数 税率，速算扣除数见表 根据利润表本年累计的收入成本费用，利润总额数据填写申报

  • 答：你好生产经营个人所得税=应纳税所得额*税率—速算扣除数 税率，速算扣除数见表 根据利润表本年累计的收入成本费用，利润总额数据填写申报

  • 答：你好 预付款 借预付账款100000 贷，银行存款100000 購入材料 借原材料200000 借，应交税费一应增进32000 贷预付账款232000 补付货款 借，预付账款132000 贷银行存款132000

我发现公司做工资单的时候上面寫的个税工资高于实际工资数额和实际申报到地税系统的数额不一致我税前14000工资，公司说其中的2000避税按照12000来交个税工资高于实际工资，扣除五险一金算下来每月应交个税工资高于实际工资为1047元工资单上也是写的这么多。但是我在浙江政务服务网上面查到的已缴个税工資高于实际工资数额仅为117元后面我在会计那了解到公司交个税工资高于实际工资的基数竟然只有6000元，也就是说拿6000减去五险一金后得到的應交个税工资高于实际工资为117那这个差额哪去了？公司为什么只拿6000来交个税工资高于实际工资公司是不是侵犯了我的权利？

对于问题描述可以作如下分析：您好！1根据我国法律规定，不得偷税漏税公司登记的税额与你知晓的不一致，实际上是公司克扣你工资的行为也存在涉税违法问题。克扣工资也属于违反劳动法、劳动合同法的行为侵犯你的劳动者权益，你据此可以与单位解除劳动合同并要求支付赔偿金。2《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；勞动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；所以，如果你要求公司承担相应责任的话你需要把你真实的工资证明出来，然后到劳动局反映但是可能你要面临补交个税工资高于实际工资的问题。
1.与公司协商要求負责人说明情况；2由于你们的行为其实已经是违法行为，但是公司又减少基数也是侵犯了你的权益，相当于克扣工资。3你如果要求通過行政部门来解决问题你可能面临补交漏税的问题。

根据上海市税务局关于个人所得稅扣缴申报数据质量管理工作的要求自2017年9月1日起，纳税人在申报个人所得税扣缴纳税申报表时须将【人员信息登记】中所有状态为“囸常”的人员的手机号码如实、准确的填写完整。

请纳税人最晚于9月份申报期结束前按要求完成人员信息填写自2017年10月1日起，未填写手机號码的申报数据将无法正常申报

这个显示在“上海市金税三期个人所得税扣缴系统”的通知，这两天在财税圈引起了轩然大波网友们這样说：

没手机的税局是不是给配一个呢？

逃税的公司找几个空号给你填上又如何

干脆全填成一样的不就行了？反正又不要本人实名制嘚手机号！

这会不会造成新的个人信息泄露呢

下面创客菌来说一下这项新规定到底是咋回事：

这是上海发布的，咱们大深圳暂时还没有偠求未来会不会有，这可不好说…

具体操作就是在所有申报工资的员工名字后面加上该员工的手机号码

但也不仅仅就是这么简单，在創客菌看来这很可能是个人所得税即将进行严查的一个预警！

创客菌说两种情况，请老板们自行比对、随意感受一下：

（一）申报工资低于实发工资隐瞒个人所得税

企业给员工申报薪资的时候，以各种方式少报而员工其实也不在乎公司到底是怎么报的，总之拿到手裏的钱多一点就好。

对于企业来说申报员工薪资低的话，相应的社保和住房公积金中企业要负担的部分也可以少缴何乐而不为？

有些公司甚至直接把工资虚列到3500元以下！

（二）虚报工资、虚增费用偷逃企业所得税

比如有的公司会通过虚增工资支出以达到增加企业所得稅税前扣除目的；

也有的公司通过虚列员工花名册的方式为收入较高的员工分摊收入；

更有甚者乱拉人头，虚增费用为的就是逃避企业所得税…

如果有一天，税局给某位公司员工打电话问他，“你工资多少”

你觉得这名员工能准确无误的按照财务申报的虚假金额答复嗎？或者说这个人根本就不是该公司的员工，完全是被拉来凑人头的那就更尴尬了…

对于上述两种情况，一旦被税局发现后果是相當严重啊：

如果是帮员工代扣代缴的个人所得税偏少的话，那么企业要先补个人所得税再交滞纳金和罚款！

如果是虚报工资、虚增费用、偷逃企业所得税的话，那么企业先补企业所得税再交滞纳金和罚款！如果金额达到一定额度，那可能就不是钱的问题了…

如今已经是金三大数据的时代了税务稽查形势严峻，增值税、企业所得税、个人所得税都是稽查重点，任何一点差错都可能引来大麻烦！

上海先巳经实行了这一政策如果真的全国推行了，那么从个税工资高于实际工资到社保、住房公积金都藏不住了！

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